Ayros

𝐁𝐞𝐚𝐮𝐭𝐢𝐟𝐮𝐥 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐖𝐞𝐞𝐤 🔵 La libertà è fondamentale per consentire alle #persone di vivere una piena esperienza di sé: senza questo spazio, il #PotenzialeUmano rischia di rimanere inespresso. Solo esplorando e riconoscendo il proprio valore, ciascuno può scoprire chi è veramente. 💫 Ma come si crea un contesto di #libertà? A volte, il primo passo da fare è “togliere qualcosa”, per lasciare emergere ciò che conta davvero. Ed è qui che entra in gioco un secondo elemento essenziale: 𝐥𝐚 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒𝐓𝐀. 🌱Per favorire la crescita delle persone, un ambiente deve combinare entrambe le condizioni – 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐭à e 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐭𝐚 – affinché ciascuno possa davvero fiorire. Il contesto in cui viviamo e operiamo ci plasma, giocando un ruolo cruciale nel nostro sviluppo. Diventare consapevoli di questo significa capire come possiamo creare spazi migliori nelle nostre vite e nei luoghi di #lavoro, dove ogni individuo possa esprimere appieno il proprio potenziale. Siamo felici e orgogliosi di avere avuto l'opportunità di parlarne alla 𝐁𝐞𝐚𝐮𝐭𝐢𝐟𝐮𝐥 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐖𝐞𝐞𝐤 di cui Ayors è sponsor ufficiale! ✨ #BBW24 Cocoon Pro DUAL Communication CodicePlastico Fondazione Giacomo Brodolini Fattor Comune Società Benefit Apropos Srl Startupbusiness.it ALEF Consulting

🌱 In Adv Media Lab crediamo che il benessere dei dipendenti sia il pilastro su cui costruire un ambiente di lavoro sano, produttivo e ricco di valore. Per questo, in seguito alla lettura del libro “Wellbeing Revolution. Il circolo virtuoso tra benessere e business” non potevamo che intervistare gli autori di questo prezioso volume. Durante la chiacchierata con Alberto Ronco ed Eleonora Valè abbiamo discusso l’importanza del benessere sul luogo di lavoro, approfondendo temi come leadership, cultura aziendale, burnout, salute mentale e molto altro. 🔍 Scopri come il wellbeing aziendale può apportare innumerevoli benefici alla tua realtà leggendo l’intervista sul nostro blog > https://lnkd.in/ddUaPh8J Trainect - Wellbeing Revolution - Ayros

Il  LearningMoreFestival è stato un evento unico e stimolante, ricco di incontri, idee e opportunità di confronto. 💫 Siamo grati di aver avuto l’opportunità di condividere la nostra visione e di apprendere dalle esperienze degli altri partecipanti. Non vediamo l’ora di tornare l’anno prossimo, pronti a portare nuovi temi e contributi ancora più incisivi! 🌟 Un sentito grazie agli organizzatori e a tutti coloro che hanno reso speciale questo evento. Ci vediamo alla prossima edizione! #LearningMoreFestival #formazione #innovazione #networking #SviluppoOrganizzativo Future Education Modena Comune di Modena Fondazione di Modena ALEF Consulting | Pietro Catania Flavio Fabiani | Peoplerise Natal Dank

💡 Diversità, Equità e Inclusione sono una necessità per il futuro delle #organizzazioni. . . 📚#StopBias di Dr. Poornima Luthra (She/ Her) e Sara Louise Muhr va oltre il “cosa” sia la #DEI ed esplora con coraggio bias, iniquità e privilegi, rispondendo a come riconoscere, gestire e disinnescare i pregiudizi che ostacolano le nostre relazioni e la qualità della vita lavorativa. 🎤 Ne parleremo in occasione di 𝐁𝐨𝐨𝐤𝐜𝐢𝐭𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟒 con Martina Fuga curatrice dell'edizione italiana ed attivista per la disabilità e l’inclusione, Joshua Volpara di Kopernicana e Sara Lazzeretti di Var Group. 𝗦𝗔𝗩𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗔𝗧𝗘 📍 𝗧𝗲𝗮𝘁𝗿𝗼 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗣𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶 📅 𝗗𝗼𝗺𝗲𝗻𝗶𝗰𝗮 𝟭𝟳 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 🕛 𝟭𝟭:𝟬𝟬 #BCM24

