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🔵 [ Manifeste - #Européennes2024 & #Handicap ]       📢 Plus de 100 millions de personnes ignorées dans ce début de campagne #Europeennes2024 !     A deux mois des élections européennes, le Collectif Handicaps et le CFHE regrettent l’absence totale de prise en compte des enjeux liés au handicap dans ce début de campagne. C’est pourquoi nos associations adressent un manifeste aux têtes de liste aux élections européennes.     Quatre grandes revendications sont à retrouver au sein de ce manifeste :     👉 « Garantir la participation des personnes en situation de handicap à la vie publique de l’UE »  avec des enjeux autour du vote, de l’accessibilité et de l’implication des personnes en situation de handicap.     👉 « S’investir dans la construction d’une politique du handicap européenne ambitieuse », qui revient sur l’engagement et de la mobilisation attendues des parlementaires    👉 « Créer une Europe sociale pour plus d’équité », un axe qui met en évidence les besoins de services publics de qualité, de proximité, et qui remet en exergue les droits fondamentaux des personnes, qui doivent être garantis, notamment via un accompagnement adapté : accès au travail, à la santé, à l’éducation    👉 « Ne laisser personne derrière » pour éviter toutes discriminations et réitérer la société égalitaire que nous voulons construire.     Notre manifeste appelle à une action urgente pour garantir l'accessibilité universelle et la pleine participation de toutes et tous à la vie politique, sociale, économique et culturelle. Il demande l’élaboration de politiques garantissant des services publics de qualité et de proximité, un accompagnement des personnes à la hauteur de leurs besoins, l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, ainsi que des ressources suffisantes pour permettre à chaque citoyen et citoyenne de vivre dignement.      📆 Pour en savoir plus sur les enjeux « Europe et Handicap », le CFHE et le Collectif Handicaps vous invitent à un webinaire le lundi 29 avril 2024 de 14h30 à 16h30 (avec le lien vers la page du site qui en parle)    Jusqu’aux élections, le Collectif handicaps et le CFHE se mobiliseront pour faire du handicap un des enjeux de cette campagne dans la mesure où il concerne, uniquement en France, plus de 12 millions de personnes.  📄 Retrouvez notre manifeste et sa version FALC dans cet article : https://lnkd.in/exsy82kG

L’ARPP - Autorité de Régulation Professionnelle de la Publicité soutient l’initiative de l’AHADI FOUNDATION en 2024 de « Mesurer le regard social sur le handicap et la représentativité des personnes handicapées », notamment dans la publicité, confiée à ODOXA. Le soutien de l’initiative de l’AHADI Foundation s’inscrit dans le cadre du mécénat de compétence de l’ARPP initiée en 2023, une offre destinée à accompagner des acteurs engagés en faveur de la transition écologique et sociétale dans l’élaboration de leurs campagnes publicitaires, et plus largement dans le cadre de la stratégie RSE de l’ARPP et de sa raison d’être historique, notamment d’une « juste » représentation de la société dans la publicité. C’est d’ailleurs une des observations de l’étude ODOXA, la nette préférence des Français et des Européens pour que, dans la publicité s’adressant à elles, les femmes en situation de handicap soient représentées juste comme elles sont réellement à 71 %. Mais dans une même proportion, 69 % des Français estiment que les personnes handicapées occupent une place insuffisante dans la publicité par rapport à leur nombre dans la population, un jugement partagé par les autres Européens. C’est le sens de l’engagement de l’ARPP aux côtés de Deza NGUEMBOCK. #EnsemblePourLesDroits #TogetherForRights #EUDisabilityRights #handicap #RSE #publicité https://lnkd.in/gZid9F68

Aujourd’hui c'est l'anniversaire de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, et chez Amurabi, nous sommes extrêmement heureux de célébrer cet anniversaire par une collaboration spéciale avec Croix-Rouge française. Savez-vous que près de 7M de personnes en France vivent en situation de handicap?Avez-vous déjà entendu parler d'intervenant-pair? 13% de notre population vit en situation de handicap (source, insee https://lnkd.in/euZ8TE8z) Et qui les aide? Dans leur vie quotidienne, leurs démarches, leurs loisirs...? Ce sont les intervenants-pairs: des personnes elles-mêmes en situation de handicap, qui partagent leur expérience, leur expertise, et simplement leur sens de l'autre. Et ça fait du bien. Aux accompagnés comme aux intervenants, et à nous tous finalement, à la société qui devient plus inclusive. C'est précisément ce que favorise la Croix-Rouge française Rouge avec la démarche multi-associative #EPoP: encourager les vocations d'intervenants pair et les accompagner très concrètement. Pour les aider à concilier plus facilement eur rôle d'intervenant avec une activité professionnelle, tout en bénéficiant des aides auxquelles ils ont droit.C'est pourquoi la Croix Rouge et Amurabi ont conjugué leurs forces: pour co-créer un guide juridique accessible pour les intervenants-pairs. L’objectif ? Faciliter l’accès à l’information et améliorer l’expérience des utilisateurs. Comment? Ensemble! Le 9 janvier dernier, un premier atelier collaboratif a rassemblé les utilisateurs clés. Leurs retours ont été essentiels pour comprendre leurs besoins actuels. Résultat? Des solutions concrètes : les équipes d’Amurabi ont travaillé en étroite collaboration avec les équipes d’EPoP et l’auteur du guide juridique Dominique Thirry.  Ensemble, ils ont proposé des solutions adaptées : - Gamme de couleurs: Pour éviter la surcharge visuelle et la fatigue cognitive. - Langage clair: Des explications simples pour rendre les termes complexes compréhensibles. - Réassurance: Créer un sentiment de confiance pour encourager l’action. Quand? Très vite! Le guide est actuellement en cours de réalisation et sera disponible d’ici la fin du mois de mars. Aysegul TURNA Hubert Pénicaud #innovation #EPoP #Innovation #CroixRougefrancaise #Amurabi #inclusion #inclusivedesign #accessibility

