WeHunt

𝐈𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐇𝐚𝐜𝐤𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧 𝐝𝐢 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞: 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢. 𝐂𝐢 𝐯𝐞𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐢𝐥 𝟏𝟐 𝐞 𝟏𝟑 𝐨𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞! Ancora pochi giorni per iscriversi all'Hackathon 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞: 𝐃𝐞𝐜𝐨𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐅𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐓𝐞𝐱𝐭: il primo Hackathon WeHunt, organizzato da Open Data Playground all’interno della Milano Digital Week. Un evento imperdibile, rivolto a studenti, studentesse e risorse con massimo 2 anni di esperienza lavorativa, in cui team di due persone si sfideranno su testi selezionati con l'obiettivo di trasformare le emozioni nascoste nei dati in presentazioni creative e innovative.   Iscriviti entro il 10 ottobre: in palio per i primi classificati una certificazione Foundry Palantir per ogni membro del team.   𝐏𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨 𝐞 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: Emotional Intelligence: Decoding Feelings from Text | Open Data Playground   #WeHunt #WeHunters #Hackhaton #EmotionalIntelligence

𝐇𝐚𝐢 𝐦𝐚𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐨 𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐚 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐚𝐩𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 (𝐛𝐞𝐧𝐞!) 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞? ✨ I contenuti contano moltissimo, ma anche “come” si raccontano è fondamentale: grande successo per il nostro workshop “𝑀𝑖 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑖 𝑑𝑖 𝑙𝑒𝑖”, al CUOA Business School sull’importanza del personal storytelling. “𝑀𝑖 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑖 𝑑𝑖 𝑙𝑒𝑖” è spessissimo la prima domanda che ci viene rivolta ai colloqui di lavoro; in questo workshop ogni partecipante è stato portato a valorizzare i momenti chiave della propria vita e carriera, per creare connessioni autentiche e significative. Ma non solo: abbiamo visto le tecniche pratiche per raccontare la propria storia in modo autentico; esempi di storytelling di successo, con un dibattito su come applicarli al nostro contesto, il tutto in un ambiente di condivisione e supporto reciproco davvero sorprendente. Stay tuned… presto organizzeremo altri eventi di questo tenore! #WeHunt #PersonalStorytelling #CareerGrowth #ProfessionalDevelopment #Workshop

𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐧𝐢𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠? Ma cosa fa, innanzitutto, il Trade Marketer? E perché è una figura sempre più richiesta nelle grandi aziende vinicole ma anche in realtà più contenute? 𝐔𝐧’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐝𝐞𝐭𝐭𝐚𝐠𝐥𝐢𝐚𝐭𝐚 𝐢𝐧 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨: https://lnkd.in/dDRh5MEW W-ine 𝐞̀ 𝐢𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢 𝐧𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐯𝐢𝐭𝐢𝐯𝐢𝐧𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨. Siamo attivi in tutta Italia: contattaci per saperne di più wine@wehunt.eu #Wine #VitiVinicolo #TradeMarketing #WeHunt

  𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐇𝐚𝐜𝐤𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞: 𝐢𝐥 𝟏𝟐 𝐞 𝟏𝟑 𝐨𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞, 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞. Un evento imperdibile, all'interno della Milano Digital Week: è l'Hackathon "𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞: 𝐃𝐞𝐜𝐨𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐅𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐓𝐞𝐱𝐭", una maratona creativa organizzata da Open Data Playground in collaborazione con 𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭. Si tratta del primo Hackhaton WeHunt, che serve a ribadire ancora una volta il nostro valore cardine “Persone al centro”. 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚?  Si sfideranno diversi team di due persone, che saranno messi a confronto con l’emotion detection su testi selezionati. L'obiettivo? Trasformare le emozioni nascoste nei dati in presentazioni creative e innovative. 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞? Il contest è rivolto a studenti, studentesse e risorse con massimo 2 anni di esperienza lavorativa, e si svolgerà online il 12 e 13 ottobre, con la tavola rotonda finale e le premiazioni in programma il 14 ottobre in diretta sulla piattaforma Zoom. Iscriviti entro il 10 ottobre: in palio per i primi classificati una certificazione Foundry Palantir per ogni membro del team. WeHunt crede nel valore dei giovani e lavora tutti i giorni perché progetti come Hackathon possano prendere forma, investendo su neoassunti e futuri professionisti per aiutarli a pianificare il loro futuro. Per info e iscrizioni: https://lnkd.in/gQp7mF24 #WeHunt #Hackathon #EmotionalIntelligence #Contest #MilanoDigitalWeek

