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Le nouveau barème pour l'année 2024 est publié (site de l'URSSAF), sur le montant du tarif kilométrique. Nous vous résumons donc en quelques lignes les points les plus importants que vous devez retenir. Sont ainsi concernés les véhicules dont le salarié lui-même, ou le cas échéant, son conjoint ou l'un des membres de son foyer fiscal, est propriétaire ou copropriétaire ou qu’il loue. ➡️ Ce barème couvre : les frais tels que l'assurance, l'amortissement du véhicule, le carburant, les frais de réparation et d'entretien, ainsi que les dépenses de pneumatiques. Attention, le véhicule ne doit PAS appartenir à la société, c'est un véhicule au nom propre du salarié ou chef d'entreprise. Le barème évolue en fonction de la puissance fiscale du véhicule et du nombre de kilomètres annuels. Le montant de l’indemnité kilométrique est majoré de 20 % en cas d’utilisation d’un véhicule électrique. En revanche, les frais annexes au déplacement tels que les péages ou les parkings sont pris en charge par l'entreprise et sont comptabilisés indépendamment. ➡️ Avantages : Pour vos salariés, les indemnités kilométriques sont des remboursements versés par l'entreprise pour couvrir les frais de déplacements dans le cadre de leur activité professionnelle. Elles sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite des montants fixés par le barème. Pour l'entreprise, ces indemnités deviennent une charge d'exploitation à condition qu'elles servent les intérêts de l'activité de l'entreprise. ➡️ Conditions d'application pour les entreprises : Il est important de noter que les indemnités kilométriques sont soumises à un montant maximal par an et par salarié. Au-delà de ce montant, l'administration peut appliquer la TVS (Taxe sur les Véhicules de Société, Source BOFIP) applicables uniquement aux déplacements professionnels et ne couvrent pas les trajets domicile-travail. Les déplacements doivent pouvoir être justifiés (dates, lieux et identité des clients rencontrés). Vous souhaitez en savoir plus sur les barèmes 2024 ? Inscrivez-vous à notre newsletter en vous rendant sur notre site internet ! Pour gérer efficacement les frais professionnels de votre entreprise, il est essentiel de rester parfaitement informé. V12 PRO ENTREPRISE est l'outil qui vous aidera dans la gestion de votre entreprise. ➡️ Contactez-nous pour planifier une démo lors d’un rendez-vous téléphonique ou en visio. #rentabilite #entreprendre #tresorerie #croissance #gestion #entreprise #artisanat #commercant #btp #tpe

Parlons indemnités kilométriques 🏎 💰 👇 #automobile #vehicule #electrique #thermique

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Déduction des frais professionnels, comment ça marche ? Chaque année, au moment de la déclaration de revenus vous bénéficiez d'une déduction forfaitaire automatique de 10 % appliquée sur vos revenus. L'objectif est de couvrir certaines  dépenses courantes, notamment liées au transport.  Cependant, si vous estimez avoir dépensé davantage pour vos frais professionnels, vous pouvez déduire à la place vos dépenses réelles ou utiliser les barèmes kilométriques publiés chaque année par l'administration fiscale. Dans quels cas les barèmes des frais kilométriques peuvent ils être utilisés ? ✅ Les frais générés lors du trajet domicile - travail 3 possibilités en fonction de la distance du lieu de travail : ✅ Moins 40 km  de votre lieu de travail, vous pouvez prendre en compte l’intégralité du kilométrage dans le calcul de vos frais de transport. ✅Plus de 40 km de votre lieu de travail, maximum 40 Km sauf circonstances particulières (l’emploi occupé ou à des situations familiales ou sociales particulières) Pour les frais d'utilisation de votre véhicule à des fins professionnelles 2 solutions s'offrent à vous : 📝 Déduire vos dépenses réelles sur justificatif  📈Utiliser les barèmes des frais kilométriques publiés annuellement par l'administration Pour accéder aux barèmes et au simulateur de frais kilométriques RDV sur impots.gouv Pour une étude de votre épargne et votre patrimoine , 𝐏𝐫𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐑𝐃𝐕 #payermoinsdimpots #reductiondimpots #reduiresesimpots

