INAZ SRL

Il 30 ottobre saremo alla seconda edizione del convegno di Avvenire, con il suo inserto L'economia civile, dal titolo "L'economia che fa il bene. Grande distribuzione, moda, finanza: la sfida della filiera sostenibile”, che si terrà presso Triennale Milano, in viale Emilio Alemagna 6. Ludovica Busnach, ESG and Sustainability Director Inaz, membro della giuria, presenterà il premio Innovazione per le start up. Al termine del convegno i partecipanti avranno l'opportunità di visitare il nuovo allestimento del Museo del Design Italiano di Triennale Milano. Guarda il programma completo e iscriviti al convegno cliccando qui: https://lnkd.in/dxpu2wz4 La partecipazione è libera e gratuita previa iscrizione. #Inaz #HR #RisorseUmane #Sostenibilità #ESG #Innovazione

Manca pochissimo a AIDP Young Summit 2024, l'evento dove l'innovazione è in primissimo piano grazie al coinvolgimento delle nuove leve del mondo HR, pronte a portare idee e punti di vista freschi e nuovi. E Inaz, che da sempre fa dell'innovazione la propria missione, non poteva mancare: quest'anno siamo orgogliosi di supportare i giovani talenti che si confronteranno in una hackathon a tema budget del personale. Non sappiamo quali progetti germoglieranno, ma di una cosa si può essere certi: sarà un'occasione di crescita per i partecipanti e per i loro mentors. Vi aspettiamo a Genova con Fabrizio Armenia il 18 e 19 ottobre! AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale #Inaz #HR #RisorseUmane #BudgetPersonale #Talenti #AIDPYoungSummit #YS2024 #Genova

Secondo step del percorso con laborability sulla salary review. Quanto conta questo processo nel trattenere in azienda persone e competenze? Tantissimo, ed è per questo che le retribuzioni devono essere oggetto di una revisione periodica e programmata (oltre che di interventi straordinari quando alcune condizioni lo richiedono). Vediamo insieme quali sono le strategie da mettere in campo e quali strumenti possono dare una marcia in più. 👉 Leggi l'articolo completo qui: https://lnkd.in/dKArSKAK #Inaz #SalaryReview #TalentRetention #Competenze #Strategie

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WEBINAR GRATUITO Il Legislatore, con il c.d. Decreto Omnibus, ha introdotto un’indennità di 100 euro da corrispondersi ad una determinata categoria di lavoratori dipendenti in occasione della tredicesima mensilità. In attesa dei chiarimenti operativi da parte degli enti, nel prossimo incontro esamineremo requisiti, beneficiari e modalità di utilizzo dell’indennità. Se non lo hai ancora fatto, puoi partecipare a questo appuntamento e ricevere il link ai prossimi webinar iscrivendoti al servizio. 📅 Giovedì 10 ottobre 🕝 14.30 📌 Iscrizione al servizio: https://lnkd.in/d9DXZ6Xd #Inaz #CaffèNormativo #HR #formazione #webinar

«La tecnologia è neutra, senza le persone semplicemente non è. È quindi responsabilità nostra disegnare un percorso di adozione dell’Intelligenza Artificiale. Io sono fiduciosa: gli italiani sono sempre stati inventori, poeti, compositori. Sono innate in noi la fantasia e la creatività, con tutta la bellezza che ci circonda non potrebbe esser diversamente. E la storia di mio padre, quindi la storia di INAZ, impresa di persone per le persone, dimostra come l’esperienza e la genialità individuale abbiano contribuito al successo in modi che l’Intelligenza Artificiale non potrebbe e, soprattutto, non dovrebbe mai eguagliare». Ecco il punto di vista di Linda Gilli, Cavaliere del Lavoro e presidente INAZ, su come tenere insieme, in una prospettiva d’impresa umanistica, l’innovazione tecnologica, la competitività e i valori umani che animano le relazioni tra le persone anche dentro all’impresa. È solo uno dei tanti temi toccati durante l’intervento all’incontro “Quale umanesimo per il nostro tempo?”, uno degli appuntamenti del festival “è cultura”, manifestazione diffusa promossa dall’ABI e dall’Acri in collaborazione con banche e fondazioni bancarie italiane. Assieme a Umberto Ambrosoli, Marco Garzonio e Marco Manzoni Studio Oikos si è parlato del nuovo umanesimo d’impresa, dei suoi valori, del ruolo del maschile e del femminile. Grazie a Fondazione Banca Popolare di Milano per aver ospitato una riflessione su temi così importanti. #Inaz #Innovazione #Tecnologia #IA #Impresa #Umanesimo