𝐍𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐒𝐜𝐚𝐜𝐜𝐡𝐢: 𝐥𝐚 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 𝐂𝐡𝐞𝐬𝐬 #𝟑 𝐞̀ 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚 𝐞 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 Due edizioni di successo, e la terza non è stata da meno! Lunedì 16 settembre abbiamo ospitato la 𝑀𝑖𝑙𝑎𝑛 𝑆𝑡𝑎𝑟𝑡𝑢𝑝 𝐶ℎ𝑒𝑠𝑠 nei nostri uffici di Milano,  insieme al nostro Senior Equity Partner & Founder Ottavio Maria Campigli. L'evento si è rivelato molto più di una semplice sfida a scacchi: è stata un’occasione importante di networking per imprenditori, investitori e appassionati della community di B4i - Bocconi for innovation, creando uno spazio di confronto su temi come innovazione, strategia e business. Con noi, il maestro di scacchi Federico Andrea Maccari: insieme, abbiamo approfondito l’analogia tra le tattiche vincenti negli scacchi e quelle necessarie nel mondo imprenditoriale, sottolineando l’importanza della visione strategica e della pianificazione a lungo termine. Un ringraziamento speciale va a Oleksandr (Sasha) Komarevych e al team di 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐑𝐞𝐛𝐞𝐥𝐬 𝐂𝐥𝐮𝐛 per l'organizzazione, così come a tutti i partecipanti scacchisti. Ci vediamo l’anno prossimo! #MilanStartupChess #WeHunt #StrategicThinking #Entrepreneurship #Innovation 

𝐋𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐅𝐢𝐧𝐭𝐞𝐜𝐡 La trasformazione è massiccia: il Fintech e l'Insurtech stanno stravolgendo il mondo del lavoro bancario e assicurativo in Italia, offrendo opportunità uniche per i professionisti del settore e per i giovani laureati. Ciò che viene richiesto è una combinazione di competenze finanziarie e tecnologiche, con crescente attenzione verso l'intelligenza artificiale e la sostenibilità. 𝐍𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐂𝐨𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐒𝐞𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 Mariangela Deledda, 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐢 𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭, insieme ai Professori dell’Università LUMSA Giovanni Battista Dagnino e Dario Marino, MBA: "il successo dei singoli è costituito dall’abilità di fuoriuscire dagli schemi convenzionali, pensare in grande e mettersi nella condizione di poter ricoprire più ruoli di natura diversa mettendosi sempre in gioco, puntando sulla formazione ed aggiornamento continuo." Leggi l'articolo:  https://lnkd.in/dMZi3Yzd