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L’INDISPENSABLE à maitriser pour la saison estivale : l’avoir ! 💡 Mais oui, vous savez, ce document émis par le vendeur afin d’annuler, de corriger (partiellement ou totalement), une facture incorrecte ou de rembourser un achat précédemment réalisé 📑 Nous recevons au support Welogin de très nombreux appels sur le sujet pendant l'été et nous avons décidé de vous proposer un petit mémo sur le sujet. Pour effectuer un avoir, il faut partir du principe suivant : Je garde tout ce que le client supprime. Pour cela, il y a 3 cas de figures 👇 1️⃣ Le client souhaite être remboursé de sa prestation Dans ce cas là, il suffit simplement de le rembourser et de valider l’avoir. 2️⃣ Le client souhaite changer sa prestation pour un montant similaire Ici, il faudra simplement valider l’avoir. 3️⃣ Le client souhaite changer sa prestation pour un montant différent. 📌Si le montant est plus élevé, il faudra encaisse la différence avec le bon mode de règlement. 📌Si le montant est moins élevé, il faudra rembourser la différence en sélectionnant le bon mode de règlement. Facile !

Nous sommes d'accord sur le fait que les bons d'achat ont le fâcheux défaut d'obliger vos collaboratrices à choisir parmi des produits définis, souvent en contradiction avec leurs désirs personnels. Cela diminue l'efficacité de votre investissement RH. La solution Prizy, c'est de dépenser intelligemment vos budgets RH afin que chaque collaboratrice ait la liberté de consommer son bon d'achat comme elle le souhaite, où elle le souhaite, avec la carte Ladycard spécialement imaginée pour elle. Téléchargez l’application dès maintenant : https://bit.ly/3RpDC2Q Question ? Dites-le nous en commentaire 👇 #Prizy #avantages #réductions #pouvoir #achat

🚀 À la recherche de la meilleure mutuelle d'entreprise pour votre TPE ? Voici quelques conseils essentiels pour vous guider dans cette quête cruciale. 🏥💼 Comprendre les Obligations de l'Employeur : Proposez une mutuelle à tous vos salariés, garantissez un panier de soins minimal et prenez en charge au moins 50 % des cotisations. Adapter le Contrat aux Besoins : Prenez en compte les caractéristiques de votre entreprise et de vos salariés pour choisir le contrat le mieux adapté. Considérer le Secteur d'Activité : Certains secteurs nécessitent une attention particulière en termes de couverture, comme l'hôtellerie, le bâtiment et la restauration. Évaluer le Rapport Qualité/Prix : Optez pour une mutuelle offrant un bon rapport qualité/prix, intégrant vos besoins tout en restant abordable. Choisir la bonne mutuelle pour votre TPE est crucial pour la santé et le bien-être de vos employés. Prenez des décisions éclairées pour renforcer la satisfaction et la stabilité au sein de votre entreprise. 💪🔍 Plus d'infos par ici : https://lnkd.in/egvXrsFk #GestionEntreprise #MutuelleEntreprise

À la recherche de la meilleure mutuelle d'entreprise pour votre TPE ? Voici quelques conseils essentiels pour vous guider dans cette quête cruciale. 🏥💼 🔹 Obligations de l'Employeur : Proposez une mutuelle à tous vos salariés, garantissez un panier de soins minimal et prenez en charge au moins 50% des cotisations. 🔹 Adapter le Contrat aux Besoins : Tenez compte des caractéristiques de votre entreprise et de vos salariés pour choisir le contrat le mieux adapté. 🔹 Secteur d'Activité : Certains secteurs nécessitent une attention particulière en termes de couverture, comme l'hôtellerie, le bâtiment et la restauration. 🔹 Rapport Qualité/Prix : Optez pour une mutuelle offrant un bon rapport qualité/prix, intégrant vos besoins tout en restant abordable. Choisir la bonne mutuelle pour votre TPE est crucial pour la santé et le bien-être de vos employés. Prenez des décisions éclairées pour renforcer la satisfaction et la stabilité au sein de votre entreprise. 💪🔍 Plus d'infos par ici : https://lnkd.in/e7NrtWBe #GestionEntreprise #MutuelleEntreprise