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Un aperçu des actions portées par le Réseau Gesat

Le Réseau Gesat et HANDECO unissent leurs forces pour répondre aux enjeux inclusifs de demain !: Les Assemblées Générales Extraordinaires des deux structures viennent respectivement d'approuver le projet de fusion. C'est une actualité majeure dans le secteur, l'aboutissement de deux années de coopération étroite et d'un processus de rapprochement engagé avec l'ensemble des parties prenantes (Conseils d'Administration, salariés, Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail, Entreprises Adaptées, associations gestionnaires, clients privés et publics). En s'unissant, HANDECO et le Réseau Gesat souhaitent encore mieux : promouvoir la richesse de l'offre et la capacité d'innovation des 2 400 ESAT-EA partout en France, et valoriser les savoir-faire des personnes en situation de handicap ; accompagner les ESAT-EA dans le développement de leurs affaires en réponse à leur mission d'inclusion des 170 000 professionnels en situation de handicap qui (...) - Réseau GESAT / Handicap physique et psychique / Secteur protégé / Inclusion, Réseau GESAT, réservé aux abonné.e.s, Hosmoz

(bis) Le Réseau Gesat et HANDECO unissent leurs forces pour répondre aux enjeux inclusifs de demain !: Les Assemblées Générales Extraordinaires des deux structures viennent respectivement d'approuver le projet de fusion. C'est une actualité majeure dans le secteur, l'aboutissement de deux années de coopération étroite et d'un processus de rapprochement engagé avec l'ensemble des parties prenantes (Conseils d'Administration, salariés, Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail, Entreprises Adaptées, associations gestionnaires, clients privés et publics). En s'unissant, HANDECO et le Réseau Gesat souhaitent encore mieux : promouvoir la richesse de l'offre et la capacité d'innovation des 2 400 ESAT-EA partout en France, et valoriser les savoir-faire des personnes en situation de handicap ; accompagner les ESAT-EA dans le développement de leurs affaires en réponse à leur mission d'inclusion des 170 000 professionnels en situation de handicap qui (...) - Réseau GESAT / Handicap physique et psychique / Secteur protégé / Inclusion, Réseau GESAT, réservé aux abonné.e.s, Hosmoz

(ter) Le Réseau Gesat et HANDECO unissent leurs forces pour répondre aux enjeux inclusifs de demain !: Les Assemblées Générales Extraordinaires des deux structures viennent respectivement d'approuver le projet de fusion. C'est une actualité majeure dans le secteur, l'aboutissement de deux années de coopération étroite et d'un processus de rapprochement engagé avec l'ensemble des parties prenantes (Conseils d'Administration, salariés, Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail, Entreprises Adaptées, associations gestionnaires, clients privés et publics). En s'unissant, HANDECO et le Réseau Gesat souhaitent encore mieux : promouvoir la richesse de l'offre et la capacité d'innovation des 2 400 ESAT-EA partout en France, et valoriser les savoir-faire des personnes en situation de handicap ; accompagner les ESAT-EA dans le développement de leurs affaires en réponse à leur mission d'inclusion des 170 000 professionnels en situation de handicap qui (...) - Réseau GESAT / Handicap physique et psychique / Secteur protégé / Inclusion, Réseau GESAT, réservé aux abonné.e.s, Hosmoz

Les infrastructures numériques font l’objet d’une forte demande afin que tous puissent accéder à de nouveaux services. Pourtant, malgré l’émergence de nouveaux métiers, notre filière peine à recruter. Nos entreprises sont-elles suffisamment inclusives ? Ne passons-nous pas à côté de talents motivés en ne levant pas les barrières à l'accessibilité de nos métiers ? Le séminaire hybride distanciel/présentiel qu'InfraNum organise en partenariat avec DSI Entreprise Adaptée et Solidaire et sous l'impulsion dynamique de notre président de commission attractivité et emploi Pascal GOIN permettra de mettre en avant des bonnes pratiques de certaines de nos entreprises, engagées dans des processus d'inclusion, comme Axione, RESONANCE - FIRALP et Sogetrel . Il apportera aussi quelques éclairages sur les dispositifs d'accompagnement pour convertir des contraintes en opportunités et pour que le handicap ne soit plus synonyme d'exclusion.

