Centre d'études de l'emploi et du travail (Cnam-CEET)

🔴 Vient de paraître Le numéro 219 de Document de travail intitulé "Œuvrer pour la transition écologique dans la fonction publique territoriale : une pluralité de pratiques et des tensions" par Franck Bailly Université de Rouen Normandie et Géraldine Rieucau CRIISEA, Université de Picardie Jules Verne (UPJV). Les collectivités territoriales jouent un rôle important dans la mise en œuvre de la politique environnementale, puisqu’elles exercent des responsabilités en matière d’économie circulaire, de préservation de la biodiversité, de mobilités douces notamment et qu’elles accompagnent des projets en faveur de la transition écologique. Pourtant, le travail des agents territoriaux engagés dans cette transition est encore peu documenté. À partir d’une enquête exploratoire en Normandie et dans les Hauts-de-France, ce document de travail s’intéresse aux agents territoriaux qui occupent des « métiers supports » de la transition écologique et sociale : Directeurs·ices Généraux des Services, Directeur·ices Généraux Adjoint, Directeurs·ices des transitions et Chargé·es de transition, entre autres. Nous mobilisons le cadre de l'économie des conventions pour mettre en évidence la pluralité de leurs pratiques et des acteurs avec lesquels ils interagissent pour mettre en œuvre la transition écologique et nous soulignons les tensions et les difficultés auxquelles ils et elles font face. 🔗 https://lnkd.in/eAwq87XG

"Les contrats courts dominent les embauches mais exposent à une précarité durable : instabilité des revenus, accès réduit aux droits sociaux, difficulté à se projeter. Entre flexibilité pour les entreprises et insécurité pour les salariés, ils interrogent la soutenabilité du travail." (ré)écoutez l'émission "Entendez-vous l'éco" sur le thème "CDD, intérims, saisonniers : qui signe pour l’instabilité ?" : https://lnkd.in/e5UcrNic Radio France Nicolas Roux et Damien Sauze

« ChatGPT fera gagner énormément de temps ! » Dans la bouche des partisans d’un large déploiement de l’intelligence artificielle au travail, l’augmentation de la productivité – et donc, in fine, de la croissance – est presque toujours l’argument numéro un. Or si les études à ce sujet se multiplient, leurs résultats ne sont pas unanimes, et invitent à distinguer les niveaux micro et macroéconomique. Plus de deux ans après le lancement de ChatGPT, que sait-on des effets de l’intelligence artificielle générative sur le travail ? La Croix passe au crible trois idées reçues très répandues à ce sujet. ▶ Enquête de Mélinée Le Priol à retrouver sur https://lnkd.in/etWZqM56 Antonin Bergeaud | HEC Paris | Malo Mofakhami | Université Sorbonne Paris Nord | Terra Nova- think tank | Coralie Perez | Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne | Juan Sebastian Carbonell #IA #intelligenceartificielle #ChatGPT

Face à la multiplication des contrats courts, il apparaît nécessaire de réglementer le CDD d’usage. Comment faire? Nous avons écrit une proposition dans le cadre du projet « Que fait-on du travail? » Héloïse Petit Hugo Rouzade Centre d'études de l'emploi et du travail (Cnam-CEET)

Le programme de la matinée de prospective du 1er avril a été actualisé avec la composition de la table ronde. Merci à Herve BAUDELOCQUE de EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL ; Karine Cleret de la CGT, Melina Le Barbier de Santé publique France, Erwan Poumeroulie de la FEDERATION NATIONALE DES TRANSPORTS ROUTIERS (FNTR) et à Serge Volkoff du Centre d'études de l'emploi et du travail (Cnam-CEET) d'avoir accépté d'y participer !

Le 8 mars est la Journée internationale des droits des femmes. Au Cnam, nous tenons à rappeler l’importance de toutes les femmes qui le composent, de la recherche à la culture en passant par la formation. Ces derniers mois, trois enseignantes-chercheuses du Conservatoire ont été récompensées pour la qualité de leur expertise dans les domaines du nucléaire, de la cybersécurité et de la physique. Cette journée est l’occasion pour nous de les féliciter à nouveau et de rappeler leur contribution à la vie universitaire du Cnam. Félicitations à Emmanuelle Galichet, Samia Saad-Bouzefrane et Saïda GUELLATI-KHELIFA ! Vous pouvez retrouver leurs parcours et leurs interviews dans notre article ci-dessous. ⤵️ https://lnkd.in/euGiTAXs

