Post de Les entreprises s'engagent de l'Hérault

Les entreprises s'engagent font leur rentrée: 📅 et 'planchent' sur les stages en entreprises des jeunes 4eme, de 3eme, de seconde........ Après le Tarn Pro Tour 🌏 et l'intervention des entreprises s'engagent dans chacun des lycées professionnels du Tarn, en partenariat avec les 👩🏫 responsables des Bureaux des Entreprises et la superviseure ALICE PICARD BEN, les entreprises se sont cette fois penchées sur les stages. 💼 Stages de 4eme, de 3eme, de seconde....,et + encore, les sollicitations adressées aux entreprises sont nombreuses. D'où la question: Comment faciliter l'accueil des jeunes au sein des entreprises, et susciter leur intérêt 💥 tout en répondant aux contraintes des entreprises? Un groupe de travail s'est réuni mardi 10 septembre ⏰ pour plancher sur la question. Des échanges de bonnes pratiques ont permis de jeter les prémisses de ce qui deviendra un 'guide' opératoire 📋 pour l'accueil des jeunes. Les objectifs des stages seront explicités afin de mieux comprendre ce qui est attendu - et autorisé - par l’éducation Nationale et enfin un calendrier permettra d avoir une vision d'ensemble des périodes des différents stages. D'autres sujets étaient à l ordre du jour, dont 👩👩👦 la visite des entreprises par les parents; 💨 le Tarn Pro Tour revisité 👉 le mentorat D'autres groupes de travail suivront. Et si vous aussi, vous êtes intéressés par ces sujets, Si vous avez des pratiques, des expériences que vous souhaitez partager, n'hésitez pas à nous rejoindre, à donner votre avis en commentaire, ou à nous contacter directement au club.81@lesentreprises-sengagent.org Nous serons ravis d'échanger avec vous IMPRIMERIE RHODE France Challenge ATELIER DU BOIS TARN Veolia TRIFYL Tarn - Syndicat départemental pour la valorisation des déchets Fintech Industrie LISIO Web Engagé 🌍 Numix DPI SAFRA GELATINES WEISHARDT Les entreprises s'engagent #inclusion #école #entreprise #orientation #insertion #jeunes

une belle opportunité de découvrir des métiers qui vous intéressent et d' appréhender la réalité du métier.

Les immersions en entreprise sont une école des comportements ! 🧿 89 % des jeunes aiment les visites d’entreprise, 🧿 85 % apprécient leurs stages. Pourquoi ? Parce qu’ils découvrent le monde professionnel et gagnent en confiance en eux. 🤔 Pourtant, 37 % des entreprises estiment que les jeunes manquent de préparation et de curiosité. Chez Test VivaPro, nous accompagnons les entreprises pour accueillir ces jeunes stagiaires et leur offrir une expérience structurée qui développe les compétences humaines essentielles : communication, posture, esprit d’équipe, valeur travail, diversité,... Le parcours VivaPro comprend 8 modules conçus avec les technologies de l'IA générative et prédictive dans une approche individualisée de réussite. Avant, pendant et en fin de stage, le jeune de 3ème ou de seconde est sensibilisé aux comportements à adopter en entreprise. Il devient acteur d'une expérience gagnant/gagnant. VivaPro répond ainsi aux besoins des équipes de proximité comme à ceux du stagiaire. Test VivaPro La réussite est en toi ! #Managerforinclusion Source : https://lnkd.in/eZqbfa8E Fin 2023, le Président du Medef, Patrick Martin, a mandaté le Collectif Orientation* pour mener une grande enquête inédite auprès d’élèves, de parents d’élèves, de chefs d’entreprises et des professeurs, sur les immersions professionnelles des jeunes en entreprise. L'étude vise à formuler des pistes d’amélioration des stages et immersions en entreprise. Le volet qualitatif est opéré par le Think Tank Vers Le Haut, membre du collectif Orientation, et le volet quantitatif a été délégué à Opinion Way. *Créé en 2022, le Collectif Orientation regroupe 8 structures œuvrant pour l’orientation des collégiens et des lycéens, qui sensibilisent ensemble chaque année près de 300 000 jeunes, 5 000 enseignants, avec 300 entreprises engagées à leurs côtés. @la Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale Les entreprises s'engagent 1jeune1solution Collectif Orientation France Industrie Association TousEnStage Bpifrance Conseil économique social et environnemental  AXAFrance Orange Schneider Electric Dassault Aviation Thales Safran NAVAL GROUP Airbus L'Oréal EDF Groupe SNCF RATPgroup Groupe ADP La Poste Groupe TotalEnergies ENGIE Sanofi #Orientation #Immersion #TestVivaPro #JeunesTalents