Les #JOP2024 seront inclusifs ou ne seront pas ! C’est la promesse de Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 et de Société de Livraison des Ouvrages Olympiques - SOLIDEO pour faire des Jeux un levier de mobilisation et d’insertion vers l’emploi.    Or, à un mois tout pile du lancement des #JOP2024, plusieurs entreprises sont toujours en quête de main d’œuvre pour du renfort ponctuel ou pour honorer l’objectif de 10% d’heures travaillées par des personnes en insertion professionnelles sur lesquelles elles se sont engagées.   La bonne nouvelle : L'Accélérateur et Le Propulseur proposent des solutions clés en main d’achat #inclusif pour les #JOP2024.   Dans la Ville de Paris, en Région Île-de-France, dans la Ville de Marseille et dans la Métropole Aix-Marseille-Provence, 150 travailleurs indépendants en insertion sont motivés et disponibles pour prêter main forte aux entreprises qui opèrent pour les JOP2024.   #Restauration, #nettoyage, #manutention, #accueil, #installation, #hôtessariat… Les talents de nos bénéficiaires sont multiples !   Et c’est gagnant-gagnant : - Pour les bénéficiaires : chaque prestation permet de gagner des compétences, de se former, d’affiner le projet professionnel, d’élargir son réseau et surtout de vivre cet événement unique en France ! - Pour les entreprises : c’est l’opportunité de trouver du renfort ponctuel rapidement et sans engagement et de répondre aux clauses d’insertion. Et si le besoin se pérennise au-delà de la période des JOP2024, notre équipe accompagne l’entreprise et le bénéficiaire pour contractualiser un contrat durable. Vive le recrutement inclusif !   Un immense merci à Audrey Guettier pour ce coup de projecteur sur notre solution clé en main d’achat et de recrutement inclusif dans Les Echos START! https://lnkd.in/evJgf6D9   Vous connaissez une entreprise qui serait prête à faire vivre l’expérience JOP2024 à nos bénéficiaires ? N’hésitez pas à la taguer en commentaire 👇 HOPSCOTCH Groupe Sodexo Live! MARS 360 Events - Séminaires & Événements Onet Propreté et Services nhow Marseille Veolia Paname 24 KENEO A.S.O. - Amaury Sport Organisation Groupe VITAMINE T Meet My Mama HORETO Les Canaux Gilles VERDURE Marie-Lou Ferté Johan T.Léa Lataillade Clément Coquery Mama KANOUTE Amandine Lantez Marion Bataille Isabelle Luoni Eric Le Jeunne François Diot Margot Naulin

🌟 Handieasy Présente - La Levée de Fonds Participative AXSOL : Innovation et Inclusion pour les PMR 🌟 Bonjour à tous les membres de notre communauté Handieasy ! Aujourd'hui, nous sommes fiers d'annoncer une initiative extraordinaire qui représente un grand pas en avant dans la mission d'améliorer la qualité de vie des personnes à mobilité réduite (PMR). AXSOL lance une campagne de levée de fonds participative pour soutenir leur projet révolutionnaire. 🌍 AXSOL : Une Mission d'Innovation et d'Autonomie Depuis leurs débuts, AXSOL s'est engagé à fournir des équipements innovants et abordables pour rendre le quotidien des PMR plus confortable et autonome. Ils ont identifié un besoin urgent d'innovation pour permettre à chacun de vivre le plus longtemps possible dans son propre foyer en toute autonomie. 💡 Problématique et Impact 1,6 milliard de PMR dans le monde luttent au quotidien pour une vie normale. En France, 800 000 immeubles ne sont pas accessibles depuis la voirie. 400 000 logements avec balcons ou terrasses sont inaccessibles pour les PMR. 🚀 La Proposition D'AXSOL "Nous visons à offrir une solution simple et efficace : permettre à tout PMR ou à son revendeur de commander en ligne, en quelques clics, une rampe d’accès personnalisée, adaptée à chaque logement. Ces rampes, fabriquées en France, seront livrées sous deux semaines, prêtes à installer." 🎯 Objectif de la Campagne Cette levée de fonds vise à accélérer la croissance d'AXSOL et à renforcer leur engagement envers l'innovation au service des PMR. ✨ Chaque Contribution Compte ! Vous pouvez participer à cette belle aventure dès 10€. Chaque euro collecté nous rapproche d'un monde plus inclusif et accessible. 🔗 Comment Participer ? Nous vous invitons à visiter leur page de campagne en suivant ce lien : https://lnkd.in/epYHh6sY pour en savoir plus et pour apporter votre soutien à ce projet vital. Ensemble, faisons la différence ! #handicap #AXSOL #PMR #levéedefonds #innovation #inclusion #campagne

