Chargé.e de mission auprès du CEO

Titre du poste : Chargé.e de mission auprès du CEO

Localisation du poste : Bourget du Lac avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Avantages : travail en transverse avec une équipe agile, appui direct du CEO sur les leviers de croissance + une bonne raison de se lever tous les matins : avoir de l’impact sur la transition énergétique !

Type de poste : CDI

Rémunération : entre 45K€ et 55K€ selon expérience

Winter est une start-up à impact fondée en 2022, dont l’objectif est d’accélérer la sobriété énergétique des ménages, en la rendant simple et désirable.

Nous enrichissons jour après jour l’application Watt Watchers pour accompagner un maximum de foyers dans un parcours d’économies d’énergie qui a vocation à couvrir tout le spectre : écogestes, matériels économes, conseils vers la rénovation et mesures des économies réelles. Nous proposons des solutions ciblées et personnalisées pour chaque ménage.

Après une première levée de fonds en 2022, Winter a remporté en Mai 2024 un appel à programme de l’Etat pour accompagner 600 000 particuliers dans leur démarche d’économie d’énergie, ce qui permet de financer le développement de Winter sur les 3 prochaines années. Dans ce cadre, nous recherchons un talent pour appuyer le CEO dans la conception et l’enrichissement du portefeuille de services proposés par l’application.

Pour en savoir plus : winter-energies.fr

En tant que chargé.e de mission auprès du CEO, ton rôle sera de t’approprier les “sujets orphelins” poussés par le CEO et dont personne ne porte la responsabilité, pour les faire maturer jusqu’à ce que soit désigné un porteur dans l’équipe.

Tu seras notamment en charge :

• d’identifier des partenariats intéressants avec les acteurs des économies d’énergie (fournisseurs d’équipements, installateurs, acteurs de la rénovation, associations de promotion de la sobriété…) : comprendre leur offre de valeur, les synergies avec Watt Watchers, les modalités de partenariat, contribuer aux négociations, et défricher le champ des possibles jusqu’à la signature d’une lettre d’intention ou d’un MoU ;
• d’interagir avec les partenaires du programme Watt Watchers et l’équipe Winter pour mener les expérimentations prévues au cours du programme (accompagnement de 5 000 foyers après rénovation pour limiter l’effet rebond, instrumentation de 200 logements…) ;
• et plus globalement d’appuyer le CEO dans la conception du portefeuille de services de la plateforme Watt Watchers : compréhension des besoins utilisateurs et du contexte règlementaire, identification de solutions techniques, veille concurrentielle, appui pour le montage de partenariats…

Tu seras rattaché.e au CEO et auras un impact direct sur l’évolution de l’entreprise.

Nous recherchons un.e virtuose de l’efficacité énergétique, avec une formation en école d’ingénieur, 2 ans d’expérience minimum dans un cabinet de conseil spécialisé dans l’énergie et une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Si tu te reconnais dans la liste ci-dessous, écris-nous vite :

• Excellent relationnel : tu es à l’aise dans tes interactions avec les différents partenaires et prends plaisir à interagir avec les autres membres de l’équipe
• Négociateur.trice raisonné.e : tu sais défendre l’intérêt de l’entreprise et comprendre ceux du partenaire
• Technophile : tu es à l’aise avec les compteurs et objets connectés, avec les outils digitaux, friand d’innovation
• Débrouillard.e : face à une situation nouvelle, tu ne se sens pas démuni mais cherches des solutions en bonne autonomie et sais sortir du cadre si besoin
• Engagé.e : tu es concerné par l’impact de Watt Watchers et plus généralement la résolution des crises écologiques

• Une rapide prise de responsabilités et montée en compétences : tu pourras t’appuyer sur des experts référents pour monter en compétence dans le domaine des économies d’énergie et de la rénovation, et tu auras un impact direct sur le développement de l’entreprise 🚀
• Télétravail 2 jours/ semaine, le reste dans nos supers bureaux de l’accélérateur ‘Village by CA’ au Technolac (terrasse avec vue sur le lac du Bourget et les montagnes environnantes) – déplacements à Paris possibles 🏠
• 12 jours de RTT par an soit 3 jours de plus que la convention collective ⛰️
• Carte ticket restaurant (9€ / jour travaillé) 🍽️
• Forfait mobilité durable de 200€/ an (subvention si tu viens à vélo…) et remboursement de 50% de ton abonnement transport en commun 🚲
• Prise en charge à 100% de ta mutuelle 💚
• Mais aussi afterworks et petits déjeuners réguliers !☕

Notre objectif est de rendre le process de recrutement le plus simple possible pour les candidats (2 semaines en tout). Nous l’avons limité à 3 étapes :

• échange par téléphone de 20 minutes avec Pascale, co-fondatrice et chargée des recrutements, pour apprendre à se connaitre et te présenter le projet
• entretien d’une heure avec Laurent co-fondateur et CEO
• étude de cas pour tester ta capacité d’analyse et de synthèse
• Nous sommes aussi capables de nous adapter sur les conditions (téléphone, visio, entretien physique, …).