Post de Accenture France

Nos #ChangeMakers se souviendront toujours de leur première journée et de leur première mission : "Le côté humain dans les équipes, la disponibilité des experts, même aux quatre coins du monde, ou encore, l'identité tech d'Accenture mise en exergue dans chaque projet...". Découvrez leurs meilleurs souvenirs d'intégration. Venez vivre au cœur du changement 🚀 https://accntu.re/4gwbSFD [Description image : Image 1 : Sur un fond dégradé bleu et violet, on peut observer en haut à droite le logo d'Accenture en blanc. En dessous à droite, il y a une photo d'une jeune femme, et à gauche le texte suivant : "Sakina, Consultante SAP advisory chez Accenture depuis 2023, Paris. Je me souviendrais toujours de mon premier déjeuner en équipe : excellente ambiance, chaleureux, j’ai apprécié les échanges informels et les anecdotes projets. Toutes les équipes rencontrées sont bienveillantes, notamment quand j'ai changé de poste, de consultante en management à consultante SAP. Elles m’ont aidée à me former sur des technologies qui m’étaient inconnues telles que la BI". Image 2 : Fond dégradé bleu et violet, en haut à droite le logo d'Accenture en blanc. En dessous à droite, il y a une photo, et à gauche le texte suivant "Hanah, Manager Salesforce chez Accenture depuis 2014, Paris. J’ai rejoint Accenture en stage, et j'ai directement commencé par un projet Salesforce avec une dimension internationale, dans le secteur industriel. J'ai vraiment aimé les échanges formateurs que j'ai pu avoir avec les équipes aux quatre coins du monde. Et bien sûr avec mon équipe en France où une bonne ambiance règne, les experts sont accessibles. Le côté humain est primordial dans mon quotidien." Image 3 : Fond dégradé bleu et violet, en haut à droite le logo d'Accenture en blanc. En dessous à droite, il y a une photo, et à gauche le texte suivant "Ludovic, Consultant SI en Industrie du futur chez Accenture depuis 2023, Paris. Dès que j'ai rejoint Accenture, j’étais plongé dans la tech du futur, à commencer par la journée d'intégration dans le Métavers. La dimension tech, nous la retrouvons dans chacun de nos projets avec les problématiques techniques de nos clients, aux côtés de nos équipes de développeurs. Et la façon de travailler en mode agile nous permet de répondre de façon innovante." Image 4 : Fond dégradé bleu et violet. Texte : "Venez vivre au cœur du changement"]

🍲 Connaissez vous la recette du succès ? Prenez quelques supers Devoteamers, une bonne louche d’IA, une dose de bonne humeur, un petit peu de moi… et voilà ! Je vous raconte :  📞 Il y a un peu plus d'un mois, Virginie m'appelle pour l'aider à organiser un teambuilding pour ses équipes, une cinquantaine de recruteurs. 🤖 Le sujet ? Très tendance : “L’impact de l’IA sur le recrutement” 🎯 Le challenge est de taille mais passionnant : il faut allier prise de conscience, temps inspirant et cas pratiques (beaucoup de cas pratiques)… en une petite journée ! C’est par ailleurs un enjeu stratégique pour Devoteam de former ses talents immédiatement sur le sujet. 💡 Après de nombreux cafés et brainstormings, le programme de cette journée fut à la hauteur de ses participants ! 🤩 Je vous laisse apprécier les mines ravies de mes anciens collègues à la fin de cette belle et intense journée. Merci Virginie Chevallard et Nathalie MORIN pour votre confiance renouvelée Merci Guillaume Leboube et Edith Vargas pour votre éclairage d’expert Merci à vous tous, participants qui avez joué le jeu des nombreux ateliers, vous êtes FORMIDABLES ! Camille Lagache Lea Ferretti Laura Cohen Andréa Trapani Jessica Pigeard Charlotte Legrand A très vite pour de nouveaux défis RH :)  

Aujourd’hui marque ma 7ème année au sein d’Expertime : déjà ! 🥳🎂🥳🎉🎂 J’ai toujours en tête les souvenirs de mes premiers jours : un onboarding au top, une confiance accordée dès mes débuts et un management de confiance qui a le soucis de faire progresser ses collaborateurs 💪🏾 Expertime m’a permis de : - Développer et allier ma posture conseil à mes connaissances technologiques jusqu’à devenir Senior Digital Advisor 🤓 - Comprendre ce qu’était le management en termes de rôles, mindset et devoir tout en me donnant une chance en tant que Mentor puis Team Lead 🏋🏾♂️ - Publier des articles et animer des conférences ✍️✍🏾 - Etre acteur de la stratégie marketing en participant à des initiatives marketing innovantes comme les #TêtesDansLeCloud 🤩 - Porter des initiatives comme le #GreenOps ☘️ - Développer de nouvelles offres comme l’accompagnement autour de #M365Copilot 🤖 - Devenir #MVP Microsoft 😍 De mon côté, j’ai toujours pu compter sur les feedbacks du management et de mes équipes : merci, merci pour toutes ces belles années ! 🙏🏾 Encore de belles années devant nous 💫 #toInfinityAndBeyond💫💫💫

