Post de Little Wing

#Terra #académia - https://lnkd.in/ejr9gjtp. Le combo Veolia - Blanquer : extrait de leur manifeste - « créer une vision partagée des besoins en compétences et en métiers, à l’échelle locale comme nationale. Puis renforcer, développer et rendre plus attractives les filières de formation consacrées à la transformation écologique. » Une dynamique qui se veut donc au service des territoires, de la sobriété, du local, de la préservation de l’ordre du vivant. Ou quand l’industrie redemptrice : scenario 4 #ADEME « la pari réparateur » se met au service du scénario 1 ADEME « la génération frugale » pour contrôler l’apprentissage dans les métiers émergents, il s’agit de rester vigilants quand même 😀…

💬 "𝑂𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑡 𝑛𝑜𝑛 𝑝𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒." Cette phrase résonne encore dans nos esprits depuis l'intervention inspirante de Corinne Lepage lors de l'inauguration de la Chaire Ecocirculab hier soir. De même, les paroles de Camille Etienne ont profondément marqué nos réflexions : "𝑖𝑙 𝑛'𝑦 𝑎 𝑝𝑎𝑠 𝑞𝑢'𝑢𝑛𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒 𝑑'𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑠𝑚𝑒." Cette affirmation souligne la diversité et la richesse des approches nécessaires pour créer un réel changement. Cette conférence en est la preuve vivante, rassemblant des générations, des secteurs divers et des idées convergentes pour un objectif commun : un avenir durable. 📣 Autour de la table ronde, nous avons été témoins d'un remarquable engagement. Nous étions autant de participants que de partenaires, une synergie puissante symbolisée par des initiatives telles que le Pôle Réemploi Occitanie. Ce collectif incarne la force du travail collaboratif et du maillage territorial déjà en action. 💡 Cette soirée a également mis en lumière le rôle essentiel des institutions éducatives dans la transformation écologique. Des programmes tels que MOMA (Montpellier Management) ou MRM (Laboratoire MRM) illustrent comment les filières universitaires intègrent cette vision dans leur enseignement, préparant ainsi la prochaine génération de leaders écologiques. ♻️ Ensemble, nous avons découvert, réfléchi et agi. Cette expérience nous rappelle que chaque action compte et que notre pouvoir réside dans notre capacité à travailler ensemble. Merci à tous ceux qui ont contribué à cette soirée mémorable et engageante. #TransformationÉcologique #Engagement #Collaboration #ChangementDurable #Ecocirculab #SCOP3 François-Michel Lambert CELINE LASSORT Laurence Magne Chloé PERREAU Christophe JOUSSOT-DUBIEN Jean-pierre PARISI Sophie SCANTAMBURLO-CONTRERAS Fabien MOUTON Entreprendre à Montpellier Montpellier, Ville, Métropole et CCAS La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

🚀 Étude de Les Nouveaux Géants, "La Transition écologique au cœur de chaque métier” Nous sommes heureux de vous partager la publication de l’étude de Les Nouveaux Géants (un organisme de formation à la transition écologique des métiers 🍃), disponible gratuitement sur leur site! 👉 Objectif : transformer la prise de conscience en action concrète pour intégrer la transition écologique dans chaque métier. Pour accompagner cette transformation, l’étude propose deux méthodologies : 1️⃣ Prioriser les métiers à transformer au sein de son organisation ; 2️⃣ Identifier les nouvelles missions et compétences nécessaires pour évoluer dans ce contexte. Pour faciliter ces évolutions, l’étude inclut : - Une fiche métier transverse, - 11 fiches prospectives, qui détaillent pour différentes familles de métiers les nouvelles missions, compétences et KPI en lien avec la transition écologique. Nous sommes partenaires de cette étude au côté d’autres partenaires engagés : Les Echos START, CROCIS de la CCI Paris Île-de-France, Jobs that makesense, le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), et du soutien de Vinciane Martin du The Shift Project. Cette ressource précieuse est disponible gratuitement sur leur site web 🌐 Bonne lecture ! 😉

