Non perderti l’ultimo EQ Biz Talk con Francesca Bisi Alcuni punti chiave: 📌 c’è un altro modo per essere leader, c’è sempre un altro modo; 📌 il rischio del bias “io (azienda) scelgo”, dobbiamo ritrovare una reciprocità nella ricerca e selezione; 📌 chi seleziona deve porsi come persona mediatrice tra più interessi; 📌 serve sempre più attenzione (e competenze!) nel fare colloqui “di potenziale”; 📌 l’errore più grande all’interno dei percorsi di onboarding, induction e talent management è addottare una programma o percorso uguale per tutti, perdendo di vista la valorizzazione dell’unicità della singola persona; 📌 essere leader è una scelta coraggiosa; Grazie ad Ilaria Iseppato e al team EQ Biz - Efficacia emotiva per il business per il coinvolgimento e l’occasione di confronto. Clicca per ascoltare l’intero talk ⬇️
CRS Carriere Italia SB s.r.l.
Consulenza e servizi aziendali
Reggio Emilia , Reggio Emilia 46.436 follower
Persone e aziende che cambiano
Chi siamo
Ci occupiamo di Coaching, Training, ricerca e selezione del Personale, consulenza Strategica e Organizzativa e mettiamo a disposizione le nostre conoscenze tecniche e trasversali sul mondo HR e vendite con servizi di outsourcing. Carriere Italia affianca e supporta le imprese nella definizione di tutte le attività inerenti lo sviluppo e il potenziamento delle persone, in relazione ai valori e agli obiettivi aziendali. Crediamo nella continua ricerca del nuovo, accogliendo i nuovi scenari strategici come inesauribili opportunità di crescita. La metodologia alla base di tutte le attività di Carriere Italia è il coaching.
- Sito Web
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http://www.carriereitalia.it
Link esterno per CRS Carriere Italia SB s.r.l.
- Settore
- Consulenza e servizi aziendali
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Reggio Emilia , Reggio Emilia
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 2004
- Settori di competenza
- consulenza HR, Organizzazione risorse umane, formazione vendite, selezione del personale, coaching, coaching +formazione, intelligenza emotiva, formazione, mentoring, consulenza manageriale e formazione reti vendita
Località
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Principale
Via Bianchi, 19
Reggio Emilia , Reggio Emilia 42123 , IT
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Via Carlo Giuseppe Merlo, 3
milano, milano 20122, IT
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Via Trento, 9
Villorba, TV 31020, IT
Dipendenti presso CRS Carriere Italia SB s.r.l.
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Alessia Peracca
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Francesca Lo
Credo nella realizzazione delle unicità | Facilitatrice: aiuto persone e aziende a prendere consapevolezza delle loro potenzialità e a raggiungere…
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Carlo Bisi
CEO di CRS Carriere Italia SB, Coach PCC, Autore del libro "Coaching, maneggiare con cura"
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Monica Baldini
Partner, Search & Selection at Carriere Italia
Aggiornamenti
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Il team è un insieme di individualità che si uniscono. Siamo sempre onorati di poter accompagnare singole persone ed imprese a guardarsi con occhi nuovi, direzionando le nuove consapevolezze verso obiettivi propri, del team e dell'azienda. Grazie al team di Evogy | B Corp che sta creando le condizioni affinché tutto questo possa accadere. Ai prossimi passi🚀 Alessandra Caterina Mura Matteo Rossi #intelligenzaemotiva #IE #pensierolaterale
