WeHunt

Grande successo per l'Hackathon 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞: 𝐃𝐞𝐜𝐨𝐝𝐢𝐧𝐠𝐅𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐓𝐞𝐱𝐭, il primo Hackathon WeHunt, organizzato da Open Data Playground all’interno della Milano Digital Week. La challenge ha portato l'NLP oltre la classica sentiment analysis, spingendosi in un territorio più complesso: l’emotion detection. I team partecipanti hanno affrontato il compito di identificare quattro emozioni chiave: rabbia, gioia, tristezza e ottimismo, dando vita a progetti di alto livello ricchi di spunti interessanti.   Ma la sfida non si è fermata qui. Open Data Playground e Fourth Age hanno sviluppato un'app che calcola automaticamente il ranking delle performance. I partecipanti hanno avuto solo 48 ore a disposizione, e in questo lasso di tempo ciascun team ha inviato oltre 90 submission per affinare costantemente i loro modelli di analisi delle emozioni.    Congratulazioni ai primi classificati dell'Hackathon Gabriele La Milia e Gabriele Lo Cascio del team 𝐍𝐨𝐢𝐬𝐞 𝐄𝐧𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐝 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭𝐬, vincitori di una certificazione 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐫𝐲 Palantir Technologies ciascuno, e un ringraziamento a tutti i team che si sono messi in gioco, tra cui il Team Emo Trackers, proveniente dal Libano, a dimostrazione di quanto questi eventi possano essere un'occasione per abbattere qualsiasi barriera, confrontandosi con persone provenienti da ogni parte del mondo. Al termine dell'Hackathon si è svolto il Webinar 𝐃𝐞𝐜𝐨𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬: 𝐇𝐨𝐰 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐃𝐫𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐢𝐧 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐬, con l'obiettivo di approfondire i temi trattati, riflettendo sull'applicazione dell'intelligenza emotiva in ambito lavorativo e premiare i vincitori. Tra i relatori anche i nostri Eugenio Somaini e Verdiana Lombardo: https://lnkd.in/dYBqVw3w   In WeHunt crediamo nel valore dei giovani e lavoriamo tutti i giorni perché progetti come Hackathon possano prendere forma, investendo su neoassunti e futuri professionisti per aiutarli a pianificare il loro futuro.   #WeHunt #Hackathon #EmotionalIntelligence #Contest #MilanoDigitalWeek #EmotionDetection

𝐈𝐍𝐓𝐄𝐆𝐑𝐀𝐑𝐄 𝐋𝐀 𝐃&𝐈 𝐈𝐍 𝐓𝐔𝐓𝐓𝐈 𝐈 𝐒𝐄𝐓𝐓𝐎𝐑𝐈 𝐃𝐈 𝐌𝐄𝐑𝐂𝐀𝐓𝐎 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 𝐨 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐢𝐧 𝐠𝐢𝐫𝐨? 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐞𝐯𝐢𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐃&𝐈 𝐰𝐚𝐬𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐞 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐥 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐨 Nel mondo frenetico del marketing di oggi, la parola d'ordine è"𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀". Ma come può un'azienda passare dalla retorica alla realtà, evitando le trappole del 𝐃&𝐈 𝐰𝐚𝐬𝐡𝐢𝐧𝐠 e costruendo una comunicazione autentica e inclusiva? 𝐈𝐥 𝐃&𝐈 𝐰𝐚𝐬𝐡𝐢𝐧𝐠:𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚? È simile al fenomeno del 𝐠𝐫𝐞𝐞𝐧𝐰𝐚𝐬𝐡𝐢𝐧𝐠, in cui un'azienda si dipinge come ambientalmente responsabile solo per motivi di immagine, ma poi non ha al suo interno i cestini per la raccolta differenziata. Nel 𝐃&𝐈 𝐰𝐚𝐬𝐡𝐢𝐧𝐠, un’azienda si presenta come impegnata su tematiche di inclusione solo come facciata pubblica, attraverso campagne di marketing, ma senza che vi siano azioni reali, come l’inserimento di professionisti con disabilità. 𝐈𝐥 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐚 Il marketing non è solo un insieme di attività promozionali, ma rappresenta invece la lente attraverso cui il mondo esterno guarda all'organizzazione, influenzando il suo successo e la sua reputazione. Vediamo i tre principi chiave che la funzione marketing deve seguire per una strategia di comunicazione inclusiva efficace: 𝟏) 𝐂𝐨𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐭𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚 𝐞𝐝 𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚: dichiarare pubblicamente – es. su un post LinkedIn – l’inclusività, ma internamente praticare politiche discriminatorie – es. non assumere categorie protette. Niente di più controproducente: presto o tardi questo mismatch verrà fuori. 𝟐) 𝐋𝐢𝐧𝐞𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐜𝐨𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢: in primis, un'azienda deve chiarire i suoi valori e definire, a partire da questi, una comunicazione inclusiva che resti coerente nel tempo e che non segua la moda del momento. Se l’azienda decide di utilizzare l’asterisco, e il giorno dopo invece sceglie di usare lo schwa, e il giorno seguente cambia di nuovo stile di comunicazione, non è nella strada giust*ə*ə*ə! 𝟑) 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚: l'inclusività non è una checklist da spuntare, ma un impegno a lungo termine. Prendere la certificazione sulla parità di genere, non servirà a nulla all’azienda che poi non promuove concretamente reali azioni per mantenere l’equità tra i dipendenti. Il “pezzo di carta” non serve a nulla!. In sintesi, il marketing inclusivo deve essere costantemente vigile contro le trappole dell'opportunismo superficiale: solo così un'azienda può auto-eleggersi realmente inclusiva. Investire in un marketing inclusivo non è solo una dichiarazione di intenti per un futuro più equo per tutti, ma un vantaggio competitivo anche in termini di business.

𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐓𝐚𝐥𝐤𝐬: 𝐑𝐨𝐛𝐞𝐫𝐭𝐨 𝐙𝐞𝐜𝐜𝐡𝐢𝐧𝐨, 𝟐𝟏 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐢𝐧 𝐁𝐨𝐬𝐜𝐡 𝐭𝐫𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐢 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞. Un format video under 10 minuti in cui ci confrontiamo su temi trasversali al mondo del lavoro con figure leader di ogni settore. Nel secondo appuntamento di 𝑾𝒆𝑯𝒖𝒏𝒕 𝑻𝒂𝒍𝒌𝒔 il protagonista è Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Corporate Vice President Human Resources Bosch 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐒𝐨𝐮𝐭𝐡 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞, intervistato dal nostro Daniele Cocca, Senior Director di WeHunt. "𝐷𝑜𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑏𝑟𝑎𝑣𝑖, 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑛𝑡𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑟𝑖𝑠𝑜𝑟𝑠𝑒 𝑢𝑚𝑎𝑛𝑒, 𝑎 𝑏𝑖𝑙𝑎𝑛𝑐𝑖𝑎𝑟𝑒 𝑙'𝑎𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑜 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙𝑒 𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑎𝑡𝑡𝑒𝑟𝑖𝑠𝑡𝑖𝑐𝑜 𝑚𝑎𝑛𝑡𝑒𝑛𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑢𝑛𝑎 𝑓𝑖𝑙𝑜𝑠𝑜𝑓𝑖𝑎 𝑐𝑜𝑟𝑝𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒. 𝐸𝑑 𝑒̀ 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑖𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒 𝑑𝑒𝑖 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑧𝑧𝑎𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑎̀", ha detto, concludendo con “𝐸 𝑎𝑛𝑑𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑎 𝑣𝑖𝑛𝑐𝑒𝑟𝑒”, un auspicio e un saluto che racchiude la sua essenza: è anche grazie a questa visione che, nella sua lunga carriera in Bosch, è riuscito a valorizzare le risorse all'interno dello stesso contesto, affrontando tutti i cambiamenti che avvengono in un arco temporale così ampio. Qui il video, sottotitolato in inglese: https://lnkd.in/dB8j6_ma #WeHunt #WeHunters #Leadership #Diversità #HumanResources