🌻 Quels sont les enjeux de la transition écologique sur l'éducation, les formations, les emplois et les compétences à l'échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes, à horizon 2030 ? 🌍 Vous vous souvenez, nous avons commencé à poser une première brique le 17 décembre 2024 avec l'équipe projet (DREETS, DREAL, DRAAF, ADEME, France Travail) à l'initiative du Secrétaire général à la planification écologique régionale Julien Lahaie 💥 En déclinaison des travaux engagés par La planification écologique - SGPE qui propose de dégager des visions prospectives des besoins en compétences pour relever le défi de la #transsitionecologique, le Lab Archipel - Préfecture Auvergne-Rhône-Alpes 🇫🇷 et le le Lab France Travail Auvergne-Rhône-Alpes se sont associés. ✨ 🎯 DEFI : Co-construire avec les parties prenantes une méthode robuste et réplicable (adaptable aux différentes figures professionnelles en fonction des contextes économiques, sociaux et territoriaux). Cette méthode définira les mutations opérationnelles à engager pour que les métiers actuels opèrent une évolution prenant en compte le verdissement nécessaire pour atteindre les objectifs fixés par la COP régionale à 2030. Ces travaux sont co-portés par 2 laboratoires d'innovation publique : le Lab Archipel - Préfecture Auvergne-Rhône-Alpes 🇫🇷 et le lab de France Travail en Auvergne-Rhône-Alpes. Un immense Merci 🙏 Emmanuelle Faure du Lab France Travail qui nous accompagne dans ce projet et à Julien Lahaie d'oser relever le défi en mode collaboratif. Pour le Lab Archipel, ce projet est suivi par Murielle Exbrayat Marie Mennessier - Richard et Naomie Rubiero 🔽 Retour en images sur la deuxième séquence qui s'est déroulée ce lundi 27 janvier 2025, où nous avons commencé par échafauder une méthode sur le métier du couvreur et sur les métiers de l'encadrement, de la coordination et de la conduite des chantiers du bâtiment. 🧵 Prochaine étape : Co-construction avec les parties prenantes pour affiner la méthode en vue de la tester. #COP #Transitionecologique #servicepublic #emploi #formation #compétences #design

Un sujet avec de forts enjeux, porté et accompagné par le Lab Archipel ⬇️ 💡Le design de services accompagne ici le mise en place d'une méthode replicable et robuste (les infos précises dans le poste du Lab juste en dessous). 🌅 Ici, la mise en forme des étapes d'avancement du projet est primordiale ; visualiser une frise chronologique, cartographier le contexte et les acteurs concernés, ou encore prototyper des briques méthodologiques sur le principe d'essai/erreur. Ce sont autant d'outils supports très utiles durant les temps de co-construction avec l'équipe projet. À suivre de près dans les prochains mois 👀

[Événement] LES NOUVEAUX GÉANTS À LILLE Acts & Facts s'associe avec Les Nouveaux Géants pour vous inviter à la présentation de la première partie de leur étude, sur “La Transition écologique au cœur de chaque métier” ! Si vous n’êtes pas encore inscrit à l'événement, ne loupez pas votre chance ! Inscription via le lien en premier commentaire. Nous vous donnons rendez-vous le 11 juillet de 15h à 17h chez NHOOD situé au 243-245 rue Jean Jaurès, Villeneuve d’Ascq. Pourquoi cela fait sens pour nous ?  ➡ Parce que pour accélérer la transformation des entreprises, nous avons besoin de collaborateurs compétents et formés sur les nouveaux gestes métiers.  ➡ Mais qui doit être formé ? Par quel métier doit-on commencer ? La réponse dans la première partie de cette étude. ➡ L’objectif de l’étude est de permettre aux responsables #RSE (et aussi #CSR #DD), #RH et #DG de prioriser les équipes à transformer en fonction de l’impact écologique propre à chaque métier. Cette étude est menée par le pôle Recherche des Nouveaux Géants. Elle implique l’entretien de plus de 40 experts et responsables RSE et est soutenue par des partenaires engagés : Les Echos START, CROCIS de la CCI Paris Île-de-France, makesense, LES COLLECTIFS, et le soutien de Vinciane Martin de The Shift Project. Nous vous attendons nombreux à cet événement ! #TransitionEcologique #Formation #ActsAndFacts #Lesnouveauxgéants 

