Generali Italia

Continuare a investire in un luogo di lavoro equo e inclusivo è uno degli obiettivi su cui abbiamo scelto di impegnarci per migliorare sempre di più il benessere delle nostre persone. Questa è una delle priorità emerse dall’ultima edizione della Generali Global Engagement Survey, la survey interna grazie alla quale possiamo ascoltare le esigenze delle nostre persone e orientare le priorità aziendali verso un miglioramento continuo. Per questo mettiamo in campo diverse azioni volte a valorizzare le diversità, a garantire l'equità e a supportare l'inclusione familiare, il caregiving e il benessere delle nostre persone e delle loro famiglie, come ad esempio un rafforzamento delle politiche di Gender e Pay Equity, percorsi di empowerment femminile, campagne contro la violenza di genere e tanto altro ancora. Tutto questo, anche grazie all'aiuto dei 250 partecipanti agli Employee Resource Group di Generali, i gruppi di colleghi volontari impegnati a promuovere una cultura aziendale inclusiva.   Un esempio concreto della nostra azione arriva dalla collega Nicandrina Autenzio che in questo video ci racconta di come, da genitore, ha potuto sperimentare in prima persona il nostro programma Back To Work, dedicato a coloro che rientrano in ufficio dopo la nascita del figlio, e altre iniziative per favorire la conciliazione vita-lavoro come i congedi di maternità e paternità, i servizi di welfare, lo smart working e i colloqui per neogenitori.   Vi invitiamo a scoprire tutti i video con il racconto delle esperienze dei nostri colleghi qui: https://lnkd.in/d2CyNY_j   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Hai pensato almeno una volta: "Come faccio a farmi notare tra mille candidati?" oppure "Cosa devo davvero scrivere su LinkedIn per emergere?"    Niente panico! Dal 7 ottobre parte la 3° edizione di Get Ready With Go Generali, un percorso di orientamento e sviluppo professionale che ti aiuterà a prepararti e a navigare il complicato mondo del lavoro con strategie concrete e pratiche.   Durante 6 incontri insieme a Fabiana Andreani, Career Mentor & Content Creator nota sui social come @fabianamanager, esploreremo temi come: la costruzione del personal branding, cv e profilo LinkedIn, l'Orientamento nella ricerca del lavoro (per giovani alla prima esperienza di lavoro o che vogliono cambiare lavoro), il colloquio di selezione e molto altro.   Prepara l'agenda: i webinar si terranno al pomeriggio, dalle 16:00 alle 17:15 in queste date:   07 ottobre 2024    21 ottobre 2024    04 novembre 2024 19 novembre 2024 02 dicembre 2024 16 dicembre 2024   Gli incontri saranno anche una preziosa occasione per confrontarsi con Fabiana Manager e i nostri HR e di ascoltare le testimonianze di nostri colleghi sulla propria esperienza lavorativa. La partecipazione è totalmente gratuita e aperta a tutti. Se vuoi iscriverti e saperne di più sui prossimi appuntamenti, clicca qui: https://lnkd.in/euhmuffi   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Contribuire a formare professionisti qualificati nel settore della cura e della salute e, al contempo, offrire un’opportunità di lavoro a rifugiati e migranti in situazioni di vulnerabilità è per noi motivo di grande orgoglio. Oggi abbiamo condiviso questa soddisfazione con alcuni dei beneficiari dell’iniziativa, presentando il progetto con il quale Generali e The Human Safety Net hanno avviato da gennaio un percorso di formazione e inserimento lavorativo di 300 ausiliari socioassistenziali, caregiver e operatori socio sanitari nel nostro Paese. Ringraziamo il Presidente del Senato Ignazio La Russa, il Cardinale Matteo Maria Zuppi, Arcivescovo di Bologna e Presidente CEI, Andrea Sironi, Presidente del Gruppo Generali, Gianluca Perin, Country General Manager di Generali Italia e tutti i nostri ospiti che hanno offerto il proprio contributo e sono stati con noi oggi in questa importante giornata. Un ringraziamento anche ai partner del progetto che sono al nostro fianco: Gruppo San Donato, Croce Rossa Italiana - Comitato di Milano, Sant'Egidio, Consorzio Communitas, ACOF Olga Fiorini - Cooperativa Sociale ONLUS, ASCOLOM APS, Randstad Italia, Galdus Formazione, ASL Roma 1 e UMANA SPA, TIRESIA Polimi. Vi invitiamo a scoprire di più sul progetto e a rivedere l’evento qui: https://lnkd.in/dTztMWTD #THSNItalia #THSN4Refugees

