W Executive

𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚: 𝐢𝐥 𝐂𝐃𝐀 𝐝𝐢 𝐌𝐨𝐨𝐧𝐬𝐭𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 Quando innovazione, visione e competenze si incontrano, si creano nuove opportunità. Per questo venerdì 24 gennaio, 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 ha ospitato, per la quarta volta, la semestrale del CDA del fondo d'investimento Moonstone Venture Capital nella nostra sede di Palazzo Bocconi a Milano. Moonstone è una realtà nata nel 2023 e 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚 𝐠𝐢𝐨𝐯𝐚𝐧𝐢 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝟑𝟎, che finanzia startup innovative nelle prime fasi di sviluppo, con focus su salute, tecnologia avanzata e sostenibilità, fornendo supporto attraverso una rete di esperti. In apertura, la partecipazione speciale in collegamento online di 𝐆𝐢𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐋𝐞𝐭𝐭𝐚, Presidente del CDA di Moonstone, già Segretario del Consiglio dei Ministri e candidato al ruolo di Presidente della Repubblica Italiana, che ha rivolto un saluto al nostro team. L'evento si è aperto con il benvenuto del nostro Senior Equity Partner & Founder Ottavio Maria Campigli, HR Advisor & Shareholder di Moonstone, seguito da un confronto per fare il punto sui progressi delle startup e pianificare le sfide future e un networking cocktail in chiusura. Come azienda siamo davvero felici di essere un punto di riferimento per eventi di questo rilievo e che favoriscono l'innovazione e la crescita.   Un ringraziamento speciale a Jacopo Mele, Chiara Castelli e Vittorio Tatangelo 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐨, 𝐞 𝐚 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢 𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐢. #WExecutive #Moonstone #Startup #TailoringYourSuccess #Innovation #Community

𝐔𝐧𝐥𝐞𝐚𝐬𝐡 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥… 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐮 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧. 𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲! Da oltre due anni 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲, il brand di 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 dedicato alla consulenza in ambito 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞, 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 & 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, supporta le aziende nella valorizzazione del capitale umano e nella gestione del cambiamento. 𝐔𝐧𝐥𝐞𝐚𝐬𝐡 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 non è un semplice motto, ma una vera e propria missione: aiutare le organizzazioni a far emergere il talento, costruire ambienti inclusivi e potenziare la leadership. Da oggi 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 𝐞̀ 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐮 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 per condividere idee, esperienze e best practices su come costruire organizzazioni più agili, inclusive e orientate al futuro. 𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢 𝐥𝐚 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐚 𝐩𝐚𝐠𝐢𝐧𝐚 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐝𝐢 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 per rimanere aggiornato su tutte le iniziative e le novità. Stay Tuned! #WAdvisory #WExecutive #UnleashHumanPotential #Consulenza #Leadership #TailoringYourSuccess #Organizzazioni 

𝐋𝐞 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐩/𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐬𝐞 Ogni mese, selezioniamo tre opportunità di carriera per posizioni dirigenziali in Italia. Consulta la nostra pagina LinkedIn per tutta la panoramica delle vacancy. 𝟏. 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞/𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 Per nostro cliente, prestigioso Gruppo Multinazionale leader nel settore della Grande Distribuzione Specializzata (GDS) RAL: 130.000 € + 20% MBO. Sede di lavoro: Centro Italia Link diretto: https://lnkd.in/dTwiHNcX 𝟐. 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐄𝐌𝐄𝐀 Per conto di un’importante brand made in Italy operante nel mondo Design RAL: € 130.000 – 150.000 + MBO + Auto. Sede operativa: Nord Italia Link diretto: https://lnkd.in/d3qHHUA6 𝟑. 𝐂𝐡𝐢𝐞𝐟 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 Il nostro cliente è una Industria Metalmeccanica italiana con respiro globale, specializzata nella produzione di prodotti forgiati e componenti per il settore Oil&Gas RAL: 150.000 + 20% mbo + full benefits. Sede di lavoro: Lecco Link diretto: https://lnkd.in/dPCQ9TFp #WExecutive #ExecutiveSearch #TailoringYourSuccess #CareerOpportunities