📅Si vous n’étiez pas au @Le Grand Défi Ecologique de l' ADEME les 3, 4 et 6 avril dernier nous vous partageons ce qui nous a inspiré en une petite série de posts : 📣"Trois spécificités font que les territoires sont au cœur des transitions." 🗾D'abord un territoire, c'est l'intérêt général à portée de main, c'est à dire là où je suis capable d'agir, là où je suis capable de me projeter donc de me sentir utile donc là où je suis capable de pouvoir assumer cette transition. 🧪Le deuxième élément c'est que bien évidemment ce sont des lieux d'expérimentation. Les territoires jouent pour les innovations sociétales le rôle que les paillasses de recherche jouent pour les scientifiques. On invente pas de haut. On invente bien en territoire. Moi qui vient de Champagne. Il est clair qu'un Pinot Noir que l'on plante en Bourgogne en Alsace et en Champagne font trois grands vins mais pas les mêmes. Il en va de même des transitions : c'est un lieu d'expérimentation pour pouvoir montrer que c'est possible. 🏙️Le troisième élément qui est fondamental c'est que c'est un lieu de confiance où on peut accepter de dépasser l'entre-soi pour prendre le risque de l'entre tous. Et ça c'est une question d'intérêt général." Lors de la plénière d’ouverture, nous avons aimé entendre un des constats au point de départ du projet associatif de Vivre en transition de la bouche de @Charles-Benoît Heidseick président-fondateur du Le RAMEAU , centre de recherche sur le bien commun et les coopérations multi-acteurs. 🤝Un plaisir de rencontrer lors de cet événement des partenaires et des pairs qui illustrent bien la force de convictions incarnées en actions : William PARMENT et Anaëlle Jouin Jouin de l’ ADRESS Normandie , Arthur Baur de @Graine en Main , Perrine Vandenbussche de La Consigne Havraise, Laurent Ouvrard de Enercoop Normandie, VINCENT GRENET du Le Hangar Zero, Laurie Guerrero de Earth Moov' Cosima Malandrino de l' ADEME et Stephanie Hauville de 1% for the Planet France #legranddéfiecologique #transition Aude Vaudry Ferrando

📖 L’étude "La transition écologique au cœur de chaque métier", est désormais disponible gratuitement sur le site de @Les Nouveaux Géants ! (lien en commentaire) Cette étude est conçue comme un GUIDE PRATIQUE à destination des personnes qui souhaitent mettre leur métier au service de la transition écologique et de celles qui veulent embarquer tous les métiers de leur organisation sur cette voie. 👉 Voilà un court aperçu de ce que vous trouverez dans le rapport : ❓ Pourquoi TOUS les métiers sont concernés par la transition écologique. ⚙️ Deux MÉTHODOLOGIES, pour : 1️⃣ Prioriser les métiers à transformer au sein de son organisation ; 2️⃣ Identifier les nouvelles missions et compétences nécessaires pour chaque métier. 🔭 11 FICHES prospectives détaillant les évolutions de missions, de compétences et de KPIs pour les MÉTIERS suivants : R&D et Innovation, Offre et Conception produit, Achats, Supply Chain et Logistique, Qualité, Vente, Communication, Juridique, Finance et Performance, Ressources Humaines, IT et Data. Ce projet a mobilisé plus de 200 praticiens engagés et des partenaires clés comme le @Collège des Directeurs du Développement Durable, @LES COLLECTIFS, le @CROCIS de la CCI Paris Ile-de-France et @Jobs that makesense. Bonne lecture 😉 https://lnkd.in/ec9x7Hwb