📅 Dopo 40 anni Munch torna a Milano con una delle mostre più attese dell’anno: “Munch - Il Grido Interiore” fino al 26 gennaio 2025 a Palazzo Reale. 🖌️ Oltre 100 opere prestate eccezionalmente dal Munch Museum di Oslo, per la più importante mostra dedicata all’artista che meglio ha saputo interpretare il tormento e l’inquietudine dell’essere umano. ❤️ Con Generali Valore Cultura rendiamo l’arte e la bellezza accessibili a un pubblico sempre più vasto. Per i nostri clienti biglietti a prezzi agevolati: chiedi il voucher sconto in agenzia o sull’app MyGenerali. https://lnkd.in/dJBcEqZU

Di fronte a due grandi sfide del nostro tempo – l’invecchiamento della popolazione con i nuovi bisogni emergenti e i flussi migratori - ci impegniamo per rispondere in modo concreto.   Attraverso un'iniziativa realizzata insieme a The Human Safety Net, la Fondazione di Generali, abbiamo avviato un progetto di formazione e inserimento lavorativo per rifugiati e migranti in condizioni di vulnerabilità, con l’obiettivo di creare una nuova rete di professionisti della salute e della cura.   Un percorso che contribuirà a fornire competenze essenziali nel settore assistenziale e sanitario per 300 rifugiati e migranti attualmente residenti in Italia.   Martedì 1° ottobre alle ore 11:00 presenteremo ufficialmente il progetto.   Per saperne di più puoi seguire l’evento in diretta streaming, qui: https://lnkd.in/dTztMWTD    #THSNItalia #THSN4Refugees Generali Welion

Diamoci fiducia, diamo un senso, facciamo squadra, garantiamo equilibrio: sono i principi che guidano il R.E.D. Working, l'evoluzione del nostro modello di lavoro che si arricchisce di alcune novità.   Da settembre abbiamo ribadito l’importanza che ha il lavoro in presenza e da remoto: con il No Meeting Time abbiamo introdotto per tutta la Country Italia un momento durante la settimana libero da riunioni, per concentrarsi e dedicarsi ad attività individuali, allo studio e alla formazione o alla possibilità di esplorare nuovi contenuti utili per il proprio lavoro.   Inoltre, avvieremo a breve il nuovo modello di Time Management, che rappresenta un unicum nel settore assicurativo ed è il risultato di una collaborazione strategica e fattiva con le Organizzazioni Sindacali. Basato proprio sui principi di responsabilizzazione, fiducia, flessibilità e attenzione al bilanciamento vita-lavoro, permetterà a tutti i nostri colleghi una gestione più agile delle presenze in ufficio.    Anche proteggere il tempo e il benessere delle nostre persone significa metterle al centro di tutto ciò che facciamo. Significa essere #PartnerDiVita.   Per saperne di più su queste iniziative, clicca qui: https://lnkd.in/dJbr6XXX 

Un viaggio alla scoperta di città desiderate, utopiche, metropoli e paesaggi urbani immaginati da artisti del XX e XXI secolo. Tutto questo è "OltreCittà. Utopie e realtà. Da Le Corbusier a Gerhard Richter": l’inedita mostra che abbiamo il piacere di sostenere con il programma #GeneraliValoreCultura insieme a Fondazione CR Firenze e che abbiamo presentato ufficialmente oggi nella cornice di Villa Bardini, a Firenze.   Un racconto che si snoda attraverso pittura, scultura, architettura, fotografia e musica. Più di 120 opere tra cui, per la prima volta, anche Firenze III/XII di Gerhard Richter, oggi fra gli artisti più influenti in ambito internazionale.   Questa mostra, oltre a essere un’occasione culturale di prestigio, per noi rappresenta anche un ritorno a Villa Bardini, dopo i successi di «La Divina Commedia di Venturino Venturi» nel 2016 e di «Enigma Pinocchio» nel 2019, con il nostro progetto Generali Valore Cultura. Un progetto che contribuisce a sostenere l’arte e la cultura per renderle accessibili a un pubblico sempre più ampio, valorizzare il territorio e le comunità e proteggere le emozioni come bene altrettanto prezioso.   L'esposizione sarà visitabile dal 26 settembre 2024 al 19 gennaio 2025, a Firenze, a Villa Bardini. Per saperne di più, clicca qui: https://lnkd.in/derKpu3c   Fondazione Parchi Monumentali Bardini e Peyron

