Niederdorf Italia Srl

🔎 Percorsi Formativi dalla 𝐀 alla 𝐙: 𝐁 come 𝐁udget 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞: un percorso di crescita per il management aziendale. Molte aziende di almeno media dimensione dispongono di strumenti di controllo di gestione. Tuttavia, questi strumenti spesso 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐟𝐫𝐮𝐭𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐚𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐩𝐢𝐞𝐧𝐨 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞. Con il servizio "𝐁 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐁𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭" Niederdorf Italia propone un percorso di avvicinamento e 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, che può diventare un'opportunità di crescita fondamentale. 𝐎𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢: Il programma fornisce strumenti essenziali per i manager, tra cui: 📊 Basi contabili e disciplina contabile; 💱 Sistematicità del processo in termini di tempi e metodo di lavoro; 🗂 Reportistica consistente, semplice e completa; 📝 Pianificazione per un confronto costante dei dati attuali; ✂ Flessibilità per adattarsi al mutare delle situazioni. 🔧 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭: Non esistono soluzioni standard. Il percorso è un laboratorio su misura per l'azienda, in cui i partecipanti assumono ruoli attivi, sperimentano nuovi modelli, utilizzano tool pratici e si confrontano. 🔍 𝐃𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐚𝐫𝐢: Direzioni aziendali, Direzioni amministrative-finanziarie, Direttori commerciali, Controlling. Il percorso è adattato alle esigenze specifiche e agli obiettivi di business, con una progettazione mirata, sia online che offline. Investire nello sviluppo del management è la chiave per un controllo di gestione efficace e un successo aziendale duraturo. 📈 📞 Contattaci a form@niederdorfitalia.com per saperne di più. #ControlloDiGestione #ManagementDevelopment #NiederdorfItalia #BComeBudget #RisorseUmane #HR

🔍 𝐒𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨: 𝐈𝐥 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞' 𝐭𝐫𝐚 𝐍𝐨𝐢 L’innovazione non è solo una parola chiave, ma un elemento vitale per il successo aziendale. Spesso, il vero potenziale innovativo si nasconde tra i nostri stessi collaboratori. 🧠 🔎 𝑹𝒊𝒄𝒆𝒓𝒄𝒂 𝑰𝒏𝒕𝒆𝒓𝒏𝒂 𝒆 𝑨𝒔𝒔𝒆𝒔𝒔𝒎𝒆𝒏𝒕: Recentemente, un nostro intervento ha messo in luce l’importanza di cercare l’innovazione all’interno dell’organizzazione, attraverso incontri di assessment individuali. 🎯 𝑭𝒐𝒄𝒖𝒔 𝒔𝒖𝒊 𝑻𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒊: Con strumenti come il MBTI, abbiamo identificato talenti pronti a nuove sfide e responsabilità, gettando le basi per un programma di formazione mirato. 📊 𝑨𝒏𝒂𝒍𝒊𝒔𝒊 𝑪𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒂𝒍𝒆 𝒆 𝑪𝒓𝒆𝒔𝒄𝒊𝒕𝒂: L’analisi dei profili ha rivelato non solo competenze cruciali ma anche la necessità di migliorare la delega e il gioco di squadra. Investire nel potenziale dei collaboratori significa alimentare l’innovazione e prepararsi al futuro. 🚀 #Innovazione #Leadership #CrescitaProfessionale #HR https://lnkd.in/e4rT6wgs

🌱 Il 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚: quali sono le 𝟒 𝐀𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐂𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 per migliorarlo? Il 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐟𝐢𝐬𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐩𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐨 in azienda è il pilastro fondamentale per un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Ma come possiamo concretamente migliorare il benessere all'interno delle nostre organizzazioni? Ecco 𝟒 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 efficaci: 🤝 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐝’𝐀𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚. Offrire supporto psicologico e servizi mirati dimostra un impegno reale nel promuovere il benessere sul posto di lavoro. Questo tipo di iniziative contribuisce a creare un contesto inclusivo e rispettoso delle esigenze di tutti. 🎯 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚. La formazione è un potente strumento di benessere. Offrire percorsi e opportunità di sviluppo professionale non solo migliora le competenze dei dipendenti, ma rafforza anche la loro fiducia e sicurezza. Formare significa investire nel capitale umano, generando un clima di crescita personale e collettiva. 🚲 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠. Le attività di team building sono iniziative fondamentali per promuovere la coesione e il senso di appartenenza in un gruppo di lavoro. Queste attività consistono in esperienze di gruppo, appositamente progettate per incoraggiare la collaborazione, migliorare la comunicazione e creare un ambiente di lavoro più armonioso e produttivo. 📊 𝐇𝐑 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭. Le mappature di HR Audit hanno l'obiettivo di identificare le esigenze e le aree di miglioramento specifiche in materia di benessere organizzativo. Quindi, non sono solo uno strumento diagnostico, ma un punto di partenza per sviluppare strategie di benessere aziendale più efficaci. L'investimento in programmi di benessere organizzativo non è solo un dovere morale, ma una 𝐬𝐜𝐞𝐥𝐭𝐚 𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐬𝐚 per l'azienda stessa. 📌 Investire nel benessere aziendale conviene a tutti: 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞! 📞 Contattaci per scoprire come poter costruire insieme un futuro del lavoro più sano e sereno! #WellBeing #BenessereAziendale #CulturaAziendale #Successo #SportelloAscolto #RisorseUmane #HR

