Post de Cekoya

Un résumé de ces 50 ans de L’esat de La Ballastiere ayant permis d’aborder quelques sujets de société essentiels avec nos partenaires.

Bonjour. De mon côté, j'ai également eu la chance de travailler sur des sujets et dans des domaines qui ont fait que j'ai été en contact direct avec des personnes Responsables, que vous appelez "Patron", et j'ai également compris les choses autrement. J'ai depuis une compréhension complètement différente. J'ai 53 ans, et si je regarde en arrière, combien de discours ai-je entendu, un peu partout, qui étaient des discours agitateurs, de revendication, du genre le peuple et le patronat, dans le sens ou le patronat était la caste riche qui exploitait ses employés au maximum pour les payer le moins possible, et que leur fortune n'était en fait pas légitime, ... La vie a fait que j'ai plus tard eu des opportunités de travailler sur des problématiques plus globales, au service de grands groupes industriels, par exemple, si je peux m'exprimer dans ces termes, et donc côtoyé et échangé avec des professionnels de tout niveau hiérarchique. L'ensemble, très enrichissant, parfois très dur, mais je vous rejoins parfaitement dans le sens où nous avons tous besoin de tout le monde, que l'on soit sur des fonction que certains pensent ingrates, ou peu valorisantes ( parfois à tort d'ailleurs ), ou que l'on soit à la tête d'un grand groupe. Je pense qu'il faut absolument s'enlever de la tête que le niveau de la réussite se mesure par le niveau de votre pouvoir d'achat, et de vos possessions matérielles. Pour ma part, je crois beaucoup plus à la valeur d'une personne lorsque son action oeuvre pour rendre service à la communauté, la société. Il faut constater que cette valeur est déconnectée du revenu monétaire. Je crois aussi que certains essaient de rééquilibrer cela mais pour rester dans le sujet de départ, quelque soit le métier, quelque soit le "niveau", la problématique est toujours la même : une minorité peu scrupuleuse, criminelle, chassée et condamnée, va entacher toute une catégorie. Il est parfois difficile de lutter contre le fait de partir d'un exemple pour généraliser. La généralisation peut en plus être dangereuse car provoquer des amalgames et des effets "boule de neige" ou "papillon". Les rumeurs, les ragots que certains aimeraient tant devenir des vérités parfois. Bonne journée

Mercredi 19 juin avait lieu notre AG ! Comme chaque AG, ce temps était dédié à un retour sur l'année passée. Alors 2023, ça a donné quoi ?   👉 254 salarié.e.s accompagné.e.s 👉 84 sorties dynamiques 👉 52 ETP 👉 83 036 heures 👉 346 clients Mais aussi des évènements tels que les comités de pilotage et les festivités de fin d’année La participation active et l’implication de La Fourmi au sein des comités techniques, des différentes instances et projets de territoire : SOLEEO, PEP’S Trieves, Coorace AuRA, AlpeSolidaires , Mission Locale Alpes Sud Isère Et des actions périphériques à l’emploi : 🎨 Ateliers d’art thérapie 🎭 Accès aux évènements culturels et sportifs facilités grâce à Cultures du Cœur et LA MURE CINEMA THEATRE 🚲 Location de VAE 🧠 Formations (BAFA, animations périscolaires, gerbeur) 🎤 Le président a profité de cette AG pour parler de la tribune des 7 réseaux représentant les SIAE évoquant « leurs inquiétudes sur les graves menaces qui pèsent actuellement sur les centaines de milliers de personnes accompagnées vers l’emploi. »  Coorace Fédération des acteurs de la solidarité  Emmaüs France Le Mouvement des Régies CHANTIER école  UNAI - Union Nationale des Associations Intermédiaires Réseau Cocagne 🎯 Et 2024 ? Les enjeux sont nombreux et le contexte est compliqué, mais La Fourmi continue de travailler avec tous les acteurs du territoire. L’engagement pour une économie toujours plus sociale et solidaire est collectif et joyeux ! On y croit fortement !

🥇 Chez Statera, on s'améliore grâce aux retours de nos Stateriens Et quoi de mieux que de savoir pourquoi ils nous rejoignent ? 💭 🎬 La réponse en vidéo avec Myriam, Business Manager

Et c'est parti pour 2024 🚀 Toute l'équipe de United Heroes vous souhaite une année riche en succès et en résolutions saines - pour le corps et l'esprit de vos salarié·es 💫 🚶♀️ Pousser à bouger plus (#GCN2024 / #GoFor30) 🪴 Proposer à vos équipes des actions solidaires 💜 Mettre l'humain au coeur de votre culture... N'attendez plus : Surfez sur l'événement unique de 2024 pour booster la cohésion au sein de votre entreprise 🔥 Plus d'infos en commentaires ↓

