Post de François-Xavier FESNIN

@FNATH - Commentaires sur le document « réflexions paritaires faisant suite aux groupes de travail 2024 sur la dualité des rentes AT /MP » émanant du groupe de travail sur les rentes AT/MP en date du 16 avril 2024 Alors que la France s’apprête à fêter les conquêtes des travailleurs, les victimes d’accidents de travail et maladies professionnelles restent les oubliés de l’indemnisation (LIVRE BLANC) et les exclues d'un système archaïque. https://lnkd.in/enu9qTVU). Que peuvent attendre les victimes d’un système qui les exclut des négociations ? https://lnkd.in/e_d4agZJ

« Plan social » à la protection judiciaire de la jeunesse : nouvelle journée de grève le 29 août https://lnkd.in/dak2uP-D Le bras de fer continue pour obtenir le renouvellement de près de 500 postes de contractuels à la rentrée. Après la grève du 14 août, l'intersyndicale de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) appelle à une mobilisation nationale le 29 août. La Direction de la PJJ campe sur ses positions, « seuls les contrats déjà signés seraient renouvelés ». À l’issue de l’audience avec une délégation de l'intersyndicale le 14 août, et en dépit de la mobilisation nationale le même jour, la DPJJ a confirmé qu’elle n’utiliserait pas les 3 millions débloqués par le ministère de la Justice aux fins du renouvellement des CDD. À la rentrée de septembre, 500 emplois de contractuels (éducateurs, assistants sociaux, psychologues…) - en moyenne 50 par région - risquent de passer à la trappe. « Sur le fond c’est inacceptable, inadapté et irresponsable. Sur la forme, c’est intolérable », dénonce l'intersyndicale qui rassemble le SNPES-PJJ/FSU, la CGT PJJ-Justice, la CFDT Interco Justice et l’Unsa SPJJ. Pour rappel, la PJJ compte 9500 agents dont un peu plus de 20% de personnels contractuels. Cette administration assure le suivi de plus de 130 000 jeunes placés sous main de justice. #protectionjudiciairedelajeunesse #PJJ #DPP #justicedesmineurs #plansocial #greve

🔵🟡 #mobilisation #soutienpjj La FNUJA - Fédération Nationale des Unions de Jeunes Avocats entend manifester son soutien au personnel de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), mobilisé dans le cadre d’un mouvement de grève à la suite de l’annonce par la direction nationale de la PJJ d’un plan social qui implique le non renouvellement de 500 contrats d’éducateurs, psychologues ou assistants sociaux après le 31 août 2024. Cette situation aggrave la situation déjà précaire des personnels visés par ces suppressions de postes et révèle, à nouveau, l’absence de volonté de consacrer des moyens matériels et humains adaptés aux besoins l’ensemble des services publics de la jeunesse, de la protection de l’enfance et de la justice pénale des mineurs, ainsi qu’une conception de cette dernière axée sur le répressif au détriment de l’éducatif qui pourtant doit primer. La FNUJA s’associe aux demandes de SNPESPJJ, la CGT JUSTICE PJJ, l’(UNSA-SPJJ) SYNDICAT DE LA PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE et de la CFDT INTERCO JUSTICE, aux pouvoirs publics de revenir sur ce plan social dont les conséquences pour les services concernés, leur personnel et leurs bénéficiaires, seront désastreuses 🔵🟡

Comme la FNUJA - Fédération Nationale des Unions de Jeunes Avocats, l'UJA Lyon est aux côtés du personnel de la PJJ Protection Judiciaire De La Jeunesse, en grève 🪧à la suite d'un plan social annonçant le non renouvellement ✖️ de 500 contrats d'éducateurs, psychologues ou assistants sociaux. Pourtant, ils sont essentiels 💙💛pour permettre l'accompagnement des mineurs en amont et, ainsi, éviter l'augmentation nécessaire du répressif une fois qu'il est trop tard😔. Un exemple flagrant, encore une fois, d'un désengagement des services publics essentiels de la part du Gouvernement. ✊🏼Nous soutenons cet appel pour que cela ne devienne pas réalité au 31 août. #grève #mineurs #PJJ SNPESPJJ CGT PJJ (UNSA-SPJJ) SYNDICAT DE LA PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE cfdt interco Barreau de Lyon CNB Conseil national des barreaux - les avocats SAF Syndicat des Avocats de France ACE - Jeunes Avocats Voix des Barreaux - Travailler pour et avec vous CONFEDERATION NATIONALE DES AVOCATS

