Lottomatica

Promoting a strong and positive organizational culture is the cornerstone on which we can build a cohesive, interconnected and growth-oriented community.   👩🏫 In this context, the launch of the training course on “Unconscious Bias” takes on a crucial role within Lottomatica. The goal is to raise awareness and provide concrete tools to understand and deal with unconscious biases, with a particular focus on how they affect relational dynamics, both on an individual and collective level, impacting decisions, career opportunities and the corporate culture as a whole.   Through this in-depth examination, we aim to break down those barriers that are often invisible to the eye, fostering diversity and ensuring equal opportunities for all. *** La promozione di una cultura organizzativa solida e positiva è la pietra miliare su cui costruire una community coesa, interconnessa e orientata alla crescita.   👩🏫 In questo contesto, l'avvio del percorso formativo sugli "Unconscious Bias" assume un ruolo cruciale in Lottomatica. L’obiettivo è sensibilizzare e fornire strumenti concreti per comprendere e affrontare i bias inconsci, con un focus particolare su come questi influenzino le dinamiche relazionali, sia a livello individuale che collettivo, impattando sulle decisioni, sulle opportunità di carriera e sulla cultura aziendale nel suo complesso.   Attraverso questo approfondimento, si mira ad abbattere quelle barriere che spesso sono invisibili agli occhi, favorendo la diversità e garantendo pari opportunità a tutte e tutti. #Lottomatica #BecomeYounique #D&I

🌐Digitalmente Attivi is an initiative born from the collaboration between Fondazione Lottomatica and Fondazione Longevitas that aims to promote digital literacy among the over-65s, with the goal of fighting social marginalization and offering them new opportunities to connect, contributing to a more inclusive and safe society. 📍Five Italian regions are involved: Lazio, Umbria, Marche, Abruzzo and Tuscany, where local social centers, institutions and associations will host digital training sessions. 📱During the sessions, participants will have the opportunity to improve their digital skills, using tools such as smartphones and tablets, and to gain more awareness to defend themselves against phenomena such as online scams. A concrete initiative to reduce the generational digital divide. Read more here 👉 https://lnkd.in/djcsDeEQ *** 🌐Grazie alla collaborazione tra Fondazione Lottomatica e Fondazione Longevitas, nasce Digitalmente Attivi, un'iniziativa che mira a promuovere l'alfabetizzazione digitale tra gli over 65, con l’obiettivo di combattere l’emarginazione sociale e offrire nuove opportunità di connessione, contribuendo a una società più inclusiva e sicura. 📍Cinque le regioni italiane coinvolte: Lazio, Umbria, Marche, Abruzzo e Toscana, dove si terranno incontri di formazione digitale presso centri sociali, enti e associazioni. 📱 Durante le sessioni, i partecipanti avranno l'opportunità di migliorare le proprie competenze digitali, utilizzando strumenti come smartphone e tablet, e di acquisire maggiore consapevolezza per difendersi da fenomeni come quello delle truffe online. Un'iniziativa concreta per ridurre il divario digitale generazionale. Scopri di più qui 👉 https://lnkd.in/dJY5g_qH #DigitalInclusion #FondazioneLottomatica #DigitalSecurity #BecomeDigital

Lottomatica Group's #PeopleStrategy is committed to valuing people, investing in their development and promoting excellent behaviour, performance and processes. These are the three pillars on which it rests: #enable, #empower and #engage. What do we mean by #Enable? Find it out! 👇 ENABLE: investing in people development, and cultivating the staff’s potential and skills through dedicated learning plans, projects, and programmes. *** La #PeopleStrategy del Gruppo Lottomatica è impegnata nel valorizzare le persone, investire nel loro sviluppo e nel promuovere comportamenti, performance e processi eccellenti. Questi i tre pilastri su cui poggia: #enable, #empower ed #engage. Ma cosa intendiamo per #Enable? Scoprilo! 👇 ENABLE: investire nello sviluppo delle persone, coltivandone potenziale e competenze, attraverso piani di learning, progetti e programmi dedicati. #Lottomatica