Pour une société faisant réellement progresser les droits des libertés des personnes handicapées dans le sens de l’autodétermination ! C’est pour mettre en place un programme antivalidiste que nous avons besoin, entre autres bonnes raisons, que le gouvernement dirigé par Lucie Castets se mette en place. Madame Castets, le handicap doit relever d’un ministère de l’égalité des droits et de la lutte contre les discriminations. Il ne doit pas être rattaché à la santé car l’émancipation des personnes handicapées est entravée par la vision médicale et paternaliste française. L’ONU le dénonce régulièrement lors du contrôle de notre application (très partielle) de la convention internationale des droits des personnes handicapées (CIDPH).   Le besoin de 15 % de la population reconnue handicapée, et de leurs proches, est avant tout que la solidarité nationale soit au cœur de politiques publiques permettant : •           La vie autonome des personnes handicapées dans les lieux qu’elles choisissent et avec l’aide humaine, matérielle et technique donc elles ont besoin ; •           L’accessibilité universelle de tous les établissements recevant du public, les transports et les logements neufs notamment ; •           La représentation des personnes handicapées par elles-mêmes et leurs associations libres, et non par des structures gestionnaires d’établissements et de services dont les personnes handicapées sont les objets. On compte sur vous ! #NFP

💡 “L’association APF France handicap, c’est... un projet associatif” : Droit devant, Droits d'avenir – Soyons le changement!     Intitulé "Droit devant, droits d’avenir", le projet associatif 2024-2028 d’APF France handicap a été co-construit pendant un an au travers d’une grande démarche participative des différents acteurs de l’association.  🦸♀️ Sous-titré « Soyons le #changement », il invite chacun à se mettre en action vers un même cap qui conjugue la mise en œuvre effective des libertés et droits fondamentaux des individus avec la contribution de notre collectif aux évolutions sociétales.  Il porte 3 ambitions fortes pour les personnes en situation de handicap et – plus largement – pour la société entière :  ◾ Défendre et mettre en œuvre les libertés et #droits fondamentaux 📢  ◾ Agir pour une société juste, solidaire et #durable ⚖️  ◾ Réinventer APF France handicap 💡    🔗 Lien pour découvrir notre projet associatif en commentaire Ensemble, #OsonsUneOccitanieInclusive ! 💙 #ProjetAssociatif #Association #ADN #Handicap #RisquerLimpossible 

Pour une société plus inclusive des personnes en situation de handicap… ✅Entendre et comprendre les besoins exprimés par les personnes, leurs familles, leurs proches, les associations qui les représentent, les fédérations sectorielles, les fonctions consultatives, les corps intermédiaires, UNIA, le BDF, le Comité des droits des personnes handicapées, les instances internationales ✅Disposer de données probantes et de la réalité sociologique pour agir en équité (chacun selon ses besoins) ✅Agir (surtout), après évaluation, en rationalisant certains dispositifs, en transférant le cas échéant vers des acteurs experts, en renforçant l’offre et en la diversifiant sur base, notamment, de financements pilotes innovants européens ✅Adapter la réglementation pour une meilleure protection des personnes et un maillage plus efficace des dispositifs ✅Structurer l’offre, la rendre visible et accessible physiquement, oralement, intellectuellement, financièrement ✅Fluidifier l’action des lieux de vie en institution et au domicile (à renforcer) pour une liberté élargie de choix ✅Simplifier l’existence administrative des personnes et leur capacité à gérer les données qui les concernent ✅Sensibiliser la société aux enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap ✅Sensibiliser et former les acteurs de l’accompagnement et du soin, singulièrement, sur l’évolution et la recrudescence de certaines pathologies et situations complexes ✅Impliquer, outiller et responsabiliser l’ensemble des services publics pour un impact positif de leurs politiques sur l’inclusion des personnes et pour une pleine et entière accessibilité à la vie en société ✅Renforcer les partenariats intra-belges et transfrontaliers pour des parcours de vie intègres et respectés ✅Évaluer continuellement, améliorer et donner du sens aux actions ✅Rien sur nous sans nous !