Venerdì scorso il team di Evogy ha completato il percorso di formazione intrapreso alla fine di maggio condotto dai coach Alessandra Caterina Mura e Matteo Rossi di CRS Carriere Italia SB s.r.l.. Partendo da un lavoro individuale su ciascuno, volto alla individuazione dei punti di forza e le aree di miglioramento, l’attività si è sviluppata in gruppo e, sfruttando l’intelligenza emotiva e il pensiero laterale, ha generato spunti interessanti e momenti di confronto utili a tutto il team. Sono stati accolti positivamente i consigli e le riflessioni proposte, le persone si sono messe in gioco dandosi degli obiettivi personali e comuni per crescere e costruire un ambiente lavorativo stimolante. L’attività di formazione non si conclude qui. A settembre avremo modo di sfruttare le idee che sono emerse in questi mesi mettendole a servizio del conseguimento degli obiettivi aziendali. Stay tuned 😄 #formazione #coaching #hr #intelligenzaemotiva #crescita #sviluppo
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Never stop learning 💪🏻 Complimenti a Rosa per la certificazione all’uso degli strumenti della linea Brain di Six Seconds Italia I Brain Profile, una linea di assessment che parte dalle neuroscienze, sono lo strumento ideale per crescere nel people management, nella comunicazione efficace, nella pianificazione strategica o fornire un vocabolario pratico sull’EQ da inserire nella selezione del personale e in programmi di formazione finalizzati allo sviluppo dei talenti e allo sviluppo delle competenze. Il nostro Team lavora con costanza e determinazione sulle proprie competenze per accompagnarvi verso i vostri obiettivi. 📈 #continuoslearning #brain #eq
"Learning never exhausts the mind". 🍀 📋 🚀 Grazie CRS Carriere Italia SB s.r.l. e Six Seconds
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“Fabbrica Futuro è un luogo dove ispirarsi per leggere i complessi scenari competitivi e dove conoscere gli strumenti concreti per agire nelle proprie organizzazioni.” Oggi abbiamo partecipato come sponsor di Fabbrica Futuro nella tappa bresciana organizzato da Edizioni ESTE. Carlo Bisi ha tenuto un intervento aperto dal titolo “LE STRATEGIE HR: L’EVOLUZIONE 5.0”. “𝑺𝒆𝒓𝒗𝒆 𝒖𝒏 𝒆𝒗𝒐𝒍𝒖𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒊 𝒔𝒕𝒓𝒖𝒎𝒆𝒏𝒕𝒊 𝒆 𝒂𝒑𝒑𝒓𝒐𝒄𝒄𝒊 𝒅𝒊 𝑷𝒆𝒐𝒑𝒍𝒆 𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒄𝒐𝒏𝒄𝒆𝒑𝒊𝒕𝒊 𝒊𝒏 𝒆𝒑𝒐𝒄𝒉𝒆 𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒆 𝒄𝒉𝒆 𝒎𝒂𝒍 𝒔𝒊 𝒂𝒅𝒂𝒕𝒕𝒂𝒏𝒐 𝒂𝒍𝒍𝒆 𝒏𝒖𝒐𝒗𝒆 𝒍𝒆𝒗𝒆 𝒎𝒐𝒕𝒊𝒗𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒊 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒆” Felici di essere stati parte di tutto questo. Francesca Bisi Francesco Mottini Matteo Rossi
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Settimana corta e performance, quale correlazione? Ne parla Carlo Bisi al PdM Talk! Segui la diretta ⬇️
𝗦𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗿𝘁𝗮 𝗼 𝘀𝗲𝗶 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: 𝗰𝗵𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗲 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝘂'? | 𝗢𝗴𝗴𝗶, 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟮 𝗮 𝗣𝗱𝗠 𝗧𝗮𝗹𝗸 All'inizio di questa settimana, la 𝗚𝗿𝗲𝗰𝗶𝗮 ha approvato la 𝗿𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 che rende una possibilità concreta l'adozione della 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗹𝘂𝗻𝗴𝗮: sei giorni fino a un 𝗺𝗮𝘀𝘀𝗶𝗺𝗼 𝗱𝗶 𝟰𝟴 𝗼𝗿𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲, in cui le ore eccedenti le classiche 40 sono retribuite con una 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝟰𝟬%. L'iniziativa ha creato scalpore, anche perché pare ribaltare l'idea per cui la 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗿𝘁𝗮 - altro recente tema caldo fra i lavoratori - sarebbe la chiave per 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 e, di conseguenza, la 