Post de Oé

BIG 2024 : Quel modèle de gouvernance pour innover en faveur de l’environnement et du social ?  📢 “De la même manière que le PIB ne dit rien de la santé d’un pays, le capital ne dit rien de l’impact de l’entreprise sur son environnement. Il est indispensable de repenser son pilotage ! [...] Les phénomènes de crise vont avoir tendance à s'accélérer. L’évolution sociale exige une responsabilité de l’entreprise. 60% des citoyens comptent aujourd’hui sur les entreprises pour répondre aux défis des crises successives, sociétales comme environnementales." Le président du CJD, Mathieu Hetzer 🎈, a présenté la vision notre mouvement pour un entrepreneuriat moderne et responsable. Sa prise de parole a rappelé combien il est essentiel de conjuguer croissance économique et responsabilité sociale. Il a pu partager 5 idées de modèle de gouvernance tirées du retour d'expérience des membres du CJD : horizontalité, réduction d'impact grâce aux collaborateurs, coopération avec les parties prenantes et comités de pilotage des salariés... "Les entrepreneurs avancent pour favoriser la prise de responsabilité des collaborateurs. Il existe des modèles partout, et ça doit inspirer pour transformer en profondeur les entreprises. Le contexte et la responsabilité nous y invitent, c’est le sens du Progrès !" 📷 Retour en images sur cette 10ème édition de BIG riche en échanges, ateliers, conférences, et rencontres ! Lors de cet événement, le CJD et des milliers d’entrepreneurs ont pu discuter et réfléchir sur l'entrepreneuriat responsable et l'avenir des entreprises en France.     Un immense merci aux organisateurs de BIG 2024, à celles et ceux qui ont participé à ces échanges enrichissants ainsi qu'aux membres du CJD présents !   Bpifrance Jimmy Colomies Tryon Environnement Thomas Launay Quitterie Idiart Marion Woirhaye Charly Gaillard Laurène Collard   #BIG10

Dans un monde où la réussite est souvent mesurée par les bénéfices financiers, Isaac Getz nous rappelle l'importance de l'altruisme dans le tissu même de nos entreprises. Les entreprises altruistes ne se contentent pas de prospérer financièrement, elles s'efforcent également de créer un impact positif durable pour toutes les parties prenantes, de leurs employés à la société dans son ensemble. En cultivant une culture d'altruisme au sein de nos entreprises, nous plantons les graines d'une transformation profonde. Nous reconnaissons que le succès ne se mesure pas seulement en chiffres, mais aussi en valeurs. L’innovation caractéristique même des entreprises altruistes pas seulement pour maximiser les profits, mais pour résoudre les défis les plus pressants de notre époque. Elles se positionnent en tant que moteurs de changement positif, en s'engageant activement à créer un monde meilleur pour tous. Pour en savoir plus sur Isaac et la réserver pour vos prochains événements d'entreprise 👉https://lnkd.in/emyZvpkC

L'économie collaborative : concept à la mode ou véritable moteur de changement pour les #PME ? Vous pensez que l’#économiecollaborative est un concept récent, né d’initiatives telles que BlablaCar ? Détrompez-vous ! Créer du lien pour être plus forts ensemble, est un mode de fonctionnement profondément ancré dans notre culture française. Depuis 200 ans, les coopératives se développent dans divers secteurs et nous démontrent que cette approche collective a toujours été au cœur de notre développement économique. Aujourd'hui, nous sommes déterminés à renforcer ces liens, à collaborer pour construire des solutions innovantes et à être plus forts ensemble. En mutualisant nos ressources, en partageant nos connaissances et en co-créant la société de demain, nous pouvons dépasser les limites traditionnelles et ouvrir la voie à un avenir prospère pour toutes les PME. Déterminés à agir ensemble. 🙌 🎥 Extrait de l’interview de notre Président Fondateur Gaëtan de Sainte Marie par Damien Gouy-Perret dans l’émission #LécoDeLyon LyonMag

Rejoindre QANTIS, ce n’est pas simplement adhérer à une centrale d’achats. C’est rejoindre un mouvement d’entreprises déterminées à agir ensemble. 🙌 C’est rejoindre un écosystème porté par une vision, celle de l’économie collaborative. Car nous sommes convaincus que le remède à l’impuissance individuelle ressentie face aux enjeux d’aujourd’hui réside dans la mise en mouvement de collectifs d’entreprises qui s’agrègent les uns aux autres, co-construisent des solutions et agissent collectivement. Car ensemble et liées, les entreprises deviennent infinies et ont le potentiel de changer la façon de résoudre certains de nos plus grands défis économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Vous aussi, misez sur l’économie collaborative : rejoignez-nous ! 👇 Extrait du livre “Ensemble on va plus loin” de notre Président Fondateur Gaëtan de Sainte Marie.