🌳 Per prosperare nel contesto lavorativo attuale, le aziende devono prendersi cura della #sostenibilità – sia propria che sociale – della #crescita dei propri collaboratori, dello sviluppo del business e dell’inclusione di una diversità sempre più ampia al loro interno. Pietro Catania (Ayros) e Flavio Fabiani (Peoplerise) ne parleranno al LearningMoreFestival, il primo festival in Italia interamente dedicato all’apprendimento, alla formazione e alla 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼. 🌟 Attraverso casi reali e best practices, esploreranno come le metodologie di #design possano migliorare le pratiche di upskilling, ampliare l’impatto sociale e promuovere l’espressione e lo #SviluppoDellaPersona. 🗓 Domani sabato 9 novembre 🕘 9:30 - 10.30 📍 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗦𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗿𝗹𝗼 (Sala Quaranta) - Via San Carlo, 5 #Modena 🖊️ Iscrizione gratuita qui: https://bit.ly/3YFhEMP #LearningMoreFestival Future Education Modena Comune di Modena Fondazione di Modena ALEF Consulting

In 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 la teoria della #Gestalt viene applicata allo #SviluppoOrganizzativo. . . 👥 Nell’approccio psicologico gestaltico, l’esperienza percettiva individuale è costituita da un tutto irriducibile alla semplice somma dei suoi elementi costitutivi: 𝐥𝐚 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢 è 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐥𝐥’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐨. 🔑 In questo libro 𝐄𝐝𝐰𝐢𝐧 𝐂. 𝐍𝐞𝐯𝐢𝐬, pioniere nell’integrare la psicologia della Gestalt con la #ConsulenzaOrganizzativa, esplora come il contesto e l'organizzazione influenzino i comportamenti e le dinamiche interne, fornendo degli strumenti chiave per affrontare efficacemente le sfide organizzative. 📖 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 è una lettura fondamentale per i professionisti dello sviluppo organizzativo e della consulenza perché: ➡️ offre una prospettiva unica e integrata sul #cambiamento, sottolineando l'importanza di un approccio olistico; ➡️fornisce modelli pratici per gestire i processi di cambiamento in modo consapevole, rispettoso e orientato alla #relazione; ➡️invita i consulenti a sviluppare un forte senso di sé e a partecipare attivamente come "agenti di cambiamento" piuttosto che semplici osservatori. 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 è ora disponibile in libreria 📚 ...e anche online! 👇 Pietro Catania ALEF Consulting

Creative leadership. Esercizi e partiche di creatività per la persona e per il team. Edoardo Binda Zane – Ayros – 2024 Creative #Leadership si presenta come una risorsa preziosa per chi desidera sviluppare e rafforzare la propria creatività, sia a livello individuale che all'interno di un team. L’autore riesce a cogliere una verità fondamentale: le idee non nascono per caso e non sono privilegio di pochi eletti; sono il risultato di dinamiche, processi e pratiche ben definite che possono essere apprese e affinate. L’autore esplora le dinamiche individuali e di gruppo, evidenziando come riconoscerle e influenzarle possa migliorare la capacità di generare idee. Inoltre, vengono descritti processi consci e inconsci che influenzano la creatività, fornendo strumenti pratici per affrontarli e superarli. Un punto di forza del libro è proprio la presenza di esercizi pratici, che invitano il lettore a mettere in pratica i concetti teorici. Questi esercizi sono progettati non solo per l'individuo, ma anche per i team, promuovendo una cultura di innovazione e collaborazione. Ideale non solo per leader o manager, ma per chiunque desideri imparare a sfruttare il proprio potenziale creativo e quello degli altri, trasformando così le idee in innovazione. Questo testo è consultabile gratuitamente presso la sede di Torino di UOMOeAMBIENTE | Progresso Sostenibile | SB | B CORP grazie al progetto #BibliotecaDiffusa che, nella logica di contribuire alla diffusione delle tematiche del progresso sostenibile, mette a disposizione di tutti la libreria aziendale composta da oltre 3500 pubblicazioni. Vieni a trovarci per prendere un caffè e far crescere le tue competenze.

