Work&You - Cabinet de Recrutement National

🎀 Octobre Rose : Ensemble, luttons contre le cancer du sein 🎀 Une belle initiative sur notre agence de Bordeaux !! Chaque année, Octobre Rose est un mois dédié à la sensibilisation au dépistage du cancer du sein et au soutien des personnes touchées. Parce que le dépistage précoce peut sauver des vies, il est essentiel d’en parler et de s’engager pour informer. Que vous soyez une femme ou un homme, le cancer du sein peut vous concerner, directement ou indirectement. Prenons soin de nous et des autres en partageant les bonnes pratiques : parlez-en à vos proches, encouragez-les à se faire dépister et soutenons ensemble la recherche médicale. 🌸 Un petit geste pour une grande cause. 🌸 #OctobreRose #LuttonsEnsemble #DépistagePrécoce

La citation de la semaine ☀️ Qui vous inspirera sûrement au travail 👀 #citation #citationinspirante #affirmationpositive

La méthode que peu d'entreprises utilisent pour diminuer de 50% leur turnover 👇 ✨ C'est le recrutement prédictif ✨ L'avenir du recrutement. En quoi il consiste ? À se concentrer non seulement sur les compétences et les expériences des candidats mais aussi sur leur personnalité et leurs motivations. Elle garantit une meilleure adéquation avec la culture de votre entreprise. Et les études ont déjà largement approuvé cette méthode 👇 Elle permet un gain de temps, de 50 à 75% et vous évite de longues heures de présélection. Elle réduit le nombre d'entretien de 30 à 50 %. Elle vous permet de recruter les meilleurs talents et vous fait économiser 20 % sur vos coûts globaux de recrutement. C'est ce qu'on vous propose chez Work&You, le 1er cabinet spécialiste du recrutement prédictif en France. Et nous sommes prêt·es à révolutionner vos recrutements 🔥 Contactez-nous en MP ou par mail à contact@workandyou.fr. Plus de 4,9 ⭐ sur toutes nos agences, un suivi et un accompagnement de 100% personnalisé (même après l’embauche), des profils de qualité, une expertise métier...nous n'attendons plus que vous ! #RecrutementPrédictif #WorkAndYou #turnover #recrutement #agencederecrutement

La pire peur des recruteurs : la pénurie des talents 😱 Alors comment y faire face en 2024 ? Après plusieurs années à recruter pour des secteurs très différents, nous avons toujours les mêmes conclusions : Une entreprise recrute + facilement des postes pénuriques lorsqu'elle soigne ces 3 éléments👇 1️⃣ Elle renforce sa marque employeur avec des engagements forts, plus de flexibilité, en se souciant du bien-être de ses salariés, en proposant du télétravail... Elle a une culture d’entreprise qui attire les talents. 2️⃣ Elle simplifie le parcours candidat. Eh oui soyons honnête les lettres de motivation ont leur limite. Aujourd'hui le CV et un entretien d'embauche sont amplement suffisants pour connaître les vraies motivations d'un candidat ! Un parcours fluide est la clé pour ne pas perdre de bons profils en chemin. 3️⃣ Elle mise sur les soft skills. Pourquoi exiger des années d’expérience quand la flexibilité et l’envie d’apprendre peuvent faire toute la différence ? Embauchez des talents prêts à évoluer avec vous. -- Et en bonus ✨ si vous êtes concernés par cette problématique, faire appel à des professionnels du recrutement est un vrai un gain de temps et d'énergie. Ça tombe bien nous avons une équipe de choc présente dans la France entière pour vous aider à trouver vos prochaines pépites mais aussi pour vous former ! Contactez-nous : contact@workandyou.fr #Recrutement #Pénuriedetalents #RH #SoftSkills #MarqueEmployeur

Pourriez-vous rester dans un travail qui ne vous plaît plus mais avec des collègues géniaux ? Ou à contrario quitter un travail que vous aimez car l'ambiance n'est pas bonne ? Votre avis nous intéresse 👇