C'est pour cela qu'on nous traite d'assureurs-voleurs m'a dit un ami, collègue il y a 35 ans et cadre dirigeant aujourd'hui chez un grossiste très connu dans le monde de l'assurance. Ça s'est passé lorsque je lui ai raconté la mésaventure de ma belle-mère : cette ancienne femme de ménage âgée de 85 ans en situation de dépendance n'est toujours pas indemnisée après des tractations depuis plus d'un an avec son assureur. Fidèle cliente depuis 24 ans, à jour de ses cotisations, elle se voit refuser toute indemnité car ... elle est dans un EPHAD au Portugal. Une précision pour ceux qui ne connaissent pas ce type de contrat, il s'agit de verser un montant à une personne lorsqu’elle devient dépendante. Mais c'est dans le contrat me rétorque l'assureur April et alors même qu’Hanover notre réassureur est d'accord avec nous. Le porteur de risque GENERALI FRANCE m'écrit que le fait qu'elle soit au Portugal n'est pas le principal obstacle à indemniser. Je me demande alors pourquoi l’obstination de ces trois entreprises qui brassent des milliards d'euros à ne pas régler 915 euros par mois à une vieille dame au moment où elle en a le plus besoin. Quelle importance qu'elle soit au Portugal, en France ou sur la Lune ! On ne demande pas de régler des frais d'hospitalisation en Floride 5 fois plus chers qu'en France ou d’être dans un EPHAD en France, 4 fois plus cher qu’au Portugal mais de verser un forfait établi par contrat. Plus d'un an d'échanges avec les assureurs, quatre mois entre les mains du Médiateur des assurances...et aucune indemnité.

Vous avez dit #Comportement ! En voilà un bel exemple. Évidemment ce cas (pas si anecdotique malheureusement) est aussi très répandu en #Entreprise Combien de fois la capacité d’un collaborateur est mise en doute vis à vis d’actions ou de son aptitude à mener un projet ? Combien de fois, en tant que #Dirigeants vous doutez vous-même, du vrai potentiel de votre entreprise ou de vos équipes ? Et pourtant, une petite voix vous murmure : «  Ça serait tellement bien si …. » Chez MOSTEO on a pas l’habitude de s’arrêter au « on dirait bien que …ça va pas le faire » Des freins, des réticences, des doutes ?? Venez découvrir et tester notre méthode unique du Management Osteopathique et reconnectez vous ainsi à tout le potentiel de votre business et votre posture de Dirigeant.e ! Un rdv de 45 minutes pour en discuter librement et gratuitement : https://lnkd.in/eafD5ddw

Webinaire du 29 avril 2024 organisé par le Collectif Handicaps et le CFHE. Pourquoi ce Webinaire ? Pourquoi voter aux élections européennes ? - Interventions d’Arnaud de Broca (Collectif Handicaps) et Bernadette Pilloy (CFHE) et Sophie Massieu (journaliste) : A quoi sert le Parlement européen ? Quel est son rôle dans la réponse aux attentes des personnes en situation de handicap et leurs familles ? Pourquoi faut-il voter ? « S’investir dans la construction d’une politique du handicap européenne ambitieuse » - Interventions d’André Félix (FEPH) et Albert Prévos (CFHE) : Pourquoi la création d’une politique européenne du handicap est-elle essentielle ? Quels sont les travaux du Forum Européen sur la question ? Comment les parlementaires peuvent-ils s’engager ? « Créer une Europe sociale pour plus d’équité » - Interventions d’Elizabeth Gosme (COFACE Families) et Elisabeth Lammers (UNAPEI) : Quels enjeux pour les familles dans des sociétés où les solidarités familiales pallient les manques de l’Etat ? « Garantir la participation des personnes en situation de handicap à la vie publique de l’UE » - Interventions de Helen Portal (Inclusion Europe) et Florence Jablonski (Nous aussi) : Quels enjeux autour de l’accessibilité universelle durant les élections européennes ? Comment lutter activement contre les discriminations pour permettre l’implication de toutes les personnes ? « Ne laisser personne derrière » - Interventions de Thomas Bignal (EASPD) et Isabel Da Costa (APF France Handicap) : Quelles évolutions sont-elles nécessaires pour une transition inclusive, ne laissant personne derrière ? Retrouvez notre manifeste adressé aux têtes de liste aux élections européennes ici. https://lnkd.in/eecAXDvA... https://lnkd.in/eQ7Pnpbv