Post de ENERJIA

En cette #JournéeInternationaledesDroitsdesFemmes, consacrée au thème "Investir en faveur des femmes : accélérer le progrès", il est crucial de mettre en lumière l'importance de l'élimination des discriminations de genre pour construire un avenir durable et inclusif pour chacun. Chez MEENT-LS, nous avons la conviction que promouvoir l'égalité entre hommes et femmes, pilier de la diversité, est fondamental pour la prospérité collective. Notre quête incessante d'innovation nous pousse à créer un environnement propice à l'épanouissement total de nos talents. Dans cette dynamique égalitaire, nous nous efforçons de reconnaître le talent sous toutes ses formes, mais également de le récompenser à sa juste valeur. #lifesciences #égalité #internationalwomensday2024 #8mars #recrutement

Au sein de KWARK Décarbonation, nous sommes pleinement investis dans la promotion de l'#égalité hommes-femmes, car nous sommes convaincus que la #diversité est une véritable source d'enrichissement. En cette #JournéeInternationaledesDroitsdesFemmes, axée sur le thème "d’investir en faveur des femmes : accélérer le progrès", il est crucial de rappeler que la suppression des discriminations liées au genre est essentielle pour bâtir un avenir durable et inclusif pour tous. Au-delà de l’engagement de notre entreprise pour un monde #décarboné, nous nous engageons dans le suivi et le support de nos collaboratrices. Cela dans le but de créer un environnement dynamique qui permet leur épanouissement et la pleine exploitation de leurs #compétences. De plus, nous reconnaissons et récompensons équitablement la contribution de chacun, en mettant en place des politiques de rémunération basées sur le mérite, indépendamment du genre. #décarbonation #égalité #internationalwomensday2024 #8mars #recrutement

Même si les femmes sont toujours largement sous-représentées dans le secteur de l'#AcierInoxydable, #Aperam reste engagé dans l'inclusion et la diversité des genres. ⚙️ Depuis 2018, nous menons un programme qui vise à soutenir la réussite professionnelle de nos collègues féminines. En se calquant sur les principes de l'ONU, nous nous concentrons sur des sujets clés tels que le leadership et l'engagement, la santé et les conditions de travail, l'égalité de rémunération, l'égalité des chances en matière de carrière et la lutte contre les stéréotypes. 👉 Grâce à ces efforts, les femmes représentent aujourd'hui 16,2% des salarié/es d'Aperam Groupe à comparer avec un % de 2,7 en 2021. #JournéeInternationaleDesFemmes #Inclusion #Diversité #DéveloppementDurable #InvestInWomen

🌟En cette Journée Internationale des Droits des Femmes, prenons un moment pour réfléchir aux défis restants et aux progrès accomplis.   Bien que des avancées aient été réalisées, des inégalités persistent dans des domaines tels que l'éducation et les carrières professionnelles.   Il est important de reconnaître ces disparités et de travailler collectivement à les atténuer. En encourageant un environnement inclusif et en offrant des opportunités équitables, nous pouvons aider à garantir que chaque individu puisse réaliser son plein potentiel.   Et vous, quelles sont les actions, petites ou grandes, que vous entreprenez au quotidien pour promouvoir l'équité ? 🌟🌟 #JournéeDesDroitsDesFemmes #Égalité #Éducation #Inclusion #OpportunitésProfessionnelles

Même si les femmes sont toujours largement sous-représentées dans le secteur de l'#AcierInoxydable, #Aperam reste engagé dans l'inclusion et la diversité des genres. ⚙️ 👉 Depuis 2018, nous menons un programme qui vise à soutenir la réussite professionnelle de nos collègues féminines. En se calquant sur les principes de l'ONU, nous nous concentrons sur des sujets clés tels que le leadership et l'engagement, la santé et les conditions de travail, l'égalité de rémunération, l'égalité des chances en matière de carrière et la lutte contre les stéréotypes. Grâce à ces efforts, les femmes représentent aujourd'hui 16,4% des salarié/es d'Aperam en France à comparer avec 15,8% en 2022. #JournéeInternationaleDesFemmes #InvestInWomen #Inclusion #Diversité #DéveloppementDurable

🌐 Promouvoir l'égalité homme-femme : Ensemble pour un avenir inclusif! 🌈 Rappelons-nous que l'égalité n'est pas seulement un objectif, mais une nécessité pour construire un monde meilleur. 🌍✨ 👫 L'égalité entre les sexes ne concerne pas seulement les femmes, mais c'est une question qui touche chacun de nous. C'est une quête collective pour l'inclusion, la diversité et le respect mutuel. En tant que professionnels, leaders et individus, nous avons le pouvoir et la responsabilité de faire progresser cette cause cruciale. Voici quelques actions que nous pouvons tous entreprendre : 1️⃣ Promouvoir l'équilibre travail-vie personnelle : Encourageons des politiques de travail flexibles qui permettent à tous de concilier vie professionnelle et personnelle. 2️⃣ Investir dans l'éducation : Soutenons des programmes éducatifs qui éliminent les stéréotypes de genre et encouragent l'égalité des opportunités dès le plus jeune âge. 3️⃣ Soutenir l'avancement professionnel équitable : Favorisons un environnement de travail où la compétence et la performance sont les seuls critères pour l'avancement professionnel. 4️⃣ Écouter et amplifier les voix sous-représentées : Assurons-nous que toutes les voix sont entendues et respectées, en particulier celles qui sont souvent marginalisées. Ensemble, faisons de l'égalité une réalité, pas seulement un concept. 💪✨ #EgaliteHommeFemme #Inclusion #ChangementPositif

À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes : Il est particulièrement désolant de constater que, même en 2024, on continue à parler d'égalité homme-femme. Des projets avancent, certes, mais l'égalité professionnelle semble encore loin d'être une réalité, notamment dans les postes de direction, très majoritairement occupés par les hommes. L'égalité ne se juge pas que sur l'aspect salarial. Il convient aussi de tenir compte de la hauteur des postes, au sein des entreprises. En 2024, il est déplorable de devoir encore en arriver là. Il est indispensable de ne plus taire certaines inégalités et de s'associer pour construire un milieu professionnel juste et équilibré. Pour un monde professionnel où le talent, la compétence et la détermination l'emportent sur le genre ! 💪 #EgalitéHommeFemme #Diversité #Inclusion

[⚖️ Index d'Égalité Femmes / Hommes 2024 🚻] Nous avons le plaisir d'annoncer notre Index d'Égalité Femmes / Hommes pour l'année 2024, atteignant un nouveau record de 93 sur 100 points. 🚀 Un pourcentage qui s'établit très nettement au-dessus de 75 points sur 100 (minimum légal) et progresse de 4 points par rapport à 2023. Cela reflète non seulement notre engagement continu envers l'égalité des genres au sein de notre entreprise mais souligne également les initiatives que nous avons mises en place afin de promouvoir un environnement de travail plus inclusif et équitable pour tous. Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli, mais nous savons aussi qu'il reste du chemin à parcourir. Nous sommes engagés à poursuivre nos efforts pour non seulement maintenir mais améliorer encore cet indice, et faire d'Algofi un lieu de travail où l'égalité et le respect mutuel sont au cœur de nos valeurs. 🤝 Ensemble, continuons à bâtir un avenir plus égalitaire pour tous 🚻 #ÉgalitéHommeFemme #Progression #Inclusion #Diversité #Engagement

En cette #JournéeInternationaledesDroitsdesFemmes, axée sur le thème "d’investir en faveur des femmes : accélérer le progrès", il est crucial de rappeler que la suppression des discriminations liées au genre est essentielle pour bâtir un avenir durable et inclusif pour tous. Au sein de BTM Consultants, nous sommes pleinement investis dans la promotion de l'#égalité hommes-femmes, car nous sommes convaincus que la diversité est une véritable source d'enrichissement. Dans notre domaine spécialisé du conseil opérationnel en BTP, nos collaboratrices évoluent souvent dans des métiers dit techniques. Nous croyons fermement que lorsque chaque individu a la possibilité de réaliser son plein potentiel, cela crée une réelle dynamique de progrès et d'innovation. Au quotidien elles font preuve de détermination et d'engagement pour aller au-delà des stéréotypes. Nous nous assurons donc de leur offrir un environnement où le talent est non seulement reconnu, mais également récompensé à sa juste valeur. #btp #égalité #internationalwomensday2024 #8mars #recrutement

🌟Démarrons la semaine avec une réflexion autour des concepts de mixité, égalité et équité entre hommes et femmes ! 🌍💼 D’après vous lequel faut-il viser ? 🌟 Mixité : La mixité, c'est l'énergie de la diversité ! C'est l'équilibre parfait entre les hommes et les femmes dans nos équipes. C'est lorsque chaque voix, chaque talent, chaque perspective compte, indépendamment du genre. C'est là que la magie opère, et c'est là que les idées les plus brillantes naissent de la fusion des différences, de la collaboration entre hommes et femmes, de la reconnaissance et de la valorisation de chaque talent, indépendamment du genre. 💼 Égalité homme-femme : L'égalité, c'est le carburant de la justice ! C'est s'assurer que tous les talents, hommes et femmes, ont les mêmes chances de briller. C'est l'accès égal aux opportunités, aux responsabilités et aux récompenses, peu importe qui vous êtes. ⚖️ Équité entre hommes et femmes : L'équité, c'est le sprint final vers la justice ! L'équité entre hommes et femmes reconnaît que chacun a son propre parcours et ses propres défis. C'est la course vers un soutien sur mesure, là où il est nécessaire, pour garantir à tous un accès équitable aux opportunités et aux ressources. Ensemble, embrassons la mixité, défendons l'égalité homme-femme et courons vers l'équité entre hommes et femmes ! #MixitéEnAction #ÉgalitéDesGenres #ÉquitéProfessionnelle #EnAvantToute #Inclusion #Diversité