𝐁𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐭𝐨 𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐃’𝐀𝐧𝐠𝐞𝐥𝐨, 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐢 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 Più di 30 anni di esperienza nelle risorse umane e nello sviluppo organizzativo in contesti complessi e internazionali, dove ha gestito trasformazioni aziendali, progetti strategici e percorsi di crescita per le organizzazioni. Mario ha all'attivo un lungo periodo in Alitalia, dove ha riorganizzato processi, gestito relazioni sindacali e innovato la funzione HR; poi in Astaldi come Direttore Personale e Organizzazione, e negli ultimi anni come consulente senior al fianco del top management di svariate importanti realtà: Mario è indubbiamente un punto di riferimento per la valorizzazione del capitale umano e la gestione del cambiamento. Mario si unisce ufficialmente al team di Roma, con operatività estesa a tutto il territorio italiano: il suo contributo sarà prezioso per supportare i nostri clienti nelle sfide future. Buon lavoro e benvenuto dunque in W Executive! #WExecutive #ExecutiveSearch #TailoringYourSuccess #Partner #HRLeadership #Organizzazione

𝐋𝐚 𝐃𝐄𝐈 𝐬𝐨𝐭𝐭𝐨 𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐜𝐨: 𝐦𝐚 𝐞̀ 𝐝𝐚𝐯𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐞? “𝐃𝐄𝐈 𝐦𝐮𝐬𝐭 𝐃𝐈𝐄”. Con queste parole Elon Musk, a dicembre 2023, si scagliava contro la Diversity, Equity & Inclusion, accusandola di sostituire la discriminazione contro le minoranze con quella contro le maggioranze. Poi, nel corso del 2024, colossi come Meta, Amazon, FBI, Harley Davidson e Jack Daniels hanno annunciato la fine dei loro programmi DEI. Fino ad arrivare a oggi: il ritorno di Donald Trump riporta l’attenzione su questi temi, visto che il neo Presidente ha dichiarato il suo impegno a “fermare i woke” e a “porre fine ai programmi di diversità, equità e inclusione nelle istituzioni pubbliche e private,” promuovendo un ritorno a un sistema basato esclusivamente sul merito. In questo articolo pubblicato sul nostro 𝐎𝐬𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐖, e firmato da Michael Luciano, Direttore WINclusion e Marco Planzi, Partner 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲, approfondiamo in che modo HR Manager e DEI Manager possano trasformare questa crisi in un’opportunità. 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐨: https://lnkd.in/dadqkisz #WExecutive #Diversity #Inclusion #DEI #WINclusion #WAdvisory #OsservatorioW

"𝑫𝒊𝒆𝒕𝒓𝒐 𝒐𝒈𝒏𝒊 𝒊𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂 𝒅𝒊 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔𝒐 𝒄'𝒆̀ 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒄𝒖𝒏𝒐 𝒄𝒉𝒆 𝒉𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒐 𝒖𝒏𝒂 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒄𝒐𝒓𝒂𝒈𝒈𝒊𝒐𝒔𝒂" 𝑷𝒆𝒕𝒆𝒓 𝑭𝒆𝒓𝒅𝒊𝒏𝒂𝒏𝒅 𝑫𝒓𝒖𝒄𝒌𝒆𝒓 Il successo non è solo strategia, ma anche e soprattutto persone (al centro). Con questo principio è nato, ormai due anni fa, 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲, 𝐢𝐥 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚 e sviluppo organizzativo di W Executive. Con un approccio sartoriale, il team di W Advisory supporta le organizzazioni nel: • 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐇𝐑 – considerando tutti gli step dello Human Capital Management, dall’onboarding fino alla gestione dell’uscita, passando per piani di crescita e sviluppo, performance management e piani di carriera, piani di successione e comunicazione interna.  • 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 – attraverso analisi e mappature di processi, riorganizzazioni e utilizzo di HR Analytics; • 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 – utilizzando assessment personologici che si basano sulle più innovative conoscenze neuroscientifiche per supportare la selezione delle nuove risorse e progettare percorsi di coaching e formazione ad hoc; • 𝐂𝐫𝐞𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐢 – definendo strategie di Diversity&Inclusion, a partire dallo studio della situazione attuale per identificare priorità di intervento e percorsi di sensibilizzazione; • 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 – lavorando su valori, leadership model e formazione manageriale, utilizzando i temi più aggiornati degli studi neuroscientifici per promuovere lo sviluppo personale e la collaborazione all’interno dei team. In ogni progetto, che gestiamo partendo sempre da una rilevazione di dati, mettiamo comunque le persone al centro, perché sono loro il vero motore della crescita. Contatti: info@wadvisory.eu https://lnkd.in/ddrPJ68Q #WAdvisory #WExecutive #PersoneAlCentro #Consulenza #Comunicazione

𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐢 𝟏𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐀𝐍𝐈𝐌𝐀: 𝐮𝐧 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚, 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 Al Museo Alfa Romeo di Arese abbiamo preso parte a una serata straordinaria: la cena di gala per celebrare i 110 anni di ANIMA Confindustria, simbolo dell’eccellenza della meccanica italiana. Con oltre 1.000 aziende associate, ANIMA rappresenta uno dei pilastri dell’industria del nostro Paese, in un mercato sempre più globale e in continua evoluzione. A rappresentare la nostra azienda, sponsor dell’evento, i nostri Davide Broggi, Associate Partner, e Alessandro Bossi, Equity Partner & Founder di 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞, che hanno premiato le aziende legate ad ANIMA da oltre 40 anni, celebrando i traguardi di imprenditori e manager che hanno fatto grande la storia dell’industria italiana. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞, 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 e 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝟓.𝟎 sono le nuove sfide che ci aspettano nel 2025. Così ha commentato Davide Broggi: 𝐿𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑐𝑖𝑝𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑐𝑒𝑛𝑎 𝑑𝑖 𝐺𝑎𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑐𝑒𝑙𝑒𝑏𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝐴𝑛𝑖𝑚𝑎110 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑒𝑟𝑚𝑎 𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑐𝑖𝑛𝑎𝑛𝑧𝑎 𝑑𝑖 𝑊 𝐸𝑥𝑒𝑐𝑢𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑎𝑖 𝑠𝑒𝑡𝑡𝑜𝑟𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑚𝑒𝑐𝑐𝑎𝑛𝑖𝑐𝑎 𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑑𝑢𝑠𝑡𝑟𝑖𝑎𝑙𝑒. 𝐿𝑒 𝑠𝑡𝑜𝑟𝑖𝑒 𝑑𝑖 𝑠𝑢𝑐𝑐𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑖 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑠𝑢𝑠𝑠𝑒𝑔𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑖𝑛 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑙𝑐𝑜𝑠𝑐𝑒𝑛𝑖𝑐𝑜 ℎ𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑟𝑎𝑐𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑠𝑖𝑎 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑒 𝑟𝑎𝑔𝑔𝑖𝑢𝑛𝑔𝑒𝑟𝑒 𝑟𝑖𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑡𝑖 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑟𝑖 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑠𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑃𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒 𝑎𝑙 𝑐𝑒𝑛𝑡𝑟𝑜. #WExecutive #TailoringYourSuccess #PersoneAlCentro #ANIMA #Confindustria

𝐈𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐬𝐢 𝐨𝐬𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚 𝐝𝐚 𝐪𝐮𝐢: 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐥'𝐎𝐬𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐖 𝐝𝐢 𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 L’𝐎𝐬𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐖 è la repository sul nostro sito che raccoglie contenuti nativi e una selezione accurata da fonti autorevoli: ricerche di rilievo sul mercato del lavoro e sul tema risorse umane, interviste a top manager, analisi dei principali trend globali e paper internazionali.    Idee, visioni, ispirazioni: l’Osservatorio W è uno spazio di riflessione, ma anche una bussola per orientarsi nel cambiamento. 𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢𝐜𝐢: https://lnkd.in/dCdZ2aTA #WExecutive #Leadership #HR #OsservatorioW #TailoringYourSuccess #Innovazione

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𝐃𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢: 𝐢𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟒 Il 2024 è stato un anno che ha confermato il nostro impegno e la nostra visione: 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐨 𝐢𝐧 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐚𝐭𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚, 𝟐𝟕𝟖 𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢 supportati, oltre 𝟑𝟓𝟎 𝐏𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 completati e più di 𝟔𝟎 𝐂𝐄𝐎 𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐢 inseriti con successo. Ma al di là di ogni numero, che rappresenta un obiettivo raggiunto, è sempre il lavoro di un team che conta, e che vuole puntare costantemente all'eccellenza. Grazie a chi ha creduto in noi, a chi ha fatto e fa parte di questo viaggio. Siamo pronti per il 2025: tanti nuovi progetti, con sempre le persone al centro. #Highlights2024 #WExecutive #PersoneAlCentro #TailoringYourSuccess