Today ends the #ForestWeek, an annual campaign promoted by the Forest Stewardship Council that aims to raise awareness about sustainable forest management. In Lottomatica, we have launched a digital transformation process as our main lever to reduce our environmental impact. This has allowed us to sign and manage over 5,000 documents digitally in 2023, avoiding the use of paper for intermediate approval steps. Furthermore, we are proud to use only 100% recycled FSC-certified paper for stationery and prefer refillable toners with low environmental impact. 🌱 Our commitment to a sustainable future is also reflected in our shops, where we are digitalising communications through portals and digital walls, further reducing paper consumption. Find out more in our Sustainability Report 2023 👉https://lnkd.in/dAXnudXk *** Oggi termina la #ForestWeek, campagna annuale promossa dal Forest Stewardship Council che ha l’obiettivo di sensibilizzare sulla gestione forestale sostenibile. In Lottomatica abbiamo avviato un processo di digital transformation come principale leva per ridurre il nostro impatto ambientale che ci ha permesso nel 2023 di firmare e gestire oltre 5.000 documenti in modalità digitale, eliminando l'utilizzo di carta per gli step intermedi approvativi. Inoltre, siamo orgogliosi di utilizzare esclusivamente carta 100% riciclata certificata FSC per la cancelleria e prediligere toner ricaricabili a basso impatto ambientale. 🌱 Il nostro impegno verso un futuro sostenibile si riflette anche nei punti vendita, dove stiamo digitalizzando le comunicazioni attraverso portali e digital wall, riducendo ulteriormente il consumo di carta. Scopri di più nel nostro Bilancio di Sostenibilità 2023 👉 https://lnkd.in/dkvvidaC. #Lottomatica #BecomeGreen #DigitalTransformation

#Excellence is an integral part of our DNA, one of the #Attitudes that distinguish the Group and its people, even the youngest!   👩🏫 Every year we promote the efforts and achievements of #LottomaticaKids through MyWelfare program “Quel Talento di tuo figlio!” which this year has awarded 35 scholarships.   🎖️ Congratulations to the young winners for their excellent studies, keep up the good work!   ***   L'#Eccellenza è parte integrante del nostro DNA, una delle #Attitudini che contraddistinguono il Gruppo e le sue persone, anche le più piccole!   👩🏫 Ogni anno promuoviamo l'impegno e i risultati dei #LottomaticaKids attraverso il programma MyWelfare "Quel Talento di tuo figlio!" che quest'anno ha assegnato 35 borse di studio.   🎖️ Congratulazioni ai giovani vincitori e alle giovani vincitrici per il loro percorso di studi eccellente, continuate così!   #LottomaticaPeople

📃 In January 2024 Lottomatica Group adhered to Parole O_Stili's “Manifesto of non-hostile and inclusive communication,” which consists of 10 principles that are a source of daily inspiration for us. Together, we have embarked on a journey to raise awareness against verbal violence, geared toward being able to recognize the weight that words take in our interactions. From today, #LottomaticaPeople have new tools to communicate in a conscious and constructive way, contributing to a positive and collaborative work climate. *** 📃 A gennaio 2024 Il Gruppo Lottomatica ha aderito al “Manifesto della comunicazione non ostile ed inclusiva” di Parole O_Stili, che si compone di 10 principi che sono per noi fonte di ispirazione quotidiana. Abbiamo insieme intrapreso un percorso di sensibilizzazione contro la violenza verbale, orientato al saper riconoscere il peso che le parole assumono nelle nostre interazioni. Da oggi, le #LottomaticaPeople dispongono di nuovi strumenti per comunicare in modo consapevole e costruttivo, contribuendo a un clima lavorativo sempre più positivo e collaborativo. Be Younique. Become Younique. #Lottomatica #D&I

📸 Summer? For us, it's not over yet! Let's relive it again thanks to a selection of the many shots that the #LottomaticaPeople took during their holidays: Italy, France, Austria, Switzerland, Spain, Greece, Slovenia, Norway, Morocco, Thailand, Indonesia, Madagascar, Mexico, Iceland, Nepal... just to mention a few of the many wonderful countries visited! Where would you love to go? Scroll through the pictures! 👇 *** 📸 Estate? Per noi non è ancora finita! Riviviamola grazie ad una selezione dei numerosi scatti che le #LottomaticaPeople hanno realizzato durante le loro vacanze: Italia, Francia, Austria, Svizzera, Spagna, Grecia, Slovenia, Norvegia, Marocco, Thailandia, Indonesia, Madagascar, Messico, Islanda, Nepal...per citare solo alcuni dei tanti meravigliosi paesi visitati! E tu, dove vorresti tanto andare? Scorri le immagini! 👇

