W Executive

𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐧𝐞𝐥 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐝𝐢 𝐄𝐋𝐈𝐓𝐄 Con grande piacere annunciamo l'ingresso di 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 nel Network di ELITE , piattaforma internazionale di servizi integrati creata per supportare le imprese nella realizzazione dei loro progetti di crescita, attiva in 38 paesi di Borsa Italiana. “𝑄𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎 𝑢𝑛 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑜 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡𝑖 𝑛𝑒𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑜𝑟𝑠𝑜 𝑑𝑖 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑜 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑖𝑏𝑖𝑙𝑒, 𝑖𝑛 𝑙𝑖𝑛𝑒𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑎 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑡𝑖𝑔𝑖𝑜. 𝐶𝑜𝑛 𝐸𝐿𝐼𝑇𝐸 𝑎𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑜, 𝑟𝑎𝑓𝑓𝑜𝑟𝑧𝑒𝑟𝑒𝑚𝑜 𝑢𝑙𝑡𝑒𝑟𝑖𝑜𝑟𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑖𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑝𝑖𝑎𝑛𝑜 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑔𝑖𝑐𝑜, 𝑎𝑐𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑙𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑏𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑜” dice Pietro Valdes, CEO & Founding Partner di W Executive.   Lanciato nel 2012 in Borsa Italiana con la collaborazione di Confindustria, 𝐄𝐋𝐈𝐓𝐄 è l’ecosistema paneuropeo del Gruppo Euronext che aiuta le imprese nella crescita sostenibile di lungo periodo, accelerando il processo di accesso ai capitali; conta oggi 890 aziende operanti in 35 settori, con un fatturato globale superiore ai € 66,3 miliardi e oltre 313 mila dipendenti.   W Advisory è il brand di 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 di consulenza e sviluppo organizzativo. Siamo esperti in innovazione organizzativa e valorizzazione del talento e siamo convinti della centralità della people strategy per le organizzazioni. Affianchiamo le imprese nelle migliori scelte in termini di persone e organizzazione per aiutarle a raggiungere i propri obiettivi di crescita economica. Scopri di più su W Advisory: https://lnkd.in/ddrPJ68Q   #WAdvisory #Elite #Partnership #WExecutive #TailoringYourSuccess

𝐋𝐞 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐩/𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐬𝐞 Ogni mese, selezioniamo tre opportunità di carriera per posizioni dirigenziali in Italia. Consulta la nostra pagina LinkedIn per tutta la panoramica delle vacancy. 𝟏. 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐞 Per solida realtà in espansione operante nel mondo della componentistica metalmeccanica. RAL: 110.000 - 130.000 euro + bonus + auto. Sede di lavoro: Lombardia/Veneto con disponibilità a muoversi tra le due sedi del gruppo. Link diretto: https://lnkd.in/dYFyVZeT 𝟐. 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 Per conto di un nostro Cliente, importante gruppo industriale privato italiano. RAL: 250.000 – 300.000 euro + 100.000 euro MBO. Sede di lavoro: Bologna. Link diretto: https://lnkd.in/d3CextRt 𝟑. 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐀𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 Per nostro cliente, Gruppo multinazionale leader nel proprio settore, per un importante progetto di potenziamento della struttura. RAL: 100.000 - 120.000 euro + 20% MBO. Zona di lavoro: Provincia di Modena. Link diretto: https://lnkd.in/dk2smYrP #WExecutive #ExecutiveSearch #TailoringYourSuccess #CareerOpportunities

Le aziende non sono solo brand e uffici. Le aziende sono fatte, letteralmente e concretamente, di persone. E questo è ancor più vero nelle Startup, dove il capitale umano gioca un ruolo di "avviamento" fondamentale. Lo racconta con dati alla mano in quest'intervista a StartupItalia il nostro Senior Equity Partner & Founder Ottavio Maria Campigli. Buona lettura! 𝐐𝐮𝐢 𝐥'𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨: https://lnkd.in/dqq_G3_w

𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 & 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧: 𝐝𝐚 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐚 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐚. 𝐎𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐜𝐭 Diversità e inclusione sono due parole profondamente legate tra loro, ormai entrate stabilmente in uso anche in ambito lavorativo. Oggi, in un contesto innegabilmente politically correct, si rischia però di concentrarsi solo sulla forma e ignorare le reali problematiche che affliggono il nostro tessuto sociale e aziendale. Molte aziende applicano il Diversity Washing, il fenomeno comunicativo per cui si promuove un’immagine di inclusività senza tuttavia implementare cambiamenti concreti e significativi. Ma l’inclusione e la diversità sono davvero un limite in ambito lavorativo? E come è possibile trasformarle in una risorsa? WINclusion è il nostro brand che si occupa di questi temi specifici: abbiamo provato a rispondere a tutte queste domande. 𝐐𝐮𝐢 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 https://lnkd.in/dRrG_KDR #Winclusion #Diversità #Inclusione #DiversityWashing #D&I

𝐂𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐬’𝐞̀ 𝐥𝐚 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐃𝐮𝐞 𝐃𝐢𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞? È una metodologia che va oltre i tradizionali aspetti finanziari e legali per analizzare le persone, le pratiche manageriali, i meccanismi organizzativi e i comportamenti quotidiani che fanno la differenza, con lo scopo di “investire a occhi aperti”, avendo ben chiara la prontezza di un’impresa target nella realizzazione del piano industriale per superare l’asimmetria informativa tra investitori e manager. Un articolo illuminante sul tema a cura di Marco Planzi, Partner di W Advisory, pubblicato da Anteos Capital Advisors. 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 si sta impegnando per diffondere in Italia l’approccio della People Due Diligence, adattandolo per servire i fondi di investimento in ogni fase di un deal. 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐨: https://lnkd.in/e4asdjYu #WAdvisory #WExecutive #PeopleDueDiligence

𝐒𝐟𝐢𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐫𝐦𝐚𝐜𝐞𝐮𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐨 𝐬𝐜𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚 𝐞𝐯𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 Il quartier generale di W Executive è uno spazio storico di pregio, che si presta come teatro dei molti momenti formativi e di approfondimento organizzati dalla nostra azienda. In questo evento in collaborazione con Skills for Health, abbiamo analizzato la gestione del cambiamento delle aziende farmaceutiche. Tra gli spunti più interessanti, sono emersi i principali fenomeni che stanno guidando il forte processo di evoluzione del settore: • 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐜𝐜𝐡𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐩𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: con l’aumento dell’aspettativa di vita, cresce la necessità di trattamenti per malattie croniche e legate all’età che richiedono approcci terapeutici di lungo termine; • 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞: i cittadini sono sempre più informati e consapevoli dell’importanza di mantenere uno stato di benessere per prevenire malattie ma si muovono in un quadro normativo confuso; • 𝐃𝐢𝐦𝐢𝐧𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐜𝐢 𝐝𝐢 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐚 𝐞 𝐜𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐢: la carenza di medici di famiglia sta spingendo verso nuove soluzioni per garantire l’accesso alle cure che saranno sempre più domiciliari: c’è una forte volontà di portare le cure direttamente a casa del paziente, migliorando la qualità della vita e riducendo la pressione sulle strutture sanitarie. Ringraziamo tutti i relatori che sono intervenuti: il nostro Filippo Cesarino, Equity Partner & Founder W Executive e moderatore dell’evento, Francesco Cavone, Industry Expert, Nicola Longo, Università di Torino e Alessandro Orano, Marketing Director Pharma Division Skills for Health. #WExecutive #Farmaceutica #TailoringYourSuccess #ExecutiveSearch

𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐮𝐧’𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐠𝐥𝐢𝐨 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐚𝐥 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞?   Grati e onorati di essere stati invitati da Google all’interno dell’evento “𝐓𝐡𝐞 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲”, format che riunisce aziende ad alto potenziale di crescita, startup innovative e fondi d’investimento per discutere insieme su futuro dell’innovazione.   Lunedì 23 settembre, il nostro Senior Equity Partner & Founder Ottavio Maria Campigli, insieme a Lorenzo De Matteis, parteciperà a un 𝑓𝑖𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑡 dedicato a strategie innovative per bilanciare crescita e gestione delle risorse umane.   Un dialogo e un confronto con esperti di spicco del panorama imprenditoriale, come Danila De Stefano di Unobravo, Camilla D'Antonio di Miamo, Mattia Montepara di Sibill, oltre naturalmente a Stefano Leccese Renzetti, che condurrà l’incontro.   La partecipazione è soggetta a iscrizione e i posti sono limitati. E’ possibile richiedere di partecipare scrivendo a info@wexecutive.eu con oggetto “Evento Google”.   Ci vediamo lì!!   #WExecutive #Google #Leadership #HR #Growth

