Chargé(e) de développement RH H/F

Le Groupement Lacroix & Savac est né en 2019 de l’union de deux entreprises de transport crées en 1937 dans les Yvelines pour Savac et en 1953 dans le Val d’Oise pour Lacroix, afin de partager leurs savoir-faire et expériences pour proposer aux Franciliens des services de mobilité fiables, innovants et efficaces. Rejoindre Lacroix & Savac, c’est rejoindre une entreprise d’esprit familial, où nous garantissons à nos équipes un management de proximité, vecteur de qualité de vie au travail, de bien-être et d’épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre Lacroix & Savac, c’est rejoindre une entreprise où la gestion des talents est notre priorité, le principal pilier de notre politique de ressources humaines, afin de mieux travailler ensemble et plus longtemps. Enfin, rejoindre Lacroix & Savac, c’est intégrer des équipes qui sont toutes animées au quotidien par les valeurs de bienveillance, d’agilité et d’engagement.

Afin d'accompagner notre croissance rapide, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable de Développement RH et Administration du personnel, le(la) Chargé(e) de développement RH est un véritable Business Partner.

Vous développerez vos compétences métier autour de 3 grands axes : le recrutement, la marque employeur et le développement des compétences, au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique et en constante recherche d’innovation dans ses pratiques RH.

Vos principales missions seront les suivantes : RECRUTEMENT 40%

Vous accompagnez les RRH et les opérationnels sur les différents besoins en recrutement :

• Rédaction et publication des annonces ;
• Sélection des CV et préqualifications téléphoniques.
• Tenir à jour les reportings liés à l'activité des recrutements.
  
  

Vous êtes également la/le garant(e) des réponses apportées à chaque candidature reçue/rencontrée.

MARQUE EMPLOYEUR/RELATION INSTITUTIONNELLE 40%

Vous organisez et ou participez à des événements permettant de contribuer au recrutement et au développement de la marque employeur :

• Informations collectives ;
• Salons de l’emploi organisés par les communes ;
• forums des écoles cibles, journées portes ouvertes, …
  
  

Vous communiquez et/ou relayez les informations sur les réseaux sociaux.

DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (FORMATION ET GESTION DES CARRIERES) 20%

Participer à l’élaboration des plans de développement des compétences des filiales :

En étroite collaboration avec le chef de projet RH,

• recensement des besoins en formation ;
• recherche des programmes et dispositifs de formations.
  
  

Lieux du poste : Plaisir (78), attention vous serez amené à faire des déplacements sur toute l'île de France.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

• Un diplôme en Ressources humaines de bac +2 à bac +4
• Expérience significative en recrutement, notamment dans le sourcing.
• Capacité à prendre la parole en public, faculté à aller vers l’autre, de la curiosité.
• Mobilité sur une partie de l’Ile de France (Permis B)
• Autonome, très organisé(e) et rigoureux(se) ainsi que vos qualités relationnelles seront des qualités fortement appréciées.
• Enfin, vous savez faire preuve d’anticipation et vous vous adaptez continuellement.
  
  

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS :

• Des missions avec une vraie latitude d’action et des responsabilités ;
• Un réel encadrement pour progresser et se développer.
  
  

Vous vous reconnaissez dans cette offre, et vous souhaitez évoluer avec une entreprise qui a du sens, n'hésitez plus et rejoignez nous !