OMB Saleri S.p.A Società Benefit

🇮🇹 Dal CNG all’H2… settimana di fiere per OMB! Presenti anche ad Amburgo alla Hydrogen Technology Expo Europe. 📣 Da sempre convinti che la diversificazione e l’innovazione siano fondamentali per rispondere alle sfide del mercato e offrire soluzioni all’avanguardia ai nostri clienti. Vi aspettiamo per condividere idee e progetti innovativi anche nel settore dell’Idrogeno! 🇬🇧 From CNG to H2… A week of exhibitions for OMB! We will also be present in Hamburg at the Hydrogen Technology Expo Europe. 📣 We have always believed that diversification and innovation are key to addressing market challenges and providing cutting-edge solutions to our clients. We look forward to sharing innovative ideas and projects in the hydrogen sector! #hydrogen #hydrogentechnologyexpo #HTE2024 #CCTE2024 #OMBSaleri

🇮🇹 Siamo volati in Perù, a Lima, per la fiera Figas & Vehigas dedicata al settore LPG e CNG. Le nostre Commerciali vi aspettano allo stand 809 per conoscere la nostra business unit storica FARO dedicata a un’ampia gamma di tubazioni per il settore dell’autotrazione, del camping/caravan e del domestico. 👉 Scopri di più su FARO qui: https://lnkd.in/dQ2H2wJ8 🇬🇧 We flew to Peru, to Lima, for the Figas & Vehigas fair dedicated to the LPG and CNG sectors. Our Sales team is waiting for you at booth 809 to introduce you to our historic business unit, FARO, which offers a wide range of pipes for the automotive, camping/caravan, and domestic sectors. 👉 Learn more about FARO here: https://lnkd.in/d8DRPWtw Feria Figas & Vehigas #OMBSaleri

🇮🇹 Ringraziamo IN-GENERE e CSMT Innovative Contamination Hub per averci invitato all’evento “Identità nascoste: valorizzare le diversità invisibili nel lavoro”; una tavola rotonda in cui abbiamo riflettuto su come poter costruire ambienti di lavoro in cui tutte le diversità possano sempre essere riconosciute, accolte e valorizzate come ricchezza. 🌈 🇬🇧We thank IN-GENERE and CSMT Innovative Contamination Hub for inviting us to the event 'Hidden Identities: Valuing Invisible Diversity in the Workplace'; a roundtable where we reflected on how to create work environments where all diversities can always be recognized, embraced, and valued as a strength. #INGenereDiversityInclusion #DEI #OMBSaleri

🇮🇹 All’interno del programma “Luoghi di lavoro che Promuovono Salute - Rete WHP Lombardia”, questa settimana ospiteremo una mostra temporanea dedicata alla prevenzione dei COMPORTAMENTI ADDITIVI. OMB, insieme ad altre aziende del territorio, ATS Brescia e Regione Lombardia, si impegna a promuovere attività di contrasto ai comportamenti additivi (o dipendenze patologiche) quali assunzione di alcolici, sostanze stupefacenti e gioco d’azzardo, oltre a dipendenze comportamentali (es. da tecnologie, internet, affettive). La promozione al contrasto alle dipendenze nei luoghi di lavoro ha l’obiettivo, non solo promuovere una diversa cultura rispetto ai comportamenti di uso/abuso di sostanze o ad altri comportamenti a rischio, ma anche di acquisire familiarità con le procedure necessarie per ottenere aiuto, in caso di bisogno, per sé stessi, per un collega, per la propria famiglia. Tale tema è una questione che attiene alla salute, oltre che alla sicurezza, da trattare al di là degli adempimenti legislativi. Consultare la mostra ci permetterà di approcciarci in modo diverso alle tematiche in oggetto ed essere maggiormente informati sui servizi di aiuto presenti sul nostro Territorio. ℹ️ 🇬🇧 As part of the “Healthy Workplaces - WHP Lombardia Network” program, this week we will host a temporary exhibition dedicated to the prevention of ADDICTIVE BEHAVIORS. OMB, along with other local companies, ATS Brescia, and Regione Lombardia, is committed to promoting activities that combat addictive behaviors (or pathological dependencies) such as alcohol consumption, substance abuse, and gambling, as well as behavioral addictions (e.g., technology, internet, and emotional dependencies).  The goal of promoting addiction prevention in the workplace is not only to foster a different culture regarding substance use/abuse and other risky behaviors but also to familiarize ourselves with the necessary procedures to seek help, whether for ourselves, a colleague, or a family member. This issue pertains to health as well as safety and should be addressed beyond mere legislative compliance. Visiting the exhibition will allow us to approach these topics differently and become more informed about the available support services in our area.  #WHP #OMBSaleri

🇮🇹 Sabato scorso si è tenuta la Business Cup promossa da Regesta Group, Elcom e Stadion Arena: un torneo di beach volley interaziendale presso il Regesta Beach Village di Cellatica. Anche OMB ha partecipato scontrandosi con diverse aziende del territorio e trascorrendo un pomeriggio tra sport e divertimento! 🏐   🇬🇧 Last Saturday, the Business Cup organized by Regesta Group, Elcom, and Stadion Arena took place: an inter-company beach volleyball tournament at the Regesta Beach Village in Cellatica.   OMB also joined in, competing against several local companies and enjoying an afternoon of sports and fun!   #RegestaBeachVillage #StadionArena #OMBSaleri

