Blue Assistance

Siamo felici di comunicarvi che questa mattina è avvenuta l’inaugurazione della nostra reception in Via San Dalmazzo 20/A! Il nostro AD Marco Mazzucco, insieme a Luca Petrichella, Direttore Generale di Reale Immobili, e Mauro Paccione, Group Chief Hr & Organization Officer di Reale Mutua, sono stati i protagonisti del taglio del nastro che ha sancito in modo ufficiale l’apertura del nostro nuovo spazio aziendale. Noi di Blue Assistance, in sinergia con tutto il gruppo di lavoro, ci siamo impegnati per realizzare questo progetto con cura e attenzione, creando un ambiente pensato per offrire un’esperienza accogliente e piacevole ai clienti e ai collaboratori. Vi aspettiamo per scoprirla di persona! Silvia del Sole Paola De gregorio Veronica Rinaldi Irene Biadene Marco Fanton Erika Giambra

Caring company e non autosufficienza: è finalmente disponibile il nostro articolo sul blog IlPunto di Itinerari Previdenziali che ringraziamo per l’opportunità di condividere e dare visibilità temi così rilevanti e attuali. I dati del Blue Assistance Monitor evidenziano che, per il quarto anno consecutivo, le soluzioni per la salute si confermano il benefit considerato più rilevante dalla popolazione (82%). Con una crescita ponderale dei temi legati alla non autosufficienza. Alla luce di questi dati, noi di Blue Assistance ci impegniamo per trovare delle risposte alle esigenze e ai principali bisogni degli italiani nella gestione del benessere individuale e famigliare. Scopri di più qui! https://lnkd.in/dkfBC5fB

Buona Festa del Papà! In questa giornata speciale, abbiamo intervistato i nostri colleghi Marco O. e Marco C. per comprendere come riescono a conciliare il ruolo di papà con il lavoro in Blue Assistance. Marco O., della Centrale Operativa, neopapà di un bambino di 7 mesi ci ha raccontato l’importanza dell’iniziativa Buone Prassi, che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti. “Lavorando nel Contact Center, facevo turni sulle 24 ore, compresi quelli di notte e nel weekend. Attivando Buone Prassi ho l’opportunità di fare orari standard e gestire meglio i miei impegni.” Grazie a questo servizio, Marco O. ha ottenuto maggiore flessibilità e può trascorrere più tempo con suo figlio, che gli trasmette energia e motivazione da riportare nel suo lavoro ogni giorno. Marco C., dell’ufficio Servizi Amministrativi, è papà di un bambino di 2 anni e una bambina di 14 mesi, e ha sottolineato l’importanza dello smart working. “Prima non so com’era ma, per fortuna, da quando sono papà c’è lo smart. Permette di organizzarsi al meglio, soprattutto al mattino, dove riesco a portare i miei figli al nido e ritornare a casa velocemente.” Marco C. ritiene anche molto utili altre iniziative e servizi che Blue Assistance mette a disposizione dei genitori, come Bimbi in Ufficio, che ha dato l’opportunità ai suoi figli di vedere il luogo in cui il loro papà passa la maggior parte della giornata. Attraverso queste testimonianze, vogliamo augurare a tutti i papà una festa piena di amore e gioia, celebrando il ruolo insostituibile che ricoprono ogni giorno.

Le liste d’attesa continuano a essere uno dei punti di attenzione nel mondo della sanità, rappresentando una sfida significativa per gli italiani. In questo scenario, le soluzioni di digital health e il Network Salute di Blue Assistance possono rappresentare un supporto poiché, grazie all’adozione di tecnologie avanzate e a un’ampia rete di strutture convenzionate, possono rendere più semplice l'accesso alle prestazioni sanitarie. 

