Post de Tarmaq Cité des savoirs aéronautiques et spatiaux

La CFE-CGC soutient l'emploi ! **************** "Depuis la crise Covid, le carnet de commandes de l’entreprise Mécanique Aéronautique Pyrénéenne (MAP) explose. Chez ce sous-traitant d’Airbus Aircraft et Dassault entre autres, 22 postes sont à pourvoir. Six millions d’euros d’investissement pour essayer de tenir la cadence. Mécanique Aéronautique Pyrénéenne, une entreprise basée à Serres-Castet dans les Pyrénées-Atlantiques, est spécialisée dans l’usinage de précision pour l’aéronautique. Les pièces fabriquées dans ses ateliers se retrouvent sur des Airbus A320 et A350, des avions de chasse Rafale ou des hélicoptères." Écrit par Iban Carpentier - pour France3 régions **************** #Airbus, #Airbus Helicopters, #emploi, #aéronautique, #CFECGC, #MAP

✈️[Aéronautique : secteur sous tension]😮 Les métiers de l’aéronautique en tension malgré des carnets de commandes pleins et un effet en cascade sur tous les métiers : pas moins de 20 000 postes à pourvoir dans la maintenance aéronautique (source GIFAS - Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales). Comprendre les causes c’est ce que nous analysons dans cet article. Nous vous proposons également des pistes de solutions adaptées aux PME_TPE. Des pistes sur lesquelles nos clients se sont engagés, pour un atterrissage destination croissance... en douceur. 😉 C’est ici  ▶️ https://lnkd.in/dGUVKErp Et si vous souhaitez en discuter avec nous, c’est par ici 👉:https://lnkd.in/gP76gHKM nos équipes seront toujours disponibles pour vous ! #tracingflight #gifas

[L'article du mercredi] 4 métiers qui recrutent dans l'aéronautique. La filière aéronautique et spatiale recrute des milliers de talents pour soutenir sa croissance. Vous voulez être sur le terrain et participer à construire l’avenir de ce fleuron de l’économie française ? Voici quatre métiers qui recrutent !

Aéronautique : ces métiers indispensables à la construction d’un avion https://lnkd.in/dwhmUBZ3

La filière aéronautique est confrontée au défi de la montée en compétences notamment en raison de la hausse des cadences de production d'Airbus. Avec un carnet de commandes important et des objectifs ambitieux de production, Airbus et ses fournisseurs doivent recruter massivement. Ils font appel à des profils divers, y compris des personnes sans expérience préalable dans l'industrie aéronautique. Ces nouveaux employés doivent passer des tests d'habileté et suivre une formation intensive avant de rejoindre l'entreprise. Le principal enjeu réside dans la montée en compétence rapide de ces nouvelles recrues pour répondre aux normes strictes de qualité et de sécurité de l'industrie aéronautique. Les entreprises mettent en place des programmes de formation et d'accompagnement pour garantir que les employés acquièrent les compétences techniques et la culture d'entreprise nécessaires. De plus, la sécurité est une priorité absolue, avec des initiatives telles que des centres de promotion de la sécurité aérienne pour sensibiliser les employés à l'importance de leurs actions pour la sûreté des vols. #aéronautique #sureté #formation

✈️👨💻 L'#ingénieur #aéronautique ne se contente pas de fabriquer des avions. Ses tâches sont diverses et multiples comme l'entretien d'un appareil et c'est pourquoi Études Tech te livre tous les secrets de cette #profession.

✈ Saviez-vous ? Les filières et écoles dans l'aviation Saviez-vous que l'aviation offre une multitude de filières d'études et d'écoles spécialisées à travers le monde ? Que vous soyez passionné par le pilotage, l'ingénierie aéronautique ou la gestion aéroportuaire, il existe une voie pour vous ! Quelques filières populaires : Pilotage : Devenez pilote de ligne ou d'hélicoptère avec des programmes rigoureux de formation en vol. Ingénierie Aéronautique : Contribuez à la conception et à la maintenance des avions et des systèmes aéronautiques. Gestion Aéroportuaire : Gérez les opérations quotidiennes des aéroports, assurant sécurité et efficacité. Contrôle du Trafic Aérien : Surveillez et dirigez le trafic aérien pour maintenir la sécurité et l'ordre dans le ciel. Sécurité Aérienne : Travaillez à la protection des passagers, des avions et des infrastructures aéroportuaires contre les menaces. Pourquoi choisir une carrière dans l'aviation ? Opportunités Globales : Les compétences acquises sont recherchées partout dans le monde. Innovations Technologiques : Travaillez avec les technologies les plus avancées. Carrières Passionnantes : Faites partie d'un secteur dynamique et en constante évolution. Explorez ces options et rendez vous sur https://lnkd.in/gMnE7iEW #SaviezVous #Aviation #Formation #Carrières #Innovation #Yaapa