Eravamo in venti alla Scuola Primaria Gianni Rodari di Milano per una giornata di volontariato aziendale con Mission Bambini. Un impegno di CSR che, ogni volta, ci ricorda cosa possiamo realizzare con la forza del team.   Quaranta braccia che hanno riqualificato gli arredi scolastici e trasformato gli spazi in disuso in ambienti accoglienti e stimolanti, che ora aspettano solo i bambini del nuovo anno scolastico.   Per noi, questa giornata annuale è un momento che aspettiamo con reale entusiasmo per metterci alla prova e dedicarci a un attività diversa dal nostro lavoro quotidiano.   "𝑃𝑎𝑟𝑡𝑒𝑐𝑖𝑝𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑔𝑖𝑜𝑟𝑛𝑎𝑡𝑎 𝑑𝑖 𝑣𝑜𝑙𝑜𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑎𝑡𝑜 𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎𝑙𝑒 ℎ𝑎 𝑑𝑖𝑚𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑜 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑖 𝑝𝑖𝑐𝑐𝑜𝑙𝑖 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑎𝑛𝑜 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑡𝑡𝑜 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜. 𝑅𝑖𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑔𝑙𝑖 𝑠𝑝𝑎𝑧𝑖 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑠𝑡𝑖𝑐𝑖 𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑎𝑚𝑏𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑔𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑟𝑖𝑡𝑜𝑟𝑛𝑜 𝑎 𝑠𝑐𝑢𝑜𝑙𝑎 𝑑𝑒𝑖 𝑏𝑎𝑚𝑏𝑖𝑛𝑖 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑒𝑚𝑒 𝑎𝑖 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑔ℎ𝑖 𝑛𝑜𝑛 𝑒̀ 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑠𝑜𝑙𝑜 𝑢𝑛 𝑎𝑡𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒, 𝑚𝑎 𝑢𝑛𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡𝑎 𝑒𝑠𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑑𝑖 𝑡𝑒𝑎𝑚 𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑠𝑐𝑜𝑝𝑟𝑖𝑟𝑒 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑖 𝑚𝑜𝑑𝑖 𝑑𝑖 𝑓𝑎𝑟𝑒 '𝑠𝑞𝑢𝑎𝑑𝑟𝑎' 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑔𝑖𝑜𝑟𝑛𝑜. 𝐸̀ 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑎𝑔𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑑𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜 𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡’𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒, 𝑎𝑛𝑐𝑜𝑟 𝑝𝑖𝑢̀, 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑒 𝑙'𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑙𝑎𝑠𝑐𝑖𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑠𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑒𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑡𝑒𝑠𝑡𝑎, 𝑐𝑢𝑜𝑟𝑒 𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑖" dice Roberta Botti, Senior Project Assistant di W Executive.   Grazie a #MissionBambini per averci coinvolto, e un grande in bocca al lupo a tutti i bambini che iniziano l'anno scolastico!   #WExecutive #CSR #Impegno #Volontariato #TailoringYourSucess #ExecutiveSearch