🏋️♀️ The Become Healthy project continues to promote an active and healthy lifestyle among Lottomatica People. 🏆 We have awarded the winners of the Second Healthy Challenge. What did the challenge consist in? Create a team whose members must cover as many kilometers as possible within two weeks. Congratulations to the LTMPowerLegs team for winning with an impressive total of 901.56 km, leading the way among 18 other teams! A clear example of how #collaboration can bring extraordinary results! *** 🏋️♀️ Il progetto Become Healthy continua a promuovere uno stile di vita attivo e salutare tra le Lottomatica People. 🏆 Abbiamo premiato i vincitori e le vincitrici della Seconda Healthy Challenge. La sfida? Percorrere il maggior numero di chilometri con la propria squadra in due settimane. Complimenti al team LTMPowerLegs che ha conquistato la vittoria totalizzando ben 901,56 km facendosi strada tra altre 18 squadre! Un chiaro esempio di come la #collaborazione possa portare a risultati straordinari! Be Healthy. Become Healthy. #LottomaticaPeople #BecomeHealthy

🚲🚶♀️Today starts the #EuropeanMobilityWeek, Europe's leading campaign to raise awareness about sustainable urban mobility.  We are excited to take this opportunity to reaffirm our concrete commitment to more sustainable mobility practices. How?  - By partnering with E-GAP to offer advanced charging solutions for electric cars, thus facilitating the adoption of zero emission vehicles among #LottomaticaPeople; - By launching LTMCar: we have internally developed an innovative app that promotes shared mobility among colleagues, helping to reduce the number of cars on the road and optimise home-work journeys. Our commitment to sustainable mobility is part of a broader vision towards environmental sustainability. Read more here 👉 https://lnkd.in/dRYZmWWA *** 🚲🚶♀️ Inizia oggi la #EuropeanMobilityWeek, la principale campagna europea dedicata alla sensibilizzazione sulla mobilità urbana sostenibile. Siamo entusiasti di cogliere quest'occasione per ribadire il nostro impegno concreto verso pratiche di mobilità più sostenibili. Come? - Abbiamo stretto una partnership con E-GAP per offrire soluzioni avanzate di ricarica per auto elettriche, facilitando così l'adozione di veicoli a zero emissioni tra le #LottomaticaPeople; - Abbiamo lanciato LTMCar, un'app sviluppata internamente che promuove la mobilità condivisa tra colleghi e colleghe, contribuendo a ridurre il numero di auto in circolazione e a ottimizzare gli spostamenti casa-lavoro. Il nostro impegno per una mobilità sostenibile è parte di una visione più ampia verso la sostenibilità ambientale. Per approfondire visita questa pagina 👉 https://lnkd.in/dRYZmWWA Be Green. Become Green. #Lottomatica

🎖️ Yesterday evening we had the honour of collecting in Milan the Best HR Team 2024 Certification, awarded by HRC Community - MyHRGoal, and we were selected among the top three best companies in Learning & Development category! An award that recognises the commitment and dedication of our HR team in putting #LottomaticaPeople in the centre, promoting a dynamic, stimulating and inclusive environment that celebrates diversity. These are the words with which Giuseppina Falcucci, Chief People Officer of Lottomatica, commented on the important recognition: "We are building an organisation that is not only ready to face the challenges of tomorrow, but that does so with the strength and determination of its own people. This recognition motivates us to look forward with confidence, pushing us to innovate, grow and raise the bar ever higher." *** 🎖️ Ieri sera abbiamo avuto l’onore di ritirare a Milano la Certificazione Best HR Team 2024, assegnata da HRC Community - MyHRGoal, e siamo stati selezionati tra le prime tre migliori aziende nella categoria Learning & Development! Un riconoscimento che premia l'impegno e la dedizione del nostro team HR nel mettere le #LottomaticaPeople al centro, promuovendo un contesto dinamico, stimolante e inclusivo, che celebra la diversità. Queste le parole con cui Giuseppina Falcucci, Chief People Officer di Lottomatica, ha commentato l'importante riconoscimento: "Stiamo costruendo un’organizzazione che non solo è pronta ad affrontare le sfide del domani, ma che lo fa con la forza e determinazione delle sue stesse persone. Questo riconoscimento ci motiva a guardare avanti con fiducia, spingendoci a innovare, a crescere e ad alzare l'asticella sempre di più." #Lottomatica #BHRT