Post de Les Echos Solutions

Vous voulez en savoir plus sur la QVT ? Partez en balade le 17/6 avec Emmanuelle Bessez, fondatrice de WUNJO - Cabinet QVT, vous allez découvrir un regard innovant sur la QVT. Lien d inscription dans le post ci-dessous ⬇️

📢SAVE THE DATE : WEBINAIRE EN LIVE : "QVT/QVCT : what the f*** ?" Depuis l’ANI du 9/12/20 sur la santé au travail, et son inscription dans le Code du travail depuis le 31/03/22, la QVT est devenue « QVCT ». Le changement terminologique est un signe fort, notamment envers les employeurs, de réaffirmation de la centralité des Conditions de Travail, Versus les démarches si réductrices et périphériques visant le confort des Travailleurs.ses et la compensation d’un « travail-souffrance ». Pour autant, chez WUNJO, nous avons choisi de ne pas employer ce nouvel acronyme, non par simple esprit de rébellion mais par amour des mots et convictions profondes sur l’approche humaniste dont le monde du travail a besoin pour se transformer en profondeur. Emmanuelle Bessez, notre fondatrice, vous invite à une balade argumentée. Elle n’a pas pour objectif de gagner une quelconque victoire d’un combat inexistant, ni de créer un énième clivage dans un secteur qui déjà peine à être compris et respecté…. mais d’offrir un terrain de jeu, de clarification de vision, et d’échanges pour nourrir les réflexions des acteurs engagés en QVT. Car, au final, le sujet est bien celui de préserver l’Humain dans sa volonté de bien vivre ET de bien faire son travail. Alors, on se retrouve en live ? 😁 🗓️Le 17 juin de 11H00 à 12H30 ➡️Pour s'inscrire : https://lnkd.in/e2KYHkm4 ⚠️L’inscription sur Webikeo est obligatoire pour consulter le live et/ou le replay #qvt #qvct #cabinetqvt #bienetre #santeautravail

Face aux difficultés, les uns retroussent les manches, réduisent les coûts et innovent, tandis que les autres se lamentent et organisent l'application du "droit à la paresse". Notez bien que l'article ci-dessous précise bien que les premiers à travailler davantage sont les cadres. https://lnkd.in/eipqgK3D

Et oui, c’est bien lui notre rapport d’activité 2023 ! 👀 Retour sur une année riche avec la confirmation de l'obtention du label Amexist qui atteste de la mise en œuvre et de l'engagement du SSTRN dans la démarche de progrès en santé au travail. Concrètement, ce rapport fait le point sur le projet de service 2022-2026 et de l'avancement de la réalisation de nos objectifs ! 💪 Vous y retrouverez notamment notre offre de services aux entreprises et à leurs salariés : suivi individuel de la santé des salariés, prévention des risques dans l'entreprise, prévention de la désinsertion professionnelle. Et, comme chaque fois, un point sur nos engagements sur le territoire et les faits marquants de l'année écoulée. Rendez-vous sur notre site web ! 📲 𝗠𝗶𝗲𝘂𝘅 𝘃𝗮𝘂𝘁 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗴𝘂𝗲́𝗿𝗶𝗿. Alors, abonnez-vous, non ? 😉 À très vite pour parler à nouveau de santé au travail ! 👋 #rapportdactivité

QVT/QVCT ? De quoi parle-t-on ? Au-delà du débat, le temps d’un webinaire , questionnons nous réellement sur le comment bien vivre ET faire faire son travail avec Emmanuelle Bessez chez WUNJO - Cabinet QVT Rdv le 17 juin à 11h !

Salariés des très petites entreprises et des petites et moyennes #entreprises : Vous estimez important de réguler la charge de travail! Découvrez le #webinaire de l’Anact « Charge de travail en TPE-PME (très petites entreprises et petites et moyennes entreprises) : des solutions pour comprendre et agir » Voir le lien vers le webinaire en commentaire. #cfdtagri-agro #QVT #santé #chargedetravail #tpe2024 #TPE https://lnkd.in/erxDPRz7

La QVCT pour les salariés en France, importante ou pas ? 🤓 👉Et bien pour 88% d'entre eux elle est prioritaire ou importante.✅ 📣Pour rappel la QVCT c'est la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. La QVCT est accessible à toutes les entreprises qui le souhaitent. Quelle que soit la situation de la structure. On sait désormais que la QVCT a un impact positif sur : ▶la santé et le bien-être des français ▶l’engagement et la performance des entreprises Source : QVCT -le baromètre Qualité de Vie et Conditions de Travail 2024 par Qualisocial en partenariat avec Ipsos #lechiffredelasemaine #QVCT #RH #bienêtre #santéautravail

Qualité de vie et des conditions de travail : de quoi parle-t-on Qu’entend-on par qualité de vie et des conditions de travail (#QVCT) ? Quels sujets recouvre-t-elle ? Quels liens avec les transitions que vivent les entreprises ? La QVCT a été promue par les partenaires sociaux dans l’Accord national interprofessionnel (Ani) du 9 décembre 2020. Cet accord complète l’Ani du 19 juin 2013 sur la qualité de vie au travail.

Et en conclusion de l'article, à l'IA. La #s4j n'est pas la seule ciblée. Pour rappel, le semaine de 4 jours n'est pas une loi, c'est une initiative que seule chaque organisation ou entreprise peut (ou selon l'article "veut" ou "ne veut pas") mettre en place. L'innovation managériale a du chemin à faire encore, la preuve que rien ne peut changer du jour au lendemain. Il faut juste prendre le temps d'adapter son organisation aux nouveaux challenges.

🚀 Epistème vous donne rendez-vous pendant la semaine de la #QVCT autour d'un webinaire "Evaluer et réguler la charge de travail : repères clés, enjeux, bonnes pratiques et outils" Dans un contexte où 60% des salariés français déclarent que leur charge de travail se serait accrue ces 5 dernières années – et que pour près de 25% cette dernière est jugée excessive : la problématique de la surcharge de travail est une préoccupation qui touche l’ensemble des organisations. Entre impératifs de performance, enjeux d’attractivité et de santé au travail c’est un sujet face auquel les RH, managers et collectifs de travail peuvent se sentir démunis et peu outillés. Epistème vous propose à l’occasion de la #SQVCT, de faire le point sur cette notion multifactorielle et souvent un peu taboue : Quelles réalités, quelles causes, quels impacts, et quels leviers d’actions concrets ? 📆 Vendredi 21 juin - 11h30 -12h15 🗣 Animé par Nathalie Amblard et Valentine Windal ➡️ Inscription : https://lnkd.in/eMccCMXy