Work in Progress - Documentary

Une semaine riche et stimulante sur l’IA et le futur du travail ! Ces derniers jours, j’ai eu le plaisir de sillonner la France pour diffuser notre documentaire AI at Work et échanger sur l'impact de l'intelligence artificielle sur le monde du travail. 📍 Tours : Un grand merci à l’équipe de l'Apec Région Centre-Val de Loire pour avoir réuni un public passionné et initié des discussions captivantes autour du documentaire. 📍 Bordeaux : D'abord, avec l’équipe de l’Apec Nouvelle Aquitaine, puis avec le syndicat CFE-CGC. Une belle occasion d'échanger dans un cadre unique, au cœur d'un théâtre ! 📍 Marseille : J’ai eu le plaisir de me rendre dans la cité phocéenne pour une projection organisée par Alexandre et Muriel de l'ANDRH Provence.   📍 Lyon : De retour dans ma région d’origine, au siège de la CAF et des Urssaf Rhône-Alpes, pour clore cette semaine de projections et discussions. Une belle manière de finir ce marathon de rencontres avant de se plonger pleinement dans les projets à venir. Merci à tous ceux qui ont assisté aux projections, partagé leurs idées et alimenté ces débats passionnants ! Pour diffuser le documentaire dans votre organisation et échanger sur le sujet, ça se passe ici : https://lnkd.in/e6X9MmgP

Dans l'imaginaire collectif, l'IA permet surtout d'automatiser des tâches et de gagner du temps. On oublie souvent un aspect essentiel : → L'IA peut aussi stimuler l’innovation et nous aider à créer différemment. D'ailleurs, pour notre documentaire "AI at Work", nous avons utilisé l'IA pour la recherche, mais aussi pour la création visuelle de l'affiche et même pour trouver le nom du film. 🎥 Découvrez-en plus dans notre nouvelle vidéo, tournée lors de notre projection à Marseille !

L'IA et le climat sont-ils compatibles ? C'est l'une des questions clés soulevées lors de notre première projection de "AI at Work" à Tours cette année. Une interrogation passionnante, à laquelle je réponds dans cette vidéo en partageant quelques réflexions et enseignements issus de plus d'un an d'exploration sur l'impact de l'IA sur le monde du travail. Le tour de France continue, à très vite pour la prochaine étape !

L'IA va-t-elle nous libérer des bullshit jobs ? C’est la question que je me suis posé dans ce premier VLOG des coulisses de la semaine ! Je suis en tournée à travers la France pour présenter notre documentaire AI at Work et échanger sur l'impact de l'IA sur le futur du travail. L’occasion parfaite pour vous partager quelques leçons tirées de plus d’un an de recherches sur ce sujet fascinant. Rendez-vous demain pour la suite ! 👋

Nouvelle année, nouveau défi, et une équipe qui s’agrandit ! Pour continuer à explorer les nouvelles dynamiques du futur du travail, nous sommes ravis d’annoncer que notre aventure s’enrichit de nouveaux partenaires. Certains nous rejoignent pour la première fois, d’autres sont à nos côtés depuis plusieurs années déjà. Leur engagement et leurs perspectives diversifiées sont essentiels pour nourrir notre réflexion et affiner notre approche tout au long de la réalisation des documentaires. Et puis au-delà du fond, c’est surtout une formidable équipe de changemakers qui prennent plaisir à se retrouver ensemble et avec qui on a hâte de passer plein de bons moments dans les mois à venir. C’est parti ! Soutenu par Mazars | Lucca | EDF | Groupe actual | 2050NOW La Maison (ex-Netexplo) | Cité de l’Économie et des Métiers de Demain | NEOBRAIN

