Post de Jerome Le Boulicaut

Accompagner des alternants en management dans leur préparation à la soutenance et à leurs études a une grande signification pour moi. Un grand merci ISCOD de me permettre d'être aux côtés de leurs jeunes apprenants et de contribuer à une cause commune: faire grandir nos jeunes générations dans leur apprentissage et prise de poste. Des valeurs communes dans nos métiers de formateurs. Accompagner ces jeunes permet de: 1. Transmettre mon expertise et mon expérience Avec mon parcours riche en management et mon expertise en accompagnement, je peux partager des compétences clés pour guider les alternants. Mon vécu leur apporte des conseils concrets et pertinents, ce qui les aide à se sentir mieux préparés. Rien de tel que de les amener sur du concret terrain. 2. Contribuer à leur développement personnel et professionnel J’aime soutenir les alternants dans leur épanouissement. Les aider à clarifier leurs idées, structurer leur réflexion et trouver confiance en eux, surtout pour une étape importante comme la soutenance, répond à ma vocation de soutenir l’évolution des individus. 3. Participer à la transformation du management de demain En soutenant ces jeunes, j’ai l’opportunité d’influencer directement la prochaine génération de managers. Mon accompagnement les aide à incarner un leadership plus humain, aligné avec les valeurs que je transmets dans mon programme "Changement Ascensionnel" auprès des entrepreneurs et leurs managers. 4. Apporter une écoute et un soutien bienveillant Je sais que les alternants, souvent en quête de repères, apprécient un cadre rassurant pour exprimer leurs défis et doutes. Mon aptitude à écouter et à les guider vers des solutions leur offre un espace de croissance unique et précieux. 5. Rejoindre mon propre cheminement de transmission Ma passion pour le coaching et mon parcours d’accompagnatrice trouvent un sens particulier dans le soutien des alternants, car je vois l’impact concret de mon travail sur leurs projets et leur avenir. Accompagner ces jeunes talents dans un moment aussi clé de leur formation me permet d’incarner un rôle inspirant et de laisser une empreinte durable. C’est une source de fierté et de motivation pour moi. L'apprentissage est un beau chemin et une expérience extraordinaire tant pour l'apprenant que l'employeur. Ne pensez vous pas, que quelqu'un qui a gouté le terrain est un véritable plus pour se démarquer sur le marché? Une expérience? Une expertise? Une valeur ajoutée ++++ #alternance #entreprendre #management #formation #coaching #confianceensoi #estimedesoi

Vaut-il mieux être formateur en école ou en entreprise ? Voici mes 8 réflexions en vrac : 1) Si tu veux voir tes enseignements appliqués immédiatement, forme en entreprise. Là-bas, les apprenants testent directement ce que tu leur transmets dans leur quotidien professionnel. 2) Quand j’ai commencé, je pensais que former en école me permettrait d’avoir plus d’impact sur le long terme. Et c’est vrai. Mais en entreprise, tu vois directement la transformation des compétences sur le terrain. Une satisfaction immédiate. 3) En école, tu formes souvent de jeunes talents pleins d’énergie. Mais en entreprise, tu as l’opportunité de former des professionnels expérimentés, parfois même des experts dans leur domaine. Le partage d’expérience est ultra-riche. 4) Même avec les meilleures intentions en école, il y a toujours un fossé entre la théorie et la pratique. En entreprise, tu formes au cœur de l’action. 5) Si tu aimes les challenges et que tu veux toujours rester à jour sur les nouveautés du marché, l’entreprise est ton terrain de jeu. Tu n’as pas le choix, tu dois t’adapter en permanence. 6) Mais l’école reste une excellente option pour développer des bases solides chez les jeunes. Ce sont eux qui feront l’avenir, après tout. 7) Personnellement, j’utilise l’expérience que j’ai acquise en entreprise pour enrichir mes interventions en école. L’un nourrit l’autre. 8) Il faudra qu’on m’explique pourquoi dans certains centres de formation, on te fait encore suivre des modules qui datent d’il y a 10 ans… On peut dire qu’en entreprise, on n’a pas ce luxe, tout va à 100 à l’heure. Alors, tu préfères former en école ou en entreprise ? J’attends tes retours ! 👇

🔍 "Nous n'apprenons pas de l'expérience mais nous apprenons de la réflexion sur notre expérience." - John Dewey Cette citation de Dewey souligne une vérité fondamentale : l'expérience seule ne suffit pas. C'est la réflexion sur cette expérience qui conduit à une véritable compréhension et à une amélioration continue. La formation professionnelle joue un rôle crucial dans ce processus. Elle offre un espace pour prendre du recul, analyser et échanger sur nos expériences. En partageant avec des pairs et en bénéficiant de l'expertise d'un formateur consultant, nous pouvons transformer nos actions passées en leçons précieuses pour l'avenir. Cependant, il est surprenant de constater combien de professionnels négligent encore l'importance de se former régulièrement. La réflexion guidée et les échanges structurés peuvent faire toute la différence entre stagner et évoluer. Et vous, êtes-vous prêt à changer ? 🌟👨🏫 #Formation #DéveloppementPersonnel #Apprentissage N'attendez plus pour transformer votre expérience en véritable savoir ! 🚀

