Post de CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne

[#Offre] 👥 Le monde du travail évolue constamment. Par conséquent, la gestion des ressources humaines est un enjeu crucial pour la croissance et la pérennité de votre entreprise. Pourtant, entre les défis quotidiens et les objectifs à long terme, il n'est pas toujours facile de prendre du recul sur vos pratiques RH. Et si c'était le moment de faire le point ? 🌟 La CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne lance sa nouvelle offre gratuite : le Check-up RH, un diagnostic personnalisé gratuit idéal pour : ➡ Optimiser votre organisation et vos pratiques managériales, ➡ Développer les compétences de vos équipes, ➡ Assurer votre conformité avec le droit du travail, ➡ Améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés, ➡ Renforcer votre marque employeur... Pour tout savoir de notre nouvelle offre et bénéficier de votre diagnostic sur-mesure 👉 https://lnkd.in/eFej2MaZ #RH | #ressourceshumaines | #marqueemployeur | #diagnostic | #droittravail | #management | Michèle DERONZIER | David PERRUSSEL-MORIN | Christian COSSIC | Alexandre Braun | Sébastien Jaffeux | Barbara CROISILE

[#Offre] 👥 La rentrée de septembre est une excellente occasion pour pour prendre du recul sur vos pratiques RH. C'est le moment de faire le point ! 🌟 Prendre en main la gestion des ressources humaines vous permet d'assurer la pérennité et la croissance de votre entreprise. C'est la raison pour laquelle la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne lance sa nouvelle offre gratuite intitulée Check-up RH, le diagnostic personnalisé idéal pour : ➡ Optimiser votre organisation et vos pratiques managériales, ➡ Développer les compétences de vos équipes, ➡ Assurer votre conformité avec le droit du travail, ➡ Améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés, ➡ Renforcer votre marque employeur... Pour bénéficier de votre diagnostic sur-mesure, contactez-nous 👉 https://lnkd.in/eFej2MaZ #RH | #ressourceshumaines | #marqueemployeur | #diagnostic | #droittravail | #management | Michèle DERONZIER | David PERRUSSEL-MORIN | Christian COSSIC | Alexandre Braun | Barbara CROISILE | Sébastien Jaffeux 

[Dirigeants de start-up, TPE, PME vous êtes préoccupés, intéressé(e)s par les actualités RH, la QVCT, et les RPS ?] Découvrez des insights et des conseils exclusifs sur mon blog ! 🌟 ➡️https://lnkd.in/duGYk3iX Pourquoi jeter un oeil sur mon blog ?🤔 ✅ pour explorer les dernières tendances et les bonnes pratiques pour optimiser vos processus RH et améliorer la qualité de vie au travail. ✅ pour plonger dans des articles pertinents et des conseils adaptés pour optimiser votre stratégie RH et favoriser un environnement de travail sain et productif. ✅ pour découvrir comment mes services de RH externalisée peuvent transformer votre entreprise. Prêt(e) à passer à l'action ? par curiosité ou nécessité un clic et c'est parti ! Ensemble, faisons évoluer votre organisation vers l'excellence #RH #QVCT #RPS #ConsultationRH"

Merci Sandrine LE DIRACH de Scaléid RH pour cette présentation très claire et convaincante des services proposés par un RH externalisé / à temps partagé publié dans Rennes Business Mag 🪡des prestations sur mesure et opérationnelles 🗓️ ponctuelles ou dans la durée 🃏 principalement à destination des TPE-PME 💡pour sécuriser la gestion des ressources humaines, accompagner le développement et les projets de l'entreprise et soulager le dirigeant ➕ flexibilité et expertise https://lnkd.in/eGat-tw7