SAVE THE DATE "𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐑𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐔𝐦𝐚𝐧𝐞" - 14.11.2024 𝐎𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨: Il mondo delle Risorse Umane è in costante mutamento, plasmato da nuove tecnologie, cambiamenti culturali e sociali. L'obiettivo principale di questo incontro è creare uno spazio di riflessione e confronto, dove professionisti HR, manager e imprenditori possano esplorare le sfide e le opportunità che caratterizzano il panorama attuale delle Risorse Umane. Attraverso la presentazione di Studi e Osservatori sull'evoluzione della Funzione Risorse Umane nelle Aziende negli ultimi anni, vogliamo stimolare la condivisione di esperienze, idee e best practices al fine di ispirare nuovi approcci e strategie vincenti nel campo della gestione del personale. 📅 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨: 14 novembre 2024 🕒 𝐎𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨: 15.00 – 17.30 🗺 𝐃𝐨𝐯𝐞: Polo Santa Marta, Università degli studi di Verona 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚: 🔵 𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐇𝐑: Analisi delle ultime tendenze e cambiamenti; 🔵𝐑𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐎𝐬𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞: Cosa osservano i Manager e il Mercato; 🔵𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐇𝐑: Esplorazione di nuovi approcci e best practices; 🔵𝐒𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞: Forniremo strumenti e risorse per la crescita; 🔵𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩: Confronto e scambio di idee tra i partecipanti. 🗣️ L’evento prevede interventi di testimoni aziendali, esponenti della funzione HR e il contributo di docenti universitario. 🔗 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞: Se desideri scoprire le nuove evoluzioni nell’ambito delle Risorse Umane, partecipa il 14 novembre 2024. Compila la Scheda di Iscrizione per riservare il tuo posto: https://lnkd.in/duFyryQm

🔎 Percorsi Formativi dalla 𝐀 alla 𝐙: Stare 𝐁ene Un 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 è la chiave del successo aziendale.   💡 La psicologia del lavoro dimostra che 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐟𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢 sono più motivati, produttivi, creativi e collaborativi. Questo si traduce in un miglioramento sensibile dei risultati aziendali. Per questo, il benessere dei lavoratori non può più essere trascurato. Niederdorf Italia offre diversi servizi per il benessere aziendale, tra cui lo 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐝’𝐀𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐨 in Azienda. 🤝 Lo Sportello d’Ascolto è un servizio psicologico che 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚 𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 con accesso libero a risorse professionali per affrontare questioni personali o lavorative che possono influire sulla salute mentale e sul rendimento.   🎯 Obiettivo: 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐮𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 dei dipendenti per migliorare la qualità della vita e le prestazioni lavorative.   📋 Format: Il percorso parte dall'allineamento con l'azienda per definire tempi e risorse, e prosegue con un servizio professionale di supporto psicologico, 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐨 𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨.   📏 Personalizzazione: Il percorso formativo è su misura, adattato alle esigenze specifiche dei partecipanti e dell’organizzazione.   Investire sul benessere è investire sul successo! 🌱 📞 Contattaci a form@niederdorfitalia.com per saperne di più. #BenessereAziendale #SportelloAscolto #SviluppoAziendale #RisorseUmane #HR

𝐃𝐀𝐂𝐇: 𝐈𝐥 𝐓𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 La partnership tra Germania, Austria, Svizzera e Italia rappresenta un "tetto" solido di collaborazione e scambi commerciali. Niederdorf Italia, da anni, supporta l'espansione di aziende italiane e internazionali attraverso una consulenza mirata per l'apertura e il potenziamento di filiali. 🔹𝐀𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚' 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞: Ricerca e selezione di figure manageriali per dirigere filiali 📈 Sviluppo di reti di vendita e supporto post-vendita 🛠️ Ottimizzazione dei processi tra le sedi italiane e tedesche ⚙️ 📚 𝐂𝐚𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨: Un gruppo tedesco ha potenziato la propria presenza in Italia grazie a un nostro intervento mirato, aprendo una nuova filiale commerciale e consolidando il brand sul territorio. Con Niederdorf Italia, la cooperazione DACH-Italia diventa un trampolino di lancio per il successo aziendale! 🚀 #DACH #CooperazioneInternazionale #BusinessDevelopment #EspansioneCommerciale #NiederdorfItalia https://lnkd.in/dDysNqi4