En l’espace de 11 mois, Wira Consulting est passé d'une simple idée à un cabinet de conseil qui grandit chaque jour. Que ce soit en interne ou avec nos clients, chaque projet a été une nouvelle opportunité d'apprendre, de s’adapter et de repousser nos limites. Ces derniers mois, nous avons fait face à différents défis clients, renforcé notre équipe et accompagné des entreprises de différentes tailles. Notre ambition avec Wira ? Créer un impact durable dans les projets de transformation en plaçant l'expérience collaborateur au cœur de nos actions. Depuis janvier 2024, on peut donc se féliciter d’avoir : → 5 consultants, une équipe soudée et complémentaire qui ne cesse de grandir → 5 entreprises accompagnées dans leurs projets de transformation digitale, d’aide au choix logiciel, conception de dashboard, consolidation des ressources humaines et optimisation de marque employeur → 9 appels d'offres sur lesquels nous travaillons → 7 événements/conférences auxquels nous avons participé : des moments de rencontre et de partage → 3 nouvelles compétences RH acquises de mon côté, et oui c’est toujours important d’ajouter de nouveaux skills à ses bagages (Merci à Unow et Pierre Monclos 🐙 Monclos pour le Mooc IA & RH que je vous conseille vivement) → 7 524 difficultés surmontées, toutes résolues avec le sourire et une bonne dose de volonté Et ce n'est que le début de l’aventure ! Les objectifs pour les prochains mois sont clairs : 🤝 Atteindre 4 rendez-vous clients chaque mois pour continuer à booster notre croissance 📝 Déployer une stratégie de contenu plus régulière et percutante pour accroître notre visibilité 👥 Lancer 2 nouveaux recrutements afin de renforcer notre équipe pour des missions RH et d’accueillir de nouveaux talents

💡 Et si vous aviez l'opportunité d'expérimenter le quotidien de nos #ChangeMakers ? Lancez-vous dans la 8ème édition du Challenge étudiant d’Accenture. En équipe, concevez un projet innovant en utilisant l'IA Générative pour un avenir plus durable. Affrontez les équipes des universités et écoles françaises, néerlandaises, luxembourgeoises et belges et faites partie de ceux qui façonneront le monde de demain. Inscrivez-vous dès maintenant : https://accntu.re/3YglbCl Venez vivre au cœur du changement 🚀 Accenture the Netherlands Accenture Belgium Accenture Luxembourg [Description image : L'image est divisée en deux par une ligne diagonale allant du coin supérieur droit au coin inférieur gauche. La partie supérieure de l'image présente un dégradé de couleurs bleu et violet. Dans la partie inférieure, on voit plusieurs jeunes femmes en arrière-plan qui rient ensemble. Au premier plan à droite, une femme souriante est mise en avant, avec la phrase suivante superposée : "Réinventer demain avec l'IA : challenge Accenture in real life"]

RESSOURCES HUMAINES & TRANSFORMATION DIGITALE En 2018, Amel Hammouda ex Directrice de la transformation d'Air France déclarait : "La mission de direction de la transformation est de libérer les énergies de nos collaborateurs, de casser les silos et de favoriser la collaboration pour innover en permanence pour le bien de l’expérience client, ou de l’expérience salarié, puisqu’on est convaincu que les deux sont intiment liés". #consultants #management #job

💡 Connaissez vous le rôle de #TechLead ? C'est animer des ateliers avec nos clients pour comprendre leurs besoins, coordonner des équipes de développement, accompagner les métiers plus fonctionnels sur la partie technique, garantir le bon fonctionnement des solutions que nous développons. 🎥 Je vous partage le témoignage de Lina Mejbar, dans lequel elle vous en dit plus sur son métier, les qualités requises pour l’exercer et les raisons pour lesquelles elle se sent bien chez Capgemini. Regardez le témoignage complet de Lina ➡️ https://lnkd.in/ebU4qY4T Découvrez nos métiers ➡️ https://bit.ly/3D1Og9J #RewriteYourFuture #JobTour #CapgeminiRecrute #CapgeminiFrance