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«Le persone prima di tutto. Dentro e fuori l'azienda». Così si può riassumere il messaggio che Linda Gilli, Cavaliere del Lavoro e presidente INAZ, ha portato a Pianeta Terra Festival in qualità di presidente di Istituto per i Valori d'Impresa (ISVI). Nell'epoca dell'IA, delle crisi, delle sfide sempre più complesse sul fronte della sostenibilità, è imprescindibile per le imprese stringere relazioni positive con le comunità locali. Come fare? Ottimi esempi li troviamo a casa nostra, perché le imprese radicate nel territorio sono una tradizione del nostro sistema economico, tutta da riscoprire e valorizzare. Al Festival, realizzato a Lucca dal 3 al 6 ottobre da Editori Laterza e promosso dalla Fondazione Cassa di Risparmio di Lucca, Silvio Bianchi Martini, Vittorio Coda e Linda Gilli hanno presentato la ricerca di ISVI "Il segreto italiano", che mette in luce l’importanza dei caratteri identitari, della leadership e dei valori nello sviluppo delle imprese e dei territori. «Noi di INAZ - ha proseguito Linda Gilli - lo sappiamo bene perché abbiamo una presenza molto articolata su tutto il territorio nazionale e sentiamo di essere una "azienda di persone per le persone". E il mandato preciso che hanno le nostre persone è quello di lavorare sulle specificità locali per aiutare le aziende a lavorare meglio in sintonia con la realtà in cui operano per valorizzare al massimo le risorse disponibili. Dimostrando, così, che è possibile fare profitti, rispettando allo stesso tempo il tessuto sociale e ambientale». https://lnkd.in/d9dhQeuY #Inaz #Sostenibilità #Leadership #Sviluppo #Imprese #Valori #Comunità

Prosegue la nostra collaborazione con l'Università degli studi di Palermo per il corso Inaz Academy, dedicato agli studenti: oggi siamo presenti in ateneo per i colloqui di selezione. Il percorso formativo è incentrato sulla gestione dell'amministrazione del personale, offrendo agli studenti le competenze necessarie per intraprendere una carriera nell'ambito delle risorse umane. Grazie a un programma completo e al supporto di docenti qualificati, i partecipanti avranno accesso a una preparazione pratica e teorica per diventare professionisti in questo settore. #Inaz #InazAcademy #Formazione #RisorseUmane #Studenti

Partecipa al nostro webinar: "Salary Review efficace: trattenere i migliori talenti e minimizzare il turnover" La revisione salariale è uno dei momenti più delicati nella gestione delle risorse umane. Fabrizio Armenia di Inaz e Barbara Peressoni di laborability ci racconteranno come un processo regolare e trasparente di revisione salariale non solo premi il talento, ma contribuisca anche a creare un ambiente di lavoro più equo e felice. 📅 10 Ottobre – Ore 11.00 💡 Di cosa parleremo? - Come pianificare e implementare una salary review efficace - Le best practices per supportare la crescita aziendale e il benessere dei dipendenti - Esempi e strumenti per facilitare il lavoro dei responsabili HR 🎯 Partecipa e scopri tutti i segreti per ottimizzare la revisione salariale nella tua azienda! 🔗 Iscrizione gratuita: https://lnkd.in/epEEv7kS #Inaz #Webinar #Salary #SalaryReview #TalentRetention #Turnover