Post de Upward Finance

🔎 \ Chasses en cours / 🔍   Découvrez quelques-unes de nos dernières opportunités professionnelles !   📩 Pour en savoir davantage sur l'une de ces missions et/ou pour postuler, contactez Simon Boukara : simon@upwardfinance.fr   Si vous souhaitez recommander l'un de vos proches, le lien vers notre programme de cooptation se trouve en commentaire. 👇   💡 Talents de la finance, cette page LinkedIn a été spécialement conçue pour vous. En nous suivant, vous aurez accès à toutes nos offres d’emploi, mais aussi à des témoignages d’experts et des conseils carrière & recrutement spécifiques aux métiers de la finance d’entreprise.   #joboffer #finance #recrutement #controller #yourambitionmatters

🔎 [TOUT COMMENCE ICI] Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Les chargées de développement RH du Crédit Agricole Toulouse 31 viennent à votre rencontre lors de plusieurs évènements sur les mois de mars et avril. Une occasion d'échanger sur les bonnes pratiques pour élaborer un CV percutant, de découvrir les métiers de la Caisse régionale, de parler de votre parcours mais aussi de partager vos motivations ! Découvrez les dates à venir 👇

[L' ACTU RH' - Le chiffre du jour 👩🏫] 2️⃣ = 𝐧𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝’𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 Crédit Agricole des Côtes d'Armor ! Parce que nous vivons dans un monde qui va de plus en plus vite, nous avons accéléré notre processus de recrutement pour vous offrir plus de réactivité et vous permette de vous projeter rapidement. 🔎 Une fois votre CV réceptionné, celui-ci est étudié pour vérifier que vous disposez des prérequis à l’exercice de nos métiers. Si vous êtes validé, 2 étapes s’enchaîneront : ▪️Nous organiserons un entretien téléphonique avec vous pour découvrir votre parcours et vos ambitions professionnelles, ▪️puis, une chargée de recrutement vous recevra avec un manager afin d’échanger de vive voix sur votre parcours, vos compétences et vos motivations. 😃 Si votre profil est validé, nous vous transmettons une promesse d’embauche dans la semaine suivante au plus tard ! Envie de nous rejoindre ? C’est par ici 👉 https://www.ca-recrute.fr/ #PourVousToutCommenceIci #MarqueEmployeur #NosAvantages ---------- Emmanuelle FOUGERAY - Aline Cadieu - Chloé MERCIER - Salomé LE FORESTIER - Patricia JOLY

Bonjour à Tous… Je vois des agences de la Banque Nationale d’Investissement (BNI) en train d’être construites partout là… est-ce que vous avez une idée de qui va travailler là-bas ? Généralement le processus de recrutement est simple. 1. L’institution publie les offres d’emploi par ses différents canaux de communication (site internet, pages réseaux sociaux). Naturellement, les sites de recherches d’emploi vont republier l’offre. 2. En interne, ils vont voir s’il n’y a pas un chargé clientèle qui a duré là-bas (ou pas) qui peut gérer le poste. Ou un chargé d’affaires, ou quelqu’un qui a une bonne fibre commerciale et qui peut être un bon manager en tout cas. 2. Ils vont regarder dans la base de candidatures spontanées (ça ce n’est pas toujours évident…mais c’est très souvent le cas). 3. ⁠Ils vont regarder les CV reçus lors de la publication de l’offre d’emploi. Tout ça fini, ils vont appelé les candidat(e)s retenu(e)s (internes et externes)… Les entretiens débuteront…et environ 5 à 10 personnes auront un nouveau boulot. Il en est de même pour les usines qui s’implantent partout actuellement à Abidjan et dans les zones industrielles. Tout ça pour vous dire que si vous cherchez un nouvel emploi, il faut absolument savoir ce qui se passe sur le marché des entreprises en Côte d’Ivoire. Envoyez donc vos candidatures spontanées à ces entreprises en pleines extensions (BNI, KAYDAN, NSIA, etc.) et abonnez-vous à leur page. Pour participer à la formation qui vous permettra de trouver un boulot en un mois, contactez-moi inbox ou au 0777459981. Prix unique : 100 000 F CFA. Il reste 3 places sur 10. Cheers… Stéphanie TAGRO, Ingénieur RH tagrostephanie29@gmail.com 0777459981