#FonctionPublique : le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) dans le viseur des inspections⤵️ Pour réduire l’absentéisme dans la fonction publique et dégager des économies, les inspections générales des Finances et des Affaires sociales préconisent de “clarifier” et de “rationaliser” le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) dont peuvent bénéficier les agents publics. Les absences pour fêtes religieuses et garde d’enfants sont pointées du doigt, au regard de leur caractère plus favorable que dans le secteur privé⤵️ https://lnkd.in/evZRYEYf

🔎 L'isolement, un régime de privation Le régime d’#isolement se définit plutôt par la privation de contacts, d’activités, de perspectives que par un programme de prise en charge effectif. Ce qui en fait un régime de relégation par excellence, difficilement compatible avec l’exercice des droits des personnes #detenues Lire l'enquête 👉https://lnkd.in/e6Z3aWf6

#Partenariat I La CPAM des Yvelines poursuit son partenariat fructueux avec France Travail et la Cramif, initié en 2022 lors de la signature de la Convention de partenariat local. Le 24 avril, la CPAM des Yvelines, France Travail et la CRAMIF ont signé un avenant cadre à la convention départementale tripartite pour améliorer l’accès aux droits et aux soins des assurés demandeurs d’emploi et sécuriser le parcours des assurés en risque de désinsertion professionnelle. Pour rappel, ce partenariat poursuit plusieurs objectifs communs : - Renforcer les liens entre les partenaires pour faciliter la circulation de l'information, - Améliorer la sensibilisation des publics fragiles de France Travail aux services et aux dispositifs proposés par l'Assurance Maladie, - Organiser les modalités d'orientation de ces publics vers les services et dispositifs disponibles, - Simplifier les parcours des assurés confrontés à un risque de licenciement pour inaptitude. Une belle initiative à l’attention des assurés demandeurs d’emploi et en désinsertion professionnelle. #TERRITOIRE#ASSURÉS

DÉTRESSE CHEZ LES EMPLOYÉS DE L’IVAC Dans un article publié par Le Devoir du 26-04-2024 et rédigé par Isabelle Ducas, la détresse des employés de indemnisation des victimes d’actes criminels (IVAC) face à la politique québécoise est mise en lumière. L'IVAC, un organisme gouvernemental, est confronté à des difficultés financières et de gestion qui ont un impact direct sur son personnel. Les employés de l'IVAC font face à une charge de travail excessive, des délais de traitement des dossiers rallongés et des ressources limitées, ce qui engendre un niveau de stress élevé et des problèmes de santé mentale parmi les travailleurs. Certains employés ont été contraints de s'absenter en raison de problèmes de santé, exacerbant ainsi la situation déjà précaire. Le manque de soutien de la part de la direction et du gouvernement québécois est également souligné, laissant les employés seuls face à leurs difficultés et sans perspective d'amélioration à court terme. Cette situation met en évidence les conséquences humaines des décisions politiques et de gestion sur les employés d'un organisme public, soulevant des questions sur la responsabilité de l'État envers ses travailleurs et la nécessité de trouver des solutions viables pour améliorer leurs conditions de travail et leur bien-être. En résumé, cet article met en avant les défis auxquels sont confrontés les employés de l'IVAC en raison de la politique québécoise, mettant en évidence l'importance de prendre des mesures concrètes pour soutenir et protéger le personnel de cet organisme gouvernemental. #IVAC #EmployésPublics #SantéMentale #GestionGouvernementale #Québec

Faire prendre conscience aux indépendants que leur travail est précieux et qu'ils ont besoin d'être mieux protégés, c'est notre conseil quotidien grâce à la chronique de Quentin Périnel 👍 #lilycare

Restrictions budgétaires tous azimut Les plus faibles désignés d'office ! La FNATH dénonce le changement de modèle préconisé par la Cour des Comptes en amont du PLFSS 2025: Dans un rapport rendu public ce mercredi 29 mai, la Cour des Comptes suggère un certain nombre d'évolutions législatives qui pourraient être inscrites dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2025. Dans un contexte de restrictions budgétaires tous azimut, il semble que le système de protection sociale et de santé soit particulièrement visé. La FNATH alerte les décideurs publics du basculement des assurés sociaux vers une précarisation massive si certaines d'entre elles venaient à être transcrites dans le texte voté à l'automne prochain. Notre association, qui accompagne chaque année des milliers de personnes malades, accidentées ou en situation de handicap, s'inquiète particulièrement de la suggestion de modifier les paramètres de prise en charge des personnes qui interrompent momentanément leur activité pour raisons de santé. La piste (...) - Fédération nationale des accidentés du travail et des handicapés (FNATH) / Solidarité nationale / Pauvreté / Précarité, Assurances sociales, Fédération nationale des accidentées et travailleurs handicapés (FNATH), Loi de finances (PLF) et de financement de la sécurité sociale (PLFSS), réservé aux abonné.e.s