Les entreprises à impact, de tendance à phénomène de société. Une initiative belge vient d’être lancée, BE.IMPACT, nouvelle plateforme carrefour où les organisations à fort impact se rencontrent, amplifient leurs voix et accèdent à des opportunités cruciales de financement et d’accélération de leur croissance. À partir des années 80, la notion de responsabilité sociale des entreprises tend à limiter les conséquence négatives des sociétés, via notamment des actions caritatives ou de mécénat. Mais l'entreprise à impact va chercher à aller beaucoup plus loin : il ne s'agit plus seulement de "limiter la casse", mais bien de repenser entièrement le modèle économique d'une structure. Analyse avec Céline Bouton de BE.IMPACT. RTBF JobYourself dies Reload Yourself

#UED24 on retient quoi d'une journée aux côtés des acteurs de l'économie de demain avec Mouvement Impact France ? 🔥 Beaucoup de choses (et j'ai du faire le tri). En voici une synthèse rapide (presque, mais prenez le temps de lire🫰)... Déjà, tout n'est pas perdu (et ça fait plaisir à entendre 🥲). Alors qu'il est temps de changer les modèles de réussite des entreprises, les startups ont beaucoup de choses à apprendre aux modèles d'entreprises plus établis. D'ailleurs, on parle désormais de licorne à impact 🦄 Faire évoluer les modes de consommation, c'est possible (et ça fait plaisir à entendre 🥲 bis). Une entreprise avec UNE mission CLAIRE, c'est une boussole pour TOUTE l'entreprise et ses salariés. 4️⃣ leviers à retenir pour faire émerger la notion d'#impact en entreprise (que des mots en -ion d'ailleurs 😛) : - sensibilisation : dépasser la frontière de l'entreprise - innovation : se tenir au courant des enjeux et leurs évolutions - règlementation : intégrer les enjeux règlementaires pour voir + loin - coalition : créer des synergies (aussi avec la concurrence) pour être plus forts ensemble dans une dynamique commune Enfin (amis recruteurs 👀), 3️⃣ clés pour recruter un collaborateur autrement que par le financier : l'agilité (la capacité à gérer la complexité), les signaux faibles (et l'empathie), la divergence (et la capacité à accepter et entendre les contradictions - car il n'y a pas qu'une vérité 😉). Bilan de tout ça : montrer que diriger autrement avec courage et lucidité, innover et réinventer les façons de produire et de consommer pour faire de l'entreprise un outil de création, de cohésion sociale, d’apaisement et de durabilité est possible (et y croire sincèrement) 💚 (vous pouvez relire cette phrase, elle est un peu longue) D'accord / pas (tout à fait) d'accord 📩 On en discute en commentaires ?

Quels sont les réseaux qui mobilisent l’entreprise à transformer son modèle d’affaires pour qu’il soit en phase avec les limites planétaires ou les Objectifs de développement durable ? Quels sont leurs spécificités ? Découvrez la coopération, entre entreprises, dédiée à redéfinir les frontières du possible en matière de préservation de l’environnement et de progrès sociétal dans l'article de 22EME SIECLE avec Raphaël BOSCH-JOUBERT et Claire Tutenuit Entreprises pour l'Environnement (EpE). ▶️ https://lnkd.in/eegU4cSZ Retrouvez les héros ordinaires de la transition écologique et du champs des possibles de #ETE2030 ▶️ https://lnkd.in/emKSNZmt #entreprises #environnement #transitionecologique #superheros #herosordinaires #adaptation #limitesplanetaires #businessmodel #transformation #epe #reseau #reseauxdentreprises

