Post de ATS Emploi

Salut le réseau ! Je suis fier de vous présenter le tout nouveau site emploi du Groupe OpenSourcing, conçu pour offrir une expérience utilisateur optimale et simplifiée. Pourquoi ce nouveau site va vous séduire ? - Ergonomie améliorée : Une navigation intuitive pour vous offrir une expérience fluide. - Expérience candidat optimisée : Trouvez facilement l'emploi de vos rêves grâce à notre moteur de recherche intelligent. - Recherche d’offres d’emploi optimisée : Un moteur de recherche performant pour des résultats plus pertinents. - Dépôt de candidature simplifié : Postulez en quelques clics, rien de plus simple ! - Géolocalisation des offres : Trouvez les emplois à proximité de chez vous pour un quotidien plus pratique. Notre site est accessible sur ordinateur et mobile via les sites OpenSourcing ou OpenSuccess. Vous trouverez tout dans notre vidéo de présentation ci-dessous. Le Groupe OpenSourcing est fier de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. #emploi #recrutement #OpenSourcing #nouveautés #jobsearch #expériencecandidat #ergonomie #géolocalisation

🎉🚀 Lancement du nouveau Site Web XpertZon ! 🚀🎉 Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre tout nouveau site web, conçu pour simplifier et optimiser votre expérience sur XpertZon ! 👥 Entreprises, désormais, grâce à XPERTZON, trouvez facilement les talents que vous recherchez ! Pour les entreprises, l'accès aux candidats expérimentés possédant les compétences spécifiques que vous recherchez est désormais plus simple et plus rapide. Vous pouvez consulter les profils anonymisés et identifier les talents qui correspondent à vos besoins avant de nous confier votre recherche. Rappelez-vous, les candidats expérimentés apportent une valeur inestimable avec leur expérience, leurs compétences et leur maturité. 👀 Visibilité et anonymat ! Désormais, les profils simplifiés et anonymisés des candidats sont accessibles aux entreprises à la recherche de talents. Cette fonctionnalité assure une visibilité optimale tout en respectant la confidentialité des candidats. 🔍 Candidats expérimentés, ce site est pour vous ! Notre nouvelle plateforme rend l'inscription encore plus facile pour les candidats seniors, vous permettant de proposer vos services et compétences en toute simplicité. 🛠️ Candidats mettez en avant vos compétences et expertises ! Nous insistons sur l'importance de préciser clairement vos domaines de compétences et expertises. Chaque candidat est unique et notre plateforme est le lieu idéal pour mettre en avant votre singularité. 💼 Candidats, choisissez votre type de recherche ! Que vous recherchiez un CDI ou une mission ponctuelle, notre site vous permet de préciser le type de mission qui vous correspond le mieux. Chez XpertZon, nous croyons fermement en la valeur des candidats seniors. Leur expérience, leurs compétences, et leur maturité sont des atouts précieux pour les entreprises. 🌐 Découvrez-le ici : www.xpertzon.fr Pour toute question ou assistance, n'hésitez pas à nous contacter directement. Ensemble, nous construisons un avenir professionnel intergénérationnel solide et enrichissant pour tous ! #Recrutement #CandidatsSeniors #Expérience #NouvelleOpportunité #CDI #MissionsPonctuelles #TalentSenior #CapitalSenior #XpertZon Merci à Ludovic Arnal pour le développement ce site !

Nouvelle collaboration entre Betuned et Connected Minds ® ! Betuned a eu le privilège de créer leur nouveau site web, site carrière, ATS et vidéos de présentation. Une collaboration qui incarne notre vision de la digitalisation de l'expérience candidat pour une meilleure conversion. 🌐 Un site web moderne et captivant : conçu pour refléter l'esprit innovant de Connected Minds, tout en offrant une navigation fluide et une interface utilisateur agréable. 💼 Un site carrière dynamique : mettant en avant la culture d'entreprise et les opportunités passionnantes, il engage et attire les talents de demain. ⚙️ Un ATS intelligent : simplifie et optimise la gestion des candidatures, rendant le processus de recrutement plus efficace et collaboratif. 🎥 Des vidéos authentiques et inspirantes Merci à Sebastien Cobut pour ta confiance ! Stay (Be)tuned NB : Le lien vers le site est en premier commentaire ! J'attends vos feed backs 🙏