🎒 𝗥𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘𝗘 𝗘𝗧 𝗣𝗥𝗢𝗝𝗘𝗧𝗦 🎒 Après une trêve estivale reposante et ressourçante, il est temps de rentrer et d'attaquer une nouvelle année qui s'annonce riche en projets en tous genres ! Chez TASTE, nous sommes passionnés d'innovation et nous planchons depuis plusieurs mois sur de nouvelles offres nous permettant ainsi de compléter l'accompagnement que nous proposons à nos clients Grâce à nos équipes ainsi qu'à nos partenaires du French Talent Studio, nous vous accompagnons sur deux sujets qui nous tiennent particulièrement à cœur et qui sont au centre de nos préoccupations en tant qu'entreprise et en tant qu'Hommes : L͟a͟ ͟R͟S͟E͟ ͟e͟t͟ ͟l͟'͟I͟A͟ Nous sommes convaincus que les Directions RH portent et continueront de porter ces sujets là. 𝗟𝗮 𝗥𝗦𝗘 "𝐶𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑒 𝑅𝑆𝐸 𝑒𝑡 𝑚𝑜𝑏𝑖𝑙𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑒𝑛𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑡 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠?" Nous vous accompagnons sur : 🌳 La définition de votre raison d'être ainsi que votre vision 🌳 Le développement de vos feuilles de route à impact 🌳 La montée en compétences et la transformation de vos métiers 🌳 La conduite du changement 𝗟'𝗜𝗔 "𝑄𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑒́𝑡𝑎𝑝𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑙𝑖𝑒́𝑒 𝑎̀ 𝑙'𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑖𝑒𝑙𝑙𝑒 ?" Avec plus de 40% des emplois dans le monde qui seront affectés pas les technologies liées à l'IA, nous vous proposons une démarche structurée et efficace pour vous accompagner ainsi que vous équipes dans votre montée en compétences en IA. 🤖 La définition de votre vision 🤖 La mise en œuvre de l'enrichissement des fonctions 🤖 L'assessment de vos collaborateurs quant aux évolutions et/ou nouvelles définitions de postes 🤖 La conduite de changement 🤖 L'ancrage et le développement de ces nouvelles pratiques Pour illustrer et lancer ces nouvelles offres, nous vous proposons d'ores et déjà 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗲́𝘃𝗲̀𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹'𝗜𝗔 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗿𝗼𝘂𝗹𝗲𝗿𝗮 𝗹𝗲 𝗝𝗲𝘂𝗱𝗶 𝟮𝟲 𝗦𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 prochain en présence d'intervenants experts sur le sujet. N'hésitez pas à revenir vers mois pour plus d'informations et pour vous inscrire à cet évènement ! Très belle rentrée à tous,

🚀 Un défi européen pour mettre en lumière l’ingéniosité des IAgénieurs de aivancity, la grande Ecole de l'IA et de la Data, Paris Ile-de France Nice Côte d'Azur ! À l’occasion de la 8e édition du challenge étudiants organisé par Accenture, les talents de aivancity, la grande Ecole de l'IA et de la Data, Paris Ile-de France Nice Côte d'Azur vont plonger au cœur d’un enjeu critique pour l’industrie de la mode : la superconsommation des ressources naturelles. 🌍 L’objectif ? Réinventer la chaîne de production pour une utilisation plus durable des ressources. Les étudiants français, belges, luxembourgeois et néerlandais devront rivaliser de créativité et d’expertise en IA et data pour imaginer des solutions innovantes et responsables sous le regard bienveillant et néanmoins exigeant des consultants d’Accenture. Prêt à relever ce défi et à transformer l’avenir de la mode ? 💡 Merci Ludovic Tran pour cette belle initiative. #ChallengeAccenture #IAgénieurs #InnovationDurable #ModeResponsable #AIForGood #Sustainability #Aivancity #DataScience #TechForGood #Accenture

Une page de 5 ans se tourne, passionnée et passionnante, à accompagner la transformation de nos clients du retail, des CPG et des services. En tournant avec émotion cette page, je tiens à remercier : - tous nos clients pour leur confiance et la qualité des relations que nous avons développées, - les dirigeants de Devoteam qui m’ont fait confiance et accompagné dans ce nouveau challenge : Stanislas de Bentzmann, Sebastien Chevrel, Emmanuel LEHMANN, Thomas de Lacharrière, Cyril LEHMANN - l’ensemble des équipes Devoteam (partners, GAMs, sales, consultants, …) qui ont contribué aux missions variées menées pour nos clients. Tous les citer est impossible, mais un merci particulier à Laurent CHATA, Gilles Camoin, Laurent LETOURMY, Eric Tilleke, Laure Bouchart, Virginie Velten Michel, Sonia Wunsch, Nicolas Moulin, Amine Benarab, Antoine Bouchareissas, Fabien Carron, Frédéric Rouaud, Benoit HOUTART - nos partenaires technologiques. Même si le livre de mon parcours professionnel s’approche de l’épilogue, j’ouvre en cette fin d’année une double page : - m’investir pleinement pour accompagner Didier Couerbe, Charlotte Valentin, Héloïse Linquette et Olivier Crosetta au sein de Baltimore Partners dans la recherche des meilleurs profils que nos clients souhaitent recruter. Je m’occuperai plus particulièrement des profils IT, Digital, Supply, Logistique, … - développer une activité en tant que Freelance pour apporter mon expérience en SI, retail, management, … au travers de missions ponctuelles ou à temps partiel. Pour me joindre : bfremaux@retailfree.fr Et s’il fallait une épigraphe pour introduire cette double page, elle serait de Winston Churchill, fabuleux écrivain et leader : “Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne par la gorge”