En tant que formateur en management dans une UFA, je ne cesse de répéter à mes apprenants en #BTS #MOS et #MCO cette citation de William Sainclair : "Lorsque vous connaissez votre valeur, vous ne passez pas votre temps à courir après les gens." Soyez fiers de ce que vous êtes ! 🙌 C'est un message essentiel que je tiens à transmettre à mes étudiants. Chacun d'entre eux possède de belles expériences uniques qui les définissent. Ils ont toute la légitimité et le potentiel pour saisir de belles opportunités qui leur correspondront. 💪 Trop souvent, les jeunes professionnels ont tendance à douter d'eux-mêmes et à rechercher la validation des autres. Or, la clé du succès réside dans la confiance en soi et la connaissance de sa propre valeur. C'est ce que je m'efforce d'inculquer à mes apprenants au quotidien. 👏 En tant que formateur, mon rôle est de les épauler dans la construction de cette estime de soi, indispensable pour s'épanouir dans leur carrière. Ensemble, nous travaillons sur le développement de leurs compétences techniques et managériales, mais surtout sur le renforcement de leur sentiment de légitimité. 🚀 Bonne journée à tous 😉 #formation #management #UFA #BTS #MOS #MCO #ConfianenceenSoi"

✨ Quand une formation marque davantage qu’une simple transmission de savoirs… Aujourd’hui, je termine mon accompagnement d’une cohorte de Master 2 en Marketing et Communication, sur la thématique du Knowledge Management. Et, il faut bien le dire, c’est un moment particulier. Dans notre métier de formateur, chaque groupe est unique. On transmet, on guide, on évalue, mais parfois, quelque chose de plus profond se tisse. C’est ce que j’ai vécu avec cette cohorte. 💡 Leur engagement a été exceptionnel. Malgré une fréquence de rencontres plus espacée qu’avec d’autres groupes, un lien fort s’est noué. Ils ont fait preuve d’une assiduité rare, d’un sérieux constant, et leurs rendus – pour certains – ont frisé l’excellence. C’est dans ces moments que notre rôle prend une autre dimension. On reste professionnel, bien sûr, mais ces échanges, ces efforts conjoints, ces évolutions rapides et significatives suscitent une véritable fierté. On observe des talents se révéler, des jeunes prêts à conquérir leurs ambitions, et on ne peut s’empêcher de vouloir suivre leur parcours. 💬 Ce sont ces émotions qui donnent tout son sens à notre métier : voir des esprits s’ouvrir, des compétences se construire et des personnalités s’affirmer. Alors aujourd’hui, c’est avec un petit pincement au cœur que je leur dis bravo et bonne continuation. J’ai hâte de voir ce qu’ils deviendront, car je suis convaincue qu’ils iront loin. 🚀 Et vous, avez-vous déjà ressenti cet attachement particulier à un projet ou un groupe avec qui tout semblait “cliquer” ? #Formation #KnowledgeManagement #Fierté #Transmission #Engagement #Talents ———————————————————————— Contactez-nous ! MLP Formation mlpformation@gmail.com

Holà le réseau Une citation sur laquelle, je suis tombée hier et qui m’a inspirée… Cette citation révèle une vérité qui me parle au plus profond de mon être. 💭 La formation est certes essentielle pour développer nos compétences, et c'est l'expérience pratique qui nous permet de les mettre en pratique avec succès. 🎓💼 Je suis convaincue que la formation nous offre les connaissances et les outils nécessaires, et c'est sur le terrain que nous pouvons réellement démontrer notre compétence. 💪✨ Je trouve qu'il est important de souligner que chaque personne a son propre rythme d'apprentissage et que la combinaison d'une formation solide et d'une expérience pratique est souvent la clé du succès. 🌟📚 La théorie nous donne une base solide, et c'est en mettant en pratique nos connaissances que nous pouvons vraiment les maîtriser. Je ressens une grande satisfaction lorsque je peux appliquer ce que j'ai appris dans des situations réelles. 😊🔑 Je ne peux pas sous-estimer l'importance de l'expérience dans notre développement professionnel. C'est en faisant face à des situations réelles, en prenant des décisions concrètes et en apprenant de nos erreurs que nous pouvons grandir et atteindre notre plein potentiel. 💼💪 Parfois, cela peut être intimidant, mais je ressens également une grande excitation à l'idée de me confronter à de nouveaux défis et de voir comment je peux les surmonter. 💥🌟 En conclusion, la formation et l'expérience pratique vont de pair pour développer nos compétences. Il ne suffit pas d'avoir une connaissance théorique, il faut également la mettre en pratique pour révéler notre véritable compétence. Cela demande du courage et de la détermination, mais je suis convaincue que cela en vaut la peine. 💪💖 #DéveloppementProfessionnel #FormationEtExpérience