👨🎓 👩🎓 Siamo orgogliosi di essere stati coinvolti nella creazione del nuovo corso di laurea triennale in Ingegneria dei Sistemi Robotici e Intelligenti presso l'Università degli Studi di Verona. Complimenti al prof. Marco Cristani per la spinta alla costruzione di questo corso di Laurea! Questo rappresenta un passo fondamentale per l'industria dell'automazione e siamo entusiasti di essere in prima linea in questa rivoluzione tecnologica. 📚 In Niederdorf Italia studiamo l'evoluzione delle figure professionali e questo corso di laurea è un esempio di come futuro dell'ingegneria robotica sia ricco di opportunità per Aziende e le Organizzazioni.  #IngegneriaRobotica #SistemiIntelligenti #Automazione #Industria50 #RoboticaIndustriale #IntelligenzaArtificiale #ai #recruiting #engineering #roboticsengineering #stem #education

☀ Ci prendiamo una pausa! Dal 𝟓 𝐚𝐥 𝟏𝟔 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨, i nostri uffici resteranno chiusi per ferie. 📅 Torneremo più carichi che mai il 𝟏𝟗 𝐚𝐠𝐨𝐬𝐭𝐨, pronti a nuove sfide e progetti. Novità per l’𝐀𝐮𝐭𝐮𝐧𝐧𝐨: Siamo già al lavoro per programmare un ricco calendario di iniziative per il prossimo autunno. 📌 Tra queste, siamo lieti di anticiparvi un importante evento dedicato all'𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐑𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐑𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐔𝐦𝐚𝐧𝐞. 🔗 In collaborazione con la Facoltà di Economia e Management dell'Università di Verona, il 𝟏𝟒 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 pomeriggio si terrà un incontro presso il polo Santa Marta (UniVr). Non perdete questa opportunità unica di confronto e aggiornamento! 📝 Le iscrizioni sono già aperte. Per riservare il vostro posto, vi invitiamo a iscrivervi qui: https://lnkd.in/dsJAcphC   #StayTuned #PausaEstiva #Formazione #Consulenza #RicercaESelezione #RisorseUmane 

🌱 Quali sono i 𝟒 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐢 per cui le aziende pongono attenzione sul 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢? Il benessere dei dipendenti è il fattore chiave per il 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞. Un 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐬𝐚𝐧𝐨 𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 aumenta la produttività, la motivazione e la fidelizzazione dei dipendenti, oltre ad attrarre i migliori talenti. I 𝟒 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐢 per cui le aziende pongono attenzione sul benessere dei collaboratori sono: 🔎 Aumento della 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ e della 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: un ambiente di lavoro sano e positivo aumenta la produttività e la motivazione dei dipendenti, che si sentono più energici, concentrati e coinvolti nel proprio lavoro. 🔎 Miglioramento della 𝐟𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: un'azienda che si prende cura del benessere dei propri dipendenti crea un clima di fiducia e collaborazione, riducendo il turnover e aumentando la fidelizzazione del personale. 🔎 Maggiore 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ per i talenti: i migliori candidati sono sempre più attenti alle politiche di benessere aziendale quando valutano un'offerta di lavoro. 🔎 Riduzione dello 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬 e dell'assenteismo: un ambiente di lavoro sano aiuta a ridurre lo stress e l'assenteismo, con conseguenti benefici per la produttività e i costi aziendali. Investire nel benessere dei dipendenti non è solo una scelta etica, ma una vera e propria 𝐥𝐞𝐯𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨. 🗺 Noi di Niederdorf Italia stiamo 𝐦𝐚𝐩𝐩𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 messe in campo dalle aziende! 🎯 Il nostro obiettivo è quello di creare una mappatura completa ed esaustiva delle diverse strategie volte al benessere aziendale, al fine di valutare la loro efficacia e fornire alle aziende spunti concreti per migliorare il benessere dei propri dipendenti. Investire nel 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢 è un investimento per il successo aziendale. 📞 Contattaci per saperne di più e contribuire a creare un futuro del lavoro più sano e felice! #WellBeing #BenessereAziendale #CulturaAziendale #Successo #SportelloAscolto #RisorseUmane #HR

🔎 Percorsi Formativi dalla 𝐀 alla 𝐙: 𝐀rt Training 🖼 𝐋'𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨: scopri il potere trasformativo dell'𝐀𝐫𝐭 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠!   Vuoi sbloccare il potenziale creativo del tuo team e migliorare il 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨? Il nostro corso di Art Training ti offre un'opportunità unica per: 📈 Aumentare la motivazione e la produttività; 🤝 Rafforzare le relazioni interpersonali; 💡 Promuovere l'innovazione e la flessibilità; 💬 Migliorare la comunicazione e la risoluzione dei conflitti.   L’obiettivo del percorso formativo è quello di utilizzare le 𝐬𝐮𝐠𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐚𝐫𝐭𝐞 per riflettere sul proprio ruolo lavorativo, sulla propria posizione, sui propri comportamenti e funzionamenti. 🎨 Il corso è progettato per essere un'esperienza pratica e coinvolgente, dove l'apprendimento avviene attraverso l'azione. Possiamo 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 in base alle esigenze aziendali, sia in termini di durata che di modalità. Un'esperienza unica per responsabili HR, direzioni generali e tutti coloro che vogliono investire nel 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐨 𝐭𝐞𝐚𝐦! 📞 Contattaci a form@niederdorfitalia.com per saperne di più.   #ArtTraining #BenessereAziendale #Creatività #Leadership #RisorseUmane #HR