A tutti i neolaureati che sognano di costruire un percorso di carriera nel mondo dell'headhunting ricordiamo che il 15 ottobre scadono i termini per le iscrizioni - con quote agevolate - al Corso universitario in Talent Acquisition & Head Hunting Specialist, nato dalla partnership tra Università Europea UER, AIDP Lazio e WeHunt. Tutte le info sono reperibili a questo link: https://lnkd.in/dbeQQZeP #WeHunt #Career #MasterHeadHunting #AIDP #UER

𝐈𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞̀ 𝐧𝐞𝐦𝐢𝐜𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 (𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢)? Dista dall’Italia solo 2500 km, eppure sembra un altro mondo: nel 2024 la Svezia celebra i 50 anni del congedo per entrambi i genitori, tanto che chi non lo utilizza oggi è perfino stigmatizzato dai colleghi. Nel nostro Paese, invece, c'è chi è stato licenziato per essersi preso tre giorni di congedo – con reintegro successivo per decisione del tribunale. Ma che cosa ci manca per creare un lavoro inclusivo per le donne che scelgono di avere figli? Ne hanno parlato in questo PdM Talk di Edizioni ESTE i nostri #WeHunters Eugenio Somaini, Senior Director e Chiara Belliure, Senior Manager, che oltre a condividere il lavoro, condividono anche il progetto “famiglia”. Insieme a loro – mara ghidorzi, Training Designer Fondazione Libellula, Michele Marchesan Co-Founder e Managing Partner MD Closer, Simone Piana VP Global Talent Acquisition  Adp, Valentina Tarricone General Manager Tarricone Investigazioni, 𝗥𝗼𝗯𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗢𝘀𝗰𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶 Vicepresidente Consiglio Comunale di Milano, in un Talk che ha offerto spunti interessantissimi. Qui il link al video: https://lnkd.in/ecuKcfnW #WeHunt #YouFirst #Welfare #lavoro #congedoparentale

𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐖𝐞𝐞𝐤 𝐝𝐢 𝐓𝐨𝐫𝐢𝐧𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐀𝐈. 25, 26 e 27 settembre: tre giorni intensi nel capoluogo piemontese: un programma ricco di innovazione che rappresenta il più importante evento tech italiano. Innovazione, tecnologia e intelligenza artificiale rappresentano i capisaldi di questi tre giorni che hanno visto WeHunt e W Executive in prima linea. Alle OGR di Torino abbiamo avuto l’opportunità di incontrare i nostri clienti, di conoscerne di nuovi e di costruire un networking sempre più coeso che crede nella tecnologia e nel progresso tecnologico, senza dimenticarsi il valore fondamentale delle persone al centro. 𝐓𝐨𝐫𝐢𝐧𝐨 𝐬𝐢 𝐭𝐫𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐝𝐨: sta diventando infatti una delle città più importanti a livello internazionale nel campo dell’innovazione. Il nostro contributo sarà quello di individuare i migliori professionisti sul mercato che sposino la forte trasformazione che il tessuto imprenditoriale italiano sta avendo. Competenza, aggiornamento continuo e confronto saranno gli ingredienti vincenti per supportare le aziende e le startup emergenti che solo con i giusti professionisti a bordo saranno in grado di fare la differenza in un mercato sempre più competitivo. Lo stesso Sam Altman, Co-Founder e primo AD di OpenAI, nel suo speech ci ha ricordato come l’AI potrà essere veicolo attraverso il quale la vita delle persone potrà migliorare su svariati ambiti. Tuttavia, perché ciò possa avvenire nel modo giusto, dobbiamo essere pronti – mentalmente e professionalmente - a cogliere le sfide innovative che ci attendono nel mondo del lavoro. #WeHunt #HeadHunting #Technology #ArtificialIntelligence  