Cambriolage INSERETZ Bonjour, Nous venons d’être victimes d’un cambriolage sans précédent début mars. 6 véhicules ont été fractionnés et détériorés. On nous a volé beaucoup de matériel d’entretien pour les espaces verts : une remorque et 35 machines (débroussailleuses, taille-haies, tronçonneuses…). Ce qui entrave sérieusement notre travail de production avec les salariés en insertion. Pour faire face au préjudice subi et au coût occasionné par l’installation de nouveaux dispositifs de sécurité, nous lançons une cagnotte sur HELLOASSO et faisons appel à votre générosité. Pour information, tout don donne droit à réduction d’impôts (à hauteur de 66% pour les particuliers et 60% pour les entreprises). Il n’y a pas de petit don, chaque geste compte. N’hésitez pas à diffuser cette information autour de vous. Si vous rencontrez des soucis de connexion sur HELLOASSO, n’hésitez pas à revenir vers nous. Toute l’équipe d’INSERETZ lien pour HELLOASSO :  https://lnkd.in/eThf484Q

Les #JOP2024 seront inclusifs ou ne seront pas ! C’est la promesse de Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 et de Société de Livraison des Ouvrages Olympiques - SOLIDEO pour faire des Jeux un levier de mobilisation et d’insertion vers l’emploi. Or, à un mois tout pile du lancement des #JOP2024, plusieurs entreprises sont toujours en quête de main d’œuvre pour du renfort ponctuel ou pour honorer l’objectif de 10% d’heures travaillées par des personnes en insertion professionnelles sur lesquelles elles se sont engagées. La bonne nouvelle : L'Accélérateur et Le Propulseur proposent des solutions clés en main d’achat #inclusif pour les #JOP2024. Dans la Ville de Paris, en Région Île-de-France, dans la Ville de Marseille et dans la Métropole Aix-Marseille-Provence, 150 travailleurs indépendants en insertion sont motivés et disponibles pour prêter main forte aux entreprises qui opèrent pour les JOP2024. #Restauration, #nettoyage, #manutention, #accueil, #installation, #hôtessariat… Les talents de nos bénéficiaires sont multiples ! Et c’est gagnant-gagnant : - Pour les bénéficiaires : chaque prestation permet de gagner des compétences, de se former, d’affiner le projet professionnel, d’élargir son réseau et surtout de vivre cet événement unique en France ! - Pour les entreprises : c’est l’opportunité de trouver du renfort ponctuel rapidement et sans engagement et de répondre aux clauses d’insertion. Et si le besoin se pérennise au-delà de la période des JOP2024, notre équipe accompagne l’entreprise et le bénéficiaire pour contractualiser un contrat durable. Vive le recrutement inclusif ! Un immense merci à Audrey Guettier pour ce coup de projecteur sur notre solution clé en main d’achat et de recrutement inclusif dans Les Echos START! https://lnkd.in/evJgf6D9 Vous connaissez une entreprise qui serait prête à faire vivre l’expérience JOP2024 à nos bénéficiaires ? N’hésitez pas à la taguer en commentaire 👇 HOPSCOTCH Groupe Sodexo Live! MARS 360 Events - Séminaires & Événements Onet Propreté et Services nhow Marseille Veolia Paname 24 KENEO A.S.O. - Amaury Sport Organisation Groupe VITAMINE T Meet My Mama HORETO Les Canaux Gilles VERDURE Marie-Lou Ferté Johan T. Léa Lataillade Clément Coquery Mama KANOUTE Amandine Lantez Marion Bataille Isabelle Luoni Eric Le Jeunne François Diot Margot Naulin

🤔💡Et concrètement, comment on devient une entreprise à mission chez Mengrov ? 🤔💡 💡Pour cela, nous devons respecter plusieurs conditions : - Nous doter d’une raison d’être et l’inscrire dans nos statuts 🌟📜 - Préciser dans nos statuts plusieurs objectifs sociaux et environnementaux en phase avec cette raison d’être 🎯🌱 - Créer un comité de mission chargé de superviser les progrès accomplis dans la réalisation de ces objectifs 📊 - Désigner un organisme tiers indépendant chargé de vérifier la bonne exécution de la mission 🛠️   Une ambition initiée en 2021 🗓️ Le chemin vers l’entreprise à mission a été emprunté collectivement par l’équipe Mengrov avec de premières réflexions autour de ce statut dès 2020. Elles nourrissent désormais chacun des séminaires de l’entreprise pour avancer ensemble et aligner le développement et la croissance de l’entreprise avec sa raison d’être. Les séminaires d’équipes, sont autant de moments qui rassemblent autour de l'entreprise à mission. #EntrepriseAMissions #Valeurs #Entreprise Vous souhaitez plus d’informations sur l'entreprise à mission ? Contactez nous : contact@mengrov.com Xavier du Crest Alexandra Zivy Lorène FERRANDES Philippe Mortel Jean-Roger Revellin Fatiha Hajjat 💡 Michele Lobosco Céline Varenne Souchon Laure BURTIN Joël Basile Marion Demontès Margaux Haerrig Sarah Kimelfeld Roxanne Pidoux Chloé DURAND Yacine Bader Elise Lemoine Marjolaine SIMONE

💭 Pour moi, le stress c'est un peu comme une balançoire : plus on essaie de l'ignorer, plus il revient vous frapper au visage. 💥 Alors, comment vous le gérez ce stress au boulot ? 🤔 #BtoBiarnes #Stress #Gestion #Béarn #Club #Tips