[VOIES DE PIONNIERS] du vendredi 14 juin 2024 🌱 Venez découvrir le témoignage de Michel Papasian , président de la SCIC Enercipa, l’énergie citoyenne du Pays d’Avignon ou comment un collectif citoyen a pu accompagner l’émergence d’une culture commune autour des enjeux de l’énergie et du climat sur une zone d’activité en s’appuyant sur le référentiel de l’EFC ?   💡 L’ambition de ce projet, impulsé et porté par la coopérative citoyenne « Energie citoyenne du Pays d’Avignon – ENERCIPA », vise à faire émerger un nouveau modèle de coopération territoriale et économique autour de l’énergie. Ce projet s’est inscrit dans le cadre du programme COOP’Ter, co- piloté par ADEME et le laboratoire d’intervention-recherche ATEMIS, un programme qui soutient les dynamiques territoriales d’innovation en se référant à l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC). Dans le contexte d’urgence climatique qui est le nôtre, ENERCIPA a pour mission de produire une énergie propre et renouvelable, dans le cadre d’un développement durable et local tout en promulguant la transition énergétique auprès d’un large public, par la sensibilisation et la pédagogie. 📣 Moment d'échange et d'apprentissage (en distanciel) , Voies de Pionniers vous fait découvrir chaque mois de 8h45 à 10h00, la voix d'un dirigeant questionnant son modèle économique et s'embarquant sur une trajectoire EFC. Questionnement du sens pour les collaborateurs, envie de prendre davantage en compte les enjeux sociaux et environnementaux...venez vous nourrir de l'expérience de pionniers ayant réinterrogé leur modèle économique en s'appuyant notamment sur le référentiel de l'Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération (#EFC) La session du 14 juin sera animée par Clémence Laroche de Terres Efc Provence, Stephanie Hauville et Brigitte Corinthios de Terres EFC IDF 📣 Voie de pionniers est développé en coopération avec plusieurs acteurs de la transition économique sur les territoires : nékoé, asso d'utilité inspirante, Angers Technopole, TERRES EFC Occitanie, ADI Nouvelle-Aquitaine Vous êtes curieux(se) d'en savoir plus ? Inscrivez-vous ci-dessous ! 👉 https://url-r.fr/oanFi Les épisodes précdents de VOIE DE PIONNIERS sont disponibles en replay ou en podcast - c'est par ici : Youtube: https://lnkd.in/eUuqUxh2   Podcast Arte: https://lnkd.in/eXEyCEU7 Brian Démas, Delphine Riss, Daniel FRICOT, Loïc Bronnec, Brigitte Corinthios, Patrice Vuidel, Estelle Mairesse, Stephanie Hauville, IE-EFC

🌍 La révolution verte s'invite dans les grandes écoles françaises. Exit les campus énergivores, place aux laboratoires vivants de la transition écologique ! Comme le rappelle l’article des Echos du 02/11/24 - en commentaire - de nombreuses grandes écoles françaises prennent un virage vert ambitieux en rénovant leurs infrastructures pour répondre aux enjeux environnementaux. Ces projets vont parfois au-delà de simples rénovations écoresponsables : ils intègrent l’écologie dans l'expérience quotidienne des étudiants et du personnel, contribuant à ancrer une culture durable au sein des élites de demain. Quelques exemples de cette transformation 👇 🌲 Insead : un campus durable en forêt à Fontainebleau Insead opte pour la géothermie pour une réduction de 69 % de sa consommation énergétique. Le projet inclut des espaces conçus pour préserver la biodiversité, avec un éclairage doux et des zones non tondues, tout en visant la neutralité carbone d'ici 2050. Ce modèle en immersion dans la nature incite à réfléchir différemment à l’impact environnemental des choix quotidiens. 🌳 Grenoble EM à Pantin : une orientation sociale et durable À Pantin, le campus en bois éco-certifié de GEM encourage les pratiques zéro déchet et promeut les produits locaux avec une cafétéria gérée par une entreprise de l'ESS. Une expérience qui sensibilise les étudiants à l'économie circulaire et au rôle des circuits courts. 🔋 TBS à Barcelone : une gestion énergétique exemplaire Ce campus produit 35 % de son énergie par panneaux solaires et a optimisé la gestion de l’eau avec des murs végétalisés arrosés à l’eau de pluie. Cette approche énergétique permet aux étudiants de s’approprier les défis écologiques dans leur espace de vie et de travail. 🚭 Essca Bordeaux : un campus sans tabac pour le bien-être En adoptant une politique sans tabac, ce campus fait un pas vers un environnement plus sain, accompagné d’un suivi sur la réduction de la consommation de tabac. 🏢 Polytechnique : une réhabilitation massive pour la neutralité carbone Avec 130 millions d'euros investis pour réduire de 40 % la consommation énergétique du campus, Polytechnique espère inspirer une génération de leaders conscients de leur empreinte carbone. Pourquoi cette éco-transformation est cruciale ? Un campus durable crée un environnement de travail et de vie qui incarne les valeurs écologiques. Lorsque le lieu même d'apprentissage devient un « modèle » de durabilité, il contribue à forger une culture de responsabilité et de respect de l’environnement chez ses occupants. Ce cadre éco-transformé influence le quotidien des étudiants et du personnel, ancrant des comportements durables dans leur routine et dans leur vision du leadership de demain : écoinspiré et énergisant ! 👉 Citez UNE innovation durable que vous aimeriez voir dans VOTRE entreprise ou organisation. La plus inspirante sera partagée dans mon prochain article ! 🌍 #TransitionEcologique #GrandesEcoles #LeadershipDurable #GreenEducation