Les loisirs sur le CV : utile ou à éviter ? 🤔 C'est un sujet qui divise, et il y a des arguments valables des deux côtés : Les avantages : ✔️ Humanisation du profil : mentionner ses loisirs peut donner un aperçu plus complet de la personnalité du candidat. ✔️ Créer du lien : partager des intérêts communs avec le recruteur peut faciliter les échanges et briser la glace. ✔️ Compétences transversales : certains loisirs peuvent révéler des compétences utiles, comme l’esprit d’équipe ou la créativité. Les inconvénients : ❌ Risque de discrimination : les loisirs peuvent introduire des biais inconscients dans la sélection. ❌ Pertinence limitée : les hobbies n'ont souvent pas de lien direct avec les compétences professionnelles recherchées. ❌ Aspect légal : selon certains points de vue juridiques, demander ou évaluer un candidat sur ses loisirs pourrait être perçu comme non pertinent au regard du Code du Travail. 👉 Et vous, quel est votre avis ? Les loisirs sur le CV, c’est un plus ou une source de biais ?
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