🚨 ALERTE ANNONCE 🚨  Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement du nouveau site internet de Job Link ! 🎉   Découvrez les nombreuses nouveautés que nous avons intégrées :   ✨ Nouveau Design : Une interface modernisée et intuitive pour une meilleure expérience candidat et entreprise 🔍 Nouveau moteur de recherche : Trouvez votre emploi idéal en 2 clics !   🗺️ Carte Interactive : Localisez l'agence Job Link la plus proche de chez vous !   📋 Fiches Métiers : Explorez les fiches emplois sur les métiers les plus recrutés   📰 Blog RH et Recrutement : Du contenu pour les candidats et les entreprises intéressées par l'actualité RH & recrutement   🚀 Marque Employeur : Une page dédiée pour attirer de super talents chez nous   📚 Rubrique Formation : Consultez notre catalogue de formation et téléchargez les programmes   Visitez notre nouveau site web dès maintenant sur : www.joblink.fr

✨ 𝗨𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗽𝗶𝘁𝗿𝗲 𝘀'𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗚𝗲𝘇𝗶𝗺.𝗳𝗿 ! Nous sommes fiers de vous annoncer le lancement de notre tout nouveau site Gezim, conçu spécialement pour VOUS, avec une promesse simple mais puissante : rendre votre parcours de visite le plus fluide et efficace. 🤝 Notre nouvelle interface est le fruit d'une écoute attentive de vos besoins. Postulez à des offres d'emploi en seulement 3 clics ! Oui, vous avez bien lu. Trois clics suffisent désormais pour saisir des opportunités qui peuvent changer votre vie professionnelle. 👤 Un parcours utilisateur optimisé : Nous avons repensé chaque étape de votre voyage sur notre site pour garantir une expérience utilisateur sans précédent, avec une navigation intuitive et des recherches d'infos ou d'emplois simplifiées 🔄 Postulez en Toute Simplicité : Grâce à notre nouvelle interface "job", dire adieu aux processus de candidature longs et fastidieux. Désormais, quelques secondes suffisent pour envoyer votre candidature et faire le premier pas vers votre prochain défi professionnel. ➡️ En lançant ce nouveau site, nous réaffirmons notre engagement à être à vos côtés, que vous cherchiez à recruter ou à être recruté. 🔗 Ne tardez plus, visitez le maintenant : https://www.gezim.fr/

Nouvelle collaboration entre IBGraf et Betuned ! Betuned vient de réaliser le tout nouveau site carrière et ATS d'IBGraf pour mieux attirer et convertir ses futurs talents ! Ce que nous avons accompli ? ✔️ Un site qui révèle sa marque employeur via texte et photos adaptés aux futurs talents. ✔️ Une expérience digital développée et adaptée aux différentes catégories de métiers. ✔️ Un taux de candidature et de conversion optimisé : grâce à des fonctionnalités intuitives et une expérience utilisateur sans faille, le site attire et convertit les meilleurs talents. ✔️ Un Application Tracking System (ATS) intelligent et intuitif, conçu pour gérer toutes vos candidatures et vos processus de recrutement de manière hyper efficace et collaborative ! Pourquoi, c'est important ? Dans un monde où l'expérience candidat est aussi cruciale que l'expérience client, avoir un site carrière qui parle directement aux attentes des candidats est essentiel. Attirer les talents qui sont non seulement compétents mais également passionnés par ce qu'ils font et en adéquation avec votre marque employeur est un challenge. Ca tombe bien, chez Betuned, on adore être challengé  !  😃 Le nouveau site carrière d'IBGraf est en premier commentaire. Vous aussi vous devez recruter et ne savez plus comment vous différencier pour trouver vos candidats ? Contactez moi ! amelie@betuned.be ou 0474 548989

Boostez votre recrutement avec des offres d'emploi sur votre site web ! 🚀 Chez Adékoi, nous trouvons des solutions adaptées à vos besoins. Et aujourd'hui, ZOOM sur la publication optimisée d’offres d’emploi sur votre site web 🤔 ✨ Ce que cela signifie : ✅ Toutes vos offres d'emploi directement accessible depuis votre site web professionnel. ✅ Mise à jour et ajout de nouvelles offres en quelques clics, sans nécessiter des compétences techniques. ✅ Votre site web devient un hub d'opportunités, attirant les talents directement sur votre espace digital. ✅ Les candidats peuvent postuler en un clin d'œil, simplifiant le processus pour eux comme pour vous. ✅ Une solution adaptée au webdesign de votre site avec un emplacement des offres dédié. 🚀 Pourquoi opter pour cette fonctionnalité ? ✅ Attractivité renforcée ✅ Expérience candidat améliorée ✅ Gestion Centralisée Vous avez besoin d'un nouveau site sur lequel vous pourrez partager vos offres d'emploi ? Vous cherchez un prestataire de confiance et à l'écoute de vos besoins ? Notre équipe est là pour vous 💪 😎

