La parola educare deriva dal latino educĕre, che significa “trarre fuori”, “guidare”, “condurre”. Il termine è composto da ex (fuori) e ducĕre (condurre). L’idea sottostante è quella di “tirare fuori” le potenzialità e le capacità di una persona, piuttosto che imporre o riempire di conoscenze. Questo è quello che facciamo per le persone, le aziende e la società . #diecigroup #hr #reaponsabilita’ #lavoro #educere Luciano Tona Stefania De Pasquale Beatrice Battini
Chi siamo
Siamo una società di consulenza aziendale, che nasce dall'unione e dalla forza di un gruppo di professionisti, specializzati in diverse aree. La cultura al lavoro sono il collante con i nostri clienti e la qualità in senso ampio per le imprese e candidati, è uno dei nostri valori chiave. Nasciamo con l’obiettivo di comprendere ed analizzare le esigenze dell’azienda mettendo a disposizione le nostre competenze e definendo meccanismi che possano migliorare i processi e il lavoro dell’impresa.
- Sito Web
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www.diecigroup.it
Link esterno per Dieci Group srl
- Settore
- Servizi risorse umane
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Modena, Mo
- Tipo
- Società di persone
Località
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Principale
Modena, Mo, IT
Dipendenti presso Dieci Group srl
Aggiornamenti
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Ieri sono andata a mangiare in una mensa, dove la maggior parte dei clienti sono lavoratori e lavoratrici che consumano un pasto in circa un'ora e mezza. Non entro nel merito della qualità del cibo che avevo davanti, perché la riflessione che facevo era tutt'altra. Oggi, nella Giornata Mondiale dell'Alimentazione, il pensiero è su un aspetto fondamentale della nostra vita quotidiana: la corretta alimentazione sul posto di lavoro e anche nelle mense aziendali. Molte persone trascorrono la maggior parte della giornata lavorando e, di conseguenza, i pasti consumati al lavoro sono essenziali per la salute e il benessere. Una mensa aziendale equilibrata non è solo un luogo dove nutrirsi, ma un’opportunità per promuovere uno stile di vita sano, ridurre lo stress, migliorare la concentrazione e incrementare la produttività. Perché una corretta alimentazione al lavoro è importante? Può migliorare la performance? Può favorire il benessere psicofisico? Scegliere pasti sani aiuta a ridurre il rischio di malattie croniche e migliora l'umore. Promuove la sostenibilità? Una gestione attenta delle mense aziendali può ridurre lo spreco alimentare e incentivare il consumo di cibi locali e stagionali. Questo è un aspetto che teniamo in considerazione? Parliamo di cibo sano, sostenibile in tutte le salse ma ne siamo davvero consapevoli? Mi rivolgo soprattutto ai nutrizionisti, cuochi che su questo tema ultimamente cercano di portare il loro valore. Possiamo pensare di portare a tavola durante la settimana lavorativa un pasto buono e sano? Mi viene da pensare anche ai pasti in Ospedale o nelle case di cura. Sono curiosa di sapere la vostra! Luciano Tona Stefania De Pasquale Stefania Zolotti Beatrice Battini Alberto Virgilli Valentina Ugo #diecigroup #sostenibilità #lavorosanolavoromeglio
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Se ne sente parlare sempre di più del diritto alla disconnessione è il diritto di un lavoratore a non essere raggiungibile per motivi di lavoro al di fuori dell'orario di lavoro stabilito, soprattutto in situazioni come il lavoro da remoto o lo smart working. Questo diritto è strettamente legato alla necessità di bilanciare vita professionale e vita privata, evitando l'invasione delle ore di riposo o del tempo libero da parte di impegni lavorativi. In Europa, il diritto alla disconnessione è stato formalmente riconosciuto in alcuni paesi. Ad esempio: Francia: Ha introdotto il diritto alla disconnessione già nel 2017, imponendo alle aziende con più di 50 dipendenti di negoziare accordi per regolamentare l'uso degli strumenti digitali al di fuori degli orari di lavoro. Italia: Con l'introduzione della legge sul lavoro agile (Legge n. 81/2017), è stato riconosciuto il diritto alla disconnessione per i lavoratori che operano in modalità smart working, ma i dettagli possono variare in base agli accordi individuali o collettivi. Il diritto alla disconnessione è pensato per proteggere il benessere mentale e fisico dei lavoratori, limitando lo stress legato alla continua reperibilità. Cosa ne pensate? #diecigroup #lavoro #jobforyou