On tourne le nouveau documentaire Work in Progress, je vous emmène en coulisses, épisode 1. Après avoir exploré l’impact de l’IA sur le travail, on se penche sur un nouvel angle du futur du travail : comment concrètement les entreprises se transforment-elles ? Avec une attention particulière portée sur le développement des compétences. L’histoire de Netflix qui arrête de vendre des DVD et se lance dans le digital, on commence à la connaître et honnêtement, ce n’est pas celle qui m’intéresse le plus. Cette année, notre exploration se concentre sur la manière dont les entreprises se transforment  pour relever les grands défis de société. On en a choisi 3 :  - La démographie avec le vieillissement de la population - Le climat - L’impact sur les territoires et le lien social Je vous partagerai toutes les coulisses de ce documentaire en direct des tournages qui démarrent les prochains jours ! Parce que oui, évidemment, on repart sur les routes avec la team KÖM à la rencontre de pionniers sur les différents sujets ! Abonnez-vous à la newsletter pour découvrir les coulisses et le récit de ces rencontres : https://lnkd.in/e9BHgSKp Soutenu par Mazars | Lucca | EDF | Groupe actual | 2050NOW La Maison (ex-Netexplo) | Cité de l’Économie et des Métiers de Demain | NEOBRAIN

Le télétravail révolutionne la flexibilité au travail. Mais que faire des métiers non télétravaillables ? Ces derniers représentent deux-tiers des actifs restants ! Ils voient d’autres métiers se transformer et veulent, eux aussi, améliorer leurs conditions de travail et gagner en flexibilité. D’où la question que j’explore dans le Billet du futur :  → comment rendre flexible les métiers non télétravaillables ? Je vous partage 7 initiatives qui ont fait leur preuve à ce sujet : https://lnkd.in/eZFKxTPN Bonne lecture 👀

Trop intrusif ces newsletters qui « s’imposent » dans des boîtes mails déjà débordantes ? Au contraire ! Le format newsletter est une des meilleures manières pour faire grandir sa réputation mais aussi son expertise et ses connaissances ! À la différence d’un Linkedin ou d’un Médium avec un fil d’actualité calculé selon les algorithmes et les tendances, et où tu n’as aucune autonomie ni aucun droit, les newsletters sont délivrées dans les boîtes mails des personnes qui ont acceptées de recevoir tes contenu ! Autrement dit, ces lecteurs et lectrices sont une audience qualifiée dont la base de données t’appartient ! Et le petit bonus qui change beaucoup : c’est une audience un peu plus intime et engagée. Les retours ne sont pas anonymes, des conversations se lancent et des liens d’amitiés peuvent parfois se nouer. Dans ce nouvel épisode de Working Buddies, on vous parle avec Laetitia Vitaud de comment la newsletter a été pour nous un puissant outil de développement. Par ici pour ne rien manquer 👉https://lnkd.in/eFMSbB98  

Qu'est-ce qui fait un bon offboarding ? Qu'est-ce qui fait qu'un salarié qui part gardera un bon souvenir et restera un ambassadeur par la suite ? La reconnaissance ! Ça parait basique, et pourtant, beaucoup trop d'entreprises encore faillissent à cette posture. Remercier pour le travail fourni, donner un feedback positif plutôt que de se focaliser sur telle ou telle erreur, et prendre le temps d'écouter véritablement ce que le bientôt ex-salarié a à partager. Et pour ça il existe pleins de techniques !    C'est ce dont on parle avec Laetitia dans cet épisode 🙌 https://lnkd.in/eGC7GXpU 

Comment les RH utilisent réellement les IA Génératives aujourd’hui ? Souvent, ils connaissent différents cas d’usages : 🤖 Aide à la rédaction d’offre d’emploi 🤖 Chatbot pour traiter les questions du quotidien 🤖 Mapping des compétences 🤖 Mener un entretien 🤖 Personnaliser la formation 🤖 Améliorer les processus d’onboarding Ils sont parfois clients de certaines HRTech qui proposent ces produits reposant sur l’IA mais n’ont pas encore mis en place grand-chose en dehors du chatbot et de l’aide sur la rédaction d'offres d’emplois. Ils utilisent surtout l’IA au quotidien pour faire des recherches dans des bases de données, pour faire de la traduction, de la correction de texte ou dans un but marketing de mise en avant de leurs offres avec des contenus accrocheurs (textes et images). En revanche, en coulisses, ça s’active, et c’est le sujet du billet du futur de cette semaine ! Bonne lecture : https://lnkd.in/evkrebzn