"Tout ce qui conduit à démystifier l'entreprise, à la faire découvrir de l'intérieur, essentiellement avec de belles choses à raconter, est évidemment opportun." - Patrick Martin, Président du MEDEF. 💡 Les stages : un investissement d’avenir pour les entreprises et la société. 💼 Accueillir des stagiaires, même pour de courtes périodes d’observation, permet aux entreprises de transmettre leurs valeurs, de décoder leur fonctionnement et de renforcer leur image auprès des jeunes et de leurs familles. C’est un geste simple, mais porteur de sens : faire découvrir des métiers, susciter des vocations et bâtir une relation de confiance avec les générations futures. Découvrez les données chiffrées et les pistes d'amélioration sur les stages et immersions en entreprise dans l'étude "immersions en entreprise : une école des compétences humaines" en intégralité https://shorturl.at/auNzC Guillaume Prévost Françoise Duchesne Alexanne Bardet Camille DE FOUCAULD Joyce Umba-Jandia Stephan Lipiansky Marion Denis Sarah Boucharbia Mouvement des Entreprises de France Collectif Orientation

[STAGES DE SECONDE : LA MOBILISATION DES RÉSEAUX ÉCONOMIQUES BRETONS SALUÉE ] Les réseaux économiques bretons mobilisés pour aider les lycéens de seconde à trouver un stage du 17 au 28 juin prochains. La mobilisation, unique en France 🇫🇷 , appelée « Les Réseaux passent la seconde » a été présentée vendredi à la ministre Nicole Belloubet et au recteur Emmanuel Ethis qui ont salué cette initiative «à la bretonne» 💪 Les explications de Jean Coisnon Président de Produit en Bretagne sur France Bleu Armorique👇 "Tout le monde n'a pas la chance d'avoir un réseau et donc c'est une difficulté pour trouver un stage. On s'est dit qu'il fallait initier quelque chose pour pousser les entreprises et les collectivités publiques à recevoir des jeunes de seconde". 👉 Objectif : mobiliser leurs entreprises adhérentes, membres et partenaires et les inciter à proposer des offres de stages . « Plus on s'ouvre tôt à nos jeunes, plus ils découvrent avec un œil objectif le monde de l'entreprise. Ils vont pouvoir découvrir des métiers, qui leur plairont ou pas mais ça fait avancer le processus de décision, c'est une sorte de parcours initiatique qui est très intéressant », ajoute Jean Coisnon. Le collectif* a créé 2️⃣ kits : 1️⃣ pour l’entreprise accueillante et 1️⃣ carnet de bord pour le stagiaire lycéen à télécharger ici 👉 https://lnkd.in/dzvtGGDe Le collectif mobilisé 💪 : Produit en Bretagne La French Tech Brest Bretagne Ouest ADN Ouest Agriculteurs de Bretagne Entreprendre Pour Apprendre Bretagne Réseau Entreprendre Bretagne ABEA, le réseau de l'Agro Breton Femmes de Bretagne et de Loire-Atlantique AJE Finistère Association Jeunesse Entreprises CJD Bretagne CCI Bretagne Club ETI Bretagne Malo Bouessel du Bourg REMI CRISTOFORETTI Dominique Gautier Franz Jarry Frederic NICOLAS Céline Monsallier Quitterie Ducret Magali Euverte Mélanie Rault Jean Bazire Magali Penven EMILIE AUBRY Benjamin Verlingue 🔆 Véronique L'AOT

[ #STAGE DE SECONDE ] Le MEDEF Centre Val de Loire s’engage à contribuer à l’accueil des stagiaires des secondes générales et technologiques du 17 au 28 juin 2024. Cela ne se fera pas sans les entreprises ! ⭐ Le Mouvement des Entreprises de France vous accompagne avec le guide d’accueil du stagiaire. Parmi les précieuses informations diffusées, vous retrouverez un exemple de planning d'activités pour les deux semaines. ⭐ Pour rappel, accueillir un stagiaire dans votre entreprise c’est : ✅ Rapprocher le monde éducatif du monde de l’entreprise 🌞 Contribuer à l’attractivité de vos métiers 🔵 Améliorer la connaissance des jeunes sur les codes de l’entreprise 👀 Bénéficier du regard des nouvelles générations 🛠️ Développer les compétences des jeunes à s’orienter 🙌 Travailler sur votre responsabilité sociale. 🔔 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 sur le site dédié : https://lnkd.in/gr7iNz8p #JamaisSeul Union des Entreprises du Loiret MEDEF Loir-et-Cher MEDEF Touraine MEDEF Eure-et-Loir Mouvement des Entreprises de France Cher MEDEF INDRE AREA Centre - Val de Loire Christophe BRIZOT FFB Centre-Val de Loire Adeline TASSEL FRANCE CHIMIE CENTRE VAL DE LOIRE Marc-Antoine DE HANNUNA FRTP Centre Val de Loire Pôle formation UIMM Centre-Val de Loire / CFAI Centre-Val de Loire UNICEM Centre-Val de Loire Prism'emploi Centre-Val de Loire Séverine Riffaud Florent Teyras Laurence Fatras Jean Marc Leconte Michel LABRO Florence AUJUMIER Service Orientation Centre-Val de Loire

