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L'attestation de salaire : quelles sont les obligations règlementaires lors d'arrêts de travail ? La gestion des attestations de salaire est un aspect crucial et réglementé de la #paie. Appuyez-vous sur notre guide complet pour : -- Savoir à quoi sert une attestation de salaire -- Identifier les destinataires et les éléments indispensables à indiquer -- Respecter les obligations légales des employeurs 📙 https://lnkd.in/eFEZNkXN #Reglementaire #Paie #RH #Attestationdesalaire

ⓘ LeSaviezVous ?  Quelles sont les grandes aspirations des salariés aujourd’hui ? Dans un environnement de travail en perpétuelle #transformation, les aspirations et attentes des #salariés sont essentielles pour bâtir un cadre professionnel à la fois épanouissant, motivant et productif. Parmi ces attentes : -- 9 salariés sur 10 souhaitent trouver du sens dans leur travail. -- Un bon équilibre vie pro / vie perso qui est privilégié par 3 salariés sur 10. -- Arrivent ensuite une ambiance de travail bienveillante et la bonne entente avec son manager / son équipe. #futureofwork #entreprise #HR #travail #QVT

🚀🤔 Quels sont les avantages d’un SIRH pour vos collaborateurs ? Dans notre dernier article, découvrez comment un #SIRH (Système d’Information des #RessourcesHumaines) peut transformer l'expérience de vos #salariés : 🔶 Accès simplifié aux données personnelles : Congés, notes de frais, bulletins de salaire accessibles en quelques clics. 🔶 Autonomie et transparence : Gestion directe des absences, heures supplémentaires et primes. 🔶 Applications mobiles : Facilité d’utilisation pour les employés en déplacement ou en télétravail. 🔶 Formation et communication : Optimisation des parcours d’apprentissage et amélioration des échanges internes. 👉 https://lnkd.in/eJjWTRZj #SIRH #RessourcesHumaines #Productivité #TransformationDigitale

🔄 Planning variable : comment le mettre en place et quels sont les avantages pour les #entreprises comme pour les #salariés ? Dans notre dernier article, nous explorons le concept de planning variable, un mode de gestion des horaires de travail offrant de nombreux avantages pour les collaborateurs et les employeurs. 4 points clés : -- Adaptation des horaires selon les besoins personnels et professionnels. -- Consultation obligatoire du CSE. -- Système de badgeage pour le suivi des heures. -- Deux exceptions pour lesquelles il s’agit d’un droit : pour les travailleurs handicapés et leurs accompagnants. Découvrez tous les détails et exemples pratiques dans l'article complet. 👉 https://lnkd.in/eUhi9Wy8 #Gestiondutemps #Planningvariable #Flexibilitétravail

🧮 Comment calculer les indicateurs sociaux et quels avantages en tirer ? Les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre à disposition du comité économique et social (CSE) ou des représentants du personnel une base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE). 📊 Chaque année, ces entreprises doivent aussi calculer et publier au plus tard le 1er mars, leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. ♀️♂️ Nos équipes ont préparé une infographie afin de vous faire gagner du temps et de vous permettre de répondre à vos obligations réglementaires légales. Plus d'infos à retrouver ici ↪️ https://lnkd.in/eTtFYMZ8 #IndicateursSociaux #IndexEgalitéProfessionnelle #BDESE #SilaeBI

💸 Prime d'activité : comment peut-elle aider les travailleurs aux revenus modestes ? Découvrez notre dernier article disponible sur notre espace blog dans lequel nous revenons en détails sur la prime d'activité, un soutien pour les travailleurs aux revenus modestes. 🟠 Les points essentiels : Qui peut en bénéficier ? Quel est son mode de calcul ? Quelles sont les démarches à effectuer pour la percevoir ? 🧐 Retrouvez également un exemple avec un cas concret afin d'avoir tous les éléments pour accompagner les travailleurs dans cette démarche. 👉 https://lnkd.in/eUtFZSFP #primeactivité #pouvoirachat #paie #budget #salarié

