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Et si Maximus avait suivi une formation en résolution de conflits ? 🤝 Au lieu de dégainer son épée face à Commode, Maximus aurait dit : “Et si on en discutait autour d’une pinte ?” Pas de combats sanglants, pas de public en délire, pas de vengeance épique ! Morale de l’histoire : parfois, une discussion vaut mieux qu’un duel 😉 Vous avez un projet de formation en résolution de conflits pour vos collaborateurs mais vous manquez de ressources en interne ? Nous avons la solution pour vous ! Contactez nos conseillers dès aujourd’hui 👉 https://lnkd.in/eNgugKQx Attention, carrousel comportant des spoilers pour celles et ceux qui n’ont pas encore vu Gladiator ⚠️ Pour les autres, vous êtes allé voir le II ? Nous on a adoré !

Tout a commencé par une demande simple. Enfin... en apparence. Un jour, un client nous contacte. Son équipe souhaite notre catalogue. Mais il y a une petite subtilité : il a besoin d’ajouter un écran bien particulier, avec les valeurs et les spécificités de son entreprise. Juste un écran. Facile, non ? Eh bien… c’est là que ça se complique. Réunion. Brainstorming. Nouvelle idée 💡 Imaginez-nous autour de la table, en pleine réflexion : "On leur propose notre catalogue, mais il faut qu’ils se sentent comme chez eux." Puis vient cette idée, presque magique : "Et si on combinait le meilleur des deux mondes ? Le contenu de notre catalogue, avec une touche de personnalisation sur-mesure pour chaque client." Et voilà comment est née l’idée du semi-mesure ! Le concept ? Proposer un parcours modulable, qui s’adapte, qui inspire, tout en permettant d’ajouter ce petit supplément d’âme unique à chaque entreprise. Des semaines de travail. Des échanges, des tests. L’équipe s’est retroussée les manches et, ensemble, on a façonné cette nouvelle offre. Le semi-mesure est devenu plus qu’une idée : c’était une réalité, construite main dans la main avec nos experts. Puis vint le jour de la livraison. Le client a découvert son parcours, sur-mesure, à son image, prêt à engager ses équipes comme jamais. Ce jour-là, il nous a dit que son entreprise avait enfin trouvé "son" parcours de formation. Le parcours qu’on lui a livré ? ➕ Une entrée sur-mesure pour l’accueil des nouveaux collaborateurs ➕ Un module central sur les valeurs de l’entreprise, avec cet écran "unique" qu’il souhaitait tant ➕ Trois cours de notre catalogue pour découvrir et comprendre la RSE ➕ Et, en bonus, une bibliothèque de compétences pour répondre à chaque besoin, à chaque moment Le semi-mesure était né. Et depuis, il n’a pas fini de grandir ! Vous voulez en savoir plus sur cette nouvelle offre ? Ou même obtenir vous aussi votre parcours semi-mesure ? Contactez-nous dès aujourd’hui 👉 https://lnkd.in/eNgugKQx

On dit qu’il faut mettre de grands moyens pour atteindre de grands résultats, mais… on a toutes et tous déjà savouré grandement les petits plaisirs, n’est-ce pas ? Vous ne nous croyez pas ? Voici quelques exemples : 🍝 Les spaghettis à la sauce tomate, ce combo simple, efficace et apprécié par tout le monde (sans vider le porte-monnaie !) 🏕️ Les vacances en camping, puisque pour des souvenirs inoubliables, pas forcément besoin d’un hôtel cinq étoiles.. Eh bien, chez XOS, on pense que la formation peut suivre la même logique : créer un impact mémorable sans forcément avoir un budget astronomique. C’est justement ce que nous allons aborder dans notre prochaine Masterclass qui aura lieu le jeudi 14 novembre à 10h ! Inscrivez-vous dès maintenant 👉 https://lnkd.in/ecXdtiRn

Recrutement : et si on revoyait un peu nos réflexes ? La première impression est souvent la plus marquante… mais parfois, elle peut aussi nous jouer des tours 👀 En un changement de perspective, vous pourrez voir les candidats sous un jour totalement différent… Vous voulez pouvoir identifier les biais cachés et les désamorcer dès l'entretien ? Tout est dans notre dernier article ! 👉 https://lnkd.in/eHuP33My