Vous voulez taper dans l'oeil des recruteurs sur LinkedIn ? Alors vous devez absolument faire attention à ces 4 éléments sur votre profil 👇 Ça vous permettra d'améliorer le référencement de votre profil sur le poste qui vous intéresse, et d'être encore plus visible. Quels sont vos tips pour améliorer votre visibilité sur le réseau ? #linkedin #optimisationprofil #recherchedemploi #candidature #hacklinkedin

Débat du jour : devrions-nous toujours avoir des primes sur objectif ? Déjà, en quoi ça consiste ? 👉 C'est un élément variable de votre rémunération grâce à des objectifs à atteindre sur une période donnée. Ils sont bien sûr fixés en amont d'un commun accord avec votre employeur. Quels sont ses avantages ? Elle permet d'impliquer davantage les salariés, de les motiver, de les encourager à la performance, et bien sûr de les récompenser pour leur contribution au sein de l'entreprise 🙏 Il n'est pas forcément possible de l'appliquer dans tous les métiers, mais quand c'est le cas ça peut être un vrai plus pour les salariés et leur entreprise. Dites-nous ce que vous en pensez en commentaires 👇

Retour sur notre Job Dating organisé pour Aparthotels Adagio 🎉 le 24 juin dernier à la Sand Fabrik ! Il y a quelques semaines, nous avons eu le plaisir d'accompagner l'équipe RH d'Adagio Aparthotels dans leur recherche de nouveaux talents. L'objectif ? Recruter des profils variés pour leurs établissements, mais de manière innovante ! Plus de 40 candidats ont été réunis dans une ambiance conviviale et décontractée, loin des méthodes de recrutement traditionnelles. L'équipe RH souhaitait non seulement rencontrer les candidats sans leur CV, mais aussi les voir évoluer dans des activités de cohésion d'équipe. Une manière originale et authentique de mieux les connaître. Le bilan ? Adagio Aparthotel a déjà recruté une dizaine de candidats suite à cet événement ! 🎊 De belles collaborations sont nées ce jour-là, et d’autres restent à venir. 🚀 Des questions sur notre service d'organisation d'événements RH ? Contactez-nous en message privé, en commentaire ou directement par email à l'adresse : contact@workandyou.fr #adagio #adagioaparthotels #workandyou #jobdating #evenementrecrutement

Si vous managez, voilà 5 conseils que vous devez absolument garder en tête 👇 1. Vous devez comprendre votre propre regard, et apprendre à vous connaître. 2. Il est essentiel de vous adapter à la personne et à la situation. 3. Vous devez également être attentifs aux motivations de vos collaborateurs (vos motivations ne sont pas forcément celles des autres). 4. ll faut savoir communiquer clairement ses attentes envers ses équipes (on ne peut attendre d’une personne qu’elle fasse ce que l’on ne lui a pas demandé). 5. Et enfin, il est important de comprendre et d'accepter que sa perception n’est pas forcément celle des autres. Dites-nous en commentaires ce que vous avez appris en tant que manager 🔥 #management #conseilsmanagement #tips #workandyou

5 questions les plus folles posées en entretien 👇 Comment résoudriez-vous les problèmes si vous veniez de Mars ? - Amazon Quel ustensile de cuisine seriez-vous ? - Bandwidth Préférez-vous combattre un canard de la taille d'un cheval, ou 100 chevaux de la taille d'un canard ? - Whole Foods Mark Quelle chanson décrit le mieux votre éthique de travail ? - Dell Technologies « Imaginons qu’un pingouin entre maintenant dans la pièce avec un sombrero sur la tête. Que dit-il et que fait-il ici ? » – Clark Construction Group Dites-nous en commentaires ce que vous répondriez à l'une de ces questions si on vous les pose un jour 🔥👇 #humourrh #entretiendembauche #preparationentretiendembauche #recrutement #workandyou #rh