Post de RHELLO

Vous avez du mal à vous démarquer dans le marché de l'emploi ? Vous rencontrez des difficultés à attirer l'attention des recruteurs et à valoriser votre profil ? Que vous soyez débutant ou expérimenté, je suis là pour vous accompagner et vous assister. 🎯 Contactez-moi pour une consultation personnalisée et démarquez-vous efficacement de la concurrence ! 𝐁𝐄𝐓𝐓𝐄𝐑 𝐂𝐀𝐋𝐋 𝐀𝐌𝐑𝐀𝐍𝐈 📞 𝟎𝟔 𝟒𝟖 𝟒𝟕 𝟖𝟑 𝟑𝟖 📞 #emplois #carrière #accompagnementprofessionnel #développementpersonnel #succèsprofessionnel 💼✨🚀

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗰’𝗲𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗮𝗶𝘁 𝗰𝗵𝗮𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝘁𝗲𝘀… 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗿𝗮𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲 ? Je viens de le vivre à plusieurs reprises, 3 pour être exact en 1 mois, Aujourd’hui, les vrais talents F/H sont devenus des chasseurs d’entreprises. Ils parcourent ou sont à l'écoute de poste ou d'un environnement de travail idéal, Celui qui saura répondre à leurs exigences. Ils évaluent les offres, créent une liste de critères bien définis et ne s’engagent que si l’entreprise passe tous les filtres : transparence, valeurs, opportunités de développement, package, équipe, ambiance, télétravail… Oui, ce sont eux qui décident maintenant si vous êtes assez compétent pour eux. Dans ce nouveau marché, il ne s’agit plus de convaincre un candidat de rejoindre votre entreprise, mais plutôt de lui prouver que vous êtes le partenaire professionnel idéal. Le candidat chasse désormais l’entreprise. 👉 Etes-vous prêts à vous démarquer ? #Recrutement #GuerreDesTalents #ChasseursDeTêtes #RH #Industrie #Leadership #Transformation Valor Talent

📍Le marché de l'emploi en Haute-Garonne connaît un véritable essor, avec pas moins de 354 390 offres d'emploi recensées au cours des douze derniers mois sur le site de Pôle Emploi, désormais rebaptisé France Travail ! Cependant, face à la pénurie de candidats qualifiés, les entreprises ont du mal à trouver les talents dont elles ont besoin pour prospérer. 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮̀ 𝗾𝘂'𝘂𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗶𝗻𝗱𝗲́𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲. En tant que recruteur indépendant au sein du Le Mercato de l'Emploi, je me suis spécialisé dans l'accompagnement des entreprises de toutes tailles dans leur quête de talents. Je possède l'expérience, les outils et les réseaux nécessaires pour vous aider à dénicher les candidats parfaits pour votre équipe. 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘅 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿 :  ➡️ Sélection rigoureuse de candidats: Je prends le temps de comprendre vos besoins spécifiques et votre culture d'entreprise afin de sélectionner des candidats qui correspondent parfaitement à vos exigences.  ➡️ Gestion complète du processus de recrutement: Je m'occupe de tout, de la diffusion de l'offre d'emploi à la sélection finale, vous laissant ainsi libre de vous concentrer sur votre activité principale et sais aussi m’adapter à votre organisation sur tout ou partie du processus de recrutement.  ➡️Analyse approfondie de vos besoins: Je travaille en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins spécifiques et vous proposer les candidats les plus qualifiés.  ➡️Défense de vos intérêts: Je suis votre défenseur tout au long du processus de recrutement, m'assurant que vous obtenez les meilleurs candidats possibles. Recruter peut être un défi, mais avec un recruteur indépendant à vos côtés, vous n'avez pas à le relever seul. Je suis passionné par les défis sportifs et professionnels, et je suis convaincu que nous pouvons ensemble franchir la ligne d'arrivée du succès. 𝗠𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 𝘂𝗹𝘁𝗿𝗮 𝗩𝗧𝗧 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝘂 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗶𝗻 𝗺𝗮𝗶, 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝘂 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ? Je suis recruteur indépendant au sein du Le Mercato de l'Emploi, passionné par les défis sportifs et professionnels. N'hésitez plus, contactez-moi dès aujourd'hui pour une consultation gratuite et discutons ensemble de vos besoins et projets !