Il y a du changement dans l’air ? On vous aide à anticiper ! Les transitions organisationnelles peuvent sembler effrayantes (on l’avoue). Mais avec la formation adéquate, elles se transforment en véritables opportunités 🚀 Notre dernier article vous livre toutes les clés pour former vos équipes et faire de ce changement un succès. À lire juste ici 👉 https://lnkd.in/eUJy5kSQ

Et si le Joker avait suivi une formation en communication non-violente ? 🤡 Imaginez… La scène où il brûle la montagne de billets aurait plutôt tourné en session de médiation, sans incendie à l’horizon. Pas d’otages, pas de chaos dans Gotham, et surtout… pas de rires diaboliques menaçant la ville ! Morale de l’histoire : Parfois, une bonne discussion vaut mieux qu’un plan machiavélique. Vous avez un projet de formation en communication non-violente ? Découvrez notre parcours sur-étagère et testez gratuitement un échantillon de notre catalogue 👉 https://lnkd.in/edMaAipJ Attention, carrousel comportant des spoilers pour ceux qui n’ont pas encore vu The Dark Knight ⚠️

Un catalogue e-learning personnalisé ? Oui, c’est possible ! Imaginez… nos meilleures formations aux couleurs de Starbucks, de la Société Générale, et pourquoi pas même de votre entreprise ? Chez XOS, on adapte désormais nos modules à votre charte graphique, pour des formations qui ne passent pas inaperçues 👀 Les avantages ? ⭐ Engagement décuplé : vos collaborateurs se reconnaissent dans un contenu qui leur parle vraiment. ⭐ Marque employeur boostée : vos valeurs, votre image, tout est aligné. ⭐ Message impactant : plus de cohérence, plus d’efficacité. Envie de voir ce que ça donne ? Commentez “My Catalogue” avec le nom de votre entreprise, et on vous montre tout ça ! Spoiler : ça va être beau 😎

Et si la clé pour un environnement de travail sain tenait dans... la formation ? En formant vos équipes sur des sujets comme la gestion du stress (oui, même avant les deadlines 😅) et la communication bienveillante, vous améliorez leur quotidien et leur santé mentale. C'est tout bénéf' pour eux, comme pour vous 🧘♀️ Vous être prêt·e à investir dans le bien-être de vos collaborateurs ? Contactez-nous 👉 https://lnkd.in/eNgugKQx Nous conseillers learning sont à votre écoute pour vous proposer la solution qui répond le mieux aux besoin de vos équipes ✨

Et si Jean-Claude Dusse avait suivi une formation en développement personnel ? 😎 Imaginez... Jean-Claude, au lieu de sa légendaire maladresse, aborde enfin son crush au bar avec une assurance déconcertante, et ce fameux « Je sens que je vais conclure… » devient réalité ! Pas de malaise, pas de râteau, pas de « Je vous jure que ça marche d’habitude ! » Morale de l’histoire : la confiance en soi, c’est la clé pour conclure n’importe quel deal (avec succès) 💪 Michel Blanc, tu nous as offert un personnage et des répliques inoubliables. Merci pour ces moments légendaires ! Vous avez un projet de formation en développement personnel ? Découvrez notre parcours sur-étagère sur la confiance en soi ! Et testez gratuitement un échantillon de notre catalogue 👉 https://lnkd.in/edMaAipJ ⚠️ Attention, carrousel comportant des spoilers pour ceux qui n’ont pas encore vu Les Bronzés !

À la recherche de nouveaux talents consultants pour un super projet learning ! Nous recrutons pour un grand groupe de l’agroalimentaire et avons une opportunité pour un consultant disponible rapidement. Missions : 👉 Accompagner l’harmonisation des pratiques et des données avec les administrateurs régionaux (Local Training Coordinators). 👉 Soutenir la rationalisation du catalogue de formation et le nettoyage de la base de données. 👉 Proposer des KPI pour assurer la continuité des actions mises en place. Compétences recherchées : 🇬🇧 Anglais niveau B2/C1. 📊 Maîtrise d’Excel. 💙 Connaissance de SAP SF (atout supplémentaire). 🧠 Rigueur, organisation, et autonomie sont vos forces ! Détails : 🗓️ Mission de 3 mois minimum. 📍En région parisienne, 2 jours sur site, 3 jours en télétravail. 🔜 Début : Fin octobre / début novembre. On échange autour de ce projet ? Contactez Romain Waeselynck directement en MP ou au 📞 06 68 69 31 24.