🖼 Portrait de la semaine spécial administrateur CPME78 Chaque semaine, nous partons à la rencontre d'un membre du conseil d'administration de la CPME des Yvelines. Cette semaine, nous mettons en lumière Jean-Paul MIGNARD qui anime la commission Handicap & Administrateur de la CPME78. 1. Quel est le parcours de Jean-Paul ? Après plus de 20 ans comme salarié de multinationales agroalimentaire, il veut mener de A à Z des projets personnels, avec une contribution à la société. Il crée AXSOL en septembre 2010. Basé à Trappes, avec 18 personnes, Axsol, importe, distribue, fabrique et loue des matériels d’accessibilité, mobilité et sécurité destinés aux personnes à mobilité réduite et séniors 2. Quels sont ses mandats au sein de la CPME78 et ses autres engagements : Il est administrateur et anime la commission Handicap de la CPME78. Il est également administrateur de Réseau Entreprendre® Yvelines (co-responsable du programme Impact), membre du bureau de l’AFPAPH - Association Française des Professionnels pour l'accessibilité aux personnes handicapées et administrateur de l’association Tourisme et Handicap. 3. Pourquoi s'est-il engagé auprès de la CPME? Il a toujours cru qu’on ne pouvait entreprendre seul, mais en réseau. Certes, certains membres sont devenus prestataires Axsol, mais avec des relations différentes. Mais surtout, après avoir reçu de nombreux conseils bienveillants de membres CPME, il souhaite contribuer à son tour. En apportant aux entrepreneurs qui se questionnent ses éclairages sur la réglementation accessibilité et l’insertion des travailleurs en situation de handicap. Car le sous-emploi de ces concitoyens ne doit pas être une fatalité. 4. Sa Citation préférée : “Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté.” Winston Churchill 😀 Enfin, le petit conseil de Jean-Paul vis à vis d'un chef d’entreprise qui n’est pas encore membre : "Sortez de votre isolement ! Rejoignez une association d’entrepreneur de votre dimension, et où le partage bienveillant de succès et difficultés, et les riches rencontres d’acteurs du territoire feront grandir votre projet." 🙏 Un grand merci Jean-Paul MIGNARD de ton investissement au sein de la CPME78. Crédit Photo : Sophie Géhin

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[#RA2023] Agir pour l’insertion sociale dans la ville 🏙 En 2023, la #FondationGroupeRATP a soutenu 49 projets en #Mécénat financier et a amplifié leur accompagnement extra-financier, notamment grâce à l’implication individuelle et collective des collaborateurs de la #RATP et de ses filiales.   Notre rapport d’activité montre la diversité des projets soutenus dans nos deux programmes consacrés à faciliter l’#InsertionProfessionnelle et à favoriser l’égalité d’#AccèsALaVille, de personnes en situation de fragilité économique ou sociale. Il est également l’occasion de donner la parole aux différents acteurs concernés : bénéficiaires, porteurs de projets, collaborateurs engagés. Consultez notre rapport d'activité ➡ https://lnkd.in/eCNwiyDc RATP Dev – RATPgroup - RATP Solutions Ville - Wizway Solutions - Fondation Mines-Télécom - Association La Courte Echelle - Polaris 14 - Association cyclAvenir - Angers Mob Services 🚲🛵🚗♻️🤝 - Opéra-Comique - Théâtre National - BUGE Emmanuel - Ligue des Jeunes Talents - Anne Laure Gogeon – Trouve Ta Voix - Laurence Moncourrier - Wake up Café WKF - Louis Filloux - Home Sweet Mômes - Parrains Par Mille | PPM - Philippe GRASSER - La Cravate Solidaire Paris - Bertrand Lenoir - Les SouterReines - Myriam Fontaine-Boullé