💡 Transmettre pour mieux construire l’avenir Ce jeudi 30 janvier, nous serons au Parc des Expositions de Rouen pour participer à la cérémonie des Pépites de l’alternance, organisée par le MEDEF Normandie en partenariat avec la Région Normandie et la CCI Normandie. Pour la deuxième année, notre cabinet Marque d'intérêt avec Coline Legendre✨ moi-même, a eu le plaisir de contribuer en tant que jury. Une belle occasion de découvrir des talents inspirants et de valoriser l’alternance comme moteur de transformation. Mais au-delà de cette célébration, ce moment est une formidable occasion de rappeler l'importance d'un sujet qui me tient particulièrement à cœur : la transmission des savoir-faire en entreprise. 🔎 Quelques chiffres clés pour alimenter la réflexion : - Seulement 20 % des savoir-faire des collaborateurs sont formalisés. - 54 % des salariés estiment que leur entreprise n'accorde pas suffisamment d'importance à la transmission des connaissances (Source : BVA pour Salesforce). 🌟 Pourquoi est-ce si crucial ? La transmission intergénérationnelle, c'est bien plus qu'un processus technique. C'est un levier de performance, un vecteur de cohésion, et un moyen de préserver l'ADN même de l'entreprise. Pour les entreprises, les enjeux sont multiples : ✅ Préserver les compétences critiques. ✅ Favoriser l'innovation grâce à des échanges riches entre juniors et seniors. ✅ Accélérer la montée en compétences des nouveaux arrivants. ✅ Renforcer la culture d’entreprise et la rétention des talents. 💡 Et si on passait à l’action ? Mettre en place des programmes de mentorat, formaliser les savoirs, organiser des binômes intergénérationnels, ou encore créer des espaces de partage informels sont autant de solutions concrètes pour transformer ce défi en opportunité. Vous êtes confrontés à ces problématiques ou souhaitez en discuter davantage ? Contactez-moi, je serais ravie d’échanger sur vos enjeux de transmission et d’attractivité. Petit clin d'oeil aux organisateurs à quelques heures de la cérémonie : Claire DRIEU, Nicolas Lizart, Severine Touchard, Magalie Picard Tessier; Jean Philippe DAULL, Valérie BERNAUD, Mylène Pottin, Lise Pitrou #TransmissionDesSavoirs #Alternance #Mentorat #PerformanceDurable #Intergénérationnel #MarqueEmployeur

Viens trouver ton alternance sans que ça ne te coûte rien ! 👌 « HABIT’I.A » le 1er hackathon sur le logement de demain ; une expérience concrète, professionnelle et pleine d’opportunités à Rouen ! Organisé pour l’Union pour l'Habitat Social de Normandie avec la participation de NWX - Normandie Web Xperts, cet évènement unique et innovant est mis en oeuvre par BePositive 🚀 📅 Rendez-vous du 22 au 24 novembre 2024 (du vendredi 22 à partir de 18h au dimanche 24 après-midi) au Village by CA Rouen pour 48 heures d’innovation intense ! Ensemble, professionnels du logement social (les 47 bailleurs de Normandie), startups et étudiants imagineront les solutions de demain pour le logement social et l’immobilier. 💡Un évènement gratuit où vous pourrez : - Rencontrer des étudiants, des professionnels, des entreprises de toute la région - ⁠Vous assisterez à une conférence exceptionnelle de Gilles Babinet (expert international) + une expérience dynamique que celle du hackathon où vous apprendrez plein de méthodes de travail et d’innovation qui vous serviront pour vos études (toutes filières) - ⁠En recherche de stage, alternance, emploi ? Plus de 50 entreprises seront présentes pour échanger avec elles et recevoir vos CVs - ⁠C’est 100% gratuit à condition d’y participer du vendredi soir au dimanche après-midi (possibilité de dormir sur place en mode camping - apporter de quoi dormir + de quoi vous doucher / douches accessibles sur place), l’ensemble des repas (petit dej, dej, collation, dîner) seront offerts Récompenses exceptionnelles pour les lauréats 🎉 : 🏆 Prix de 2000 € en cartes cadeaux pour les idées les plus innovantes, à partager entre les équipes gagnantes ! 🏢 Rencontre exclusive post-événement : Les lauréats auront l’opportunité de présenter leur projet directement aux Directeurs Généraux des organismes de logement social en Normandie. 💡 Visite VIP du SPOT, l’espace interactif d'innovation de La Poste Groupe, pour découvrir de nouvelles perspectives et technologies. Ne manquez pas cette chance de laisser votre empreinte dans le territoire, de découvrir un secteur qui recrute et qui innove ! Les inscriptions se clôturent bientôt – rejoignez-nous pour relever ce défi inspirant sur : https://lnkd.in/ekxZV-sX (choisissez la catégorie « étudiant ») #BePositive Connect. Act. Impact. 🚀 @insta.bepositive #trouves #alternance

