Post de Orientation Durable

𝗕𝗮𝗿𝗼𝗺𝗲̀𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗘𝗦𝗦 & 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 Les salaires, c’est un peu comme un matin de brouillard à la campagne 😶🌫️ On n’y voit jamais très clair, et on a l’impression que ça ne va jamais se dissiper. Et nous, le brouillard, on préfère le laisser dans les prés 🌫️ C’est pour ça qu’on a rejoint Orientation Durable et On Purpose Paris pour réaliser une nouvelle édition du Baromètre des Salaires dans l'Économie Sociale et Solidaire et dans l’impact. L’objectif de ce baromètre est double : 💡 éclairer les candidat·es dans leurs recherches et les aider à répondre à la question que tout le monde se pose quand on cherche à donner plus de sens à son travail (mais il va falloir que je renonce à mon salaire ?) ⚙️ aider les recruteurs à affiner leurs grilles de salaires et mieux prendre en compte les évolutions du secteur pour proposer une rémunération compétitive à leurs futures recrues Alors si tu travailles déjà dans l’ESS ou dans l’impact, on te propose de répondre à ce questionnaire totalement anonyme, qui ne prend pas plus de 3 minutes à remplir. Chaque réponse nous sera d’une grande aide pour construire un outil fiable et utile à tous, alors n’hésite pas à le partager le plus largement possible ! 👉 Pour répondre, c’est par ici : https://lnkd.in/egr5cN8G Stay tuned, on vous révèle les résultats courant juin… Anaïs Chabrol Jérôme Riegert Antoine Menard Rima Mokaiesh David Allard Fabien Secherre Jean-Philippe Teboul makesense Alizée Lozac'hmeur Léa Zaslavsky Jean-Christophe Perrin Hélène Binet Nicolas Vergne

+𝟴% : 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗹'𝗮𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗘𝗦𝗦 & 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟮 𝗲𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰 ! C'est ce que révèle le 𝗯𝗮𝗿𝗼𝗺𝗲̀𝘁𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗘𝗦𝗦 𝗲𝘁 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 que nous avons publié avec On Purpose Paris et Orientation Durable (lien en commentaire 👀). 🧠 On vous fait une analyse rapide ? 𝗟’𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 pour l’ensemble des secteurs traités par le baromètre. Néanmoins, il apparaît que 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀. Quelques exemples : 🔍 La 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝗰𝗲 enregistrent la plus forte croissance de salaires, 𝟭𝟲% 𝗲𝗻 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲, ce qui peut s'expliquer en partie par les tensions de recrutement sur ces secteurs. 🔍 À l’inverse, les salaires ont peu varié (𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝟱% 𝗲𝗻 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲) dans le 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹'𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́, des secteurs qui connaissent structurellement de fortes contraintes économiques. 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿·𝗲𝘂𝘀𝗲·𝘀 : 𝗔𝗳𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲́𝗵𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗺𝗲𝗿𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁 ! 1️⃣ Pensez-vous que cette augmentation soit la conséquence d’un “effet rattrapage” de l’inflation de ces dernières années ou un rattrapage des salaires par rapport au reste de l'économie ? (Ou les deux ?) 2️⃣ Avez-vous procédé à une augmentation des salaires entre 2022 et 2024 ? 3️⃣ Selon vous, l’augmentation des salaires est-elle suffisamment forte pour rendre le secteur plus attractif ? 𝙊𝙣 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙩𝙩𝙚𝙣𝙙 (𝙣𝙤𝙢𝙗𝙧𝙚𝙪𝙭·𝙨𝙚𝙨) 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙞𝙧𝙚𝙨 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙚𝙣 𝙙𝙞𝙨𝙘𝙪𝙩𝙚𝙧 ! ☁️ #jobsthatmakesense #RH #recruteur #ressourceshumaines #ESS Nicolas Vergne, Fabien Secherre, Anne-Cécile Crabières, Coline Dufoix, Juliette Peutot

💸 Découvrez quelle est la répartition des salaires en France ! En France, les disparités salariales existent. Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) joue le rôle de bouclier économique pour les revenus les plus bas, garantissant un salaire minimum à plus de 3 millions de salariés en 2023. 

👛👛 Comment vous situez-vous sur l'échelle des salaires ? Faites le test ! La moitié des salariés du privé touchent moins de 2 100 euros net par mois, 23 % gagnent plus de 3 000 euros, 12 % plus de 4 000 euros. 👉 Et vous ? L’outil proposé par l’Observatoire des inégalités permet de vous situer sur l’échelle des salaires : https://lnkd.in/gQhMrGwA Souvent imité, jamais égalé, le comparateur des salaires de l’Observatoire des inégalités contribue à une meilleure connaissance des revenus en France. Depuis sa création, notre outil en ligne a déjà été consulté plus de trois millions de fois. 📢 Partagez autour de vous #inegalites #salaires https://lnkd.in/eRiZGUDS

La page la plus vue du site de l'Observatoire des inégalités vient d'être mise à jour avec les dernières données sur les #salaires. Faites-le test pour savoir où vous vous situez sur l'échelle des salaires.

