\ Head of Product Design : un rôle clé dans l’organisation Produit / Lorsque les équipes Design se développent, il devient crucial de recruter un Head of Product Design (parfois appelé VP Design) afin de structurer leur management. Il sera responsable de la gestion de l’équipe Design composée de profils très spécialisés : Product Designers, UX/UI Designers, User Researchers… Au-delà du management d’équipe, il endosse une fonction clé dans l’entreprise : 1️⃣ Il définit les compétences requises pour tous les designers de l’équipe, ainsi que les évolutions de carrières de chacun. 2️⃣ Il développe et met en place la stratégie Produit et la perspective créative de l’entreprise. 3️⃣ Il a pour mission de susciter un intérêt pour le Design auprès de l’ensemble des acteurs impliqués. 4️⃣ Il établit le modèle d'organisation Produit le plus adapté aux besoins spécifiques de l'entreprise. Pour en savoir plus sur son rôle, retrouvez l’article de Thiga ici ⤵️ : https://lnkd.in/eVzGXws4
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Cas client : Acteur international des services financiers - Upward Digital
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\ 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 : 𝐥𝐞𝐬 𝐦é𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫 / L’IA générative alimente toutes les conversations : pas un jour sans qu’elle ne soit au cœur des débats, surtout depuis le lancement de ChatGPT. Si la machine ne va pas (tout de suite) remplacer l’humain, nous allons devoir apprendre à collaborer avec elle sous peine de louper le tournant de cette nouvelle révolution digitale ! ✔️ Quels sont les nouveaux métiers liés à l’IA générative qui ont récemment émergé ? ✔️ Quelles compétences faut-il pour les exercer ? ✔️ Comment les recruter ? Notre nouvel article vous aide à y voir plus clair : https://lnkd.in/eMmC7fFm #ia #intelligenceartificielle #metiersdufutur #chatgpt
Les nouveaux métiers de l'IA
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Cas client : Recrutement Head of Marketing pour Hello Syndic - Upward Digital
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\ Interview : comment assurer la montée en compétences des équipes Product ? / Dans un contexte de guerre de talents et de pénurie de designers particulièrement, la rétention est l’une des grandes priorités des entreprises. Le meilleur moyen d’y parvenir est de leur permettre d’évoluer au sein de leur équipe et de monter en compétences en les formant. Damien Boyer, Design Ops chez Payfit et Nadège Bide, Head of UX chez OVHcloud, échangent sur leurs défis ainsi que sur l’importance la montée en compétences chez les designers dans les entreprises. Pour découvrir l’interview en tandem mêlant témoignages et recommandations de Thiga, c’est par ici ⤵️ : https://lnkd.in/eiJVq7Di
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