*Stage de 2nd : allez-vous jouer le jeu* ? Objectif Emploi en avant pour donner l'exemple et démontrer son engagement continu en faveur des jeunes de Plaine Commune ! Dans ce cadre, nous avons proposé 8 offres de stage sur la plateforme étatique #1jeune1solution pour donner la chance aux jeunes d'apprendre davantage sur nos missions pleines de sens et nos métiers à impact ! Il s'agit des stages suivants : - Assistant.e de la Directrice générale Léa Malpart - Assistant.e auprès du Pôle Relations Entreprises - 6 stagiaires en accompagnement socio-professionnel Partenaires du territoire, entreprises responsables, associations investies : relevez avec nous le défi des 3500 stages à pouvoir pour les élèves de Plaine Commune scolarisés en classe de 2nd. Petit stage pour les structures, grande étape pour la jeunesse. Shems El Khalfaoui Sonia Bennacer Plaine Commune Plaine Impact Inclusion France Travail Ana de Boa Esperança Claudia Ruzza Laurence Zebus Jones Educaterra Mouvement des Entreprises de France Les entreprises s'engagent https://lnkd.in/eBMhSctn

🤝 Dernière ligne droite pour accueillir des stagiaires ! [#STAGE DE SECONDE]   Accueillir un stagiaire dans votre entreprise, c’est : - Rapprocher le monde éducatif du monde de l’entreprise. - Contribuer à l’attractivité de vos métiers. - Améliorer la connaissance des jeunes sur les codes de l’entreprise. - Bénéficier du regard des nouvelles générations. - Développer les compétences des jeunes à s’orienter. - Travailler sur votre responsabilité sociale.   Cette initiative gouvernementale ne peut se concrétiser sans la participation active des entreprises. Tout ce que vous auriez aimé savoir sur une entreprise à 15 ans, faites-le découvrir à vos futurs stagiaires.   Ensemble, contribuons à l’orientation des générations futures ! 🍀 📣 𝗜𝗹 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 : https://lnkd.in/gr7iNz8p, 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 !   #StageDeSeconde #DécouverteProfessionnelle #OrientationScolaire #Clubster #JamaisSeul   MEDEF Hauts-de-France CPME Hauts-de-France U2P Hauts-de-France FFB Hauts-de-France FEDEREC Syntec-Ingénierie France Chimie Nord Pas de Calais France Chimie PCA (Picardie Champagne-Ardenne) UITH Nord UNIIC HAUTS-DE-FRANCE -- MARNE -- ARDENNES Fibois Hauts-de-France UPECAD (Union Prof. des Entreprises du Commerce à Distance) UMIH Hauts de France UIMM Udimétal UIMM Picardie UIMM Grand Hainaut Les Acteurs de la Compétence Fédération des Centres sociaux et Socioculturels de France Polyvia France Assureurs Fédération Française de la Sécurité Privée FFSP ARIA Hauts-de-France FEDERATION NATIONALE DES TRANSPORTS ROUTIERS (FNTR) Agro-Sphères @aif CAPEB Hauts-de-France Chambre de Métiers et de l'Artisanat Hauts-de-France CCI Hauts-de-France CCI Grand Lille UDES CRESS Hauts-de-France @fare proprete Fédération du Cristal et du Verre Opco Atlas L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce