Post de Exaprobe

🤝 Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur : bien plus qu’une formalité ! Les premiers jours dans une entreprise sont essentiels pour engager et motiver un nouveau collaborateur. Au-delà du simple tour des bureaux, une intégration réussie crée un environnement où chaque personne se sent soutenue et bien accueillie. Pour réussir l’intégration d’un collaborateur, il est important de : •    Structurer l’onboarding : Un accueil préparé et chaleureux renforce le sentiment de valeur et d’appartenance. •    Partager la culture de l’entreprise : Clarifiez les valeurs et pratiques pour un bon alignement dès le départ. •    Créer du lien : Planifiez des rencontres pour faciliter l’intégration sociale. Chez Rheflet, nous transformons l’intégration en une expérience humaine et engageante. Contactez nos experts pour plus d’infos sur rheflet.com #QVT #rh #formation

[AVIS DE SALARIES] Comment les collaborateurs d’OGI vivent-ils leur expérience de travail ? C’est ce que nous leur demandons chaque année lors de l’enquête indépendant menée par ChooseMyCompany. Au-delà de noter leur expérience de travail, ils ont aussi la possibilité d’exprimer leurs ressentis.💬 A la question « qu’est-ce qui vous plaît le plus chez OGI », découvrez la réponse d’un collaborateur qui partage nos valeurs : progresser encore en proposant un environnement et des conditions de travail toujours plus agréables et confortables ! 👉Rejoins une entreprise réellement HappyAtWork et consulte nos offres d’emploi : https://lnkd.in/e-KTrRMU #happyatwork #recrutement #engagement #qvt #témoignage

Si vous n'avez pas encore eu le temps de lire l'ensemble des résultats du Baromètre de l'Onboarding, l'infographie c'est cadeau ! 🎁 🤓 Pour rappel cette étude a été réalisée en partenariat avec Ipsos sur 800 salariés français. C'est du sérieux donc ! Quelques chiffres marquants : •97 % des salariés disent qu'une bonne intégration est essentielle •50 % ont déjà vécu une mauvaise intégration •1 salarié sur 3 a quitté un poste volontairement avant la fin de sa période d’essai… Pourtant, un onboarding réussi, c’est : ✅ Une meilleure expérience collaborateur ✅ Moins de départs prématurés ✅ Une marque employeur au top Pour les plus curieux, l'intégralité du baromètre est téléchargeable ici 👉 https://bit.ly/3xeCXuZ #Onboarding #RH #Talents #ÉtudeIpsos #RHInnovation

Comment se passe une intégration professionnelle réussie ? Un 1er indice : faire sentir au nouveau salarié qu’il est attendu 🍫☺️ Rien de pire que d’avoir l’impression d’arriver comme un cheveu sur la soupe 😉 🤫 Petit tips qui renforce l’engagement 🔍 Vous aussi vous souhaitez développer le niveau d’engagement de vos nouveaux salariés ? Chez Dev’RH, on s’occupe pr vous des parcours d’intégration ! #integration #teambuilding #happyworker

Les chiffres sont édifiants. Voilà pourquoi nous cherchons à améliorer nos process de onboarding à travers un nouvel outil certes mais pas que. Simplifions quand c’est possible, allégeons les sollicitations, harmonisons les pratiques et pensons à nos collaborateurs non connectés en appliquant ces mêmes principes. Challenge 😵💫💪

🔥 Vous voulez connaître les derniers chiffres sur l’onboarding des recrues en France ? Jetez un œil à notre toute nouvelle infographie issue de l’étude réalisée avec Ipsos sur 800 salariés français. Les résultats sont sans appel et on les a décryptés pour vous dans le Baromètre de l’Onboarding. Quelques chiffres marquants : •97 % des salariés disent qu'une bonne intégration est essentielle •50 % ont déjà vécu une mauvaise intégration •1 salarié sur 3 a quitté un poste volontairement avant la fin de sa période d’essai… Pourtant, un onboarding réussi, c’est : • Une meilleure expérience collaborateur • Moins de départs prématurés • Une marque employeur au top Vous vous demandez si vous avez les bonnes pratiques pour intégrer vos nouveaux collaborateurs ? Découvrez tout ça dans notre baromètre 👉 https://bit.ly/3xeCXuZ Et vous, lequel des chiffres de l’infographie vous a le plus surpris ? Je vous attends en commentaire 💬 #Onboarding #RH #Talents #ÉtudeIpsos #RHInnovation

Le baromètre de l'Onboarding est disponible depuis la semaine dernière, une étude réalisée par Ipsos et Workelo - Onboarding & Offboarding ! Quelques chiffres clés : - 97 % des salariés considèrent une bonne intégration comme cruciale - Pourtant, 50 % ont déjà vécu une mauvaise intégration. - Et 1 salarié sur 3 a déjà quitté un poste volontairement avant la fin de sa période d’essai… Découvrez l'infographie complète ci-dessous ⬇

🔥 Vous voulez connaître les derniers chiffres sur l’onboarding des recrues en France ? Jetez un œil à notre toute nouvelle infographie issue de l’étude réalisée avec Ipsos sur 800 salariés français. Les résultats sont sans appel et on les a décryptés pour vous dans le Baromètre de l’Onboarding. Quelques chiffres marquants : •97 % des salariés disent qu'une bonne intégration est essentielle •50 % ont déjà vécu une mauvaise intégration •1 salarié sur 3 a quitté un poste volontairement avant la fin de sa période d’essai… Pourtant, un onboarding réussi, c’est : • Une meilleure expérience collaborateur • Moins de départs prématurés • Une marque employeur au top Vous vous demandez si vous avez les bonnes pratiques pour intégrer vos nouveaux collaborateurs ? Découvrez tout ça dans notre baromètre 👉 https://bit.ly/3xeCXuZ #Onboarding #RH #Talents #ÉtudeIpsos #RHInnovation

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L’accueil d’un nouveau collaborateur, c’est une étape décisive pour son engagement futur dans l’entreprise. Un processus d'onboarding bien structuré, qui va au-delà des premières formalités, peut transformer cette intégration en un levier puissant pour renforcer la culture d’entreprise et le sentiment d’appartenance. Dans un marché où attirer et fidéliser les talents devient de plus en plus complexe, un onboarding réussi peut faire toute la différence. ➡️ Vous avez réfléchi à la manière dont vos nouvelles recrues vivent leur arrivée chez vous ? #Onboarding #RH #MarqueEmployeur #EngagementCollaborateur #Recrutement