2ème épisode de la série mensuelle que La Dépêche du Midi consacre aux 5 #métiers qui recrutent dans La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée : #ajusteurmonteur (après le #mécanicien systèmes). Gros plan sur les #recrutements chez Latecoere (40 postes actuellement). #LAéroRecrute #aéronautique #recrutement

La CFE-CGC Airbus Helicopters reste très attentive à la stratégie mise en place par Airbus en ce qui concerne les compétences et métiers de notre entreprise sur un panel d'activités très variés (bureau d'études, ventes, industrie, qualité, support...) . En effet, il est essentiel d'évaluer les évolutions internes (charge, planning,...) et externes (nouvelles #technologies, nouveaux concurrents, tendance des marchés, #environnement...) et leurs impacts sur l'entreprise afin d'accompagner les transformations nécessaires sur nos métiers et compétences critiques ou émergentes. https://lnkd.in/dJh4vnhb #Airbus #Airbushelicopters #métiers #industrie #aeronautique

🚀 55 ans d'innovation, d'humilité et... de quelques turbulences : Ce que nous apprend Airbus sur le recrutement de talents 🚀 En célébrant les 55 ans d'Airbus, géant de l’aéronautique qui a su dépasser son illustre rival Boeing pour s'envoler vers des sommets inédits, on se souvient que le succès se forge souvent dans l'adversité. Des débuts dans l'ombre du Concorde, une aventure lancée grâce à une compagnie américaine, jusqu'au légendaire A380 - un "paquebot des airs" aussi confortable qu’un salon VIP, mais un brin trop assoiffé de carburant pour son bien - l'histoire d'Airbus nous enseigne des leçons précieuses sur le recrutement de talents. 1) L'union fait la force : Dès sa création, Airbus nous montre qu'une collaboration transfrontalière peut défier les géants. C'est un rappel que le talent ne connaît pas de frontières, et que la diversité d'expériences et de perspectives peut propulser une entreprise vers des sommets inattendus. 2) L'importance d'une première impression : Quand Airbus a confié ses avions à Eastern Air Lines pour un "test drive" gratuit, c’était un pari audacieux qui a finalement convaincu le marché américain. Comme quoi, parfois, pour recruter ou être recruté, il faut savoir prendre des risques calculés et miser sur la première impression ! 3) Adapter ses ambitions : Si l’A380 nous a appris quelque chose, c’est que même les projets les plus ambitieux doivent être en phase avec les besoins du marché. En recrutement, comprendre la culture et les besoins spécifiques d'une entreprise est crucial pour y intégrer les bons talents. 4) Apprendre de ses erreurs : Malgré les succès, Airbus a également dû naviguer à travers des zones de turbulences. Chaque erreur est une occasion d'apprendre et de s'améliorer, que ce soit dans la conception d'un avion ou dans la construction d'une équipe. 5) Ne jamais perdre son sens de l'humour : Quand Bruno Le Maire choisit Airbus pour voyager "parce que sa famille tient à lui", ou que Michael O'Leary compare les commentaires à ceux de Donald Trump, cela nous rappelle que même dans les industries les plus sérieuses, une pincée d'humour peut alléger les tensions. Chez Antal International, nous prenons ces leçons à cœur dans notre approche humaniste du recrutement. Comme Airbus, nous croyons que derrière chaque succès, il y a des personnes extraordinaires. Alors, que vous soyez en recherche active ou simplement curieux de connaître les opportunités qui vous attendent dans l’aéronautique, prenons un moment pour discuter: mathias.cescousse@antal.com Qui sait, peut-être que votre prochain vol professionnel sera avec nous ! 😉 https://lnkd.in/e_mXCx5G #Recrutement #Aéronautique #Airbus #Talents #Carrière