🎯 𝗟𝗲𝘀 𝗖𝗼𝘂𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝘀 𝗱'𝘂𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗜𝗻𝗱𝗲́𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 : 𝗠𝗼𝗻 𝗤𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗖𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 📊 Aujourd'hui, je souhaite partager avec vous un aperçu des coulisses de mon activité de recruteur indépendant. Pour satisfaire mes clients et réussir mes missions de recrutement, je ne me contente pas de contacter uniquement les personnes identifiées comme étant à la recherche d'un emploi. Mon travail demande une véritable chasse aux talents, et je souhaite vous donner une idée concrète de ce que cela représente : ➡️ En un an, j'ai contacté 𝟲𝟰𝟬𝟮 personnes. ➡️ Parmi elles, 𝟮𝟰𝟬𝟯 ont accepté d'entrer en contact. ➡️ 𝟯𝟮𝟬 se sont montrées intéressées par les opportunités proposées. ➡️ 𝟲𝟭 ont été présentées à mes clients. ➡️ Et finalement, 𝟮𝟰 ont été recrutées avec succès. Ces chiffres montrent l'ampleur et l'intensité de la démarche pour trouver les bons profils qui correspondent aux besoins spécifiques de mes clients. Chaque étape est cruciale et demande une attention particulière pour aboutir à un recrutement réussi. Merci à tous ceux qui ont pris le temps de discuter avec moi, et à mes clients pour leur confiance continue. La quête des talents est un défi quotidien que je relève avec passion et détermination. 🚀 #Recrutement #RH #TalentAcquisition #CoulissesDuRecrutement #RecruteurIndépendant

Récemment, je me suis retrouvée devant un prospect qui n'avait pas vraiment collaboré avec des recruteurs. Sans même me laisser le temps de lui expliquer le métier, il a lancé cette bombe 💣 🤯 : "Alors, c'est vous qui décidez qui embaucher et qui rejeter." C'est là que j'aurais aimé pouvoir lui dire : "En effet, je suis celle qui..." 👉🏻 Identifie et sélectionne les meilleurs talents pour mes clients 👉🏻 Crée des équipes performantes et diversifiées 👉🏻 Développe des relations avec les candidats et les employeurs 👉🏻 Contribue avec empathie à la croissance et à la réussite de l'entreprise de mes clients 👉🏻 Établit des processus de recrutement efficaces 👉🏻 Favorise une expérience candidat positive et engageante 👉🏻 ... Et tout cela en étant une recruteuse indépendante passionnée par le recrutement 😍 Continuons à changer les perceptions et à mettre en avant l'importance et la valeur du recrutement ! 📣💼 Le travail d'un recruteur va au-delà d'une simple validation ou rejet d'une candidature. Meriem COLIN Votre recruteuse de proximité - Secteur 44 📩 meriem.colin@mercato-emploi.com ☎️ 07 45 73 80 11 #recrutement #btp #industrie #44 #35 #Nantes #Rennes

Période de recrutement = parcours du combattant ? En tant que cabinet de #recrutement, nous rencontrons de nombreux profils chaque jour et savons à quel point il est difficile de rebondir après se prendre un refus ! ❌ Cependant quand les réponses tardent à venir et que les entretiens ne se passent pas comme prévu, la frustration peut s'installer... Mais ne vous inquiétez pas, Guillaume Adrian est là pour vous épauler ! 🦸 Il est la pour vous offrir plusieurs conseils pour retrouver confiance en vous et éviter l’épuisement face à la recherche d’emploi. Et si vous doutez encore que votre job de rêve existe, c'est peut-être juste qu'il se cache derrière un coin de la page des offres d'emploi. Osez jetez un petit coup d'œil et laissez-nous vous dénicher l'entreprise faite pour vous (oui oui, on vous le promet) 👉 https://lnkd.in/eTXjMGyC #RH #Conseils

Comment créer et développer son business ? Comment se positionner sur le marché de l'emploi ? Comment choisir ses futurs postes? Comment démissionner ? Comment répondre lors des entretiens d'embauche, etc. Les webinaires de Jely Group sont des mines d'or d'information et d'édification 100% gratuites, qui vous permettront de bénéficier de conseils pratiques pour votre emploi, votre carrière et votre business ! Nous vous donnons rendez-vous ce samedi 20 juillet à 08h00 sur Zoom pour une nouvelle session ! Les retardataires, vous pouvez toujours vous inscrire à l'adresse : info@jely-group.com