💼 Trouver le bon profil dans une mer de compétences différentes ? Notre moteur de recherche permet d'utiliser différents filtres (compétences spécifiques, certifications, entreprises, diplômes…), ainsi que des opérateurs booléens. Vous pouvez ainsi préciser vos critères de recherche précisément et trouver instantanément le-s candidat-e-s qui correspondent à vos besoins ! #DossierdeCompetences #RecrutementIntelligent #ESN #Showcase

🚀💼 Révéler la Magie du Recrutement Go-to-Market dans la Tech ! Salut les Pionniers de la Tech ! 🌟 En tant que décideurs dans le monde effréné de la Tech, vous savez que dénicher les parfaits experts Go-to-Market relève du défi – un peu comme chercher une licorne 🦄 : difficile à trouver mais essentiel pour propulser vos entreprises vers de nouveaux sommets ! Mais ne vous inquiétez pas, j'ai quelques astuces sous le coude pour dénicher ces perles rares ! 🚀 🔍 Connaître Vos Besoins – Avant de plonger dans la frénésie du recrutement, prenez le temps de définir clairement les besoins spécifiques de votre entreprise en matière de Go-to-Market. Quels sont vos objectifs à court et à long terme ? Quels défis rencontrez-vous sur le marché ? Avoir une vision claire vous aidera à cibler les talents adéquats. 🎯 Mettre en Lumière les Compétences – Les pros du Go-to-Market doivent posséder un ensemble de compétences impressionnant, du leadership commercial à la maîtrise du marché. Identifiez les compétences clés requises et recherchez des candidats qui cochent toutes les cases. 💬 Diffuser le Message – Pour attirer les meilleurs, il faut être là où ça se passe ! Explorez les plateformes en ligne spécialisées dans le recrutement Tech et mobilisez votre réseau professionnel pour diffuser vos opportunités d'emploi. 🌟 Mettre en Avant Votre Marque Employeur – Une marque employeur solide est votre arme secrète ! Mettez en avant les valeurs, la culture d'entreprise et les perspectives de croissance offertes par votre entreprise pour séduire les candidats potentiels. 🤝 La Puissance de l'Équipe – Ne vous lancez pas seul ! Impliquez votre équipe dans le processus de recrutement. Encouragez-les à recommander des candidats et organisez des sessions de recrutement collaboratives. Le travail d'équipe fait la force, après tout ! 🎯 Passer par des Experts – Pour une approche directe efficace, envisagez de faire appel à des experts spécialisés dans le recrutement Go-to-Market. Leur expertise et leur réseau peuvent faire toute la différence dans la recherche des meilleurs talents. En résumé, recruter des talents Go-to-Market de haut niveau pour votre entreprise Tech demande de la stratégie, de la finesse et une touche de magie. En comprenant vos besoins, en mettant en lumière les compétences essentielles, en diffusant votre message, en valorisant votre marque employeur, en mobilisant votre équipe et en passant par des experts, vous attirerez les étoiles les plus brillantes du marché. Prêt à vous lancer dans l'aventure du recrutement Go-to-Market ? #recrutement #gotomarket #gtm #salesleaders #tech #saas 🚀 ---------------------------------------------------——- Je suis Gérald, expert du recrutement sur les talents Go-to-market pour les entreprises Tech (Sales Leadership, Pre-Sales, Sales Enablement, Sales Operation, Customer Success,…).

Après plus de 1 000 jours à évoluer en dehors du marché de l'emploi sur Internet... ...force est de constater que 3 job boards, grâce notamment à leurs investissements (produit, marketing & humain), se sont détachés en audience au cours des dernières années (source : Médiamétrie Net Ratings, janvier 2024) : 🥇Linkedin : 19 millions de visiteurs uniques mensuels ; 🥈Indeed : 7 millions de visiteurs uniques mensuels ; 🥉Hellowork : 3 millions de visiteurs uniques mensuels. Le "game" est-il plié pour autant ? En tant qu'utilisateur de nombreux sites emploi pour les besoins (externes & internes) du Groupe Fitec, spécialisé dans la Formation pour l'Emploi vers les Métiers du Numérique, je constate au quotidien des nuances et des disparités en fonction des profils recherchés, notamment dans la Tech. ♻️ C'est la raison pour laquelle j'ai envie de saluer en ce début d'année les performances de Welcome to the Jungle France : boosté par une campagne de pub de grande ampleur, récompensé par un trafic record de 1,2 million de visiteurs uniques en janvier dernier (source : MNR) et fidèle à 2 piliers indémodables = la qualité et le contenu. 👏 N'hésitez pas à consulter notre page entreprise, ainsi que nos offres d'emploi, dont notamment celle pour le poste de "Responsable Recrutement" (avec le lien en commentaire). 🚀 #emploi #recrutement #sourcing #jobboards #sitesemploi #metiersdunumerique #digital #tech