I dati del #BlueAssistanceMonitor, la ricerca condotta da Blue Assistance, confermano che più di 7 italiani su 10 (72%) vorrebbero che il datore di lavoro, tramite il welfare aziendale, offrisse supporto per l’assistenza di famigliari non autosufficienti. Questo tema rappresenta una sfida di crescente rilevanza, sia sul piano economico sia su quello sociale, che oggi riguarda quasi 4 milioni di persone in Italia. Tra i servizi che possono risultare particolarmente utili e richiesti vengono citati l’assistenza diretta (caregiving, teleassistenza, convenzioni con strutture), il supporto economico (come i voucher presenti nelle piattaforme di Flexible Benefits), la consulenza psicologica e formativa, i programmi di formazione sulla gestione della non autosufficienza, le iniziative di promozione del benessere e altre soluzioni di welfare personalizzato. Noi di Blue Assistance riconosciamo l’importanza di questa tematica e ci impegniamo ogni giorno per offrire servizi che rendano più facile la vita dei nostri assistiti.

In occasione della Festa della Donna, vogliamo fare gli auguri ed esprimere la nostra gratitudine a tutte le donne, e in particolare alle nostre colleghe, che lavorano ogni giorno per rendere Blue Assistance un luogo speciale. In Blue riconosciamo il valore fondamentale della donna nella società di oggi e ci impegniamo concretamente per promuovere l’inclusione, l’equità e la parità di genere, un impegno che nel 2024 ci ha portato a ottenere la Certificazione di Parità di Genere, un traguardo significativo per la nostra Azienda. Buona Festa della Donna!

L’indagine del #BlueAssistanceMonitor, la ricerca proprietaria di Blue Assistance, conferma che gli italiani sono consapevoli riguardo l’importanza della prevenzione. Oltre 7 connazionali su 10 (75%) hanno dichiarato l’intenzione di sottoporsi a checkup nel breve-medio periodo, con una propensione elevata anche nella fascia d’età più giovane (71% tra i 18-34 anni) e che raggiunge quote dell’80% e 85% rispettivamente nel cluster 55-64 e tra gli over 65. Tra gli esami che la popolazione farebbe con più costanza spiccano quelli cardiologici (57%), seguiti dai check-up oncologici (39%) e oculistici (32%). L’attenzione nei confronti della prevenzione non riguarda unicamente l’aspetto clinico. Il 51% degli intervistati ritiene infatti fondamentale l’attività fisica per preservare o migliorare il proprio stato di forma, il 48% ha dichiarato di voler migliorare la propria alimentazione e il 27% di seguire una vera e propria dieta.

Gli italiani ritengono il digitale sempre di più un alleato per prendersi cura della propria salute! Quasi uno su due (45%) sottolinea l’utilità dei videoconsulti, che, offrendo l’opportunità di contattare da remoto medici generici e specialisti in modo comodo e flessibile, possono favorire una maggior attenzione alla prevenzione. Ulteriori supporti nell’opinione degli italiani sono risultati i sistemi per monitorare i parametri vitali da remoto (33%), quali ad esempio pressione arteriosa o glicemia, e le app per la dieta e il sonno (20%). Blue Assistance, attraverso soluzioni sanitarie innovative di digital health, si impegna costantemente a rendere più facile la vita dei propri Assistiti.

Il welfare aziendale è un’esigenza sempre più sentita da parte dei dipendenti, perché permette di accedere a numerosi servizi che possono migliorare la loro qualità di vita e quella delle loro famiglie. Secondo i dati raccolti dal #BlueAssistanceMonitor, la ricerca condotta da Blue Assistance, le soluzioni per la salute si confermano il benefit considerato più rilevante e atteso dagli italiani (82%). Per le aziende, investire nel welfare rappresenta un’opportunità per rafforzare le relazioni, aumentare la fidelizzazione e la produttività, beneficiando al contempo di vantaggi fiscali. Scegliendo Welfare.blue, la piattaforma che mette a disposizione un’ampia gamma di beni, servizi e iniziative, le aziende possono dare un contributo concreto per il benessere dei collaboratori e delle loro famiglie. Scopri di più su welfare.blue!