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮'. La settimana lunga, infatti, sembra invece suggerire che la produttività sia legata alla quantità di ore lavorate. ❓Dunque, qual è il 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲? ❓E quanto questo modello può 𝘁𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝘀𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗶𝗻 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮? Dario Colombo, Caporedattore di Edizioni ESTE, si confronta su queste domande con gli ospiti della puntata di oggi di #PdMTalk, in diretta dalla tappa bresciana del Convegno FabbricaFuturo. Intervengono: - Paolo Aversa, Managing Director – ally Consulting - Carlo Bisi, CEO – CRS Carriere Italia SB s.r.l. - Nicola Boni, Partner – Vitale-Zane & Co. - Luca Comello, Head of Project & Innovation Management – Quin S.r.l. - Fabio Liberali, Membro del Consiglio di Amministrazione & Chief Identity & Communications Officer – LU-VE Group - Davide Polotto, Responsabile Relazioni con le imprese – MADE - Competence Center Industria 4.0 - Paola Pomi, CEO – Sinfo One - Emanuel Sette, Product Manager – Siav S.p.A. Società Benefit - Leonardo Zambaiti, Information Technology & Software Developer Consultant – COTONIFICIO ZAMBAITI - S.p.A. Maurizio Zanforlin, R&D Manager – ORI MARTIN VUOI DIRE LA TUA SUL TEMA? Invia i tuoi commenti, anche su WhatsApp, al numero 342.5551916 🎥𝗦𝗘𝗚𝗨𝗜 𝗟𝗔 𝗣𝗨𝗡𝗧𝗔𝗧𝗔! PdM Talk si svolge online. Lo streaming è liberamente accessibile, a partire dalle ore 12.00, su: - home page di www.paroledimanagement.it - canale Linkedin di Edizioni ESTE - canale YouTube PAROLE di Management - App ESTE: https://lnkd.in/dMgyiqiW -------- #edizioniESTE #welfare #management #lavoro #settimanacorta #settimanalunga #Grecia #produttività Andrea Bobbiese Chiara Lupi
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Quest’anno abbiamo deciso di diventare sponsor di Fabbrica Futuro di Edizioni ESTE Fabbrica futuro è un luogo dove ispirarsi per leggere i complessi scenari competitivi e dove conoscere gli strumenti concreti per agire nelle proprie organizzazioni. Onorati di sostenere occasioni di scambio virtuoso come queste. 🚀See you there!
𝗩𝗲𝗻𝗲𝗿𝗱𝗶' 𝟱 𝗹𝘂𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗙𝗮𝗯𝗯𝗿𝗶𝗰𝗮𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗮 𝗮 𝗕𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝗮! Il Roadshow di 𝗙𝗮𝗯𝗯𝗿𝗶𝗰𝗮𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 - 𝗧𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲, 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 non si ferma: fra poco più di due settimane il ciclo di Convegni promosso da Sistemi&Impresa farà tappa nel bresciano per riunire i #manager, gli #imprenditori e i decision-maker delle aziende manifatturiere del territorio. L'obiettivo? Offrire uno spazio di confronto e ispirazione su come costruire il futuro del #MadeinItaly, trovando idee e spunti per 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲, migliorare la #sostenibilità e 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 delle organizzazioni. SALVA LA DATA 📍 𝗕𝗼𝗿𝗴𝗼 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗮 𝗚𝗶𝘂𝗹𝗶𝗮, via Brescia 3 - Corte Franca (BS) 🗓 𝘃𝗲𝗻𝗲𝗿𝗱𝗶' 𝟱 𝗹𝘂𝗴𝗹𝗶𝗼 | 𝗼𝗿𝗲 𝟵-𝟭𝟳 Nel corso del Convegno, studiato anche per permettere ai partecipanti di creare connessioni di valore, ospiteremo le testimonianze di alcune eccellenze del territorio, come Agnelli Since 1907, COTONIFICIO ZAMBAITI - S.p.A., El.com S.r.l., LU-VE Group, Olimpia Splendid S.p.A., ORI Martin Group e RBM S.p.A. 