✨ Se former, c'est progresser. Même quand on est formateur. ✨ En tant que directeur d'un institut de formation, on pourrait croire que je "sais déjà" ? Pourtant, je suis convaincu que l'apprentissage ne s'arrête jamais, quel que soit son rôle ou son niveau d'expertise. Cette semaine, j'ai eu le plaisir de me former à un sujet passionnant : "4 étapes et 3 clés pour développer l'autonomie de ses collaborateurs". Une expérience enrichissante qui m'a permis de remettre en question mes pratiques et mes certitudes, mais aussi d'ouvrir de nouvelles perspectives sur la manière de favoriser l'autonomie et la confiance au sein des équipes. Une belle expérience CJD avec de jolies rencontres également : le partage d'expérience est toujours une source passionnante d'apprentissage. ➡️ Pourquoi se former ? Parce que se remettre en question, c'est grandir. C'est une opportunité de mieux comprendre, de mieux accompagner et, au final, d'être plus aligné avec les besoins des autres. 👉 Et vous, qu'avez-vous appris dernièrement qui a changé votre façon de voir les choses ? #FormationContinue #Leadership #Apprentissage #Autonomie #ÉvolutionProfessionnelle #NeverStopLearning

🚨Dernière ligne droite ! Plus que 3 jours avant votre webinaire de la rentrée ! Saviez-vous qu'𝘂𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗿 𝟰 𝗾𝘂𝗶𝘁𝘁𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱'𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 ? Si vous accueillez un apprenti en ces jours de rentrée, apprenez à éviter cela. 🔑𝗟𝗲 𝟭𝟬 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗮̀ 𝟭𝟯𝗵𝟬𝟬, rejoignez-nous pour découvrir les « 𝟰 𝗰𝗹𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝘁𝘂𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁 ». Découvrez comment inspirer vos apprentis, favoriser leur développement, et établir un mentorat efficace pour garantir leur succès. 💡Au programme : - Intervention de notre invité expert : comment être un bon tuteur et pourquoi les jeunes sont un levier de performance économique. - Session de Q&A pour répondre à toutes vos questions. 🎤 Nos intervenants : - Yannick Balland, maître d’apprentissage et chargé du développement de l’apprentissage chez Schmidt Groupe - Mirjana STANOJEVIC, dirigeante de Naouka, conférencière et experte en management 📅 Date : 10 septembre 2024 🕐 Horaire : 13h00 - 13h30 👉 Inscrivez-vous dès maintenant en nous envoyant un message. Ne laissez pas passer cette occasion ! #tutorat #apprentissage #conseil #coaching

📚 Semaine d'examens en communication 🚀 En tant que coach référente de la classe, c'est une fierté d'accompagner les étudiants dans leur parcours vers leur montée en compétences en communication. Leur motivation, leur créativité et leur détermination sont des sources d'inspiration. ✨ Continuez à apprendre, à innover et à briller. 🌸 Merci pour toutes les belles émotions partagées au cours de ces deux années enrichissantes. #Communication #Formation #Rennes #BusinessSchool

[RECHERCHE] Et si le plaisir d’apprendre était aussi important que la montée en compétence ? ⚡ Alors que la formation professionnelle est souvent synonyme d’avancée de carrière, Zineb Aouni, professeure associée et directrice du programme EMBA à ICN, préfère une analyse augmentée, différente des idées reçues : la formation devrait être un plaisir d'apprendre mobilisant la stimulation intellectuelle tout comme l'amélioration de l'employabilité. La formation professionnelle : du gagnant-gagnant pour l’entreprise et ses salariés ? 👇 https://lnkd.in/eW4AzSHD Pour en savoir + sur l’Executive MBA ICN : https://lnkd.in/eQsmMKMN Zineb Aouni, Philippe ALBANI, Samantha Nguyen, Francois MILAZZO, Charlotte PERRIN, Estelle RECCHIA,Geoffroy de CHASSEY, Aurélie CUELLE, ANGELIQUE SAVARIAUD, Sophie PAQUOT #FormationContinue #formationprofessionnelle #Développement #Professionnel #ICN #management #IA #Intelligenceartificielle #coach