𝗨𝗻 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗕𝗗 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗝𝗜𝗦𝗧 𝟮𝟬𝟮𝟰 : 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿, 𝗱𝗲́𝘀𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿, 𝗿𝗲́𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 🎨📚 En juillet 2024, le Centre Pierre Naville (CPN) a eu le plaisir de co-organiser la 𝟭𝟴𝗲̀𝗺𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 (𝗝𝗜𝗦𝗧) à l’Université Évry Paris-Saclay, en collaboration avec le laboratoire 𝗣𝗿𝗶𝗻𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 (UVSQ/CNRS) et la 𝗚𝗿𝗮𝗱𝘂𝗮𝘁𝗲 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗦𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 de l’Université Paris-Saclay. 300 participant·e·s se sont retrouvé·e·s pour explorer le thème "Organiser, désorganiser, réorganiser le travail" à travers des sessions, des tables rondes et des discussions passionnantes. Une particularité de cette édition : Tommy Dessine, artiste BD, a immortalisé ces échanges en dessinant en temps réel les séances. ✍️ Maintenant il nous propose un 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗱𝘂 𝗼𝗿𝗶𝗴𝗶𝗻𝗮𝗹 𝘀𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀𝘀𝗶𝗻𝗲́𝗲. Cette approche unique nous permet de revivre les moments forts des JIST 2024 avec humour, finesse et recul. Nous sommes ravi·es de partager ce compte rendu créatif avec vous ! Loin d’être un simple résumé, cette bande dessinée nous invite à plonger dans les discussions qui ont marqué l'événement. 💡🎨 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝘁𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲𝗻 𝗕𝗗 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇-𝗹𝗮 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝘂𝗲𝘀. Pour feuilleter le compte rendu des JIST en BD, le lien est ci-dessous, dans le premier commentaire. 🔗👇 Pour ceux et celles qui ont participé aux JIST, racontez-nous vos impressions sur ce compte rendu en BD ! Nous serions heureux de lire vos retours ! Un grand merci à tous les membres du 𝗰𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗱'𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗜𝗦𝗧 𝟮𝟬𝟮𝟰 pour leur travail incroyable ! 🙌👏 Partenaires : MSH Paris-Saclay, OI SCULT Science(s) et Culture(s), Centre d'études de l'emploi et du travail (Cnam-CEET), OI MAISON Paris-Saclay, Fédération de recherche SIHS #JIST2024 #SociologieDuTravail #BandeDessinée #JIST #CPN

Chaque jour la presse évoque les défis que posent les évolutions démographiques au monde du travail : ✔️ France Info aujourd'hui : "Retraites : les Français partent avec une décote en raison de leur santé" https://lnkd.in/ei58KaMV ✔️ Les Echos, aujourd'hui également, rendent compte d'une étude du Conseil d'analyse économique qui pointe l'importance d'augmenter le taux d'emploi des jeunes et des plus de 60 ans : https://lnkd.in/eg-HbgGX ✔️ Le Monde évoquait la semaine dernière les débats que sucite l'actualisation des listes des métiers en tension sur lesquelles les préfets devront s'appuyer pour examiner les demande de régularisation de travailleurs sans papiers : https://lnkd.in/eK-yxtq3 Ces défis (santé des travailleurs séniors, entrée de la vie active des jeunes, intégration de travailleurs migrants...) vont s'accentuer d'ici 2050 et ils posent des questions de santé et sécurité au travail et de prévention. C'est à ces enjeux que l'INRS France a consacré son dernier exercice de prospective dont les résultats seront présentés et discutés le 1er avril lors d'un événement en ligne que nous vous invitons à suivre en direct en vous inscrivant sur le site : https://lnkd.in/eUeFw7-4 #demographie #prospective #prévention #santé #travail En partenariat avec : Santé publique France Assurance Maladie - Risques professionnels OPPBTP Futuribles International et le Centre d'études de l'emploi et du travail (Cnam-CEET) Cécile Désaunay 🌏Julie ROCHUT Pascal Girardot Thierry Balannec Prouet Emmanuelle Stéphanie BOINI jennifer Clerté Laurent Kerangueven Amandine Hobet

Samedi, c’est la Journée Internationale des Droits des Femmes ! 👩 L'emploi est-il toujours genré en 2025 ? Ces derniers chiffres tendent à prouver que les stéréotypes de genre sont encore bien ancrés dans certains secteurs et métiers. Une récente étude révèle également que les demandeuses d'emploi accèdent moins vite que les hommes à l’emploi salarié durable et moins facilement aux missions d'intérim ou à la création d'entreprise (source : Céreq). Pour favoriser l'employabilité des femmes et lutter contre les freins à leur accès aux métiers dits "masculins", France Travail et son réseau de partenaires se mobilisent sur l'ensemble du territoire. 🔎 Retrouvez les chiffres clés sur les choix d’orientation professionnelle des femmes et des hommes dans notre infographie dédiée ➡️ https://lnkd.in/ehjpd6tj #JournéeInternationaleDesDroitsDesFemmes #8Mars Social Builder, Cercle InterL, réseau des réseaux de 14 entreprises scientifiques et technologiques, Diversidays, CDI Médias & Services, Elles bougent, AFPA, Femmes@Numérique, LinkedIn, Google, on.suzane, Centre d'études de l'emploi et du travail (Cnam-CEET), ENA - Ecole Nationale d'Administration, Orange Ministère des Solidarités Ministère du Travail

Le 7 mars 2025, le mouvement #StandUpForScience en France organise une journée nationale de mobilisation en soutien aux sciences, en écho au mouvement Stand Up For Science aux États-Unis. Face aux défis croissants menaçant l’intégrité et l’indépendance des institutions scientifiques – réduction des financements, remise en question des faits établis, diffusion de désinformations – cette mobilisation vise à défendre une recherche libre, rigoureuse et accessible à tous. L’Académie des sciences soutient ce mouvement et exprime sa solidarité avec les scientifiques des États-Unis en cette période complexe. Elle invite les chercheurs de notre pays à travailler activement à maintenir les collaborations scientifiques qui sont en cours. L’Académie des sciences s’efforcera de contribuer à sa mesure pour que nos collègues des États-Unis puissent poursuivre leur recherche pour le bien de leur pays et de l’humanité. Pour plus d’informations sur les événements locaux et pour rejoindre le mouvement, veuillez consulter le site officiel de Stand Up For Science France : standupforscience.fr