🚨 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗻𝗴𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 ? 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 ! 𝗟𝗲𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗲-𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝟮𝟰 𝗲𝘁 𝟮𝟱 𝗮𝘃𝗿𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝘀 !  Vous ne connaissez pas les journées du e-recrutement ? C’est le job dating des professionnels du chiffre ! Pendant 2 jours, des étudiants en comptabilité auront la possibilité de rencontrer en ligne des cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes franciliens en quête d’un nouveau talent ! En 2023, 300 candidats ont répondu aux annonces des 104 cabinets participants ! 🤩 Comment s'inscrire ? 🤔 ➡️ Envoyez un email à Fanny SERRIERE (fserriere@oec-paris.fr) indiquant que vous souhaitez participer. ➡️ Notre prestataire Seekube vous envoie un email d’invitation à l’événement afin de compléter votre profil ➡️ Vous complétez votre profil ➡️ Seekube vous enverra un second email contenant des tutoriels pour vous accompagner dans les prochaines étapes 🚨 Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 19 mars ! NB : Vous avez déjà participé à une session et vous souhaitez vous réinscrire ? Contactez Fanny SERRIERE par email : fserriere@oec-paris.fr pour mettre à jour votre profil.

Être un junior n'est pas du commun des mortels. Je vous raconte mon périple Les cours terminés, me voilà engagé dans la recherche de mon premier emploi professionnel. Dans le but de mettre toutes les chances de mon côté, je postule à une cinquantaine d’offres par jour qui sont restés pour la plus part sans réponse. NB : je répète cette manipulation presque tout les jours depuis 4 mois maintenant. Je n’ai eu aucune proposition d’entretien téléphonique, aucun entretien physique et quand j’en reçois une, elle est malheureusement négative. Je suis à la recherche active d’emploi pour un poste en audit, j’ai des compétences à faire valoir, je suis motivé et déterminé mais quand ON me demande à moi un junior ( un jeune diplômé) 3 voire 4 années d’expériences avant d’être embauché. Je dis OK, mais je les sort d’où ces années d’expériences ? Existe-t-il une école de commerce en France qui donne des cours en finances niveau BAC+5 avec des années d’expériences en bonus ? 😔 Chers entreprises, NOUS (juniors) sommes motivés et avons énormément d’énergie, de compétences, de savoir faire pour apporter une valeur ajoutée à vos équipes. Laissez nous faire nos preuves. C’est dommage de voir les talents de ce beau pays qu’es la France partir ailleurs pour trouver du boulot à cause des critères de recrutement. Du courage à tout les juniors, ne relâchez pas. On finira par voir le bout du tunnel . #rechercherdemploi #oppentowork #financesauditinterne #auditeurjunior #jeunediplômé #master2finances #cabinetrecrutement #expert #finances #travail #work #diplome #recrutement #talentjeune #finance #banque Image d'illustration

Votre mission de mise en œuvre des accords acpeconomiczonesconvention2012 et PDD en Doha et BRICS et OMC et FMI/GBM/UNESCO en guichet unique des investissements directs étrangers et risques des services publics et privés et des entreprises et investisseurs internationaux en Dakar Sénégal et Niger UA et ONU .remèdes en Oslo UE

💎 Conseiller(ère) en acquisition de talents - clients Ce qu'on en commun les membres de notre équipe : ✔ Des tripeux de recrutement ✔ Des gens curieux qui aiment découvrir nos PME québécoises ✔ Des conseillers brillants qui interviennent en profondeur dans leurs mandats ✔ Des professionnels qui aiment travailler en équipe. Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! 👇

Toi qui as vu le poste pour le groupe comptables et fiscalistes réunis mais tu te dis mais hummm j’ai juste fait une formation de comptable mais pas encore eu un emploi ou même mais je suis juste un stagiaire donc pas concernés .... Laisse moi te dire que pour devenir cette personne dont les recruteurs ont besoin, cherche à accroître tes connaissances, ouiiii formes toi au quotidien pour te positionner en tant que offreur de compétences et connaissances ... Et pour cela, il faut que tu sois où les personnes de ton domaine sont ... Ce groupe sera un gain pour nous tous afin d’être plus performants dans notre domaine.... Pour devenir cette personne que tu veux être, soit d’abord cette personne dans ton esprit et travaille pour y arriver .... Et là ça change tout... Pour intégrer le groupe, veuillez cliquer sur le lien suivant: https://lnkd.in/eMRWBJti Vous pouvez également partager pour aider vos amis . Ma mission sur cette terre : toujours être utile à mon prochain. Mon slogan : je suscite l’espoir où y’a le désespoir....