𝐈𝐍𝐓𝐄𝐆𝐑𝐀𝐑𝐄 𝐋𝐀 𝐃&𝐈 𝐈𝐍 𝐓𝐔𝐓𝐓𝐈 𝐈 𝐒𝐄𝐓𝐓𝐎𝐑𝐈 𝐃𝐈 𝐌𝐄𝐑𝐂𝐀𝐓𝐎 𝐒𝐞𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐭𝐭𝐚? 𝐀𝐥𝐥𝐨𝐫𝐚 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧! (?) Quando si parla di 𝐶𝑎𝑡𝑒𝑔𝑜𝑟𝑖𝑒 𝑃𝑟𝑜𝑡𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑒𝑥 𝐿.68/99, scatta un’associazione mentale (quasi) automatica: le posizioni in ambito Office Professionals, ossia reception, servizi generali, segreteria, personal assistant. Ma in questo automatismo ci sono molti -troppi - errori! Pensare al “lavoro per disabili” toglie valore sia alle persone dedicate all’accoglienza ed all’organizzazione aziendale (come se quel lavoro “fosse facile” e “di poco conto”) sia alle persone con invalidità (che non possono avere ambizioni diverse). Non è necessario trovare altri ruoli per persone con invalidità; quello che è necessario è cambiare prospettiva. Ossia: riconoscere il 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐢 e offrire 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐞 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐚 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢. Gestire una reception/i servizi generali di un’azienda richiede una serie di competenze soft e hard non da poco, come la conoscenza di una o più lingue straniere, un’ottima capacità relazionale e comunicativa - soprattutto quando ci si interfaccia con figure C-Level e clienti di aziende multinazionali -, essere in grado di organizzare il lavoro, specialmente in situazioni differenti con eguali priorità. Ciò che è fondamentale è la capacità – non affatto scontato - di saper gestire l’imprevisto sempre dietro l’angolo. Posizioni come 𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞, 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬, 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭, 𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭, 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫, etc. sono quindi fondamentali per il funzionamento quotidiano di qualsiasi organizzazione e 𝐦𝐨𝐥𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐯𝐚𝐥𝐢𝐝𝐢𝐭𝐚̀ 𝐥𝐢 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐩𝐫𝐨𝐧𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐨𝐭𝐭𝐢𝐦𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐜𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢, 𝐨𝐭𝐭𝐞𝐧𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐬𝐢𝐚 𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐨𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢 𝐬𝐢𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥𝐢, 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐚 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐬𝐢𝐝𝐝𝐞𝐭𝐭𝐨 “𝐛𝐫𝐚𝐜𝐜𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨” 𝐝𝐢 𝐟𝐢𝐠𝐮𝐫𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐢 𝐚𝐩𝐢𝐜𝐚𝐥𝐢. Il ruolo alla reception è il biglietto da visita dell’azienda, e pensare che sia un ruolo incompatibile con l’inserimento e l’integrazione di una persona con invalidità è un errore a monte. Il concetto di inclusione sta tutto qui, in questo esempio: inclusione significa superare gli stereotipi e riconoscere il valore intrinseco di ogni ruolo e di ogni individuo. Ricoprire ruoli dell’area 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬 può essere dunque un’opportunità non solo per i professionisti che appartengono alle categorie protette, ma per ogni persona che, correttamente inquadrata e valorizzata, può contribuire ai risultati aziendali. #WINclusion #WeHunt

𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐢𝐥 𝐂𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐢𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐇𝐮𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐢 𝐔𝐄𝐑 - 𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚̀ 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚 𝐝𝐢 𝐑𝐨𝐦𝐚 Un altro percorso formativo di valore supportato da WeHunt: continuiamo, con convinzione, nel collaborare con gli Istituti universitari attivi nella formazione professionale dei giovani Head Hunter del futuro. In collaborazione con AIDP - Associazione dei Direttori del Personale - diversi Partner, Direttori ed Executive Manager di WeHunt parteciperanno alle docenze online del 𝐂𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐇𝐮𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭, un percorso formativo sul mondo della ricerca e selezione e sulla professione dell'Head Hunter. Il corso è a numero chiuso e si terrà in formula week end tra il 15 novembre e il 25 gennaio; a valle, un project work e una prova finale permetteranno di essere selezionati per un percorso di stage in WeHunt. Grazie al Prof. Gabriele Giorgi, Direttore Didattico di UER, per averci coinvolto, e un grande in bocca al lupo a tutti i neolaureati che sceglieranno di investire in questo progetto di formazione. 𝐌𝐨𝐝𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: per le domande pervenute entro il 15 ottobre, si potrà beneficiare di quote agevolate. Tutte le info qui:  https://lnkd.in/dbeQQZeP) #WeHunt #Career #MasterHeadHunting #AIDP #UER

