Post de Marine Giraudet de Boudemange

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Talent acquisition manager - Secteur Assurances : DG, RFC, Finance, SI/MOA, RH

Défis en effet pour les Mutuelles de taille intermédiaire que de faire face aux mêmes exigences que les gros acteurs de l'assurance, tout en conservant leur autonomie et leur identité ! C'est dans ce cadre que le recours à des profils de Managers de transition/freelance peut s'avérer pertinent, afin d'accompagner (et soulager) les Gouvernances dans leurs projets, en particulier sur les chantiers réglementaires.

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🔴 " Les mutuelles indépendantes sont confrontées à un double défi : rester conformes à un cadre réglementaire de plus en plus exigeant tout en conservant leurs spécificités, leur indépendance, et leur engagement mutualiste. "   Selon Cloarec Pierre, Responsable de l'offre de services chez ASSIA, plateforme Santé & Assurance, la proximité géographique et affinitaire est indispensable pour que les mutuelles de taille intermédiaire continuent à se développer dans un environnement hautement concurrentiel en constante évolution tout en conservant leur liberté décisionnelle.   #Mutuelles #Proximite #Sante #ProtectionSociale

Mutuelles de taille intermédiaire - proximité et résilience : les leviers de l'indépendance mutualiste - Craps

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