Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable d’unité / de service
Intitulé De La Fonction Du Responsable Fonctionnel
En interne : Différents services en interne selon le domaine dirigé
N+1 : Chargé d’affaires
N-1 : L’équipe
En externe : Client(s), fournisseur(s)
Finalité
Il assure le rôle d'encadrant sur le(s) chantier(s) dont il a la responsabilité.
Il gère et anime son (ses) équipe(s) et reporte à son chargé d’affaire.
Niveaux D’encadrement
On distingue 2 niveaux d’encadrant chantier :
Niveau 1 : Chef d’équipe
Niveau 2 : Chef de chantier
Objectif et missions
Périmètres Des Activités
Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
Tronc commun (chef d’équipe et chef de chantier) :
Diriger, coordonner et contrôler les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité,
Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs,
Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème,
Préparer le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain,
Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail,
Veiller à la validité et conformité des habilitations du personnel qu’il encadre,
Assurer le maintien en condition opérationnelle du matériel nécessaire au chantier : vérification des contrôles réglementaire, entretien quotidien, approvisionnement au magasin de l’entreprise,
Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs,
Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…,
Mettre à jour les tableaux de bord,
Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
Suivre l’avancement des travaux et en vérifier la qualité,
Transmettre les consignes
Assister à la réception des travaux à la fin du chantier et veiller à la remise en état des abords,
Instaurer la polycompétence au sein de l’équipe et la faire vivre
Participer aux actions d'amélioration continue,
Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation
Spécificités Chef de chantier :
Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites),
Gérer plusieurs chantiers : coordonner plusieurs équipes sur plusieurs sites,
Participer au développement commercial de l’activité au sein de son domaine de compétence : visite d’appel d’offre, analyse technique des problématiques chantier, démarche commerciale auprès des clients…
Contribuer à la rédaction les documents applicables des chantiers : modes opératoire, procédures, documents de suivi…
Assister le chargé d’affaires dans ses missions d’animation et conduite des chantiers,
Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage …) afin d’être en adéquation avec leur formation.
Rejoindre Daher, c'est…
Intégrer un Groupe familial possédant une vision à long terme
Apporter sa pierre à l'édifice au sein d'une entreprise en développement
Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions
Prendre part à une aventure humaine et industrielle pleine de challenges
Innover et sortir des sentiers battus en intégrant un environnement stimulant.
Nous exploitons les connaissances de la communauté d’une toute nouvelle manière. Des experts ajoutent des informations directement à chaque article, élaboré à l’aide de l’intelligence artificielle.