Responsable du pôle institutionnel à la DAJI F/H - Communication (H/F)

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DescriptionDescriptif du poste: Positionnement hiérarchique Sous l'autorité hiérarchique du ou de la directrice des affaires juridiques et institutionnelles Missions principales du poste Piloter et sécuriser l'organisation des élections au sein de l'université ; Coordonner et sécuriser l'activité de la commission des statuts Manager l'agent du pôle (1 catégorie B) ; Conseiller la gouvernance, les composantes et services ; Assister le ou la directrice de la DAJI sur les questions institutionnelles ; Effectuer une veille juridique. Activités et tâches du poste Pilotage de la préparation et mise en oeuvre de l'organisation administrative, juridique et matérielle des élections de l'Université (conseil d'Administration et conseil Académique) Conseil à l'organisation des élections centrales, des composantes, et des services communs Expertise et conseil juridique sur les questions institutionnelles et statutaires Rédaction des actes réglementaires de l'université Suivi des actes pris par les instances Réponses aux demandes des membres des instances Veille réglementaire et législative Profil recherché: Exigences requises Niveau requis : Titulaire d'un Master 1 en droit public. Expérience souhaitée : minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique Les compétences attendues Connaissances Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle Connaître le cadre juridique d'élaboration des actes des établissements publics de l'Etat Connaissance de l'environnement bureautique et maîtrise des logiciels bureautique courants Maîtrise du droit administratif et de l'environnement universitaire Compétences opérationnelles Capacités rédactionnelles et de synthèse Capacité d'organisation et d'anticipation au regard des impératifs de délai Capacité à travailler ponctuellement en urgence Capacité à informer, coordonner et rendre compte Capacité à adapter ses explications aux différents interlocuteurs Capacité à savoir gérer ses priorités Être force de proposition Élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte Conseiller et appuyer en droit administratif ; Mettre en oeuvre la réglementation et la jurisprudence ; Savoir communiquer. Compétences comportementales Rigueur / Fiabilité ; Réactivité ; Sens relationnel ; Disponibilité. Conditions d'exercice Réactivité et adaptabilité. Disponibilité requise en période d'élection et lors des réunions des instances. Qualité de vie au travail - Télétravail possible ; - Régime ARTT très avantageux (54 jours) ; - Crèche associative ; - Formations à la prise de poste et formations tout au long de la vie professionnelle (Préparations aux concours.) ; - Subvention restauration collective (CROUS) ; - Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) ou remboursement partiel des frais de transport en commun domicile- travail ; - Action sociale (prestations et aides aux personnels). Conditions de recrutement - Poste de catégorie A (ingénieur d'étude) - Temps complet - Poste ouvert aux fonctionnaires par la voie de mutation ou détachement et aux contractuels - Rémunération statutaire Poste à pourvoir : 1er septembre 2024

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)
  
  

Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)