Syntec Conseil

#GrandPrixSyntecConseil 🏆 M-1 avant la cérémonie du Grand Prix du Syntec Conseil qui se tiendra le 27 novembre 📆 🚀 C'est la 5e édition de cet événement qui récompense les projets exemplaires des acteurs du conseil et des études. Une occasion unique de célébrer l’innovation et l’excellence dans notre secteur ! Pour en savoir plus 🔗 https://lnkd.in/ezJHRxbe

#VotreAvisNousInteresse Télétravail : comment conjuguer avantage personnel et intelligence collective en entreprise ? 👩💻 Alors qu’Amazon prévoit le retour intégral au bureau dès janvier 2025, la France conserve une approche favorable au télétravail. Pourtant certaines entreprises envisagent de réduire ce mode de travail pour renforcer l’organisation et le sentiment d’appartenance 💼

🤝La Fédération Syntec remercie Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l’Emploi, pour son accueil et son écoute, ce matin au Ministère du Travail. Représentée par David MAHE (Président de Syntec Conseil) et Véronique TORNER (Présidente de numeum), eux-mêmes accompagnés par Mathieu Séguran (Délégué Général Fédération Syntec), Isabelle Zablit-Schmitz (Déléguée Générale adjointe numeum) et Christophe Longepierre (Délégué Général de Syntec Ingenierie), la Fédération Syntec a pu défendre et rappeler ses positions claires liées aux différents sujets au cœur du #PLF 2025 : apprentissage, coût du travail qualifié, assurance chômage, crédit impôt recherche, etc. Fort des retours d’expérience très concrets des plus de 100 000 entreprises et 1,3 millions de salariés qu’elle représente au sein des secteurs du #Numérique, de l’#Ingénierie, du #Conseil, de l’#Evénementiel et de la #FormationProfessionnelle, la Fédération Syntec a pu aborder de nombreuses thématiques liées tant à l’éducation, au travail, à la féminisation des métiers, et à la santé. Elle a pu ainsi rappeler ses recommandations quant aux transitions #numériques, #industrielles et #environnementales en cours au sein de nos sociétés et qui seront critiques au maintien de la compétitivité et de la bonne santé économique de notre pays. Michel Barnier Antoine Armand Laurent Saint-Martin Joëlle Hélénon @PatrickHetzel Clara Chappaz Marc Ferracci MEDEF Patrick Martin Garance Pineau Vincent Le Roux Olivier Faron Syntec Ingenierie Les Acteurs de la Compétence UNIMEV Michel Kahan Christopher SULLIVAN Beatrice CUIF-MATHIEU Laurent Giovachini Nicolas Cuvier Jessica Gonzalez Thibault Jagueneau Camille Jouan Constance AZAÏS

#GrandPrixSyntecConseil2024 🏆 Le jury du Grand Prix Syntec Conseil s’est réuni le 10 octobre dernier pour une matinée riche en échanges, afin de sélectionner les finalistes de l'édition 2024. Les thématiques abordées – innovation, RSE, data, management, IA, stratégie – témoignent, encore cette année, de la diversité et de la richesse des dossiers soumis, reflétant l’étendue des expertises du conseil 💡 La qualité exceptionnelle des candidatures a rendu la délibération à la fois stimulante et exigeante. Un grand merci à nos jurys pour leur engagement et leur dévouement 🙏 - Isabelle Boullet, Société Générale - Samantha BOWLES, Clariane - Aurélien CADIOU, ANAF - Anne Demilly, Nausicaa Centre National de la Mer - Romain Finas, inSleepLab - Viet Hung Alain Nguyen, Paris2024 - Jean-Baptiste Vaujour, emlyon business school Avec le soutien de nos partenaires : Challenges, La Lettre du conseil, et INfluencia Media Event (ex-Prache Media Event)

#Research Got Talent ! 🎉 Ipsos Synthesio a dévoilé son étude réalisée pour l’Association Contact, qui analyse 812K conversations autour du sujet LGBT+ et le coming out en ligne. Elle offre un éclairage unique sur les perceptions, les émotions et les défis liés à cette démarche. Encore bravo à Louis Lazslo BORDA, Kamilia Khalilizadeh, Claire Martin et Léa Scurti d’IPSOS France, coups de coeur du jury de #ResearchGotTalent France pour cette étude ! A découvrir ci-dessous 👇

#Bienvenue 👋 Nous souhaitons la bienvenue à nos nouveaux membres 💡 CARRHURE et Imagreen Découvrez-en plus ici 👇

#Apprentissage Le secteur du conseil soutient pleinement la dynamique de l'apprentissage, véritable levier d'insertion professionnelle pour les jeunes. Nous sommes convaincus que l'apprentissage renforce l'inclusion, améliore l'accès à l'emploi et permet une meilleure rémunération. Nos entreprises continueront à jouer un rôle actif dans cette transformation, en collaboration avec les organismes de formation et l'État. Fédération Syntec

#Baromètre 📊 Les cadres français sont-ils satisfaits au travail, attachés à leur entreprise ou encore ouverts à la mobilité ? Réponses dans le dernier baromètre Cadremploi, réalisé avec GROUPE IFOP en partenariat avec Syntec Conseil ! Alors que 87% des cadres se disent satisfaits de leur situation professionnelle, plus de la moitié (53%) se déclarent ouverts aux nouvelles opportunités. Un paradoxe qui pose de nombreux défis pour les entreprises. 🌟 Pourquoi cette envie de mobilité ? Les cadres expriment de nouvelles attentes : flexibilité organisationnelle, bien-être au travail, et une vision plus humaine des entreprises sont des critères clés pour s'assurer de leur fidélité. Pourtant, les recruteurs peinent encore à attirer et retenir ces talents stratégiques. 📝 Quels leviers pour optimiser le recrutement ? Les cadres réclament plus de transparence sur les postes, des processus de recrutement rapides et des offres d'emploi mieux ciblées pour leurs profils. La loi sur la transparence salariale, à venir en 2026, est également vue comme une avancée décisive. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez les points saillants de ce baromètre dans notre carrousel et dans sa globalité ici 👉🏼 https://lnkd.in/eevga_qS Ce baromètre a été présenté lors d'un webinaire animé par Selim Zarouri, Directeur marketing Figaro Classifieds, Flora Baumlin, Directrice d’études GROUPE IFOP & Coralie Rachet, Présidente de la Commission métier Recrutement Syntec Conseil

#VosRéponsesÀNosQuestions 🔍 Au cours des dernières semaines, nous avons interrogé notre communauté Linkedin sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA) dans l'environnement professionnel 🧠 Sans surprise, une grande majorité des participants indique y avoir recours régulièrement, si ce n'est quotidiennement. Seuls 14% ne l'utilisent jamais. Quant à l'usage principal actuel il est autour de l'automatisation des tâches à 53% et l'analyse de données à 20%. Concernant les besoins en formation, les répondants précisent que la priorité est de former les équipes sur l'intégration de l'IA dans les processus métier (47%) et de maitriser les bases de l'IA générative (20%)

#Profession Coaching 💡 Dans l'article du Le Figaro Emploi, consacré à la reconversion professionnelle, Laurence Saunder, directrice associée Uside et présidente de la Commission Coaching de Syntec Conseil, fait le point sur le métier de coach qui attire de plus en plus de cadres en quête de sens et de nouvelles opportunités. Avec 87% des coachs pratiquant le coaching individuel, ce métier est en pleine expansion et offre également des perspectives intéressantes pour ceux qui souhaitent combiner cette activité avec le consulting ou la formation. Pour lire l’article 👉🏼 https://lnkd.in/eJJ2udv2