𝐈𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐇𝐚𝐜𝐤𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧 𝐝𝐢 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞: 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢. 𝐂𝐢 𝐯𝐞𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐢𝐥 𝟏𝟐 𝐞 𝟏𝟑 𝐨𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞! Ancora pochi giorni per iscriversi all'Hackathon 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞: 𝐃𝐞𝐜𝐨𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐅𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐓𝐞𝐱𝐭: il primo Hackathon WeHunt, organizzato da Open Data Playground all’interno della Milano Digital Week. Un evento imperdibile, rivolto a studenti, studentesse e risorse con massimo 2 anni di esperienza lavorativa, in cui team di due persone si sfideranno su testi selezionati con l'obiettivo di trasformare le emozioni nascoste nei dati in presentazioni creative e innovative.   Iscriviti entro il 10 ottobre: in palio per i primi classificati una certificazione Foundry Palantir per ogni membro del team.   𝐏𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨 𝐞 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: Emotional Intelligence: Decoding Feelings from Text | Open Data Playground   #WeHunt #WeHunters #Hackhaton #EmotionalIntelligence

𝐇𝐚𝐢 𝐦𝐚𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐨 𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐚 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐚𝐩𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐜𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 (𝐛𝐞𝐧𝐞!) 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞? ✨ I contenuti contano moltissimo, ma anche “come” si raccontano è fondamentale: grande successo per il nostro workshop “𝑀𝑖 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑖 𝑑𝑖 𝑙𝑒𝑖”, al CUOA Business School sull’importanza del personal storytelling. “𝑀𝑖 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑖 𝑑𝑖 𝑙𝑒𝑖” è spessissimo la prima domanda che ci viene rivolta ai colloqui di lavoro; in questo workshop ogni partecipante è stato portato a valorizzare i momenti chiave della propria vita e carriera, per creare connessioni autentiche e significative. Ma non solo: abbiamo visto le tecniche pratiche per raccontare la propria storia in modo autentico; esempi di storytelling di successo, con un dibattito su come applicarli al nostro contesto, il tutto in un ambiente di condivisione e supporto reciproco davvero sorprendente. Stay tuned… presto organizzeremo altri eventi di questo tenore! #WeHunt #PersonalStorytelling #CareerGrowth #ProfessionalDevelopment #Workshop

𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐧𝐢𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠? Ma cosa fa, innanzitutto, il Trade Marketer? E perché è una figura sempre più richiesta nelle grandi aziende vinicole ma anche in realtà più contenute? 𝐔𝐧’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐝𝐞𝐭𝐭𝐚𝐠𝐥𝐢𝐚𝐭𝐚 𝐢𝐧 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨: https://lnkd.in/dDRh5MEW W-ine 𝐞̀ 𝐢𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢 𝐧𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐯𝐢𝐭𝐢𝐯𝐢𝐧𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨. Siamo attivi in tutta Italia: contattaci per saperne di più wine@wehunt.eu #Wine #VitiVinicolo #TradeMarketing #WeHunt

  𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐇𝐚𝐜𝐤𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞: 𝐢𝐥 𝟏𝟐 𝐞 𝟏𝟑 𝐨𝐭𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞, 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞. Un evento imperdibile, all'interno della Milano Digital Week: è l'Hackathon "𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞: 𝐃𝐞𝐜𝐨𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐅𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐓𝐞𝐱𝐭", una maratona creativa organizzata da Open Data Playground in collaborazione con 𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭. Si tratta del primo Hackhaton WeHunt, che serve a ribadire ancora una volta il nostro valore cardine “Persone al centro”. 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚?  Si sfideranno diversi team di due persone, che saranno messi a confronto con l’emotion detection su testi selezionati. L'obiettivo? Trasformare le emozioni nascoste nei dati in presentazioni creative e innovative. 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞? Il contest è rivolto a studenti, studentesse e risorse con massimo 2 anni di esperienza lavorativa, e si svolgerà online il 12 e 13 ottobre, con la tavola rotonda finale e le premiazioni in programma il 14 ottobre in diretta sulla piattaforma Zoom. Iscriviti entro il 10 ottobre: in palio per i primi classificati una certificazione Foundry Palantir per ogni membro del team. WeHunt crede nel valore dei giovani e lavora tutti i giorni perché progetti come Hackathon possano prendere forma, investendo su neoassunti e futuri professionisti per aiutarli a pianificare il loro futuro. Per info e iscrizioni: https://lnkd.in/gQp7mF24 #WeHunt #Hackathon #EmotionalIntelligence #Contest #MilanoDigitalWeek