𝐋𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞: 𝐒𝐟𝐢𝐝𝐞, 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨. 𝐌𝐚 𝐬𝐨𝐩𝐫𝐚𝐭𝐭𝐮𝐭𝐭𝐨: 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞. Un evento di successo nella nostra sede vicentina di Villa Zileri Motterle, con focus sul tema della Trasformazione Digitale. Un fenomeno che non riguarda più solo le tecnologie, ma anche le persone, le strategie e i processi - tanto che sarebbe forse più corretto parlare di 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Un ringraziamento speciale a chi ha contribuito a questa serata, che ha visto portare sul tavolo contenuti di livello ed esperienze concrete, ma anche visioni innovative e strategie d’azione: tutti elementi che ci spingono ogni giorno a riflettere su come continuare a evolvere nella ricerca di nuove prospettive per la gestione organizzativa, senza mai dimenticare il nostro valore portante: #PersonealCentro. #DigitalTransformation #WeHunt #WeHunters #WExecutive #YouFirst

  Eravamo in venti alla Scuola Primaria Gianni Rodari di Milano per una giornata di volontariato aziendale con Mission Bambini. Un nostro impegno di CSR da tre anni che, ogni volta, ci ricorda cosa possiamo realizzare con la forza del team.   Quaranta braccia che hanno riqualificato gli arredi scolastici e trasformato gli spazi in disuso in ambienti accoglienti e stimolanti, che ora aspettano solo i bambini del nuovo anno scolastico.   Per noi, questa giornata annuale è un momento che aspettiamo con reale entusiasmo per metterci alla prova e dedicarci a un attività diversa dal nostro lavoro quotidiano.   "𝐸̀ 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑎𝑣𝑣𝑒𝑟𝑜 𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑐𝑜 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑟𝑖𝑣𝑎𝑙𝑢𝑡𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑢𝑛𝑎 𝑠𝑐𝑢𝑜𝑙𝑎, 𝑒𝑑 𝑒̀ 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑎𝑛𝑐𝑜𝑟 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑓𝑎𝑟𝑙𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑖 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑔ℎ𝑖. 𝐴𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑑𝑒𝑑𝑖𝑐𝑎𝑡𝑜 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑐ℎ𝑒 𝑜𝑟𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑟𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑝𝑖𝑎𝑐𝑒𝑣𝑜𝑙𝑖 𝑔𝑙𝑖 𝑠𝑝𝑎𝑧𝑖 𝑝𝑒𝑟 𝑔𝑙𝑖 𝑎𝑙𝑢𝑛𝑛𝑖, 𝑝𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑖𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑛 𝑎𝑚𝑏𝑖𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑔𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑒̀ 𝑠𝑒𝑛𝑧'𝑎𝑙𝑡𝑟𝑜 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑠𝑡𝑖𝑚𝑜𝑙𝑎𝑛𝑡𝑒. 𝐷𝑎 𝑚𝑎𝑚𝑚𝑎 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑢𝑛’𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑡𝑖𝑝𝑜 𝑣𝑎𝑑𝑎 𝑓𝑎𝑡𝑡𝑎 𝑖𝑛 𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑡𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑠𝑡𝑖𝑐ℎ𝑒 𝑐ℎ𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑖 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑎𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑚𝑎 𝑐𝑎𝑟𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑑𝑖 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜, 𝑢𝑛'𝑒𝑠𝑝𝑒𝑟𝑖𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑔𝑙𝑖𝑜 𝑣𝑖𝑣𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖" dice Mariangela Deledda, Senior Director di WeHunt.   Grazie a #MissionBambini per averci coinvolto, e un grande in bocca al lupo a tutti i bambini che iniziano l'anno scolastico! #WeHunt #WeHunters #WExecutive #CSR #Impegno