Question aux RH : vous sentez-vous assez considérés ? 🫠 Récemment, j’ai lu un baromètre de Tissot et Payfit paru en 2022 : 👉 Les RH se sentent épuisés, frustrés et parfois mêmes isolés, 👉 Les RH manquent de temps et de ressources pour avancer au même rythme que l’évolution de leur métier, 👉 Les RH aimeraient avoir plus de temps pour travailler sur les sujets qui intéressent les salariés (qualité de vie au travail, formation, gestion de carrières et des compétences) Le service RH est pourtant (selon moi) l’équipe la plus importante pour la pérennité d’une entreprise ! Elle accompagne la principale ressource d’une entreprise, la ressource humaine (même si on a tendance à oublier ce que ces deux mots représentent). Alors en 2024, soyez cette entreprise qui prend autant soin de ses talents que de ses RH 💪 Parce que (attention spoiler alert), les RH sont AUSSI des talents à chouchouter 🙃 Écoutez leurs attentes, comprenez leurs besoins et ensemble, trouvez des solutions pour le bien de tous 😁 Surfeusement, La CSM des RH✌️

🌿 En tant que consultante RH et coach, forte d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, je suis témoin de l'évolution constante des pratiques RH, surtout en ce qui concerne le bien-être des employés. Voici donc les tendances clés et les stratégies pour 2024, que je souhaite vous partager. ⬇ ⬇ 🧘♀️🧘♂️ Selon vous, quelles sont les bonnes pratiques en terme de bien-être au travail qui vous semble désormais indispensables et/ou que vous souhaitez proposer? #BienEtreAuTravail #TendancesRH2024 #SantéMentale #CultureDentreprise #FHCCoach

✅ C'est exactement ce pour quoi j'ai choisi de me reconvertir dans les RH 👫 Mettre l'humain au coeur de toutes nos actions 🆕 Les nouveaux enjeux RH et l'évolution de notre société Pour un max de performance de nos collaborateurs il faut miser sur : 🧘♀️le Bien être au travail ⚖ l'Équilibre vie pro / vie perso 📚la Gestion des compétences et des Carrières

Le temps partagé, une solution RH souvent mal connue des dirigeants. Et pourtant…s’ils savaient. Dans cet article, nous vous expliquons en quoi ce dispositif peut être un vrai levier de performance pour l’entreprise #recrutement #pme #talents #rh #strategie

[𝗡𝗼𝘀 𝗗𝗥𝗛 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀] mais on le savait déjà 😉 Alors qu’une nouvelle année démarre 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ une feuille de route « aux petits oignons » 👌🏻 des projets & envies, nombreux sont mes contacts #RH ayant un planning à tenir 💪🏻 et peu de place à l’improvisation 🤹 🚩 𝒑𝙧𝒊𝙣𝒄𝙞𝒑𝙖𝒍𝙚𝒔 𝒅𝙞𝒇𝙛𝒊𝙘𝒖𝙡𝒕𝙚́𝒔 𝒑𝙤𝒖𝙧 𝙢𝒆𝙣𝒆𝙧 𝙖̀ 𝙗𝒊𝙚𝒏 𝒍𝙚𝒖𝙧𝒔 𝒎𝙞𝒔𝙨𝒊𝙤𝒏𝙨 : ⏱️ le manque de temps / de ressources internes dans le service RH (62%), 💰 le manque de budget (34%) ⚖️ et la difficulté à suivre les évolutions règlementaires (28%) Jetez un œil 🔍 sur l’article de notre blog et le calendrier #QVCT & #innovationRH 2024 👇🏻 #handicap #conciliation #vieprivéeviepro #santémentale #flexibilité Autant de thématiques que nous portons à vos côtés chez Up Coop A bientôt 🔜 tout au long de cette année !

𝗣𝗖𝗥𝗛 : 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲𝗿 !    Alerte à toutes entreprises qui compte moins de 250 salariés ! 🚨😨    Si vous souhaitez :    ✔️Adapter votre stratégie RH au développement de votre activité  ✔️Être accompagné pour mieux recruter  ✔️Fidéliser et mieux intégrer les nouveaux salariés  ✔️Développer votre marque employeur  ✔️Revoir l’organisation du travail et élaborer un plan de développement des compétences  ✔️Favoriser le dialogue social dans l’entreprise  ✔️Auditer les compétences nécessaires aux transitions numériques et écologiques  ✔️Professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise    Cet article est pour vous !    🆕 Dans cet article, on vous en dit un peu plus sur la prestation et ses avantages.  Envie d'en savoir plus sur le dispositif PCRH et comment il peut transformer votre entreprise ? Contactez-nous pour une présentation détaillée ! 👇🏼 #PCRH #recrutement #rh