Le Groupe Huillier est un distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz implanté dans 5 départements du Sud-Est de la France. Entreprise en constante évolution, le groupe est aujourd’hui un des acteurs les plus dynamiques du secteur automobile régional et poursuit sa croissance en diversifiant son offre. Groupe familial solidement ancré dans l’Arc Alpin, notre culture d’entreprise s’appuie avant tout sur des valeurs humaines mêlant proximité avec nos collaborateurs et relation de confiance avec nos clients. Animé par un vif intérêt pour la performance et l'amélioration continue, nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans l'évolution de leurs compétences pour fournir un service d’excellence.
Dans le cadre de notre organisation interne, nous créons un département dédié à la paie, dans ce cadre :
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres restaurant, etc.).
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie ADP.
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Établir la DSN.
Gestion administrative du personnel
S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
Gérer les formalités d’embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, visites médicales...)
Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).
Les qualités que nous recherchons chez nos candidats :
Autonomie
Sens de l'organisation
Rigueur
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
Discrétion
Expérience requise :
Expérience minimale de 2 ans sur un poste équivalent idéalement en cabinet comptable ou dans une société d'externalisation
Maitrise des outils informatiques
Aisance tant à l'oral qu'à l'écrit
Si vous êtes intéressé(e) par notre offre, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
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Niveau hiérarchique
Premier emploi
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Fabrication de véhicules automobiles
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