💼💰 Découvrez les dernières tendances sur les salaires en France en 2024 ! 💼💰 🌟 Je partage avec vous un article instructif de HelloWorkplace qui offre un aperçu détaillé du paysage salarial actuel en France. 🌍 🔎 Selon l'Insee, le salaire moyen en France varie considérablement en fonction des catégories socioprofessionnelles. Les salariés du secteur privé gagnent en moyenne 3 466€ brut par mois, tandis que ceux de la fonction publique touchent environ 2 430€ net. 💶 Ces chiffres révèlent des disparités significatives entre les différentes catégories professionnelles. 👔 📊 Le salaire médian, inférieur au salaire moyen, offre une perspective plus précise de la répartition des rémunérations. Dans le secteur privé, la moitié des salariés perçoivent moins de 2 091€ net par mois, soulignant la diversité des revenus. 💡 ❓ Quelles sont les évolutions récentes des salaires ? Depuis janvier 2024, le Smic a été revalorisé à 1 766,92€ brut mensuels, impactant 17,3% des salariés. Cette hausse influe également sur les autres salaires, notamment ceux en bas de l'échelle. 💼 🗓 Pour l'année en cours, les projections indiquent des augmentations salariales moins généreuses, avec des enveloppes allant de +3 à +4%. Une tendance à surveiller dans un contexte où l'inflation progresse de manière plus modérée. 📈 📰 Cet article offre une analyse approfondie des perspectives salariales pour 2024, essentielles pour les professionnels des ressources humaines et de la gestion de la paie. 📊 🤔 Quelles sont vos prévisions pour l'évolution des salaires cette année ? Partagez vos réflexions dans les commentaires ! 💬 Pour en savoir plus, consultez l'article complet ici : https://lnkd.in/dTPResWb 📰 #LinkedInRetailFrance

💸 Les salaires dans l’ESS et dans l’impact, sujet tabou qui devrait l’être… pas du tout ? Orientation Durable, On Purpose Paris et jobs_that_makesense se lancent dans une toute nouvelle édition de leur baromètre pour établir le panorama le plus juste des salaires dans l'ESS et dans l’impact en 2024 ! 👉 Cette synthèse permettra non seulement d’avoir une vision d’ensemble des salaires, dans une période où beaucoup doivent se serrer la ceinture, mais aussi d’avoir des clés de lecture sur les écarts de rémunérations au sein et en dehors du secteur. Alors, combien gagne-t-on dans l’ESS et dans l’impact ? Participe à l’enquête (anonyme bien sûr) pour alimenter les chiffres et recevoir les résultats en avant-première. Lien en commentaires ! Psst : Ça prend 5 minutes montre en main, on ne peut même pas appeler ça de la procrastination. 😉 Antoine Menard Fabien Secherre 

Salaire net mensuel : êtes-vous dans la "norme"... ou pas ?. L'INSEE a publié la moyenne des salaires nets mensuels pour l'année 2021 (oui, le décalage est important, mais le temps de récupérer les données, de les compiler, puis de les publier...), salaires classés par tranches d'âges et par catégorie socio-professionnelle (CSP). Notre Pôle Intelligence économique vient à son tour de compiler ces données pour nos départements de la Haute-Savoie (74),... #ain #catégoriesocioprofessionnelle #comparatif #HauteSavoie #Salaires #Savoie #tranchesdâge Lire la suite sur :

salaire net mensuel moyen en Savoie

Où vous situez-vous sur l’échelle des salaires ? L’outil proposé par l’Observatoire des inégalités permet de vous situer sur l’échelle des salaires avec les dernières données disponibles (Insee 2022), un quart des salariés touchent moins de 1 670 euros net par mois (pour un temps plein), la moitié moins de 2 092 euros. À 3 000 euros, on se situe parmi les 23 % les mieux rémunérés et à 4 170 euros, on entre dans le top 10 % des hauts salaires. Pour atteindre le 1 % du sommet, il faut afficher un salaire d’au moins 10 000 euros par mois. Au-delà, les données ne sont pas disponibles. Ces données appellent plusieurs remarques. Elles concernent le secteur privé uniquement. Les salaires du secteur public sont supérieurs en moyenne du fait du niveau plus élevé des qualifications. Surtout, il ne faut pas confondre le salaire et le niveau de vie disponible qui prend en compte tous les revenus de la personne, les impôts et la composition de la famille. Enfin, ces données doivent être modulées en fonction de l’âge. https://lnkd.in/g53b5Ctj