Eravamo in venti alla Scuola Primaria Gianni Rodari di Milano per una giornata di volontariato aziendale con Mission Bambini. Un impegno di CSR che, ogni volta, ci ricorda cosa possiamo realizzare con la forza del team.   Quaranta braccia che hanno riqualificato gli arredi scolastici e trasformato gli spazi in disuso in ambienti accoglienti e stimolanti, che ora aspettano solo i bambini del nuovo anno scolastico.   Per noi, questa giornata annuale è un momento che aspettiamo con reale entusiasmo per metterci alla prova e dedicarci a un attività diversa dal nostro lavoro quotidiano.   "𝑃𝑎𝑟𝑡𝑒𝑐𝑖𝑝𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑔𝑖𝑜𝑟𝑛𝑎𝑡𝑎 𝑑𝑖 𝑣𝑜𝑙𝑜𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑎𝑡𝑜 𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎𝑙𝑒 ℎ𝑎 𝑑𝑖𝑚𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑜 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑖 𝑝𝑖𝑐𝑐𝑜𝑙𝑖 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑎𝑛𝑜 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑡𝑡𝑜 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜. 𝑅𝑖𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑔𝑙𝑖 𝑠𝑝𝑎𝑧𝑖 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑠𝑡𝑖𝑐𝑖 𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑎𝑚𝑏𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑔𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑟𝑖𝑡𝑜𝑟𝑛𝑜 𝑎 𝑠𝑐𝑢𝑜𝑙𝑎 𝑑𝑒𝑖 𝑏𝑎𝑚𝑏𝑖𝑛𝑖 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑒𝑚𝑒 𝑎𝑖 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑔ℎ𝑖 𝑛𝑜𝑛 𝑒̀ 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑠𝑜𝑙𝑜 𝑢𝑛 𝑎𝑡𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒, 𝑚𝑎 𝑢𝑛𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡𝑎 𝑒𝑠𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑑𝑖 𝑡𝑒𝑎𝑚 𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑠𝑐𝑜𝑝𝑟𝑖𝑟𝑒 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑖 𝑚𝑜𝑑𝑖 𝑑𝑖 𝑓𝑎𝑟𝑒 '𝑠𝑞𝑢𝑎𝑑𝑟𝑎' 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑔𝑖𝑜𝑟𝑛𝑜. 𝐸̀ 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑎𝑔𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑑𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜 𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡’𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒, 𝑎𝑛𝑐𝑜𝑟 𝑝𝑖𝑢̀, 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑒 𝑙'𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑙𝑎𝑠𝑐𝑖𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑠𝑒𝑔𝑛𝑜 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑒𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑡𝑒𝑠𝑡𝑎, 𝑐𝑢𝑜𝑟𝑒 𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑖" dice Roberta Botti, Senior Project Assistant di W Executive.   Grazie a #MissionBambini per averci coinvolto, e un grande in bocca al lupo a tutti i bambini che iniziano l'anno scolastico!   #WExecutive #CSR #Impegno #Volontariato #TailoringYourSucess #ExecutiveSearch

𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐢𝐜𝐥𝐨 "𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐎𝐧 𝐁𝐨𝐚𝐫𝐝 𝟐𝟎𝟐𝟒" 𝐝𝐢 𝐀𝐈𝐃𝐏   Ieri, presso Palazzo Bocconi, sede di W Executive e WINclusion, abbiamo avuto l'onore di ospitare l'evento finale di 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐎𝐧 𝐁𝐨𝐚𝐫𝐝 𝟐𝟎𝟐𝟒 (𝐖𝐨𝐁), un’iniziativa promossa da MANAGERITALIA, Federmanager, AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale, e HUB del TERRITORIO ETS, rivolta alle donne che aspirano a entrare nei Consigli di Amministrazione: un progetto si inserisce in un contesto in cui la parità di genere è ancora una sfida urgente.   𝐀𝐥𝐜𝐮𝐧𝐢 𝐝𝐚𝐭𝐢 𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬𝐢 𝐬𝐮 𝐜𝐮𝐢 𝐫𝐢𝐟𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐞: - una donna guadagna in media l’87% del guadagno totale di un uomo; - le donne neolaureate percepiscono quasi la metà dello stipendio dei colleghi uomini; - nei CDA italiani, nonostante la presenza del 40% di donne (contro una media globale del 23%), spesso i ruoli assegnati sono marginali e, quando vengono meno gli obblighi di legge, la presenza femminile tende a ridursi drasticamente.   Ringraziamo per questo prezioso confronto Matilde Marandola, Presidente Nazionale AIDP, Alessandra Scotti, Vicepresidente AIDP Lombardia, Carlamaria Tiburtini, Referente nazionale Area Inclusion AIDP, Ilaria Agosta, Vicepresidente Nazionale e Presidente Veneto e Friuli-Venezia Giulia AIDP, Angela Balducci, Patrizia Schifferegger, Marzia Benelli, Rosy Cosco e Roberta Moreschi. Un ringraziamento speciale anche a Sara Cirone per il coordinamento del percorso.   Ma non finisce qui: a breve si apriranno le iscrizioni per 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐎𝐧 𝐁𝐨𝐚𝐫𝐝 𝟐𝟎𝟐𝟓, una nuova opportunità per tutte le donne che aspirano a entrare nei CDA e portare avanti la lotta per la parità di genere. Stay tuned!   #WomenOnBoard #WINclusion #WExecutive #ParitàDiGenere #DiversitàInclusione #CDA #LeadershipFemminile #AIDP #AIDPInclusion #Agenda2023 #WomenlnLeadership #Sostenibilità