Assistant juridique H/F
Juriste H/F en alternance
Gi Group, leader mondial de services dédiés aux Ressources Humaines. Le groupe est spécialisé dans l’intérim, le recrutement (CDD/CDI), la formation et le conseil en Ressources Humaines. Avec le rachat récent des activités européennes de recrutement de Kelly Services, Gi Group France compte aujourd’hui 700 collaborateurs sur 120 sites servant plus de 3 000 clients et 9 000 intérimaires.
Le poste de Juriste H/F chez Gi Group, c’est :
- Contrat : Alternance
- Localisation : La Défense (92)
- Durée du contrat : 12/24 mois
- Conditions : Rémunération légale, Remboursement à 50% des frais de transport en commun, Mutuelle avantageuse, Prévoyance & Carte Restaurant
Gi Group, leader mondial de services dédiés aux Ressources Humaines. Le groupe est spécialisé dans l’intérim, le recrutement (CDD/CDI), la formation et le conseil en Ressources Humaines. Avec le rachat récent des activités européennes de recrutement de Kelly Services, Gi Group France compte aujourd’hui 700 collaborateurs sur 120 sites servant plus de 3 000 clients et 9 000 intérimaires.
Le poste de Juriste H/F chez Gi Group, c’est :
- Contribuer aux réponses données aux IRP dans les cadres des réunions suivant les directives de la responsable sociales et de la Direction des Ressources Humaines ;
- Organiser les élections professionnelles le cas échéant et préparer des supports de communication ;
- Préparer des synthèses de comparaisons d’accords d’entreprise/conventions collectives et participer aux accords de ceux-ci dans le respect des process et délais légaux le cas échéant ;
- Réaliser la préparation aux réunions dédiées aux négociations collectives d’accord (convocation, documents de travail, ..) ;
- Rédiger des comptes rendus de réunions avec les représentants du personnel dans le délai défini par la responsable des affaires sociales ;
- Participer au suivi et la gestion des cas individuels et suivi des contentieux selon les directives et le périmètre définis par la responsable des affaires sociales ;
- Assurer la politique de formation et de veille juridique auprès des managers afin de développer le niveau de connaissance du droit social des managers afin de réduire le niveau de risque dans l’entreprise ;
- Contribuer aux audits sociales dans le cadre de projets de rachat/fusion/CAC.
- Tu prépares un Master 2 en Droit Social
- Tu maîtrises les outils informatiques et le Pack Office.
- De nature curieuse, tu communiques aisément à l’oral et disposes de qualités rédactionnelles et organisationnelles. Tu sais faire preuve de discrétion
- Tu disposes d’une première expérience (même de courte durée) dans un cabinet d’avocats/service juridique d’une entreprise
-
Niveau hiérarchique
Premier emploi -
Type d’emploi
Stage / Alternance -
Fonction
Service juridique -
Secteurs
Industrie manufacturière
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