I dati ti appassionano così tanto che hai elaborato un modello predittivo anche per ottimizzare le tue attività quotidiane?   Potresti entrare a far parte dei nostri team che, ogni giorno, grazie a sofisticate analisi dei dati, ci permettono di migliorare i processi operativi e offrire un servizio sempre più all'avanguardia ai nostri clienti e alle nostre reti agenti. Oltre a supportare la Compagnia in diverse attività trasversali.   Se ti occupi di analisi dati e vuoi mettere alla prova le tue competenze professionali all’interno di un grande gruppo, ecco alcune posizioni aperte che potrebbero interessarti:   ✔️ Data Analyst https://lnkd.in/dgEGDpKy ✔️ Data Scientist https://lnkd.in/dtnkYjfU  ✔️Data and Artificial Intelligence Governance https://lnkd.in/dYCV2Vf5 ✔️ Data Engineer https://lnkd.in/djrbTci5   Offriamo modalità di lavoro ibrido con più di 70 benefit, numerose opportunità di formazione, sviluppo professionale, una cultura inclusiva e aperta all’innovazione.   📍 Posizioni aperte per le sedi di Milano, Trieste e Mogliano Veneto.   Vai su Go Generali e scopri anche le altre opportunità: https://lnkd.in/deyHsVmA   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

1 indagine, 2 eventi, 3 tavoli di lavoro e 1 manifesto: "PARI. Insieme contro la violenza di genere" è un'iniziativa di Feltrinelli Education, con il patrocinio di Valore D, a cui abbiamo scelto di aderire insieme ad altre aziende per fare fronte comune contro la violenza di genere in ogni sua forma. Ogni grande azienda oggi può e deve svolgere un ruolo sociale fondamentale sul territorio in cui opera ed è con questa consapevolezza che vogliamo fare la nostra parte per creare un nuovo modello di impresa che generi un impatto positivo sulla cultura e la società nel suo complesso, sia all'interno sia all'esterno del luogo di lavoro, così da mantenere alta l'attenzione sul tema della violenza di genere. L'attività prenderà il via venerdì 27 settembre al Centro Culturale BASE Milano e proseguirà con eventi che favoriscano un cambiamento culturale sull'argomento, attività di ricerca condotte da Jointly, tavoli tematici per stabilire azioni concrete a intraprendere contro la violenza di genere e la redazione di un manifesto che testimoni il nostro impegno e quello delle aziende sugli obiettivi da realizzare. Per seguire il progetto, potete visitare la pagina dedicata qui: https://lnkd.in/dFhNa88M  #PARI #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

La chiave per una crescita professionale e per lo sviluppo continuo delle competenze? Per noi è la nostra Academy!   La Generali Academy Italia offre, infatti, programmi formativi innovativi sia nei contenuti che nei format, che permettono alle nostre persone un apprendimento avanzato, dinamico e versatile, per garantire l’eccellenza del servizio verso i nostri clienti, interni ed esterni.   Un esempio è la nostra Cyber Challenge: un percorso di apprendimento online che, attraverso brevi allenamenti quotidiani con video, role play e podcast, ha l'obiettivo di migliorare le abitudini nell’utilizzo degli strumenti digitali per diffondere così la cultura della cyber sicurezza sia in azienda che nella propria vita personale.   Investire nella formazione, portare avanti l’evoluzione dell’efficienza operativa e dei nostri sistemi di digitalizzazione, significa investire nella risorsa più preziosa per un'azienda: il capitale umano. E anche questo, per noi, è essere #PartnerDiVita. Anche tu puoi formarti gratuitamente sulla nostra piattaforma Go Generali https://lnkd.in/dD7PVgfq   #PiùDiUnLavoro