Débat du jour : devrions-nous toujours avoir des primes sur objectif ? Déjà, en quoi ça consiste ? 👉 C'est un élément variable de votre rémunération grâce à des objectifs à atteindre sur une période donnée. Ils sont bien sûr fixés en amont d'un commun accord avec votre employeur. Quels sont ses avantages ? Elle permet d'impliquer davantage les salariés, de les motiver, de les encourager à la performance, et bien sûr de les récompenser pour leur contribution au sein de l'entreprise 🙏 Il n'est pas forcément possible de l'appliquer dans tous les métiers, mais quand c'est le cas ça peut être un vrai plus pour les salariés et leur entreprise. Dites-nous ce que vous en pensez en commentaires 👇
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