Blue Assistance

Buona Festa del Papà! In questa giornata speciale, abbiamo intervistato i nostri colleghi Marco O. e Marco C. per comprendere come riescono a conciliare il ruolo di papà con il lavoro in Blue Assistance. Marco O., della Centrale Operativa, neopapà di un bambino di 7 mesi ci ha raccontato l’importanza dell’iniziativa Buone Prassi, che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti. “Lavorando nel Contact Center, facevo turni sulle 24 ore, compresi quelli di notte e nel weekend. Attivando Buone Prassi ho l’opportunità di fare orari standard e gestire meglio i miei impegni.” Grazie a questo servizio, Marco O. ha ottenuto maggiore flessibilità e può trascorrere più tempo con suo figlio, che gli trasmette energia e motivazione da riportare nel suo lavoro ogni giorno. Marco C., dell’ufficio Servizi Amministrativi, è papà di un bambino di 2 anni e una bambina di 14 mesi, e ha sottolineato l’importanza dello smart working. “Prima non so com’era ma, per fortuna, da quando sono papà c’è lo smart. Permette di organizzarsi al meglio, soprattutto al mattino, dove riesco a portare i miei figli al nido e ritornare a casa velocemente.” Marco C. ritiene anche molto utili altre iniziative e servizi che Blue Assistance mette a disposizione dei genitori, come Bimbi in Ufficio, che ha dato l’opportunità ai suoi figli di vedere il luogo in cui il loro papà passa la maggior parte della giornata. Attraverso queste testimonianze, vogliamo augurare a tutti i papà una festa piena di amore e gioia, celebrando il ruolo insostituibile che ricoprono ogni giorno.

Le liste d’attesa continuano a essere uno dei punti di attenzione nel mondo della sanità, rappresentando una sfida significativa per gli italiani. In questo scenario, le soluzioni di digital health e il Network Salute di Blue Assistance possono rappresentare un supporto poiché, grazie all’adozione di tecnologie avanzate e a un’ampia rete di strutture convenzionate, possono rendere più semplice l'accesso alle prestazioni sanitarie. 

I dati del #BlueAssistanceMonitor, la ricerca condotta da Blue Assistance, confermano che più di 7 italiani su 10 (72%) vorrebbero che il datore di lavoro, tramite il welfare aziendale, offrisse supporto per l’assistenza di famigliari non autosufficienti. Questo tema rappresenta una sfida di crescente rilevanza, sia sul piano economico sia su quello sociale, che oggi riguarda quasi 4 milioni di persone in Italia. Tra i servizi che possono risultare particolarmente utili e richiesti vengono citati l’assistenza diretta (caregiving, teleassistenza, convenzioni con strutture), il supporto economico (come i voucher presenti nelle piattaforme di Flexible Benefits), la consulenza psicologica e formativa, i programmi di formazione sulla gestione della non autosufficienza, le iniziative di promozione del benessere e altre soluzioni di welfare personalizzato. Noi di Blue Assistance riconosciamo l’importanza di questa tematica e ci impegniamo ogni giorno per offrire servizi che rendano più facile la vita dei nostri assistiti.

In occasione della Festa della Donna, vogliamo fare gli auguri ed esprimere la nostra gratitudine a tutte le donne, e in particolare alle nostre colleghe, che lavorano ogni giorno per rendere Blue Assistance un luogo speciale. In Blue riconosciamo il valore fondamentale della donna nella società di oggi e ci impegniamo concretamente per promuovere l’inclusione, l’equità e la parità di genere, un impegno che nel 2024 ci ha portato a ottenere la Certificazione di Parità di Genere, un traguardo significativo per la nostra Azienda. Buona Festa della Donna!

L’indagine del #BlueAssistanceMonitor, la ricerca proprietaria di Blue Assistance, conferma che gli italiani sono consapevoli riguardo l’importanza della prevenzione. Oltre 7 connazionali su 10 (75%) hanno dichiarato l’intenzione di sottoporsi a checkup nel breve-medio periodo, con una propensione elevata anche nella fascia d’età più giovane (71% tra i 18-34 anni) e che raggiunge quote dell’80% e 85% rispettivamente nel cluster 55-64 e tra gli over 65. Tra gli esami che la popolazione farebbe con più costanza spiccano quelli cardiologici (57%), seguiti dai check-up oncologici (39%) e oculistici (32%). L’attenzione nei confronti della prevenzione non riguarda unicamente l’aspetto clinico. Il 51% degli intervistati ritiene infatti fondamentale l’attività fisica per preservare o migliorare il proprio stato di forma, il 48% ha dichiarato di voler migliorare la propria alimentazione e il 27% di seguire una vera e propria dieta.

