Sisal

Road to the Future, la nostra newsletter dedicata a iniziative, progressi e prospettive future, prosegue anche nel 2025. In questa prima edizione dell'anno, ripercorriamo un 2024 di innovazione e, con lo stesso spirito, guardiamo al futuro con ambizione, pronti a continuare a costruirlo insieme. #Sisal #RoadToTheFuture #Innovazione

Lo sapevi? Il digitale rappresenta il 4% delle emissioni globali di CO2 (Fonte: IEA). Dal 2023 misuriamo e compensiamo la Digital Carbon Footprint della nostra piattaforma, sostenendo progetti certificati che tutelano il clima e la biodiversità. 📍 Dalla Laguna Veneta a Varese, fino all’India, i nostri interventi promuovono: ✔️ La cattura naturale di CO2. ✔️ La protezione di ecosistemi danneggiati. ✔️ L’accesso a energia pulita per le comunità locali. Grazie a queste iniziative, abbiamo raggiunto la neutralità carbonica del nostro sito web, ma il nostro impegno per un futuro sostenibile continua. Seguici per seguire i nostri passi. #Sisal #sostenibilitá #carbonfree

In Italia, il volontariato coinvolge circa 7 milioni di persone, di cui 4 milioni impegnate in attività organizzate e 3 milioni in attività individuali. Tuttavia, i programmi di volontariato aziendale vengono attivati solo dal 5% delle aziende. Dal 2018, anche Sisal contribuisce a questa rete di solidarietà attraverso il programma di solidarietà aziendale WeDo, offrendo a colleghe e colleghi l'opportunità di dedicare fino a 4 ore al mese retribuite ad attività a favore della comunità. Nel 2025, ripartiamo con nuove iniziative solidali: Donazione del sangue | 29-30 gennaio presso le nostre sedi di Milano e Roma insieme a AVIS Milano e La Rete di Tutti OdV Run4Rome | 16 marzo con SPORT SENZA FRONTIERE Milano Relay Marathon | 6 aprile con PlayMore! e Comunità Oklahoma Onlus Questi appuntamenti sono solo l’inizio di un percorso condiviso per promuovere inclusione, partecipazione e benessere. Seguici per scoprire i prossimi passi. #WeDo #Sisal #Run4Rome #MilanoRelayMarathon

Nel primo Sisal Maroc Sales Meeting a Casablanca il CEO Francesco Durante e l’International Managing Director Marco Caccavale hanno condiviso la visione strategica dell’azienda con un focus particolare sull’internazionale e i progetti futuri. Sono stati oltre 100 i colleghi e le colleghe coinvolti in questo evento che ha offerto momenti di confronto, attività di team building e intrattenimento, favorendo connessioni e collaborazioni all’interno del team internazionale. Con iniziative come questa, Sisal continua a rafforzare la propria presenza all’estero, promuovendo obiettivi condivisi. #international #teamwork

Impact Beyond Borders, il progetto nato insieme a Beentrepreneurs, mira a portare il modello di Open Innovation di GoBeyond su scala internazionale, creando connessioni tra talenti e mercati, promuovendo collaborazioni oltre i confini nazionali. Nel 2024 abbiamo lanciato in Marocco una call for startups, rivolta a realtà imprenditoriali innovative locali pronte ad affrontare sfide chiave nei settori di Istruzione, Tech for Good, Sport e Salute, Fintech, Clima e Ambiente. La call si è conclusa con successo, con 145 progetti presentati e 78 candidature complete. Il percorso proseguirà il 17 e 18 febbraio nella nostra sede di Milano. Qui accoglieremo le tre startup finaliste – PlaVeg, DeepLeaf o e 2pi Learning – per far conoscere il panorama imprenditoriale italiano e facilitare incontri di mentorship con aziende, partner dell’ecosistema, investitori e startup marocchine. La collaborazione è la chiave di un’innovazione a impatto globale. #OpenInnovation #GoBeyond #BeEntrepreneurs #Innovazione

Essere attrattivi per la Gen Z significa ispirare, coinvolgere e innovare. Sisal è stata riconosciuta tra le 100 aziende più attrattive per la Gen Z secondo Joinrs Italia, un risultato che parla di impegno e visione.  Joinrs Italia è una piattaforma online che offre consigli e risorse per giovani professionisti e studenti e studentesse, aiutandoli a orientarsi nel mondo del lavoro e a sviluppare competenze utili per la loro carriera.  Questo traguardo nasce da analisi condotte sulla piattaforma in termini di : 🔍 Visualizzazioni generate da Sisal nelle attività su Joinrs 💼 Candidature ricevute per le posizioni aperte 🎓 Numero di iscritti alle esperienze di employer branding Una conferma del nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo e orientato alla crescita personale e professionale 🚀 #EmployerBranding #Innovazione #GenZ #Sisal

Il Balzo è una delle finaliste di WeDo 4 Social Inclusion, la Call 4 Ideas in collaborazione con Rete del Dono. Con il progetto "Facciamo sbocciare talenti", Il Balzo mira a creare uno spazio in cui ogni persona, con neurodiversità e neurotipia, possa sviluppare passioni e competenze insieme attraverso attività educative come laboratori di musicoterapia, fotografia, pet therapy e fumetto. Sostieni l’inclusione concreta! Partecipa alla raccolta fondi su Rete del Dono 👉 https://lnkd.in/d-wf6QHZ

Competenze diverse che si incontrano per dare vita a soluzioni innovative. Herdis, psicologa con una solida formazione accademica, e Nicolò, designer con anni di esperienza, fanno parte del team di Experience Design con un obiettivo comune: esplorare nuovi orizzonti. La sinergia tra design e psicologia dimostra come la diversità sia una risorsa fondamentale, capace di spingere ogni giorno verso la crescita e l’innovazione. 🚀 Scopri la loro storia 👉 https://lnkd.in/d9mR29wm #ExperienceDesign #Innovazione #Sisal

Come l’innovazione può migliorare il nostro lavoro? 💡 Elidor Varosi, Digital Innovation Senior Specialist, e Aurora Menichincheri, Open Innovation Specialist,  ci raccontano come l 'automazione dei processi stia trasformando il mondo aziendale, rendendolo più efficiente e dinamico e come grazie all'innovazione, si possa esprimere al meglio il proprio potenziale, ottimizzando il lavoro di ogni giorno e creando un impatto più significativo. Scopri di più guardando il video. Stiamo progettando il futuro, un’idea alla volta. 🚀 #InnovationLab #RoadToTheFuture #Sisal

Nel 2024, 650 colleghe e colleghi hanno deciso di dedicare il loro tempo a progetti solidali, contribuendo a tematiche fondamentali come la salute, l'inclusione, la tutela dell’ambiente e molto altro. Ogni gesto ha fatto la differenza, creando un impatto positivo sulla comunità e sull'ambiente. Questo è solo l'inizio! C'è ancora tanto da fare e insieme possiamo fare molto di più. WeDo è un’iniziativa di solidarietà aziendale lanciata da Sisal nel 2017, che promuove il volontariato tra i dipendenti, offrendo loro la possibilità di destinare fino a quattro ore lavorative al mese ad attività solidali, sia in forma individuale che collettiva. Scopri di più sul nostro impegno: https://lnkd.in/dxVVx8qS #Sisal