"𝐶𝑟𝑒𝑑𝑜 𝑑𝑖 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑠𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎 𝒑𝒂𝒈𝒂𝒕𝒂 𝑚𝑒𝑛𝑜 𝑑𝑒𝑖 𝑚𝑖𝑒𝑖 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑔ℎ𝑖 𝑑𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑚𝑎𝑠𝑐ℎ𝑖. 𝑁𝑜𝑛 𝑐'è 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎 𝑛𝑒𝑠𝑠𝑢𝑛𝑎 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎 𝑖𝑛 𝑐𝑢𝑖 𝑖𝑜 𝑠𝑖𝑎 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎 𝑝𝑎𝑔𝑎𝑡𝑎 𝑑𝑖 𝑝𝑖ù 𝑜 𝑖𝑛 𝑚𝑜𝑑𝑜 𝑒𝑞𝑢𝑜". "𝐼𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑖𝑡à 𝑑𝑖 𝑎𝑛𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑒𝑠𝑝𝑒𝑟𝑖𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑒 𝑑𝑖 𝒓𝒖𝒐𝒍𝒐, 𝑝𝑒𝑟 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑜 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎 𝑝𝑎𝑔𝑎𝑡𝑎 𝑚𝑒𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑢𝑛 𝑢𝑜𝑚𝑜 𝑐ℎ𝑒 ℎ𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑜 𝑖𝑙 𝑚𝑖𝑜 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑖𝑛 𝑢𝑛'𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎".   "𝑆𝑜𝑛𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎 𝑝𝑎𝑔𝑎𝑡𝑎 𝑚𝑒𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑢𝑛 𝑚𝑖𝑜 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑔𝑎 𝑐ℎ𝑒 𝑓𝑎 𝑖𝑙 𝑚𝑖𝑜 𝒔𝒕𝒆𝒔𝒔𝒐 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐". . . 🌟 Chi ha esperienza in ambito aziendale sa quanto le #donne si trovino spesso a dover affrontare ostacoli che rallentano la loro #CrescitaProfessionale. In moltissimi casi, le prospettive di carriera, l’accesso a ruoli di #leadership e l’#equità di trattamento economico rispetto ai colleghi sono ancora difficili da raggiungere. 🚨Una questione dibattuta da anni, ma ancora irrisolta. . . È arrivato il momento di sperimentare nuovi approcci per raggiungere una reale #ParitàDiGenere. Eva Campi e Veronica Giovale, autrici di 📕𝗤𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝘂𝗻 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 (con Consuelo Sironi), ne hanno parlato qui 👇 con Gianluca Nicoletti 🎤 https://bit.ly/40uZ2Sf #GenderEquality Newton S.p.A. Radio 24

Chi è senza #bias scagli la prima pietra ☝️ Alberto Lamberti 💡 1BOARD Margherita Lamberti Martina Fuga Dr. Poornima Luthra (She/ Her) Kopernicana #DEI #Diversity #Inclusion #Lavoro

Le #organizzazioni ci consentono di realizzare insieme quello che non potremmo realizzare da soli. 🚀 Nessuno, per conto suo, può costruire una macchina, lanciare un satellite, creare un sistema operativo, formare un medico, erigere un palazzo o dar corpo a un movimento. 𝐄𝐩𝐩𝐮𝐫𝐞, 𝐧𝐨𝐧𝐨𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐠𝐮𝐚𝐫𝐝𝐢 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐭𝐢, 𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐢𝐧𝐞𝐫𝐭𝐢, 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐩𝐨𝐜𝐨 𝐞𝐧𝐭𝐮𝐬𝐢𝐚𝐬𝐦𝐚𝐧𝐭𝐢. . . Ci ripetiamo che è nella natura delle grandi organizzazioni essere fragili e antiquate, e che sperare nel contrario sarebbe un’ingenuità. 🗣️ Tuttavia, il nostro pessimismo sarebbe giustificato se non fosse per un particolare rilevante: come esseri umani, siamo 𝐫𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢, 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 ed 𝐞𝐬𝐮𝐛𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢 e il fatto che le nostre organizzazioni non condividano queste qualità suggerisce che, sotto alcuni aspetti fondamentali, siano meno umane di noi. . . 🌟 𝐒𝐞 𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐢𝐧𝐮𝐦𝐚𝐧𝐞, è 𝐚 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚, 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐡é 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐢𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐧𝐚𝐬𝐜𝐞 𝐝𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐢 𝐬𝐜𝐞𝐥𝐭𝐞 𝐦𝐢𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐠𝐥𝐢 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐢 𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐢𝐥 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐮𝐧 #obiettivo 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐟𝐢𝐜𝐨. 📕 La premessa di #Humanocracy è che la maggior parte di queste scelte possono e devono essere rivalutate. Michele Zanini | Gary Hamel Kopernicana #libridimanagement #lavoro #cambiamento