Je crois en une rébellion constructive des entreprises. Découvrez notre tribune parue sur Novethic, co-signée avec Camila GARCIA QUIJANO et Augustin Boulot. Ces dernières années, j'ai eu la chance de côtoyer des personnalités inspirantes au sein du mouvement B Corp. Nous partageons la même conviction : l'entreprise peut et doit repenser son utilité dans le système actuel. Plutôt que de céder à la tentation révolutionnaire, nous promouvons une transformation mesurée des pratiques. Changer oui, mais sans détruire les fondations de notre société ! Le mouvement B Corp porte en lui cette "rébellion constructive". Depuis sa création, il milite contre la compétition excessive, le profit à court terme et la concentration des richesses. Pour prouver que oui, l'entreprise peut participer au "MIEUX commun", en prenant soin des humains, en préservant le vivant, et en partageant les richesses. 🌱 Notre vision est celle d'une transformation à la fois patiente et ambitieuse du système économique. Par des engagements concrets et mutuels, façonnons un futur durable et éthique. Nous sommes des rebelles, mais des rebelles constructifs ! Dans notre dernière année de mandat à la tête de B Lab France, nous nous engageons à renforcer les ponts avec d'autres acteurs économiques pour servir le mieux commun, en écosystème : Mouvement Impact France, Communauté des Entreprises à Mission, CEC (Convention des Entreprises pour le Climat), RESEAU ALLIANCES, Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), CJD, Réseau Entreprendre et bien d'autres

Saison 1 - Episode 2 : Les Réseaux qui mobilisent les entreprises Dans la série, Les Super-Pouvoirs des Entreprises, je voudrais les “réseaux”. Ça tombe bien, car c’est l’objet de notre deuxième épisode ! Pas les réseaux dont l’objet est de maximiser ses connexions d'affaires. Plutôt ceux qui ont vocation à être des catalyseurs de changement, des moteurs de progrès sociétal et environnemental. Ils représentent une formidable opportunité pour accélérer les transformations de notre monde. Et à l’heure des constats peu réjouissants, nous avons bien besoin de plusieurs effets boule de neige positifs pour faire mentir les indicateurs et les statistiques : actuellement au rouge ! Dans cet article, notre démarche est simple : comme dans l’épisode 1, nous souhaitons poser le cadre existant sans jugement de valeur. Un cadre pour la série : Les Super Pouvoirs de l'Entreprise. Un cadre qui sera l’occasion de tirer autant de files au fur et à mesure des épisodes. Pour rappel, dès l’épisode 3, nous explorons des entreprises qui réinventent leur modèle d'affaires au regard de leurs responsabilités et… de leurs super-pouvoirs. Alors qui sont ces réseaux, graines de héros ? Quelles sont les méthodes des uns et des autres ? Quelles sont leurs spécificités ?  Quels sont les points de blocage que les uns ou les autres rencontrent ? Merci aux 8 têtes de réseau, toutes des personnalités singulières, qui ont eu la gentillesse de nous répondre :   🏆 Virginie Raisson-Victor et Jérôme Cohen pour Le Grand Défi des entreprises pour la planète 💼 Eric Duverger pour CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) 🚀 Valérie Brisac pour Communauté des Entreprises à Mission  🤝 Nils Pedersen pour Pacte mondial de l’ONU - Réseau France 🌿 Claire Tutenuit pour Entreprises pour l'Environnement (EpE) 🌍 Henri-Pierre Dewulf pour Entrepreneurs pour la Planète  🗣️ Caroline NEYRON pour Mouvement Impact France Envie d'en savoir plus ? L’épisode 2 des Super Pouvoirs des Entreprises : https://lnkd.in/eegU4cSZ #WATFF

Réussir….ça veut dire quoi au juste « réussir » ? Et puis réussir, au détriment de qui, en faveur de quoi ?    Face à l’urgence climatique et un monde en multicrise, il est vital de proposer de nouveaux modèles d’entreprise.    Pour Emery Jacquillat, PDG de l’entreprise à mission Camif et président de la Communauté des Entreprises à Mission, les entreprises ont un rôle fondamental à jouer dans la transformation des récits et modèles. Cela nécessite un travail d’introspection. Il s’agit non seulement d’interroger leur raison d’être afin de (re)trouver un sens à leur activité, leur fonctionnement et leur mode de gouvernance.    Engageante, réglementée et structurante, la société à mission ouvre la voie à de nouveaux modèles d’entreprise, plus durables, et dont l’activité est plus conscientisée.    Nous lui avons demandé dans quelle mesure les entreprises participent au renouvellement des modèles et de la société ? La concurrence est-elle compatible avec un récit de la réussite plus vertueux, durable et écologique ? Comment repenser son offre ? Et si penser à tout cela, c’était réfléchir à un nouveau modèle de consommation ? 🛒🛍️   👉 Découvrez son interview complète extraite du livre L’Art des nouveaux récits #RSE #entrepriseamission #NouveauxImaginaires