Gli italiani ritengono il digitale sempre di più un alleato per prendersi cura della propria salute! Quasi uno su due (45%) sottolinea l’utilità dei videoconsulti, che, offrendo l’opportunità di contattare da remoto medici generici e specialisti in modo comodo e flessibile, possono favorire una maggior attenzione alla prevenzione. Ulteriori supporti nell’opinione degli italiani sono risultati i sistemi per monitorare i parametri vitali da remoto (33%), quali ad esempio pressione arteriosa o glicemia, e le app per la dieta e il sonno (20%). Blue Assistance, attraverso soluzioni sanitarie innovative di digital health, si impegna costantemente a rendere più facile la vita dei propri Assistiti.

Il welfare aziendale è un’esigenza sempre più sentita da parte dei dipendenti, perché permette di accedere a numerosi servizi che possono migliorare la loro qualità di vita e quella delle loro famiglie. Secondo i dati raccolti dal #BlueAssistanceMonitor, la ricerca condotta da Blue Assistance, le soluzioni per la salute si confermano il benefit considerato più rilevante e atteso dagli italiani (82%). Per le aziende, investire nel welfare rappresenta un’opportunità per rafforzare le relazioni, aumentare la fidelizzazione e la produttività, beneficiando al contempo di vantaggi fiscali. Scegliendo Welfare.blue, la piattaforma che mette a disposizione un’ampia gamma di beni, servizi e iniziative, le aziende possono dare un contributo concreto per il benessere dei collaboratori e delle loro famiglie. Scopri di più su welfare.blue!

Si è concluso sabato il Team Festival, organizzato dal Gruppo Aziendale Agenti Italiana Assicurazioni, a cui abbiamo partecipato sia un con un intervento verticale del nostro AD Marco Mazzucco sia con una tavola rotonda dal titolo "L'importanza dell'integrazione tra i protagonisti del nuovo ecosistema salute per la creazione di valore", per ribadire l'importanza del welfare e dare evidenze concrete di come partnership strategiche con Blue possano supportare il business. Ringraziamo i nostri relatori Alex Carini, Damiana Mastantuono e Cristian Cuttini per la disponibilità e i contenuti stimolanti, Maria Rosa Alaggio per la moderazione, il @GAAI e Italiana Assicurazioni per l'invito, l'organizzazione e l'attenzione che ci è stata data, gli agenti e i loro collaboratori per la partecipazione attiva e l'interesse dimostrato e MedEA telemedicina per averci supportato nell'attività di screening della retina che, al nostro stand al Palacongressi di Riccione, ci ha consentito di erogare la prestazione ad oltre 120 partecipanti al Festival. Silvia del Sole Vincenzo Galletta Marco Goia Simona Livraga Daniele Pacicca Erika Giambra Veronica Rinaldi

Il noleggio a lungo termine è una formula di mobilità innovativa sempre più diffusa in Italia grazie ai suoi vantaggi pratici e alla flessibilità economica. Non viene scelto solo per quanto riguarda l’uso aziendale, ma anche dai privati: secondo i dati del #BlueAssistanceMonitor, la ricerca proprietaria di Blue Assistance, ben 8 italiani su 10 (86%) lo considerano una soluzione vantaggiosa. Grazie a un costo certo e programmato e a pacchetti all-inclusive, consente di evitare spese impreviste e offre veicoli nuovi o garantiti con la gestione di pratiche e manutenzione in capo al noleggiatore. Rappresenta dunque una buona opportunità per chi desidera maggiore tranquillità e comfort nella gestione della propria mobilità. Anche noi di Blue Assistance abbiamo riconosciuto l’importanza di questo trend e ci siamo attivati per offrire questo servizio tramite le agenzie di Reale Mutua Assicurazioni e Italiana Assicurazioni, in modo da mettere a disposizione dei nostri assistiti i numerosi vantaggi che questa formula di mobilità propone.