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Les loisirs sur le CV : utile ou à éviter ? 🤔 C'est un sujet qui divise, et il y a des arguments valables des deux côtés : Les avantages : ✔️ Humanisation du profil : mentionner ses loisirs peut donner un aperçu plus complet de la personnalité du candidat. ✔️ Créer du lien : partager des intérêts communs avec le recruteur peut faciliter les échanges et briser la glace. ✔️ Compétences transversales : certains loisirs peuvent révéler des compétences utiles, comme l’esprit d’équipe ou la créativité. Les inconvénients : ❌ Risque de discrimination : les loisirs peuvent introduire des biais inconscients dans la sélection. ❌ Pertinence limitée : les hobbies n'ont souvent pas de lien direct avec les compétences professionnelles recherchées. ❌ Aspect légal : selon certains points de vue juridiques, demander ou évaluer un candidat sur ses loisirs pourrait être perçu comme non pertinent au regard du Code du Travail. 👉 Et vous, quel est votre avis ? Les loisirs sur le CV, c’est un plus ou une source de biais ?

Les 5 étapes que tu dois absolument suivre pour booster ta candidature 👇 Dis-nous si ces astuces t'ont déjà aidé dans tes recherches ! Et si jamais tu as des points bloquants n'hésite pas à nous faire part pour qu'on t'aide à t'améliorer 💪 Envie d'avoir les conseils de professionnels du recrutement ? On te donne notre retour sur ton cv par message sur LinkedIn 🔥 Envoie-nous un MP 😎 #candidature #candidat #offredemploi #entretiendembauche #reseautage #cv #optimisersonprofil #rechercheruntravail #job

Pour ou contre le tutoiement en milieu professionnel ? Alors, faut-il tutoyer ou vouvoyer ses interlocuteurs ? Quand, qui, pourquoi 👇 Quelques chiffres clés : - 55 % des personnes interrogées tutoient facilement lorsqu’ils connaissent leur interlocuteur. - 38% des sondés avouent que le vouvoiement est systématique. - 5 % choisissent le vouvoiement par déférence (âge, hiérarchie). - 3% choisissent de tutoyer systématiquement. Sources : BFM, eurecia et wengood Le tutoiement se généralise en entreprise ! Une récente étude de la revue « Sociologie du travail » révèle que 63% des français utilisent le « tu » avec leur supérieur direct. C’est notamment le cas des cadres, tandis que les employés sont plus frileux à tutoyer leur chef. De nombreuses entreprises, notamment les start-ups, adoptent cette pratique pour une culture d’entreprise plus ouverte. Il a été prouvé que le tutoiement améliore l’esprit d’équipe et la créativité en réduisant la distanciation sociale. Mais attention ! Le tutoiement ne doit pas supprimer la barrière entre l’individu et le professionnel. Les frontières hiérarchiques restent présentes même avec le tutoiement. Pour certains, la familiarité du tutoiement peut compliquer les échanges et engendrer du malaise, surtout lors de discussions importantes (augmentation de salaire, conditions de travail, etc.). Et lors d'un recrutement ? Les règles d’échange lors des processus de recrutement sont conventionnelles mais peuvent être flexibles selon les recruteurs. Le tutoiement peut s'installer naturellement entre un recruteur et un candidat, mais il ne doit jamais être imposé sans l’accord des deux parties. Tout est une question de feeling ! Dites-nous en commentaire ce que vous en pensez 👇 #milieuprofessionnel #Tutoiement #Vouvoiement #RelationsProfessionnelles #CultureEntreprise

La méthode qui peut tout changer au sein de votre entreprise. ✨ Le recrutement prédictif ✨ En quoi elle consiste ? On fait matcher la personnalité des candidats avec la culture unique de chaque entreprise, grâce à des tests psychométriques et analyses comportementales. Et elle a largement prouvé son efficacité aujourd'hui 👇 46% des nouvelles recrues quittent leur poste en moins de 18 mois (source : Mark Murphy). Avec le recrutement prédictif, ce chiffre chute à moins de 10%. On observe une augmentation de 11% des revenus générés par les équipes recrutées avec une approche prédictive. Et elle permet de réduire drastiquement le turnover de 17% à 9% en seulement un an pour plusieurs entreprises. Le recrutement prédictif fait aussi l'unanimité à l'international : +240% d'adoption du recrutement prédictif en 2018 dans le monde entier. 🎯 Pourquoi ça marche ? Nos outils évaluent précisément les valeurs et la culture des entreprises ainsi que celles des candidats, assurant une compatibilité durable. Nos algorithmes analysent les comportements et motivations pour prédire la réussite et l'engagement des candidats. En se concentrant sur le potentiel plutôt que sur les antécédents, nous identifions des talents atypiques et innovants. --- Vous avez un besoin en recrutement ? Contactez-nous sur contact@workandyou.fr #RecrutementPrédictif #InnovationRH #Recrutement #TalentAcquisition #HRTech #CultureDentreprise #Performance

