iziwork Italia

In iziwork tecnologia e fattore umano si uniscono e attivano tutte le leve necessarie per assicurare al cliente i migliori candidati nel minor tempo possibile. Nel terzo capitolo delle Tech Talks Alessia vi racconta il nostro tool Iziwork Staffing Platform 👇

Secondo il World Happiness Report lo sviluppo di relazioni personali solide è un pilastro fondamentale per raggiungere una vita più felice e lo stesso vale per il luogo di lavoro. 👉Il supporto sociale è essenziale per lo sviluppo come esseri umani e instaurare solide relazioni con i membri del team e i colleghi può influenzare significativamente il livello di felicità individuale sul lavoro. ✅ Recenti studi confermano che avere un amico in ufficio rende il lavoro più piacevole, fornisce supporto emotivo e migliora le prestazioni lavorative grazie a una migliore comunicazione e collaborazione.

📊 GIDP, l’associazione dei Direttori del Personale, ha stilato una classifica delle soft skills più richieste dalle aziende durante i processi di selezione. Nel 2024, al primo posto troviamo l’attitudine all’innovazione: i candidati che si distinguono in quest'area sono capaci di affrontare le sfide lavorative con approcci nuovi e soluzioni fuori dagli schemi. Dimostrano intraprendenza e sono in grado di gestire situazioni complesse con un'ottica di miglioramento continuo. A seguire, spiccano creatività e problem solving, competenze che permettono di sperimentare e trovare soluzioni ogni volta nuove e adattate al contesto. Infine la flessibilità: la capacità di rispondere rapidamente e in maniera efficace ai cambiamenti e scenari in continua evoluzione.

🌍 Iziwork per l'ambiente: il nostro impegno al World Clean-Up Day! 🌍 Ieri l’iziteam di Milano ha indossato i guanti per ripulire il Parco Lambro in occasione del #WorldCleanUpDay, in collaborazione con la Fondazione "La Goutte Bleue”, un movimento creato dalla ONG Pure Ocean Fund, sostenuta dalla Fondazione PROMAN Group che dà l’opportunità all'azienda, ai suoi dipendenti e ai lavoratori di essere coinvolti attivamente in azioni concrete di raccolta rifiuti, impedendo che questi finiscano in mare e contribuendo così a proteggere e preservare l’ecosistema marino. Il World Clean-Up Day è un evento globale che coinvolge milioni di volontari in oltre 190 paesi, con l’obiettivo di rimuovere rifiuti dai nostri spazi naturali e sensibilizzare tutti sulla protezione del pianeta. 🌱 Siamo felici di aver dedicato il nostro tempo a questa iniziativa, dimostrando che insieme possiamo fare la differenza! 💚 Ana Lucía Canales Herrerías Simona Toschi Riccardo Morfino Michela Labarbuta Kevin Ferrari Stefano Peri Valentina Mattei Alessandro Coni Giuliana Riolo

⚡Tech Talks⚡ Ridurre il lasso di tempo tra l’apertura dell’ordine da parte del cliente e la selezione del candidato finale è uno degli obiettivi principali dei nostri strumenti tech. Nel secondo capitolo delle Tech Talks Alessia Giorio vi racconta la funzionalità “job alert” dell’app iziwork 👇

Secondo l'indagine 2024 di GIDP, l’associazione dei Direttori delle Risorse Umane, le priorità dei neolaureati in fase di colloquio stanno cambiando. 👉 Se nel 2023 al primo posto c’erano retribuzioni e benefit, nel 2024 i candidati sono più interessati al tipo di mansione e alle attività da svolgere, a work-life balance e orario flessibile/lavoro per obiettivi. 🍃 Riguardo le politiche ESG i giovani hanno dato più importanza alla dimensione ambientale. In particolare, emerge l’interesse per l’adozione di azioni per la riduzione del consumo di materiali non riciclabili. Al secondo posto si posiziona la dimensione sociale ossia l’impatto e la relazione con il territorio, con le persone, con i dipendenti, i fornitori, i clienti e in generale con le comunità con cui l'azienda opera e infine la governance, la gestione aziendale ispirata a buone pratiche e a principi etici.

Andrea Bonvini si unisce al team di WINSEARCH Italia nel ruolo di Manager. Dopo la laurea triennale in economia delle Banche, delle Assicurazioni e degli Intermediari Finanziari, trascorre un periodo in Australia dove frequenta un corso di specializzazione in lingua inglese. Terminata l’esperienza all’estero, consegue la Laurea Magistrale in Economia Aziendale e Direzione Amministrativa presso l’Università degli studi di Bergamo. Inizia il suo percorso professionale in ambito bancario per poi entrare nel mondo HR con specializzazione nelle practice Banking, Finance & Insurance. Benvenuto Andrea!

La spinta delle grandi dimissioni è ormai un ricordo: per il mondo del #lavoro nascono nuove necessità, e i recruiter devono rispondere a un sempre più forte desiderio di certezze, non soltanto sotto il profilo economico. Per farlo, servono velocità e flessibilità. E soprattutto serve saper trovare rapidamente il match tra chi offre e chi domanda lavoro, tra le necessità dell’azienda e le skill dei lavoratori. iziwork Italia, con il suo modello ibrido che unisce l’approccio tradizionale a quello tecnologico, sta rivoluzionando il modo di fare recruiting, partendo dal lavoro temporaneo come opportunità per giovani per acquisire competenze in grado di trasformare la propria carriera. Leggi l’intervista all’AD di iziwork Pierluigi Lauriano su EconomyMagazine, a cura di andrea ballone 👇 : https://lnkd.in/drFsE2T8 #recruiting #work #pr #pressoffice

🍃 Lavori green: qual è la situazione in Italia? La percentuale di occupazione in settori sostenibili è al 19,5 %. ✅ L’Abruzzo è in testa a tutte le regioni: almeno in parte questa performance può essere ricondotta a una buona penetrazione delle fonti rinnovabili, che coprono il 26% dei consumi finali di energia contro il 18% della media nazionale. ⚠ La percentuale più alta di occupazioni ad alta intensità di gas serra, invece, si trova in Sardegna: 11 tonnellate pro capite all’anno, contro una media nazionale di 7 tonnellate. Un dato che potrà cambiare solo riducendo la quota di combustibili fossili nel mix energetico in favore delle rinnovabili.

⚡Tech Talks ⚡ L'app iziwork semplifica tutti i processi non solo per il lavoratore, ma anche per le aziende che cercano personale! I nostri strumenti digitali rendono le procedure amministrative intuitive ed efficienti: nel primo capitolo delle nostre Tech Talks Alessia Giorio vi spiega perché 👇