🇮🇹 Anche quest’anno OMB prosegue la proposta di un grest per i figli dei propri dipendenti. Il Progetto, parte del nostro #welfareaziendale, nasce in collaborazione con Farco Group che dal 2013 organizza delle attività che coinvolgono i figli e le figlie dei dipendenti nei periodi in cui le scuole sono chiuse e le aziende sono aperte. Avviato con un progetto pilota nelle vacanze pasquali dell’anno scorso, quest’anno il grest si sta svolgendo tra fine agosto e inizio settembre presso un oratorio vicino alle due aziende. I bambini e le bambine potranno divertirsi nelle aree interne ed esterne a loro disposizione, svolgendo attività ideate da un team di educatori ed educatrici professionisti. 🇬🇧OMB is back at it again with another summer camp for our employee's kids! Partnering with @Farco Group, we're providing a fun and safe place for your little ones to play and learn during the summer break. From games to crafts, there's something for everyone! #worklifebalance #OMBSaleri

🇮🇹 Con l’avvicinarsi della chiusura estiva, si conclude la stagione dei corsi di fitness che abbiamo organizzato internamente. Impegnati a promuovere la #salute e il #benesserepsicofisico dei nostri dipendenti e delle nostre dipendenti anche attraverso lo sport, OMB ha supportato nell’allestimento di un’area interna adibita a #palestra. 🏋️♀️ Questo spazio, situato al piano terra dello stabile principale, ha preso vita grazie all’impegno di colleghi e colleghe. 🕒 La palestra aziendale è accessibile a tutti e tutte dal lunedì al venerdì in diverse fasce orarie ed è possibile partecipare ai corsi di fitness tre giorni a settimana oppure allenarsi in autonomia. Il progetto ha visto la partecipazione di circa una trentina di colleghi e a settembre ripartiremo con nuovi corsi! 🇬🇧 Our internal fitness season is wrapping up as summer break begins. To foster employee #health and #wellbeing, OMB created an on-site #gym. This space, built by our team, offers fitness classes and open gym hours. The company gym is accessible to everyone from Monday to Friday during various time slots and it's possible to participate in fitness classes three days a week or train independently. Nearly 30 colleagues have already participated and we'll be back with more classes in September! #OMBSaleri #WHP #welfareaziendale

🇮🇹 Continua il nostro impegno nel settore #Aerospace: un mercato complesso caratterizzato da cambiamenti rapidi, ma da sfide costanti e innovative. Il mercato ci riconosce anche quest’anno di essere tra i #leaderbresciani nel settore Aerospace e della mobilità alternativa. ✈️ 🇬🇧 Our dedication to the #aerospace sector remains unwavering. It's a dynamic market demanding constant innovation. Yet again, we're recognized as a Brescia aerospace and alternative mobility leader. 𝘖𝘔𝘉 𝘚𝘢𝘭𝘦𝘳𝘪: 𝘢𝘵 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘦𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵 𝘰𝘧 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 #OMBSaleri #aerospacedivision #Farnborough2024

🇮🇹 L’umanesimo e il benessere delle persone fanno parte dei valori che guidano il nostro modo di fare impresa. Siamo infatti convinti che un ambiente positivo che tenga conto delle persone, del loro benessere e della loro soddisfazione, possa far fiorire la partecipazione, un clima innovativo e un sentimento di comunità, aspetti che consideriamo strategici e dei quali ci prendiamo cura. Per questo OMB si impegna nel promuovere politiche di welfare aziendale diversificate ed estese non solo ai dipendenti e alle dipendenti, ma anche ai loro familiari e all’intera comunità di cui l’azienda stessa fa parte. Siamo quindi orgogliosi di essere tra le 142 imprese italiane ad aver ricevuto, per il secondo anno consecutivo, il premio #WelfareIndexPMI promosso da Generali Italia con la partecipazione delle principali confederazioni di rappresentanza, volto a riconoscere le imprese con le migliori pratiche di welfare.   🇬🇧 Humanism and the well-being of people are among the values that guide our way of doing business. We are convinced that a positive environment that takes into account people, their well-being and their satisfaction, can make participation flourish, an innovative climate and a sense of community, aspects that we consider strategic and that we take care of. For this reason, OMB is committed to promoting diversified corporate welfare policies that are extended not only to employees, but also to their families and the entire community of which the company itself is a part. We are therefore proud to be among the 142 Italian companies to have received, for the second consecutive year, the Welfare Index PMI award promoted by Generali Italia with the participation of the main representative confederations, aimed at recognizing companies with the best welfare practices. Welfare Index PMI #welfareaziendale #OMBSaleri

🇮🇹 La settimana scorsa abbiamo ospitato nella nostra Sala Conferenze l’evento SKILL ITINERE: “E se smettessi di lavorare…?” organizzato da Skill Risorse Umane.  L’evento, nella modalità del #worldcafè, ha visto coinvolti giovani e HR di varie aziende del territorio in un confronto sulle dinamiche del mercato del lavoro e la sua rapida evoluzione. Il dialogo informale e l’ascolto reciproco hanno infatti permesso di mettere in luce quali siano i paradigmi emergenti, quali le aspettative delle nuove generazioni e quali i cambiamenti che coinvolgeranno tutti noi. 💭 Ringraziamo Skill Risorse Umane per questo stimolante momento di confronto!   🇬🇧 Last week, we hosted the event SKILL ITINERE: "What if I stopped working...?" organized by Skill Risorse Umane in our conference hall. The event, in the world café mode, involved young people and HR representatives from various local companies in a discussion on the dynamics of the labor market and its rapid evolution. The informal dialogue and mutual listening allowed us to highlight the emerging paradigms, the expectations of new generations and the changes that will involve all of us. We thank Skill Risorse Umane for this stimulating moment of discussion! Laura Iacci Roberta Serboli #Skillrisorseumane #OMBSaleri