La Work&News de l'été est arrivée 🎉 Notre thème ce mois-ci : quels critères sont décisifs pour les candidats avant d'accepter un travail ? Et l'avis de notre directrice d'agence de Rodez Romelie OVELHEIRO sur la question ! On est curieux de savoir ce que vous en pensez en commentaire 👀 PS : comme on ne fait jamais les choses à moitié, on vous a prévu une petite surprise à la fin, et spécifiquement si vous venez du 47 🔥 #critèrescandidats #candidats #offredemploi #recherchedetravail #job #entretiendembauche

Et si on travaillait 4 jours par semaine au lieu de 5 ? La semaine de travail de 4 jours gagne en popularité en France, elle est déjà en test dans plusieurs entreprises (comme LDLC). Mais quel serait l'intérêt de passer à 4 jours de travail ? 👇 👉 Pour les entreprises : - Augmentation de la productivité : +40% observé chez Microsoft. - Réduction des coûts d'infrastructure avec le flex office. - Attractivité et fidélisation des talents. 👉 Pour les salariés : - Un jour de repos supplémentaire pour réduire le stress. - Meilleur équilibre vie pro/vie perso. - Réduction des déplacements et économies de temps et d'argent. -- On veut connaître votre avis 👇 #SemaineDe4Jours #Productivité #BienÊtreAuTravail #EquilibreVieProViePerso #InnovationRH

Vous recherchez du travail actuellement ? Voici les 10 questions que vous devez préparer pour tout déchirer en entretien d'embauche ! 📝 Les questions les plus posées en 2024 selon nos experts en recrutement🔥 Dites-nous en commentaire quelle question on vous pose souvent mais qui ne figure pas encore dans cette liste ;) --- Vous êtes nouveau ou nouvelle par ici ? 👇 Nous sommes une des meilleures agences de recrutement en France, leader du recrutement prédictif : on fait matcher votre personnalité et la culture de votre future entreprise 💖 Alors si vous recherchez le job de vos rêves, rdv sur notre site (lien en commentaire). Vous êtes une entreprise ? On trouve pour vous les meilleurs talents dans tous les secteurs d'activité. Contactez-nous via contact@workandyou.fr #entretiendembauche #tips #questionsentretiendembauche #offredemploi #recrutement #candidat #candidature

Arrêtez de ghoster vos candidats 👇 Faites leur des feedbacks. C'est une étape crucial à la fois pour vous et pour eux : 👉 Ça leur permet de comprendre leurs points forts et leurs axes d'amélioration, 👉 Et ça montre votre engagement et booste votre marque employeur. En tant que recruteurs, le feedback est un pilier essentiel de notre approche, que notre retour soit positif ou négatif ! Il ne faut pas le négliger. Tout l'équipe Work&You s'engage depuis ses débuts à 🕐 Répondre à chaque candidat en moins de 48 heures, 📨 Leur offrir un feedback personnalisé, 🤝Assurer un suivi continu. Et ce n'est pas prêt de s'arrêter 💪 On aimerait connaître votre point de vu sur les feedbacks que vous soyez recruteurs ou candidats, rdv en commentaire 🔥 #RecrutementPrédictif #Feedback #CareCandidat #SatisfactionClient #RH #Emploi #WorkAndYou #offredemploi

Ces métiers sont les plus recherchés sur le marché de l'emploi🔥 💥 Envie de décrocher un CDD rapidement ? 💥 👉 Nous avons pleins d'offres dans toute la France ! Rdv dans notre lien en commentaire. Source : Hellowork 😉 #Onrecrute #Emploi #CDD #Opportunités #WorkandYou

Vous recrutez dans le 47 ? Vous allez faire de super rencontres à Recrute moi si tu peux, le 1er événement pour l'emploi du département🔥 Rejoignez-nous pour cette 7ème édition dans un format unique de Jobdating sans CV 💪 📆 Jeudi 5 septembre 2024 📍Agen Agora #recrutemoisitupeux #evenementrecrutement #emploi47