🆘Vous avez tout tenté : la diffusion de votre offre sur les sites emploi les plus populaires, un stand sur le salon-emploi de votre région, la publication du descriptif sur la page carrière de votre entreprise, des postings sur vos réseaux… Vous n’avez toujours pas trouvé LA personne idéale. Le poste est vacant depuis trop longtemps. La production en souffre. Les services prennent du retard, les collaborateurs sont surchargés. Les revenus stagnent = L’urgence s’installe.🚨 ⏩ Comme solution de dernier recours - et comme le font plusieurs entreprises - vous décidez un peu à reculons d’externaliser la recherche pour vous aider à combler cette position clé ou à dénicher ce profil rare… 📢💬Et si je vous disais que cela peut être la solution idéale pour garantir le succès de ce processus. ✨Expert spécialisé, un consultant vous apporte une valeur ajoutée significative grâce à la connaissance approfondie du marché du travail et à l’accès à un vaste réseau de talents qualifiés. Cette expertise permet de comprendre rapidement vos besoins spécifiques et de cibler efficacement les candidats les plus adaptés au poste vacant.💫 🚨La principale raison de faire appel à un consultant en recrutement dans des situations urgentes réside dans cette capacité à agir rapidement tout en maintenant des normes élevées de sélection, il se consacre entièrement à identifier, évaluer et présenter les meilleurs candidats disponibles.🚨 💥En résumé, en faisant appel à un consultant en recrutement pour un poste urgent à pourvoir, vous investissez dans une expertise spécialisée qui vous permettra de combler rapidement cette lacune cruciale au sein de votre équipe, tout en minimisant les risques et en garantissant une approche professionnelle et efficace du recrutement🌈

En 2023, 53 % des emplois ont été pourvus sans la moindre annonce d'emploi. On a donc la moitié du marché qui est "caché" pour le grand public, soit parce qu'il est confié à des chasseurs de tête, soit parce qu'il y a de la cooptation, une évolution interne ou un ancien candidat qui est rappelé. Ma conclusion: travaillez votre réseau, envoyez votre CV à des chasseurs ou aux entreprises que vous souhaitez cibler en candidature spontanée, sinon vous pourriez passer à côté du job de votre vie. Source: étude Randstad 2023 #emploi #annonce #travail #marchecache

Coup de gueule !! 😡😡😡 Les Recruteurs Indépendants ? Ah non, c’est beaucoup trop cher !" C’est vrai, pourquoi investir dans un service qui pourrait vous faire gagner du temps et vous éviter des erreurs coûteuses ? 😏 Après tout, passer des heures à trier des CVs non qualifiés ou organiser des entretiens qui n'aboutissent pas, ç'est un tel plaisir! Et bien sûr, recruter seul dans son coin ou sans accès à toutes les cvteques à la chasse des meilleurs talents cachés est toujours une stratégie gagnante ! 🤷♀️🤦🏻♀️ Cela dit, si vous cherchez une solution plus **efficace** et **adaptée** à vos besoins, il existe une alternative : travailler avec une **recruteuse indépendante affiliée Mercato de l'emploi**. Les avantages ? 👉 Flexibilité : Je m’adapte à votre rythme et à vos besoins spécifiques, sans les contraintes d’un cabinet ou d’un recruteur interne à plein temps. 👉 Réseau étendu : Affiliée au Mercato de l’Emploi, je peux accéder à des talents qui ne sont pas visibles sur les plateformes classiques et je collabore avec 500 autres recruteurs. 👉 Expertise ciblée : Je prends le temps de comprendre votre entreprise et vos valeurs pour vous proposer les meilleurs candidats. 👉 Coût optimisé : Une prestation sur mesure, sans les frais souvent élevés d’un cabinet traditionnel. Alors, au lieu de vous demander si c’est "trop cher", pourquoi ne pas réfléchir à la vraie question : combien cela vous coûterait de rater un bon recrutement ? 😉 --- #TalentAcquisition #NeverNo #perseverance #Keepgoing