𝗦𝗖𝗢𝗣𝗥𝗜 𝗗𝗜 𝗣𝗜𝗨' 𝗦𝗨 𝗤𝗨𝗘𝗦𝗧𝗘 𝗔𝗭𝗜𝗘𝗡𝗗𝗘 𝗡𝗘𝗟𝗟𝗢 𝗦𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥 𝗤𝗨𝗜 𝗦𝗢𝗧𝗧𝗢 ⬇ Ascolteremo questi esempi di eccellenza aziendale dai relatori: - Paolo Agnelli, presidente – ALLUMINIO AGNELLI e presidente – Confimi Industria - Cristiana Bossini, vicepresidente – RBM - Alessandra Carotti, hr generalist – EL.COM - Fabio Liberali, membro del Consiglio di Amministrazione & chief identity & communications officer – LU-VE GROUP - Marco Saccone, amministratore delegato – OLIMPIA SPLENDID GROUP - Leonardo Zambaiti, information technology & software developer consultant – COTONIFICIO ZAMBAITI - Maurizio Zanforlin, R&D manager – O.R.I. MARTIN Fra gli altri relatori: - Paolo Aversa, managing director – ally Consulting - Enrico Barbato, senior consultant – CONSIDI SPA (Società Benefit) - Albachiara Boffelli, docente di Gestione Aziendale e dei Sistemi Logistici, Sustainable and Global Supply Management e Management of Global Enterprises – Università degli Studi di Bergamo [La lista continua nei commenti] ISCRIZIONI APERTE AL LINK: https://lnkd.in/dc5gaQwD 🎫 L'ingresso è gratuito per imprenditori e manager di aziende manifatturiere del territorio lombardo. Se rientri in questa categoria, contatta Giulia Zicconi all'indirizzo giulia.zicconi@este.it per ottenere il tuo 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗼𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼! ------ Supportano l'evento i Partner: ally Consulting, CONSIDI SPA (Società Benefit), MADE - Competence Center Industria 4.0, Quin S.r.l., Siav S.p.A. Società Benefit, Sinfo One, Vitale-Zane & Co. Sponsor: Aon, CRS Carriere Italia SB s.r.l., Smiro System #FabbricaFuturo #Innovazione #Manifattura #Sostenibilità #Networking #Transizione5_0 #SuccessoAziendale Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo Alessia Stucchi
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Evogy | B Corp Start Up innovativa operante nel business dell’efficientamento energetico ha iniziato insieme a noi un percorso con lo scopo di creare un team che: 🚀si relazioni in modo funzionale per creare un ambiente orientato al benessere e all’innovazione 🚀maturi e consolidi competenze di leadership e self leadership 🚀sviluppi e confermi la capacità di gestire le attività con efficacia/efficienza Come? Con un percorso basato sulla #creatività, sul #pensierolaterale e sull’intelligenza emotiva, che stimoli i partecipanti e che li supporti nel riconoscere i talenti propri e degli altri in funzione agli obiettivi strategici dell’impresa. Siamo convinti che per creare team sostenibili, performanti e sani servano prima di tutto singole persone consapevoli: per questo (paradossalmente!) per lavorare sul team è necessario partire dalla singola risorsa. Utilizzeremo i self assessment di Six Seconds Italia : porteremo l’intelligenza emotiva come metodologia per incrementare le prorie performance, alternando momenti individuali e di team. Grazie al team di Evogy per la fiducia! Alessandra Caterina Mura e Matteo Rossi i coach che seguiranno il percorso #CarriereItaliaExperience #training #emotionalintelligence #teamwork #leadership
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Il nostro AD Carlo Bisi sarà presente all’edizione 2024 del #nobilitafestival il 28 maggio a Milano. Vi aspettiamo! Biglietti disponibili per il 29/5: https://lnkd.in/ddcmtmsX
Executive & Social Recruiter | HR Manager | Community Manager | Giornalista | Editore | TedX Speaker |