🏐🥇🔥 Moment olympique avec nos partenaires ! Nous avons eu l'immense plaisir d'inviter nos partenaires à assister aux épreuves de Beach Volley #JO2024. Performer ensemble, c'est ce qui unit ce sport d'équipe à Silae et ses partenaires. Merci à tous nos partenaires pour leur confiance et leur engagement. 📸 Revivez ces moments forts à travers ces clichés mémorables. Sébastien François, Charles-Emeric Le Roy, Eric Batteur, Sylvie Bourachot Jean-Yves Masingue, Georges B., Thomas Bourgeois #Partenaires #JO #BeachVolley #Alliance #Événement #Paris2024

📣 Nous sommes ravis d'annoncer la nomination de Yona Brawerman en tant que Chief Marketing Officer de Silae ! 👏   Son arrivée marque la volonté d’accélérer la transformation profonde de Silae, qui adresse aujourd’hui les enjeux RH dans leur ensemble, en facilitant la digitalisation des cabinets d’expertise #comptable, des #PME et des #TPE.   Yona mettra à profit sa solide expérience dans le domaine de la tech et des solutions logicielles pour accompagner le développement de Silae. Elle apportera son expertise en stratégie et marketing produits en concevant de nouvelles solutions offrant toujours plus de productivité et de croissance aux utilisateurs de Silae.    "Je me réjouis de rejoindre Silae à un moment clé de son développement. Nous travaillerons toujours plus étroitement avec nos partenaires experts-comptables pour construire ensemble les outils les plus adaptés, ainsi qu’avec les intégrateurs de nos solutions. Et nous continuerons à être la référence de conformité de la paie en France pour garantir la sérénité de nos utilisateurs." Yona Brawerman, Chief Marketing Officer Silae   👋 Bienvenue à bord, Yona !    Pour en savoir plus, lisez le communiqué de presse complet ici : https://lnkd.in/gFn6X3Fv   #Marketing #Leadership #Innovation #Paie #RH

🔍📊 Comment se rendre vraiment compte des impacts du taux d’absentéisme, de la durée moyenne des absences ou encore des délais de recrutement dans une entreprise ? Aujourd'hui, de nombreux paramètres #RH représentent des facteurs clés de réussite. C'est pourquoi les tableaux de bord interactifs permettent une visualisation en temps réel d'indicateurs et facilitent l’anticipation des difficultés. Zoom sur les indispensables : ✔️ Un suivi précis de l'évolution des effectifs ✔️ Une analyse sur l’attractivité de la rémunération ✔️ Une gestion proactive de l'absentéisme ✔️ Une vision sur les données de formation Ces outils permettent de prendre des décisions stratégiques basées sur des données concrètes. Un suivi régulier de ces indicateurs permet d’évaluer l’efficacité des mesures entreprises et d’ajuster la stratégie RH si nécessaire. 👉 Pour en savoir + : https://lnkd.in/eY2ZnBSc #Ressourceshumaines #GestionRH #Tableaudebord #Businessintelligence

🟠🟠 La digitalisation des TPE et PME : un enjeu stratégique pour une meilleure productivité ! Chez Silae, nous sommes fiers de renforcer la promesse My Silae avec l'arrivée d'une nouvelle fonctionnalité : la validation des bulletins de paie brouillons ! My Silae est une solution RH collaborative 100% intégrée à la paie, conçue pour simplifier et fluidifier les processus Paie et RH entre toutes les parties prenantes : #gestionnairesdepaie, #RH et #salariés. Grâce à de nombreux modules et fonctionnalités, My Silae pousse toujours plus loin la #digitalisation des processus pour : -- Gagner en #productivité -- Faciliter la #collaboration -- Sécuriser les échanges -- Garantir la #conformité de la paie 🔎 Zoom sur la fonctionnalité : validation des bulletins de paie brouillons ✔️  Grâce à cette fonctionnalité, les gestionnaires de paie peuvent désormais partager des versions préliminaires des bulletins avec leurs clients pour validation avant leur finalisation. 👀 ▶️ Découvrez comment en vidéo ⤵️ Et ce n'est que le début ! D'autres fonctionnalités et modules innovants arrivent bientôt. Restez connectés ! #HR #TPE #PME #bulletinsdepaie