FARE UN FESTIVAL CON (PERSONE VERE E) I CONTENUTI Creare il programma di un festival - dico un festival, non una passerella di marchette sui palchi. Non una fiera. Anche se molte fiere oggi sono travestite da "Festival" o "Saloni" o "Meeting" - è una questione appassionante. É difficile, ma appassionante. Difficile perchè quando inviti le istituzioni a partecipare, queste sono abituate ad essere chiamate solo "per prestigio" e capita che al Festival del Bullone arrivi l'Assessore al Prosciutto, dica due banalità e vada via. Difficile perchè quando coinvolgi gli sponsor, questi sono abituati a "riscuotere" la loro partecipazione salendo sul palco, di qualsiasi cosa si parli. Difficile perchè quando si parla di ospiti, bastano 3 o 4 nomi di richiamo e poi chissenefrega cosa esce da quelle teste. A #NobilitaFestival la passione si vede quando insistiamo con l'istituzione perchè mandi la Persona giusta e non ci serve che faccia i saluti, ma è importante che si fermi per tutto il tempo del panel e condivida con noi e con gli altri invitati tempo e contenuti di qualità. La passione si vede perchè gli sponsor vengono scelti e a loro viene chiesto di partecipare con contenuti vivi e non con slogan o slide plastificate. La passione si vede perchè la maggioranza degli speaker li andiamo a cercare nelle nicchie, fra le pagine dei libri, in un TedX di provincia o nelle trasmissioni in terza serata sui canali secondari. E il 28 maggio - che a #NobilitaFestival è tutto esaurito nonostante il raddoppio di sede - abbiamo addirittura messo insieme autori di libri e aziende (sponsor) per cercare le parole e i pensieri più vivi che si possano conoscere. E questi sono i nostri contenuti e i loro autori. Ci vediamo a Nobilita Biglietti ancora SOLO per il 29/5: https://lnkd.in/ddcmtmsX
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Sabato si è tenuto l'ultimo incontro del Muster di FiordiRisorse - Una Nuova Cultura del Lavoro in General Management. Una tappa speciale non solo in quanto celebrazione della conclusione di un percorso, ma anche perchè svolta a casa di un nostro storico cliente Acetaia Giusti caratterizzato da un contesto organizzativo, un clima interno e cultura imprenditoriale di incredibile valore. Claudio Stefani, CEO di Acetaia Giusti, ha raccontato ai partecipanti la sua esperienza imprenditoriale e di vita, sottolineando come il senso del creare un ambiente lavorativo sereno dovrebbe andare oltre il ritorno sulla performance e sulla produttività del singolo. Il nostro CEO Carlo Bisi ha tenuto un incontro sulla leadership, affrontando diversi temi tra cui: 💡 Abbiamo una cultura focalizzata sugli obiettivi...e il punto di partenza? A che punto la persona crede di essere? Investigando il punto di partenza come leader abbiamo l'opportunità di capire come l'altro si pensa e questa è una grande ricchezza. 💡 Le persone non sono i loro comportamenti, è una grande capacità andare oltre i comportamenti della persona e voler approfondire il perché si è manifestato quel comportamento. 💡 Possiamo creare sinergia anche con persone che si comportano diversamente da me. Grazie ad Osvaldo Danzi per la fiducia, a Claudio Stefani e al team di Acetaia Giusti che ci ha accolti e accompagnati durante la giornata e a tutti i partecipanti! #muster #generalmanagement #acetaiagiusti #carriereitalia
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Continuous improvement, uno dei tratti distintivi di ogni persona del team di Carriere Italia! #team #formazionecontinua
“Non vediamo le cose per come sono, ma per come siamo” Ho concluso 4 giorni di formazione di EQ Advance Facilitator di Six Seconds Italia a Bologna con Joshua Freedman Liliana Selva e Lorenzo Fariselli con lo scopo di integrare e applicare più efficacemente l’intelligenza emotiva nel ruolo di facilitatrice d’aula per generare percorsi e workshop ad alto impatto. Un viaggio fatto di cambi di prospettiva, stimolanti metodi e nuovi colleghe/i guadagnati. Prontissima per continuare ad accompagnare i coraggiosi clienti di CRS Carriere Italia SB s.r.l. verso nuove rotte in nuovi modi! 💪🏻 #emotions #eq #facilitator #coach
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